UAE Jobs Today: V.Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? V.Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in V.Group and their details:
1. Marine Superintendent
Key Responsibilities And Tasks
- Safety is our first priority and the Marine Superintendent has, in collaboration with the Fleet Manager, the authority and the accountability for taking necessary decisions that ensure constant safe operation and that everybody comes home safe and that we protect the environment.
- Our Customers are our second priority after safety. The Marine Superintendent is responsible for delivery of marine management service to the Customer. Ensure the Customer fully benefits from the operational performance of their vessel.
- Accountable for execution of duties including the maintenance of navigational standards by regular review of navigational practices and procedures and any improvements required for the ships assigned.
- Monitor shipboard drug and alcohol testing.
- Forming part of the office review team for safety critical work requiring office approval. Ensure the commercial operations of assigned vessels are conducted in a safe and effective manner.
- Planning, arranging and monitoring the internal and external audits of the appropriate managed vessels.
- Authorise selection process of Senior Officers for assigned Vessels.
- Conduct Senior Officer Performance Appraisals in accordance with VMS procedures and play an active role in their personal development and competence management.
- To assist and support the DPA and act as deputy DPA when required.
- Build and maintain a professional and effective working relationship with senior ship staff to influence the development of a strong safety culture.
- Collaborating with the fleet cell colleagues to formulate robust action plans to drive improvement in performance of office and customer KPIs.
- Collect HSEQ statistical data of assigned vessels to support the CTD and Management Review processes.
- Monitor the Health, Environmental & Quality aspects of the assigned Vessels.
- Monitor all cargo activities such as cargo operations, tank cleaning / gas freeing and to comply with operational safety procedures and provide assistance / guidance where required for the ships assigned. Liaise with P&I for Cargo/Operations related matters. Ensure environmental standards and procedures are fully complied with.
- Prepare ‘visitation’ plans to promote safety on assigned vessels and the development of a strong safety culture onboard.
- Ensure that any issues that affect, or may affect, the safety, environmental or operational performance of assigned vessels are reported to the Fleet Manager and escalated to the HSEQ Manager / DPA promptly.
- To be an advocate of ShipSure and ensure it is properly utilised within the fleet cell. Support and assist colleagues where required and provide constructive feedback to aid continuous improvement of the system.
- In liaison with other members of the fleet cell team, control and monitor the risk for assigned vessels and act as a member of the risk assessment team for shipboard procedures and operations.
- Maintain records of accidents, incidents, near misses and non-conformance reports. Contribute fully to the investigations and ensure that investigations are carried out in accordance with the severity and response matrices within the VMS, and that appropriate corrective action is agreed upon and implemented in a timely manner.
- Ensure that the Management team is immediately advised of any hazardous occurrence or high potential near miss likely to affect the Safety, environment and/or performance of the vessel.
- Act as Company Security Officer (CSO) and plan ISPS audits for designated fleet/vessels within the required timescales. Monitor required reporting of entries into HRA/War risk areas and Armed Guards as required.
- In conjunction with the Shipboard team prepare vessels for inspection/audit by PSC, Flag, Oil Major, CDI and similar bodies.
- Drive positive outcomes of third party inspections on assigned vessels to ensure office and Group safety performance KPIs are met
- Attend contingency drills and exercises held in the office so as to form part of an effective Emergency Response Team during a real time contingency.
2. Crew Management Partnera
Key Responsibilities And Tasks
- Crew Management & Service Delivery
- Ensures all duties and responsibilities are carried out in accordance with VMS, national and international statutory requirements.
- Works closely with the Fleet Cell and Marine HR to ensure service delivery as per customer contracts.
- Functions as the escalation point for all crew-related matters, collaborating with Fleet Managers and Crewing Operations to resolve issues.
- Ensures that Crew Management delivers on KPIs agreed upon between client, Fleet Cells, and Crew Management, including budget ownership for crew operations.
- Ensures the diligent usage of ShipSure as the system of record for all crewing activities and drives it with other teams for their crew and vessels.
- Crew Planning & Workforce Management
- Responsible for crew engagement and crew welfare.
- Maintains an effective crew rotation plan for assigned vessels, ensuring consistency with global planning principles and as guided by Global Pool Managers.
- Identifies candidates for vacancies using fleet crew pools and recruitment when needed. Escalates critical vacancies to RCMP and Global Pool Manager when necessary.
- Works proactively and as guided by the Global Pool Manager to maintain and balance crew pool strength, including managing crew surpluses and reallocations.
- Supports fleet takeovers by identifying suitable seafarers for vessel transition.
- Works closely with the Global Pool Manager and supports building career progression plans for seafarers and ensures performance monitoring through appraisals.
- Identifies and addresses crew retention risks by working with key stakeholders
- Budget Management & Operational Efficiency
- Owns and manages the Vessel budget, including annual renewals, negotiation with customers and reporting.
- Owns and manage budget preparation by providing insights on wages, benefits, and crewing costs in collaboration with the P&L team.
- Schedules and reports on service performance and budget reviews, recommending actions to support continuous improvement.
- Compliance, Industrial Relations & HSSEQ Support
- Ensures compliance with maritime regulations, flag state requirements, and industrial relations for assigned fleets.
- Manages urgent crew changes and vacancies through the effective utilization of the V.Ships seafarer pool.
- Assists HSSEQ in accident investigations related to crewing and supports the implementation of corrective/preventive actions.
- Drive data quality and comply with Quality Assurance process (Audit)
- Stakeholder Engagement & Process Improvement
- Participate in the new business proposal preparation and review as well as new business onboarding process.
- Collaborates proactively with internal and external stakeholders, including seafarers to ensure outstanding service delivery.
- Be familiar with and promote V.Group and Marine HR services and initiatives.
- Provides feedback on ShipSure enhancements and other crewing process improvements.
- Works digitally with V.Crew Connect, ShipSure BI, and other digital tools to streamline operations.
Delivers client reports, ensuring transparency and data-driven insights into seafarer management and operational performance.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for V.Group )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 19-11-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: تعلن مجموعة V.Group عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن مجموعة V.Group عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات متنوعة في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في V.Group وتفاصيلها:
1. المشرف البحري
المسؤوليات والمهام الرئيسية
- السلامة هي أولويتنا الأولى، ويتمتع المشرف البحري، بالتعاون مع مدير الأسطول، بالسلطة والمساءلة لاتخاذ القرارات اللازمة التي تضمن التشغيل الآمن المستمر وأن يعود الجميع إلى منازلهم سالمين وأن نحمي البيئة.
- عملاؤنا هم أولويتنا الثانية بعد السلامة. يتولى المشرف البحري مسؤولية تقديم خدمات الإدارة البحرية للعميل، وضمان استفادته الكاملة من الأداء التشغيلي لسفينته.
- المسؤول عن تنفيذ الواجبات بما في ذلك الحفاظ على المعايير الملاحية من خلال المراجعة المنتظمة لممارسات وإجراءات الملاحة وأي تحسينات مطلوبة للسفن المخصصة.
- مراقبة اختبارات المخدرات والكحول على متن السفينة.
- المشاركة في فريق مراجعة المكتب للأعمال الحساسة للسلامة التي تتطلب موافقة المكتب. ضمان سير العمليات التجارية للسفن المخصصة بأمان وفعالية.
- تخطيط وترتيب ومراقبة عمليات التدقيق الداخلية والخارجية للسفن المُدارة المناسبة.
- تفويض عملية اختيار الضباط الكبار للسفن المخصصة لهم.
- إجراء تقييمات أداء كبار الضباط وفقًا لإجراءات VMS ولعب دور فعال في تنميتهم الشخصية وإدارة كفاءتهم.
- لمساعدة ودعم هيئة حماية البيانات والعمل كنائب لهيئة حماية البيانات عند الحاجة.
- بناء والحفاظ على علاقة عمل مهنية وفعالة مع كبار موظفي السفينة للتأثير على تطوير ثقافة السلامة القوية.
- التعاون مع زملاء خلية الأسطول لصياغة خطط عمل قوية لتعزيز التحسين في أداء مؤشرات الأداء الرئيسية للمكتب والعملاء.
- جمع البيانات الإحصائية للصحة والسلامة والبيئة للسفن المخصصة لدعم عمليات CTD ومراجعة الإدارة.
- مراقبة الجوانب الصحية والبيئية والجودة للسفن المخصصة.
- مراقبة جميع أنشطة الشحن، مثل عمليات الشحن، وتنظيف الخزانات/تفريغ الغاز، والالتزام بإجراءات السلامة التشغيلية، وتقديم المساعدة/الإرشاد عند الحاجة للسفن المُكلَّفة. التنسيق مع شركة P&I بشأن المسائل المتعلقة بالشحن/العمليات. ضمان الامتثال الكامل للمعايير والإجراءات البيئية.
- إعداد خطط "الزيارة" لتعزيز السلامة على السفن المخصصة وتطوير ثقافة السلامة القوية على متن السفينة.
- تأكد من الإبلاغ عن أي مشكلات تؤثر أو قد تؤثر على السلامة أو الأداء البيئي أو التشغيلي للسفن المخصصة إلى مدير الأسطول وتصعيدها إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة / DPA على الفور.
- أن نكون داعمين لنظام ShipSure ونضمن استخدامه بشكل صحيح ضمن خلية الأسطول. ندعم ونساعد الزملاء عند الحاجة، ونقدم ملاحظات بناءة للمساهمة في التحسين المستمر للنظام.
- بالتعاون مع أعضاء آخرين من فريق خلية الأسطول، قم بالتحكم في المخاطر التي تتعرض لها السفن المخصصة ورصدها والعمل كعضو في فريق تقييم المخاطر فيما يتعلق بالإجراءات والعمليات على متن السفينة.
- الاحتفاظ بسجلات الحوادث والوقائع، والحوادث الوشيكة، وتقارير عدم المطابقة. المساهمة بشكل كامل في التحقيقات، والتأكد من إجرائها وفقًا لمصفوفات الخطورة والاستجابة في نظام إدارة الحوادث (VMS)، والاتفاق على الإجراءات التصحيحية المناسبة وتنفيذها في الوقت المناسب.
- التأكد من إبلاغ فريق الإدارة على الفور بأي حادث خطير أو احتمال كبير لحدوث حادث قد يؤثر على السلامة والبيئة و/أو أداء السفينة.
- العمل كمسؤول أمن في الشركة (CSO) والتخطيط لعمليات تدقيق أمن السفن (ISPS) للأسطول/السفن المحددة ضمن الإطار الزمني المطلوب. مراقبة التقارير المطلوبة لدخول المناطق الخطرة/مناطق الحرب والحرس المسلح حسب الحاجة.
- بالتعاون مع فريق السفينة، يتم إعداد السفن للتفتيش/التدقيق من قبل PSC و Flag و Oil Major و CDI والهيئات المماثلة.
- تحقيق نتائج إيجابية لعمليات التفتيش التي تتم بواسطة جهات خارجية على السفن المخصصة لضمان استيفاء مؤشرات الأداء الرئيسية للسلامة في المكتب والمجموعة
- حضور التدريبات والتمارين الطارئة التي تقام في المكتب لكي تكون جزءًا من فريق الاستجابة للطوارئ الفعال أثناء الطوارئ في الوقت الفعلي.
2. شراكة إدارة الطاقم
المسؤوليات والمهام الرئيسية
- إدارة الطاقم وتقديم الخدمات
- ضمان تنفيذ جميع الواجبات والمسؤوليات وفقًا لـ VMS والمتطلبات القانونية الوطنية والدولية.
- يتعاون بشكل وثيق مع وحدة الأسطول والموارد البشرية البحرية لضمان تقديم الخدمة وفقًا لعقود العملاء.
- يعمل كنقطة تصعيد لجميع المسائل المتعلقة بالطاقم، ويتعاون مع مديري الأسطول وعمليات الطاقم لحل المشكلات.
- ضمان قيام إدارة الطاقم بتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها بين العميل وخلايا الأسطول وإدارة الطاقم، بما في ذلك ملكية الميزانية لعمليات الطاقم.
- ضمان الاستخدام الدؤوب لنظام ShipSure باعتباره نظام تسجيل لجميع أنشطة التوظيف ويقوده مع الفرق الأخرى لطاقمهم وسفنهم.
- تخطيط الطاقم وإدارة القوى العاملة
- المسؤول عن مشاركة الطاقم ورفاهيتهم.
- يحافظ على خطة فعالة لتناوب الطاقم للسفن المخصصة، وضمان التوافق مع مبادئ التخطيط العالمية وكما هو موضح من قبل مديري المجمع العالمي.
- تحديد المرشحين للوظائف الشاغرة باستخدام مجموعات طواقم الأسطول والتوظيف عند الحاجة. إحالة الشواغر الحرجة إلى الشرطة الملكية الكندية ومدير مجموعة الطواقم العالمية عند الحاجة.
- يعمل بشكل استباقي ووفقًا لتوجيهات مدير المجموعة العالمية للحفاظ على قوة مجموعة الطاقم وموازنتها، بما في ذلك إدارة فوائض الطاقم وإعادة تخصيصها.
- يدعم عمليات الاستحواذ على الأسطول من خلال تحديد البحارة المناسبين لانتقال السفينة.
- يتعاون بشكل وثيق مع مدير المجموعة العالمية ويدعم بناء خطط التقدم الوظيفي للبحارة ويضمن مراقبة الأداء من خلال التقييمات.
- تحديد ومعالجة مخاطر الاحتفاظ بالطاقم من خلال العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين
- إدارة الميزانية والكفاءة التشغيلية
- يملك ويدير ميزانية السفينة، بما في ذلك التجديدات السنوية، والتفاوض مع العملاء وإعداد التقارير.
- يمتلك ويدير إعداد الميزانية من خلال تقديم رؤى حول الأجور والمزايا وتكاليف التوظيف بالتعاون مع فريق الربح والخسارة.
- إعداد الجداول والتقارير حول أداء الخدمة ومراجعة الميزانية، والتوصية بالإجراءات اللازمة لدعم التحسين المستمر.
- الامتثال والعلاقات الصناعية ودعم الصحة والسلامة والبيئة والجودة
- ضمان الامتثال للوائح البحرية ومتطلبات دولة العلم والعلاقات الصناعية للأساطيل المخصصة.
- إدارة تغييرات الطاقم العاجلة والشواغر من خلال الاستخدام الفعال لمجموعة البحارة في V.Ships.
- يساعد قسم الصحة والسلامة والبيئة والجودة في تحقيقات الحوادث المتعلقة بالتوظيف ويدعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية / الوقائية.
- تحسين جودة البيانات والامتثال لعملية ضمان الجودة (التدقيق)
- إشراك أصحاب المصلحة وتحسين العمليات
- المشاركة في إعداد مقترحات الأعمال الجديدة ومراجعتها بالإضافة إلى عملية دمج الأعمال الجديدة.
- يتعاون بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك البحارة، لضمان تقديم خدمات متميزة.
- التعرف على خدمات ومبادرات V.Group وMarine HR والترويج لها.
- توفير تعليقات حول تحسينات ShipSure وتحسينات عملية التوظيف الأخرى.
- يعمل رقميًا مع V.Crew Connect وShipSure BI وأدوات رقمية أخرى لتبسيط العمليات.
تقديم التقارير للعملاء، وضمان الشفافية والرؤى القائمة على البيانات حول إدارة البحارة والأداء التشغيلي.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لمجموعة V.Group )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 19-11-2025 ( يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
