Are you looking for a place that supports your professional development and encourages you to excel?

 if you are ambitious and have a strong desire to achieve success and make a positive impact in the field, this is the perfect place for you. We offer a dynamic work environment that gives you the opportunity to expand your skills and motivates you to perform at your best.

 Your opportunities go beyond daily tasks; you will be part of a team that works together to achieve exceptional results through creative thinking and teamwork. We have a culture that supports challenge and continuous growth, where we value your ideas and innovations and constantly strive to develop our employees to their fullest potential.

↚

Executive - Operations

Minimum Qualifications

• Minimum High school diploma / degree of higher education, or related industry qualification of graduate level for the assigned functional area(s).

• Certificate of Facilities Management / NEBOSH or IOSH preferable.

Minimum Experience

• At least 2 years’ experience in a mid-level position within an education or service-oriented industry.

Job Specific Knowledge & Skills

• Fluent English communication skills, written and oral.

• Excellent MS Office skills (Word, Excel & PowerPoint).

• Attention to detail with diligent follow-up and timely execution.

• Skilled in multi-tasking and handling pressure.

• Organizational ability, forethought, and forward planning.

• Capable of influencing people and networking with cultural sensitivity.

• Good interpersonal and supervisory skills.

• Commercial acumen and initiative beyond typical workday.

Responsibilities

• Lead on assignments allocated by HQ Operational leads throughout the year.

• Support monitoring of budgets for HQ OPEX and CAPEX, compiling reports for Director and Group Heads.

• Lead, develop, and manage database for operational and safety policies and service guidelines.

• Manage operational license process, track database, and ensure timely renewals and compliance.

↚

---

Facilities & Services Officer

Main Duties

• Deliver facilities and general services across the school, promoting a 'service culture'.

• Ensure school facilities are maintained to the highest standards (cleanliness, maintenance, safety).

• Oversee school accommodation requirements per Aldar Education policies.

• Manage efficient and cost-effective purchasing and contracting in accordance with budgets and development plans.

Minimum Qualifications

• Minimum diploma / degree of higher education, or related industry qualification of graduate level.

• Certificate of Facilities Management / NEBOSH or IOSH preferable.

Minimum Experience

• At least 3 years’ experience in a mid-level position within an education or facilities service-oriented industry.

Job Specific Knowledge & Skills

• Fluent English communication skills, written and oral.

• Attention to detail with diligent follow-up.

• Skilled in multi-tasking, handling pressure, and organizational ability.

• Capable of influencing people with cultural sensitivity.

• Good interpersonal and strong supervisory skills.

• Commercial acumen and initiative beyond typical workday.

---

Teacher - Mathematics

Behavior Management and Duties

• Follow school behavior policy and manage classes effectively.

• Maintain good relationships with pupils, exercise authority, and act decisively.

• Be a positive role model, promoting self-control and independence.

• Carry out duties as directed within school policy.

Wider Professional Responsibilities

• Work as part of a curriculum action group, supporting planning, assessment, resources, and events.

• Participate in school events, outings, and activities.

• Communicate effectively with parents/carers regarding students’ achievements and well-being.

• Contribute positively to the wider life and ethos of the school.

• Run a weekly ECA each term.

↚

---

Teacher - Science (Biology/Physics)

Job Specific Knowledge & Skills

• Experience working with students for whom English is not the first language.

• Passion for teaching and commitment to educating the whole child.

• High level of professionalism and consideration for children’s well-being.

• Involvement in extra-curricular activities.

• Respect for all school community members.

• Positive, solution-focused attitude.

• Clean enhanced Disclosure and Barring Services check or police check.

• Committed to safeguarding and promoting welfare of children and young people.

Areas of Responsibility

• Foster environment conducive to outstanding learning and teaching.

• Prepare departmental schemes of learning and plan lessons with clear objectives.

• Identify SEN and high-ability students.

• Use assessment and performance data to inform differentiated planning.

• Promote productive learning environment and maintain high standards of punctuality, behavior, and homework.

• Use varied teaching methods, resources, and learning technologies.

• Support students in consolidating subject knowledge and skills.

• Reflect critically on teaching effectiveness and use classroom support efficiently.

---

Manager - Finance

Job Overview

• Responsible for all areas relating to school finance operations: budgeting, forecasting, monthly closing, MIS reporting, budget control, Accounts Payable & Receivable, Fixed Asset management, Cash & Bank Management, and finance-related re-enrolment processes.

• Ensure timely internal and external audit requirements.

• Implement new applicable IFRS standards and enhance finance operating policies.

• Develop training plans for school finance team to improve efficiency and business partnering.

Team Management

• Set clear KPIs for the finance team in line with department KPIs.

• Perform periodical performance assessments.

• Support and upskill team members to retain existing talent.

People & Culture Assistant

Vice Principal

Teaching Assistant (UAE National)

Health & Safety Officer

Principal

Teacher - Science

Teacher - IT/DT

Classroom Assistant (UAE National)

Social Worker (UAE National)

Teacher - Elementary

Director - Digital Operations & Transformation

Teacher - Homeroom

Talent Officer - School Recruitment

Teacher - Islamic Studies

Admin Assistant (UAE National)

Assistant Principal

Manager - Growth

Senior Manager - Business Systems

Teacher - Primary

Operations Assistant (UAE National)

Teacher - Islamic Studies

Officer - Licensing

Manager - People & Culture

Government Relations Executive (UAE National)

Teacher - Elementary (Maternity Cover)

Teacher - EYFS

Teacher - MFL

Teacher - Primary (EYFS)

Teacher - Humanities (Maternity Cover)

Teacher - Homeroom (UAE National)

To apply, please click here for available vacancies.

↚

تنفيذي - العمليات

المؤهلات الدنيا:

• شهادة ثانوية عامة أو درجة أعلى؛ أو

• مؤهل متعلق بالصناعة على مستوى الخريجين للوظائف المخصصة.

• يفضل شهادة إدارة المرافق / NEBOSH أو IOSH.

الخبرة الدنيا:

• سنتان على الأقل في وظيفة متوسطة المستوى ضمن قطاع التعليم أو الخدمات.

المهارات والمعرفة المطلوبة:

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.

• مهارات ممتازة في MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

• الانتباه للتفاصيل والمتابعة الدقيقة، والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب.

• القدرة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط.

• مهارات تنظيمية وإدارية للشخص نفسه وللآخرين.

• القدرة على التخطيط المستقبلي والمتقدم، خصوصًا فيما يتعلق بالامتثال المحلي.

• القدرة على التأثير وبناء العلاقات مع الحساسية الثقافية.

• مهارات شخصية وإشرافية جيدة.

• فهم تجاري ووعي بالعمليات.

• القدرة على بذل جهد إضافي عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات:

• قيادة المهام المخصصة من قبل قيادات العمليات بالمقر الرئيسي خلال السنة لضمان تمثيل كل قسم مركزي بشكل جيد.

• دعم متابعة الميزانيات التشغيلية والاستثمارية وإعداد تقارير دورية للمدير والرؤساء.

• إدارة وتطوير قاعدة بيانات السياسات التشغيلية والسلامة وإرشادات الخدمة.

• إدارة عملية الترخيص التشغيلي وضمان التجديد والامتثال في الوقت المناسب.

---

موظف خدمات ومرافق

المهام الرئيسية:

• مسؤول عن تقديم خدمات المرافق العامة عبر المدرسة وضمان ثقافة الخدمة.

• الحفاظ على مرافق المدرسة وفق أعلى معايير النظافة والصيانة والسلامة.

• الإشراف على توفير السكن للموظفين وفق سياسات المدرسة.

• الإشراف على الشراء والتعاقد بكفاءة ووفق ميزانية المدرسة وسياسات Aldar Education.

المؤهلات والخبرة:

• دبلوم / درجة أعلى أو مؤهل متعلق بالصناعة على مستوى الخريجين.

• يفضل شهادة إدارة المرافق / NEBOSH أو IOSH.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة متوسطة ضمن قطاع التعليم أو خدمات المرافق.

• إجادة اللغة الإنجليزية، مهارات متابعة، تعدد المهام، مهارات تنظيمية وإشرافية، ووعي تجاري.

---

معلم - الرياضيات

المهام والسلوكيات:

• اتباع سياسة سلوك المدرسة وإدارة الصفوف بفاعلية.

• الحفاظ على علاقات جيدة مع الطلاب، ممارسة السلطة عند الحاجة.

• أن يكون نموذجًا إيجابيًا ويعزز السلوكيات والقيم المتوقعة من الطلاب.

• دعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.

• المشاركة في الفعاليات المدرسية والأحداث خارج أوقات الدوام.

↚

معلم - العلوم (بيولوجيا / فيزياء)

المهارات والمعرفة المطلوبة:

• خبرة في العمل مع طلاب ليست اللغة الإنجليزية لغتهم الأولى.

• شغف بالتدريس والالتزام بتعليم الطفل بشكل كامل.

• مستوى عالٍ من الاحترافية والاهتمام برفاهية الأطفال.

• المشاركة المستمرة في الأنشطة اللاصفية.

• احترام جميع أعضاء المجتمع المدرسي.

• موقف إيجابي ومركز على الحلول.

• اجتياز فحص الشرطة/الخلفية الجنائية (Enhanced Disclosure and Barring Services).

• الالتزام بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب.

المسؤوليات:

• توفير بيئة تعليمية ملائمة للتعلم والتدريس المتميز.

• إعداد خطط تعليمية للمقرر الدراسي وتخطيط الدروس بأهداف واضحة.

• التعرف على الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.

• استخدام بيانات التقييم والأداء لتخطيط تعليمي متميز ومختلف.

• تعزيز بيئة تعليمية منتجة والحفاظ على معايير عالية للانضباط، السلوك، والواجبات المنزلية.

• استخدام أساليب تدريس متنوعة، والموارد، وتقنيات التعلم.

• دعم الطلاب في ترسيخ المعرفة والمهارات المتعلقة بالموضوع.

• تقييم فعالية التدريس بشكل نقدي واستخدام الدعم داخل الصف بشكل فعال.

مدير - المالية

نظرة عامة على الوظيفة:

• مسؤول عن جميع مجالات عمليات المالية المدرسية: الميزانية، التوقعات، الإغلاق الشهري، تقارير MIS، مراقبة الميزانية، الحسابات الدائنة والمدينة، إدارة الأصول الثابتة، إدارة النقد والبنوك، وعمليات إعادة التسجيل المتعلقة بالمالية.

• ضمان تلبية متطلبات المراجعة الداخلية والخارجية في الوقت المناسب.

• تنفيذ المعايير المحاسبية الدولية الجديدة (IFRS) عند الحاجة وتحسين سياسات التشغيل المالية.

• تطوير خطط تدريب لفريق المالية لتحسين كفاءة العمليات والتعاون مع باقي الأقسام.

إدارة الفريق:

• وضع مؤشرات أداء (KPIs) واضحة لفريق المالية بما يتماشى مع مؤشرات قسم المالية.

• إجراء تقييمات دورية لأداء الفريق.

• دعم وتطوير مهارات أعضاء الفريق للحفاظ على المواهب الحالية وتحسين أدائهم.

مساعد شؤون الأفراد والثقافة

نائب مدير

مساعد تدريس (مواطن إماراتي)

مسؤول الصحة والسلامة

مدير المدرسة

معلم علوم

معلم تقنية المعلومات / التصميم والتكنولوجيا

مساعد فصل (مواطن إماراتي)

أخصائي اجتماعي (مواطن إماراتي)

معلم المرحلة الابتدائية

مدير العمليات الرقمية والتحول

معلم الفصل الرئيسي

مسؤول توظيف المواهب - المدارس

معلم الدراسات الإسلامية

مساعد إداري (مواطن إماراتي)

مساعد مدير

مدير النمو

مدير أول - نظم الأعمال

معلم المرحلة الابتدائية

مساعد عمليات (مواطن إماراتي)

معلم الدراسات الإسلامية

مسؤول الترخيص

مدير شؤون الأفراد والثقافة

مسؤول علاقات حكومية (مواطن إماراتي)

معلم المرحلة الابتدائية (تغطية إجازة أمومة)

معلم EYFS

معلم لغات حديثة (MFL)

معلم المرحلة الابتدائية (EYFS)

معلم المواد الإنسانية (تغطية إجازة أمومة)

معلم الفصل الرئيسي (مواطن إماراتي)

للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.

تعديل المقال