Abu Dhabi Accountability Authority Offers A Wide Range Of Career Opportunities Of Diverse Multiple Roles In UAE (12 Vacant Job ) هيئة أبوظبي للمحاسبة توفر مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في أدوار متعددة ومتنوعة في دولة الإمارات العربية المتحدة (12 وظيفة شاغرة)

MAHMOUD FAWZY

اخر تحديث:

Are you striving for success in a place that values creativity and enhances your skills?

, we are looking for passionate individuals with high aspirations who are eager to work in an environment that motivates them to develop their skills and increase their capabilities. If you are looking for a work environment full of challenges and opportunities that help you grow continuously, we offer you this valuable opportunity.

You won’t just perform your daily tasks, but you will have the chance to work side by side with a team of professionals who encourage you to think critically and grow your abilities. Here, we believe that teamwork and innovation are the keys to success, and we provide you with full support to achieve your career goals in a positive and ambitious environment.

↔️

محقق

الهدف الوظيفي:

إجراء التحقيقات لردع الفساد المالي والإداري واسترداد الأموال العامة المستولى عليها بطرق غير مشروعة، مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة والإجراءات بما يتوافق مع القوانين الاتحادية والمحلية لدولة الإمارات، وسياسات وإجراءات قطاع النزاهة ومكافحة الفساد (IACS).

المهام والمسؤوليات:

أ. الاستراتيجية والتخطيط:

المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث السياسات والإجراءات اليدوية للقسم، وأدلة تفويض السلطة، وأدلة المستخدمين والنماذج القياسية.
المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، الميزانية، المشتريات، والخطط التشغيلية وضمان توافقها مع أهداف الإدارة والقطاع.
المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وضمان تحقيق الأداء الفردي.

ب. العمليات:

إجراء التحقيق في الفساد المالي والإداري وفق سياسات قطاع النزاهة ومكافحة الفساد.
التعاون مع قسم التحليل والفحص الخاص لاسترداد الأصول وتوفير خدمات الطب الشرعي الحاسوبي والمحاسبة الجنائية.
إعداد المراسلات الرسمية للسلطات الإدارية والقضائية.
التوصية بحماية المبلغين عن المخالفات والشهود عند الحاجة.
التواصل مع الجهات المعنية وهيئات إنفاذ القانون لتحديث التحقيقات.

مستشار رئيسي – الاتصال الاستراتيجي

ج. إدارة وتطوير المواهب:

توجيه الأهداف التشغيلية للقسم عبر القيادة الفعالة وإدارة الأداء.
الإشراف على مبادرات تطوير المواهب بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية وخبراء التخصص.
العمل كنموذج يُحتذى به، وضمان التزام الفريق بالقيم والأخلاقيات.
مشاركة الخبرة المهنية لبناء رأس المال الفكري وتسهيل تبادل المعرفة.
تدريب وإرشاد رؤساء الأقسام وضمان تنفيذ المبادرات وفق أعلى المعايير.

باحث قانوني

أ. الاستراتيجية والتخطيط:

المساهمة في تطوير وتحديث السياسات اليدوية والإجراءات وأدلة المستخدمين والنماذج القياسية بما يتوافق مع ADAA.
المساعدة في تطوير الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية وضمان توافقها مع أهداف الإدارة.
تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم.

ب. العمليات:

جمع المعلومات المتعلقة بمراسلات السلطات الإدارية والقضائية.
تقديم الدعم للتحقيقات القانونية والإدارية وإبداء الرأي القانوني بشأن التوصيات.
التنسيق مع الجهات الحكومية فيما يتعلق بالقوانين المرتبطة بقطاع النزاهة ومكافحة الفساد.
مراجعة نتائج التحقيق والفحص قبل إصدارها للجهات القضائية، وضمان توثيق الأدلة والإجراءات التصحيحية.

مدقق

الهدف الوظيفي:

إجراء مهام التدقيق الداخلي بما يتماشى مع خطة التدقيق الداخلي وضمان الامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية في جهاز أبوظبي للمحاسبة (ADAA).

المهام والمسؤوليات:

أ. الاستراتيجية والتخطيط:

المساهمة في تطوير وتطبيق وتحديث السياسات والإجراءات اليدوية للقسم وأدلة التفويض وأدلة المستخدم للنظم والنماذج القياسية.
تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية والميزانية والخطط التشغيلية بما يتوافق مع أهداف الإدارة والقطاع.
تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).

ب. العمليات:

المشاركة في تخطيط وتنظيم اجتماعات فريق التدقيق الداخلي.
المشاركة في اجتماعات التخطيط الافتتاحية مع رئيس الوحدات التنظيمية.
إعداد خطط مهام التدقيق الداخلي، بما في ذلك نطاق التدقيق، وتخصيص الموارد، واستراتيجية الاختبار.
المشاركة في تقييم المخاطر السنوي وإعداد سجلات المخاطر.
تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي واختبار الضوابط وتحديد الثغرات.

مساعد إداري

الشؤون المؤسسية:

ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات ADAA في الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة.
إعداد المراسلات الرسمية مثل البريد الإلكتروني والمذكرات لضمان الاحترافية والدقة.
الاحتفاظ بالوثائق والسجلات المادية والإلكترونية وأرشفتها وفق السياسات المعتمدة.
الرد على الاستفسارات المتعلقة بالقسم وتقديم الدعم المطلوب.
استخدام التقنيات المتاحة داخل ADAA لتحسين كفاءة العمل.
الالتزام بقيم ADAA ومدونة السلوك لدعم ثقافة موجهة بالقيم.
المساهمة في تحسين الأنظمة والعمليات وتخفيض التكاليف.
التعاون في تطبيق التشريعات والسياسات المتعلقة بالصحة والسلامة.