Do you dream of being part of a team striving for excellence in everything it does?
, we are looking for individuals with high motivation and a passion for providing innovative solutions. If you want to work in a place that always aims to achieve outstanding results and stay ahead of changes in the industry,
this is the ideal environment to achieve your ambitions. We offer a work environment that motivates you to bring your best ideas and skills, giving you the opportunity to be part of our great success. Join us and enjoy a professional experience based on collaboration and continuous learning.
↚
SAP SuccessFactors Consultant
SAP SuccessFactors – Recruitment:
-
Minimum S4 HANA experience, 2–3 hands-on in SuccessFactors Recruitment, S4 HANA implementation.
-
2–3 years support, maintenance, and configuration experience.
-
Experience training junior team members.
-
Excellent communication skills; Arabic speaking is advantageous.
SAP SuccessFactors – PMGM:
-
Minimum S4 HANA experience, 2–3 hands-on in SuccessFactors PMGM (Performance Management, Goal Management), S4 HANA implementation.
-
2–3 years support, maintenance, and configuration experience.
-
Experience training junior team members.
-
Excellent communication skills; Arabic speaking is advantageous.
Senior Vice President – Capital Strategy & FSP Relations, Fintech
Key Responsibilities:
-
Lead financial services strategy and define performance standards across activities.
-
Conduct financial modeling to predict business outcomes and support reporting across territories.
-
Assess the impact of the company’s domestic risk strategy on product yield, customer retention, and growth.
-
Handle commercial negotiations and deal structuring with financial institutions, matching loan pool assets with equity, short-term, and long-term debt funding.
-
Build and maintain long-term relationships with current and potential financial partners.
-
Maximize portfolio returns, manage liquidity, and limit redundancy and inefficiency.
-
Support long-term business planning, new product rollouts, and strategic objectives.
-
Provide an effective interface between commercial, business, product, risk, and executive teams for product development analysis.
-
Evaluate potential target acquisitions to achieve growth strategies and manage integration with the group.
↚
To apply, please click here for available vacancies.
استشاري SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors – التوظيف (Recruitment):
-
خبرة في S4 HANA، و2–3 سنوات خبرة عملية في SuccessFactors Recruitment وتنفيذ S4 HANA.
-
خبرة 2–3 سنوات في الدعم، والصيانة، والتكوين.
-
خبرة في تدريب الأعضاء الجدد بالفريق.
-
مهارات تواصل ممتازة؛ ويفضل إجادة اللغة العربية.
SAP SuccessFactors – PMGM (إدارة الأداء وإدارة الأهداف):
-
خبرة في S4 HANA، و2–3 سنوات خبرة عملية في SuccessFactors PMGM وتنفيذ S4 HANA.
-
خبرة 2–3 سنوات في الدعم، والصيانة، والتكوين.
-
خبرة في تدريب الأعضاء الجدد بالفريق.
-
مهارات تواصل ممتازة؛ ويفضل إجادة اللغة العربية.
نائب أول أول – استراتيجية رأس المال وعلاقات FSP، Fintech
المهام الوظيفية:
-
قيادة استراتيجية الخدمات المالية وتحديد معايير الأداء لمختلف الأنشطة.
-
إجراء النمذجة المالية لتوقع نتائج الأعمال ودعم التقارير عبر المناطق المختلفة.
-
تقييم تأثير استراتيجية المخاطر المحلية للشركة على عوائد المنتجات واحتفاظ العملاء والنمو.
-
إدارة التفاوض التجاري وهيكلة الصفقات مع المؤسسات المالية، ومطابقة أصول القروض مع التمويل بالأسهم، والديون قصيرة وطويلة الأجل.
-
بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء الماليين الحاليين والمحتملين.
-
تعظيم عوائد المحفظة، إدارة السيولة، وتقليل الهدر وعدم الكفاءة.
-
دعم التخطيط طويل المدى، إطلاق المنتجات الجديدة، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
-
توفير واجهة فعالة بين الفرق التجارية، وإدارة الأعمال، والمنتجات، والمخاطر، والفريق التنفيذي لتحليل تطوير المنتجات.
-
تقييم الاستحواذات المحتملة لتحقيق استراتيجيات النمو وإدارة التكامل مع المجموعة.
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
