Do you want to join a dynamic work environment that offers you real growth opportunities?
we are looking for individuals with big aspirations who seek a refreshed work environment where they can develop their skills and achieve their career goals. We believe that the best ideas come from collaboration and teamwork, so we are looking for people who are eager to contribute to achieving shared goals and providing innovative solutions.
If you want to work in an environment that celebrates both individual and collective success, we offer you the opportunity to achieve professional growth in an environment that encourages challenge and growth. You will find yourself surrounded by a team of professionals who encourage you to showcase your potential and work side by side to achieve great success.
↔️
Clinical Social Worker
Key Accountabilities:
Patient Support & Counseling:
-
Provide emotional support and counseling to patients and families to help manage stress, grief, trauma, or adjustment to illness and hospitalization.
-
Assist patients in understanding medical conditions, treatment options, and care plans in collaboration with the healthcare team.
-
Facilitate family meetings to support decision-making and discharge planning.
Talent Acquisition Officer
Key Accountabilities:
Recruitment Strategy & Planning:
-
Develop and implement recruitment strategies aligned with workforce plans.
-
Partner with hiring managers to understand staffing needs and define job requirements.
-
Ensure recruitment activities comply with budgets and labor laws.
Talent Sourcing & Pipeline Management:
-
Proactively source candidates through job boards, social media, networking, and recruitment agencies.
-
Maintain a strong talent pipeline to meet current and future hiring needs.
-
Represent the organization at career fairs, recruitment drives, and networking events to strengthen employer branding.
Oncology Pathway Coordinator
Multidisciplinary Team Coordination:
-
Facilitate and coordinate multidisciplinary team (MDT) meetings with representatives from Gastroenterology, Breast, and Oncology clinics.
-
Provide administrative support for specialist MDT meetings.
-
Liaise with clinical and administrative staff across directorates to develop patient schedules for MDT discussions.
Quality, Safety & Data Management:
-
Maintain a learning culture emphasizing safe care.
-
Collaborate with clinical governance to manage clinical risks and improve quality and safety.
-
Ensure administrative and clerical functions are carried out to the highest quality standards and promptly.
Business Development Officer
Business Development & Opportunities:
-
Identify potential business deals by contacting partners, exploring opportunities, and analyzing market strategies and financials.
-
Develop negotiating strategies by aligning new ventures with company strategies, assessing risks, and estimating partner needs.
-
Close new business deals by coordinating requirements, developing contracts, and integrating agreements with operations.
Relationship Management:
-
Build strong relationships with doctors and facilitate their onboarding process.
-
Visit doctors regularly to maintain relationships and address business needs.
-
Sign and manage contracts with clinics, non-profit organizations, charity organizations, and corporate partners.
-
Build relationships with government hospitals to support collaboration and growth.
To apply, please click here for available vacancies.
أخصائي اجتماعي سريري (Clinical Social Worker)
نظرة عامة عن الوظيفة:
-
تقديم الدعم النفسي والاجتماعي للمرضى وعائلاتهم، ومساعدتهم على التعامل مع التحديات العاطفية، المالية، والاجتماعية المرتبطة بالمرض، والإقامة بالمستشفى، والرعاية المستمرة.
-
يشمل الدور الدفاع عن المرضى، تقديم المشورة، تنسيق الرعاية، وربط المرضى بالموارد الداخلية والخارجية لضمان دعم شامل طوال فترة الرعاية.
المسؤوليات الرئيسية:
دعم المرضى والمشورة:
-
تقديم الدعم النفسي والمشورة للمرضى والعائلات لمساعدتهم في التعامل مع الضغوط، الحزن، الصدمات، أو التكيف مع المرض والإقامة بالمستشفى
-
مساعدة المرضى على فهم حالاتهم الطبية، خيارات العلاج، وخطط الرعاية بالتعاون مع الفريق الطبي
-
تسهيل اجتماعات العائلة لدعم اتخاذ القرار والتخطيط للخروج من المستشفى
ضابط اكتساب المواهب (Talent Acquisition Officer)
المسؤوليات الرئيسية:
استراتيجية وخطط التوظيف:
-
تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة تتماشى مع خطط القوى العاملة
-
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتحديد متطلبات الوظائف
-
ضمان إجراء أنشطة التوظيف ضمن الميزانيات المعتمدة والامتثال لقوانين العمل
تحديد المواهب وإدارة قاعدة المرشحين:
-
البحث عن المرشحين بشكل نشط من خلال مواقع الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، ووكالات التوظيف
-
الحفاظ على قاعدة قوية من المواهب لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية
-
تمثيل المؤسسة في المعارض الوظيفية، حملات التوظيف، وفعاليات الشبكات لتعزيز سمعة جهة العمل
منسق مسار الأورام (Oncology Pathway Coordinator)
تنسيق الفريق متعدد التخصصات:
-
تسهيل وتنسيق اجتماعات الفريق متعدد التخصصات (MDT) بمشاركة ممثلين من عيادات الجهاز الهضمي، الثدي، والأورام
-
تقديم الدعم الإداري لاجتماعات MDT المتخصصة
-
التنسيق مع الموظفين السريريين والإداريين لتطوير جداول المرضى الذين سيتم مناقشتهم في اجتماعات MDT
الجودة والسلامة وإدارة البيانات:
-
الحفاظ على ثقافة تعلم حقيقية مع التركيز على الرعاية الآمنة
-
العمل بشكل تعاوني مع الحوكمة السريرية لضمان إدارة كافية للمخاطر السريرية وتحسين الجودة والسلامة
-
ضمان تنفيذ الوظائف الإدارية والمكتبية بأعلى معايير الجودة وبشكل سريع
ضابط تطوير الأعمال (Business Development Officer)
تطوير الأعمال والفرص:
-
تحديد أو اقتراح صفقات تجارية محتملة عن طريق التواصل مع شركاء محتملين واستكشاف الفرص
-
تقييم الصفقات التجارية المحتملة بتحليل استراتيجيات السوق، متطلبات الصفقة، المالية، والقدرات؛ تقييم الخيارات، حل الأولويات الداخلية، وتقديم توصيات الاستثمار
-
تطوير استراتيجيات التفاوض والمواضع بمواءمة المشاريع الجديدة مع استراتيجيات وعمليات الشركة، تقييم المخاطر والفرص، وتقدير احتياجات وأهداف الشركاء
-
إتمام الصفقات الجديدة عن طريق تنسيق المتطلبات، تطوير العقود والتفاوض عليها، ودمج متطلبات العقود مع العمليات التجارية
إدارة العلاقات:
-
بناء علاقات قوية مع الأطباء وتسهيل عملية انضمامهم
-
زيارة الأطباء بانتظام للحفاظ على العلاقات وضمان تلبية احتياجات أعمالهم
-
توقيع وإدارة العقود مع العيادات، المنظمات غير الربحية والخيرية، والشركاء التجاريين
-
بناء علاقات مع المستشفيات الحكومية لدعم التعاون والنمو
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
