Learning & Development Executive
ConditionsExperience or interest in instructional design and content development
Strong skills in training assessment and program evaluation
Ability to collaborate across multiple departments
Responsibilities
Design, create, and assess engaging learning content and training programs across all departments
Ensure employees are equipped with the knowledge and skills needed to perform at their best
Support organizational growth by enabling continuous learning and skill development
Internal Auditor
Conditions
Proven experience in internal audit, risk management, or finance
Strong analytical, reporting, and problem-solving skills
Ability to assess and enhance internal controls, governance, and compliance
Responsibilities
Plan, execute, and report on internal audits across subsidiaries and business units according to the annual audit plan
Evaluate operational and financial risks and provide actionable recommendations
Support risk-based audits to strengthen compliance, operational efficiency, and business performance
Contribute to safeguarding assets and reinforcing a culture of integrity and excellence
General Manager (GM)
Conditions
Proven experience in dealership or multi-department management
Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills
Ability to oversee sales, aftersales, finance, HR, marketing, and operations
Responsibilities
Lead and supervise all dealership departments including Sales, Aftersales, Finance, HR, and Marketing
Oversee new and used vehicle departments, managing inventory, pricing, and sales processes
Address escalated customer issues promptly with integrity
Ensure compliance with corporate standards and local regulations
How to Apply
مسؤول التعلم والتطوير
الشروط:خبرة أو اهتمام بتصميم المناهج التعليمية وتطوير المحتوى،
مهارات قوية في تقييم التدريب وتقييم البرامج،
القدرة على التعاون بين مختلف الأقسام.
المسؤوليات
: تصميم وإنشاء وتقييم محتوى تعليمي وبرامج تدريبية تفاعلية لجميع الأقسام،
ضمان تزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء مهامهم على أكمل وجه،
دعم نمو المؤسسة من خلال تمكين التعلم المستمر وتطوير المهارات.
مدقق داخلي
الشروط:
خبرة مثبتة في التدقيق الداخلي، أو إدارة المخاطر، أو الشؤون المالية.
مهارات تحليلية وإعداد تقارير وحل مشكلات قوية.
القدرة على تقييم وتعزيز الضوابط الداخلية والحوكمة والامتثال.
المسؤوليات
: تخطيط وتنفيذ وإعداد تقارير عن عمليات التدقيق الداخلي في الشركات التابعة ووحدات الأعمال وفقًا لخطة التدقيق السنوية.
تقييم المخاطر التشغيلية والمالية وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.
دعم عمليات التدقيق القائمة على المخاطر لتعزيز الامتثال والكفاءة التشغيلية وأداء الأعمال.
المساهمة في حماية الأصول وتعزيز ثقافة النزاهة والتميز.
المدير العام (GM)
الشروط:
خبرة مثبتة في إدارة وكالات السيارات أو إدارة أقسام متعددة.
مهارات قيادية قوية، وقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
القدرة على الإشراف على المبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق، والعمليات.
المسؤوليات:
قيادة والإشراف على جميع أقسام الوكالة، بما في ذلك المبيعات، وخدمات ما بعد البيع، والمالية، والموارد البشرية، والتسويق.
الإشراف على أقسام السيارات الجديدة والمستعملة، وإدارة المخزون، والتسعير، وعمليات البيع.
معالجة مشكلات العملاء المتصاعدة على الفور وبنزاهة.
ضمان الامتثال لمعايير الشركة واللوائح المحلية.
.png)
