UAE Jobs Today: Unilever Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? Unilever Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Unilever Company and their details:
1. Digital Transformation Specialist
MAIN RESPONSIBILITIES
- Work on physical execution of Digital transformation initiatives. This would include working with Site’s production/Engineering Stake holders to execute hardware/software changes on site to serve the site’s digital transformation agenda. Some examples of executional tasks could be:
- Develop software applications to communicate with hardware on the site.
- Integrate pre-existing software modules together and/or with newly developed components.
- Preform upgrades on pre-existing software applications.
- Troubleshoot hardware/connectivity problems.
- Conduct basic troubleshooting of various software systems.
- Act as a point of contact to offer basic troubleshooting for hardware/software affiliated with site’s Digital infrastructure.
- Be responsible to coordinate with internal factory stakeholders within the design and implementation phase of digital transformation projects.
- You are likely to be a good fit in this role if you love to get on to execution with hardware/software tools in own hands.
2. CMI Assistant Manager Arabia
Experiences & Qualifications
- 3–5 years in CMI/Insights/Analytics (FMCG preferred), working handson with retail audit and household panel data to produce commercial recommendations.
- Demonstrated ability to integrate multiple sources (retail audit, panel, brand equity, shopper studies) and tell a crisp story that moves stakeholders to action.
- Proficiency with Excel/PowerPoint and visualization (e.g., Power BI/Tableau); comfort with large datasets and quality checks.
- Strong stakeholder engagement with Sales/CBD; confident presenting to senior audiences and facilitating training.
- English fluency, Arabic is a plus
3. Growth & Innovations Manager - UFS SC
Responsibilities
- Localization Projects
- Lead the design and execution of KSA localization programs to build resilient, cost-effective, and market-responsive supply networks.
- Support GMEA localization initiatives.
- Ensure factory readiness, local sourcing strategies, and compliance with regional regulatory and quality standards.
- Support risk mitigation and capability building to enable successful localization rollouts.
- Drive cross-functional alignment with Procurement, R&D, Finance, and Marketing for seamless execution.
- Monitor and report project milestones, risks, and KPIs to senior leadership.
- Liaise with regulatory teams and local authorities to ensure legal, safety, and compliance requirements are met.
- Innovation & Growth Enablement
- Lead the UFS SC workstream for innovation projects in KSA and support GMEA cross-functional innovation teams.
- Own end-to-end supply chain network planning and execution of innovation projects ensuring On-Time In-Full (OTIF) delivery.
- Act as the central coordination point between cross-functional teams (R&D, Marketing, Procurement, Finance) to align supply chain readiness with business objectives.
- Monitor project milestones, manage risks, and provide updates to senior stakeholders.
- Embed agile ways of working to accelerate innovation deployment.
- Strategy Development & Execution
- Lead the development of the KSA supply network.
- Support the development of the GMEA SC strategic roadmap aligned with business growth ambitions.
- Translate global and regional priorities into actionable supply chain initiatives.
- Enhance communication with Business Groups (BGs) and local Market Commercial Organizations (MCOs) to ensure strategic alignment and execution excellence.
- Performance Management
- Track key supply chain KPIs across the region (e.g., service, cost, obsoletes).
- Drive continuous improvement through data-driven insights and benchmarking.
- Lead monthly performance reviews with key stakeholders and proactively escalate risks.
- Project Management & Leadership
- Lead complex, cross-functional projects in a matrixed and multicultural environment.
- Manage stakeholder relationships across R&D, Marketing, Procurement, Finance, and Regulatory Affairs.
- Drive localization initiatives including factory readiness, sourcing strategy, and regulatory compliance.
- Ensure alignment of supply chain strategies with business growth objectives across diverse markets.
4. Digital Commerce Executive - Ice Cream
MAIN RESPONSIBILITIES
- Building and executing promotional plans & tracking spends vs the allocated budgets
- Tracking of d-commerce plans & campaign executions
- Monitoring stocks level and flag to customer team on out of stocks/over stocks
- Streamlines the process of tracking targets & invoicing for the target achievement.
- Assists in administrative duties and all on ground operations of the customer such as ensuring outbound deliveries are fulfilled and master-data updates
- Partner with Digital Shopper Marketing to ensure all timelines and campaign ‘going live’ dates are met
- Tracking & monitoring competition’s & offers and activations across E-com customers
5. B&W PTAB Industrial Performance & Strategy Manager
MAIN RESPONSIBILITIES
- Long Term Planning: Capacity & Capability
- Build a clear view on PTAB long term capacity & capability plan in line with business ambitions
- Ensure capacity analysis for key suppliers (CMs) in partnership with CM Operations.
- Long term capacity assessment of moulds in collaboration with procurement teams
- Assess volumes and portfolio movement/growth over next 3 – 5 years and establish suitability of current source network as well as materials supply
- Work with Engineering teams to develop capacity/capability expansion plans in for next years
- PTAB Supply Chain Strategy
- Work with E2E SC teams – Planning, Logistics, Procurement to develop/design the 3 yr strategy by market including Segmented Supply Chain and sourcing strategy for Market-making in line with BU objectives
- Lead Systematic deployment of manufacturing excellence/industrial performance programme
- E2E Goal Setting/Target-setting for Factories
- Facilitate Tools and Methods (toolkits) to attack the major losses supporting and maintaining the standardization across the clusters.
- Establish a common methodology for implementing WCM in the factories, providing coaching and supporting training activities
- Support site teams in UMS/Manex governance
- PTAB Savings Program
- Drive control cost savings program across PTAB B&W
- Support in crafting the deployment of material savings projects
- Technology & Support on Source Network Strategy
- People
- Support site teams development on core manufacturing expertise
- Ensure that IP activities are impacting both results and the culture change towards the vision as determined by zero loss mindset
- Governance: E2E SC KPI management & insights
- Leading E2E governance for all SC KPIs to ensure we deliver on our Focus, Excel, Accelerate agendas through the Year
- Virtual Sites & Collaboration
- Cross-pollination of people/cultures/processes across sites though formal and informal forums
- Best practice sharing
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Unilever Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 16-11-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: شركة يونيليفر تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة يونيليفر عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة يونيليفر وتفاصيلها:
1. أخصائي التحول الرقمي
المسؤوليات الرئيسية
- العمل على التنفيذ الفعلي لمبادرات التحول الرقمي. يشمل ذلك العمل مع أصحاب المصلحة في الإنتاج والهندسة بالموقع لتنفيذ تغييرات في الأجهزة والبرمجيات في الموقع بما يخدم أجندة التحول الرقمي الخاصة بالموقع. من أمثلة المهام التنفيذية:
- تطوير تطبيقات برمجية للتواصل مع الأجهزة الموجودة في الموقع.
- دمج وحدات البرامج الموجودة مسبقًا معًا و/أو مع المكونات التي تم تطويرها حديثًا.
- إجراء ترقيات مسبقة على تطبيقات البرامج الموجودة مسبقًا.
- استكشاف مشكلات الأجهزة/الاتصال وإصلاحها.
- إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية لأنظمة البرامج المختلفة.
- العمل كنقطة اتصال لتقديم استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية للأجهزة / البرامج المرتبطة بالبنية التحتية الرقمية للموقع.
- يكون مسؤولاً عن التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين في المصنع ضمن مرحلة التصميم وتنفيذ مشاريع التحول الرقمي.
- من المرجح أن تكون مناسبًا لهذا الدور إذا كنت تحب تنفيذ أدوات الأجهزة/البرمجيات بين يديك.
2. مساعد مدير CMI العربية
الخبرات والمؤهلات
- 3-5 سنوات في CMI/Insights/Analytics (يفضل FMCG)، والعمل بشكل مباشر مع عمليات التدقيق في البيع بالتجزئة وبيانات لوحة الأسر لإنتاج توصيات تجارية.
- أثبت قدرته على دمج مصادر متعددة (تدقيق البيع بالتجزئة، اللجنة، حقوق العلامة التجارية، دراسات المتسوقين) وإخبار قصة واضحة تدفع أصحاب المصلحة إلى العمل.
- الكفاءة في استخدام برامج Excel/PowerPoint والتصور (على سبيل المثال، Power BI/Tableau)؛ والراحة في التعامل مع مجموعات البيانات الكبيرة وفحوصات الجودة.
- مشاركة قوية من جانب أصحاب المصلحة في مجال المبيعات/CBD؛ وتقديم عرض واثق لجمهور كبار السن وتسهيل التدريب.
- إتقان اللغة الإنجليزية، واللغة العربية ميزة إضافية
3. مدير النمو والابتكار - UFS SC
المسؤوليات
- مشاريع التوطين
- قيادة تصميم وتنفيذ برامج توطين المملكة العربية السعودية لبناء شبكات إمداد مرنة وفعالة من حيث التكلفة ومستجيبة للسوق.
- دعم مبادرات توطين GMEA.
- ضمان جاهزية المصنع، واستراتيجيات المصادر المحلية، والامتثال للمعايير التنظيمية والجودة الإقليمية.
- دعم التخفيف من المخاطر وبناء القدرات لتمكين عمليات طرح الترجمة الناجحة.
- تعزيز التوافق الوظيفي المتبادل مع أقسام المشتريات والبحث والتطوير والتمويل والتسويق لضمان التنفيذ السلس.
- مراقبة وإبلاغ المعالم والمخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع إلى القيادة العليا.
- التواصل مع الفرق التنظيمية والسلطات المحلية لضمان استيفاء المتطلبات القانونية والسلامة والامتثال.
- تمكين الابتكار والنمو
- قيادة مسار عمل UFS SC لمشاريع الابتكار في المملكة العربية السعودية ودعم فرق الابتكار متعددة الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.
- تخطيط شبكة سلسلة التوريد الشاملة وتنفيذ مشاريع الابتكار وضمان التسليم في الوقت المحدد بالكامل (OTIF).
- العمل كنقطة تنسيق مركزية بين الفرق الوظيفية المتعددة (البحث والتطوير والتسويق والمشتريات والمالية) لمواءمة جاهزية سلسلة التوريد مع أهداف العمل.
- مراقبة مراحل إنجاز المشروع، وإدارة المخاطر، وتقديم التحديثات لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
- تضمين طرق العمل الرشيقة لتسريع نشر الابتكارات.
- تطوير الاستراتيجية وتنفيذها
- قيادة تطوير شبكة الإمداد بالمملكة العربية السعودية.
- دعم تطوير خارطة الطريق الاستراتيجية لـ GMEA SC بما يتماشى مع طموحات نمو الأعمال.
- ترجمة الأولويات العالمية والإقليمية إلى مبادرات قابلة للتنفيذ في سلسلة التوريد.
- تعزيز التواصل مع مجموعات الأعمال والمنظمات التجارية المحلية في السوق لضمان التوافق الاستراتيجي والتميز في التنفيذ.
- إدارة الأداء
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لسلسلة التوريد عبر المنطقة (على سبيل المثال، الخدمة، والتكلفة، والقديمة).
- تعزيز التحسين المستمر من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات والمعايير.
- إجراء مراجعات الأداء الشهرية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وتصعيد المخاطر بشكل استباقي.
- إدارة المشاريع والقيادة
- قيادة مشاريع معقدة ومتعددة الوظائف في بيئة مترابطة ومتعددة الثقافات.
- إدارة علاقات أصحاب المصلحة عبر البحث والتطوير والتسويق والمشتريات والمالية والشؤون التنظيمية.
- قيادة مبادرات التوطين بما في ذلك جاهزية المصنع، واستراتيجية المصادر، والامتثال التنظيمي.
- ضمان مواءمة استراتيجيات سلسلة التوريد مع أهداف نمو الأعمال عبر الأسواق المتنوعة.
4. مسؤول تنفيذي للتجارة الرقمية - آيس كريم
المسؤوليات الرئيسية
- بناء وتنفيذ الخطط الترويجية وتتبع الإنفاق مقابل الميزانيات المخصصة
- تتبع خطط التجارة الإلكترونية وتنفيذ الحملات
- مراقبة مستوى المخزونات والإشارة إلى فريق العملاء في حالة نفاد المخزونات/زيادة المخزونات
- يعمل على تبسيط عملية تتبع الأهداف وإصدار الفواتير لتحقيق الهدف.
- يساعد في المهام الإدارية وجميع العمليات الأرضية للعميل مثل ضمان تنفيذ عمليات التسليم الصادرة وتحديثات البيانات الرئيسية
- الشراكة مع Digital Shopper Marketing لضمان الالتزام بجميع الجداول الزمنية وتواريخ "انطلاق" الحملة
- تتبع ومراقبة المسابقات والعروض والتنشيطات عبر عملاء التجارة الإلكترونية
5. مدير الأداء والاستراتيجية الصناعية في B&W PTAB
المسؤوليات الرئيسية
- التخطيط طويل الأمد: القدرة والإمكانات
- بناء رؤية واضحة حول خطة القدرة والكفاءة طويلة الأجل لمجلس الاستئناف التجاري بما يتماشى مع طموحات العمل
- ضمان تحليل القدرات للموردين الرئيسيين (CMs) بالشراكة مع عمليات CM.
- تقييم القدرة طويلة المدى للقوالب بالتعاون مع فرق المشتريات
- تقييم الأحجام وحركة المحفظة/النمو على مدى السنوات الثلاث إلى الخمس المقبلة وتحديد مدى ملاءمة شبكة المصادر الحالية بالإضافة إلى إمدادات المواد
- العمل مع فرق الهندسة لتطوير خطط توسيع القدرات/الإمكانيات للسنوات القادمة
- استراتيجية سلسلة التوريد PTAB
- العمل مع فرق E2E SC - التخطيط والخدمات اللوجستية والمشتريات لتطوير/تصميم استراتيجية مدتها 3 سنوات حسب السوق بما في ذلك سلسلة التوريد المجزأة واستراتيجية المصادر لصنع السوق بما يتماشى مع أهداف BU
- قيادة النشر المنهجي لبرنامج التميز في التصنيع/الأداء الصناعي
- تحديد الأهداف الشاملة/تحديد الأهداف للمصانع
- تسهيل الأدوات والأساليب (مجموعات الأدوات) لمهاجمة الخسائر الرئيسية ودعم وصيانة التوحيد القياسي عبر المجموعات.
- إنشاء منهجية مشتركة لتنفيذ إدارة سلسلة التوريد في المصانع، وتوفير التدريب ودعم أنشطة التدريب
- دعم فرق الموقع في حوكمة UMS/Manex
- برنامج الادخار PTAB
- برنامج توفير تكاليف التحكم في القيادة عبر PTAB B&W
- الدعم في صياغة نشر مشاريع توفير المواد
- التكنولوجيا والدعم في استراتيجية شبكة المصدر
- الناس
- دعم تطوير فرق موقع الويب في مجال الخبرة التصنيعية الأساسية
- التأكد من أن أنشطة الملكية الفكرية تؤثر على كل من النتائج والتغيير الثقافي نحو الرؤية كما هو محدد من خلال عقلية الخسارة الصفرية
- الحوكمة: إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) من E2E إلى SC والرؤى
- قيادة حوكمة شاملة لجميع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بسلسلة التوريد لضمان تحقيق أجندات التركيز والتميز والتسريع على مدار العام
- المواقع الافتراضية والتعاون
- التلقيح المتبادل بين الأشخاص/الثقافات/العمليات عبر المواقع من خلال المنتديات الرسمية وغير الرسمية
- مشاركة أفضل الممارسات
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة يونيليفر )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 16-11-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
