Are you looking for an opportunity to develop your skills and contribute to achieving tangible successes?
, we offer you the chance to work in an environment characterized by continuous collaboration and initiative.
We are looking for individuals with high ambitions and innovative ideas who contribute to providing strategic solutions that impact the industry. If you are capable of working under pressure and following an analytical approach to problem-solving, we offer you an environment that provides challenges and opportunities for growth. Join our team, where effort and innovation are valued, and you will find yourself surrounded by people who support you in achieving your best performance.
↔️
Staff Nurse - Pediatric Ward
Responsibilities:
-
Supports with Aerosol Treatment
-
Assists with Bili Check Procedure
-
Aids in Circumcision Process
-
Aids in Enteral Feeding Tube Insertion
-
Assists with HbA1c Testing
Clinical Educator - Pediatrics, Maternal Health & Oncology
Qualification Requirements:
-
Bachelor's degree in nursing (minimum three years full-time course duration) or Degree in Nursing (minimum two years course duration) with Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, or Australia.
-
UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from experience and clinical training requirements (copy of birth certificate and mother's family book required).
-
Non-UAE national graduates from UAE universities must complete six months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except Registered and Assistant Nurse titles).
-
Valid License/Registration to practice in home country or country of last employment.
-
Minimum of valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to scope of practice.
Staff Nurse - Pediatric Urgent Care
Qualifications:
-
Bachelor's degree in nursing (minimum three years full-time course duration) or Degree in Nursing (minimum two years course duration) with Registration as a Registered Nurse from Canada, USA, UK, Ireland, South Africa, New Zealand, or Australia.
-
UAE nationals graduates of UAE or non-UAE universities are exempted from experience and clinical training requirements (copy of birth certificate and mother's family book required).
-
Non-UAE national graduates from UAE universities must complete six months of clinical training post-graduation in an APS health facility (except Registered and Assistant Nurse titles).
-
Valid License/Registration to practice in home country or country of last employment.
-
Minimum of valid Basic Life Support (BLS) Certification or others according to scope of practice.
Senior Talent Acquisition Specialist - Physicians
Position Responsibilities:
-
Liaise with department directors/heads to identify specific recruitment and selection requirements.
-
Carry out recruitment requirements for Physicians.
-
Source CVs for budgeted positions as per Management System for Records (MSR).
-
Responsible for job postings on Internal Website, LinkedIn, and other registered job portals.
-
Screen CVs as per AHD/DHA requirements through cold calling.
-
Network with applicants and collect references for multiple vacancies.
-
Conduct initial applicant screening before forwarding to department heads.
-
Update person profiles and communicate formally with department heads and employees; maintain updated shared folders.
Clinic Manager
Leadership & Cross-Functional Collaboration:
-
Cultivate a high-performing team culture valuing accountability, teamwork, and service excellence.
-
Represent the clinic in hospital-wide initiatives, strategic planning meetings, and performance reviews.
-
Support staff recruitment, retention, and career development.
-
Maintain effective communication with hospital leadership to align clinic objectives with broader goals.
Position Qualifications:
-
Bachelor's Degree in Business Administration, Healthcare Management, or related field.
Professional Experience:
-
Minimum five years of experience, including at least two years in a leadership role managing healthcare staff.
-
Knowledge of hospital operations, customer service principles, and medical terminology.
-
Skills in business development, revenue cycle management, and healthcare marketing strategies.
-
Proficiency in Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) and hospital management systems (e.g., Cerner, iConnect).
-
Fluent in English, both written and spoken.
Ultrasonographer
Point of Care Testing Coordinator
Performance Management Specialist
Clinical Auditor
Director of Perioperative Services
Nurse Manager - Outpatient Department (Science Park)
To apply, please click here for available vacancies
ممرض/ممرضة – قسم الأطفال (Staff Nurse - Pediatric Ward)
الوصف الوظيفي:
-
تقديم الدعم الشامل في الإجراءات الطبية المختلفة، بما في ذلك المساعدة في العلاج بالأيروسول، إجراء فحص Bili Check، المساعدة في الختان، إدخال أنابيب التغذية المعوية، وإجراء اختبارات HbA1c.
-
دعم المقابلات الصحية والتقييمات البدنية للمرضى الأطفال، والمساعدة في اختبارات نقطة الرعاية للإنفلونزا واختبارات المكورات السريعة.
-
المساعدة في إعطاء اللقاحات، فحوصات النظر للأطفال، جمع عينات الدم، واستخدام جهاز قياس الكيتون وجمع عينات من الأنف والبلعوم.
-
تقديم الدعم في العناية بالفم للرضع والأطفال الصغار، وإعطاء الأدوية الفموية، وإجراء شفط أوفرو ناسوفارينجيال، وجمع مسحات الحلق.
المسؤوليات:
-
دعم العلاج بالأيروسول
-
المساعدة في إجراء Bili Check
-
المساعدة في عملية الختان
-
المساعدة في إدخال أنابيب التغذية المعوية
-
المساعدة في اختبار HbA1c
مدرب سريري – طب الأطفال، صحة الأم، والأورام (Clinical Educator - Pediatrics, Maternal Health & Oncology)
المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس في التمريض (مدة دراسة كاملة لا تقل عن ثلاث سنوات) أو
-
درجة في التمريض (مدة دراسة لا تقل عن سنتين) وتسجيل كممرض/ممرضة مسجل في كندا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، نيوزيلندا، أو أستراليا
-
بالنسبة لمواطني الإمارات من خريجي الجامعات الإماراتية أو غير الإماراتية، يُعفى من متطلبات الخبرة والتدريب السريري للوظيفة المقدم لها
-
على غير الإماراتيين من خريجي الجامعات الإماراتية إكمال ستة أشهر تدريب سريري بعد التخرج في منشأة APS صحية
-
يجب أن يحمل المرشح رخصة/تسجيل صالح لممارسة المهنة في بلده الأم و/أو آخر بلد عمل
-
يجب أن يحمل المرشح شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) صالحة أو ما يعادلها حسب نطاق الممارسة
ممرض/ممرضة – الرعاية العاجلة للأطفال (Staff Nurse - Pediatric Urgent Care)
المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس في التمريض (مدة دراسة كاملة لا تقل عن ثلاث سنوات) أو
-
درجة في التمريض (مدة دراسة لا تقل عن سنتين) وتسجيل كممرض/ممرضة مسجل في كندا، الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، أيرلندا، جنوب أفريقيا، نيوزيلندا، أو أستراليا
-
بالنسبة لمواطني الإمارات من خريجي الجامعات الإماراتية أو غير الإماراتية، يُعفى من متطلبات الخبرة والتدريب السريري
-
على غير الإماراتيين من خريجي الجامعات الإماراتية إكمال ستة أشهر تدريب سريري بعد التخرج في منشأة APS صحية
-
يجب أن يحمل المرشح رخصة/تسجيل صالح لممارسة المهنة في بلده الأم و/أو آخر بلد عمل
-
يجب أن يحمل المرشح شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS) صالحة أو ما يعادلها
أخصائي أول – اكتساب المواهب للأطباء (Senior Talent Acquisition Specialist - Physicians)
المسؤوليات:
-
التنسيق مع مديري الأقسام لتحديد متطلبات التوظيف والاختيار بشكل منتظم
-
تنفيذ متطلبات التوظيف للأطباء
-
البحث عن السير الذاتية للوظائف المدرجة ضمن نظام إدارة السجلات (MSR)
-
نشر الوظائف على الموقع الداخلي، LinkedIn، وغيرها من بوابات التوظيف المسجلة لدى المستشفى الأمريكي دبي (AHD)
-
فرز السير الذاتية وفق متطلبات AHD / هيئة الصحة بدبي (DHA) من خلال الاتصال المباشر
-
تعزيز التواصل مع المتقدمين وطلب المراجع عند وجود عدة شواغر لنفس الدور وبناء علاقة مع المتقدمين
-
إجراء الفرز الأولي للمتقدمين عبر الاتصال المباشر قبل تحويلهم لرئيس القسم المعني
-
تحديث ملفات الموظفين والتواصل الرسمي مع رئيس القسم والموظف ومشاركة الملفات ضمن النظام
مدير العيادة (Clinic Manager)
القيادة والتعاون بين الأقسام:
-
تنمية ثقافة فريق عالية الأداء تقدر المسؤولية والعمل الجماعي والتميز في الخدمة
-
تمثيل العيادة في المبادرات على مستوى المستشفى، اجتماعات التخطيط الاستراتيجي، ومراجعات الأداء
-
دعم التوظيف، الاحتفاظ بالموظفين، وتطويرهم لضمان فريق ماهر ومتحفز
-
الحفاظ على التواصل الفعال مع قيادة المستشفى لمواءمة أهداف العيادة مع أهداف المستشفى
المؤهلات:
-
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة
الخبرة المهنية:
-
خبرة لا تقل عن خمس سنوات، بما في ذلك سنتان على الأقل في دور قيادي لإدارة الموظفين الصحيين
-
معرفة بعمليات المستشفيات، مبادئ خدمة العملاء، والمصطلحات الطبية
-
مهارات تطوير الأعمال، إدارة دورة الإيرادات، واستراتيجيات التسويق الصحي
-
مهارات في برامج Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) وأنظمة إدارة المستشفيات (مثل Cerner, iConnect)
-
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
أخصائي تصوير بالموجات فوق الصوتية
منسق اختبار عند نقطة الرعاية
أخصائي إدارة الأداء
مدقق سريري
مدير خدمات العمليات الجراحية
مدير تمريض - قسم العيادات الخارجية (Science Park)
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
