Are you an ambitious person looking for new challenges?
we believe that success is achieved through effective collaboration and creative thinking. Therefore,
we are looking for individuals who are passionate about contributing to our ambitious goals and working side by side with a team of professionals in an inspiring work environment. Join us to be part of an evolving environment that encourages innovation and opens up new horizons for professional development. We provide you with the tools and resources needed to achieve success and offer innovative solutions in the field, as well as an opportunity to build a bright and sustainable professional future.
↔
Human Resources Intern (UAEN)
Key Responsibilities
-
Maintain and update employee records and HR databases.
-
Support employee engagement initiatives and internal communications.
-
Conduct market research on HR best practices and industry trends.
-
Assist in performance management and feedback tracking.
-
Provide administrative support for daily HR operations.
Requirements
-
Recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field.
-
Strong communication and interpersonal skills.
-
Proactive, organized, and detail-oriented.
-
Comfortable using Microsoft Office / Google Workspace.
-
Interest in HR systems and people operations.
Senior Specialist – Payroll
Qualifications & Skills
-
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, HR, or a related field.
-
6–10 years of experience managing payroll processes in a complex, fast-paced organization.
-
Strong understanding of UAE payroll regulations, tax laws, and compliance standards.
-
Proficiency with payroll systems such as Oracle Fusion or equivalent platforms.
-
Exceptional analytical, organizational, and problem-solving skills.
-
High attention to detail and strong sense of confidentiality and accountability.
Why Join Us?
-
High-growth environment with opportunities for regional responsibilities and strategic projects.
-
Dynamic culture that rewards initiative, innovation, and performance.
-
Opportunity to influence organizational payroll strategy and shape best practices.
-
Continuous learning and development opportunities within a supportive team.
Marketing Intern (UAEN)
Key Responsibilities
-
Assist in executing and monitoring marketing campaigns across different channels.
-
Support content creation for social media and other platforms.
-
Conduct market research and competitor analysis to identify trends and insights.
-
Manage and update company social media accounts, ensuring consistent brand messaging.
-
Coordinate with design and communications teams to produce marketing materials.
-
Track and report campaign performance metrics (engagement, reach, conversion, etc.).
-
Support event planning, promotional activities, and partnerships.
-
Maintain marketing databases and contact lists.
-
Contribute creative ideas to improve marketing effectiveness and brand visibility.
Qualifications
-
Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field.
-
Strong interest in marketing, branding, and digital media.
-
Excellent verbal and written communication skills.
-
Familiarity with social media platforms (LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok).
-
Basic understanding of digital marketing tools (Google Analytics, Meta Business Suite, Canva, Mailchimp) is a plus.
-
Eager to learn, take initiative, and contribute to team success.
Associate Director, Clinical Learning Solutions
Education
-
Master’s degree in Healthcare Administration, Education, Business Administration, Organizational Development, or related field (clinical background preferred).
Experience
-
8–10 years leading large-scale learning or capability-building initiatives within healthcare or complex organizations.
-
Expertise in governance, quality assurance, and outcomes-based education.
-
Strong understanding of digital learning ecosystems, instructional design, and technology-enabled learning.
-
Experience influencing without direct authority in matrixed, multinational environments.
Technical Strengths
-
Knowledge of accreditation standards, LMS platforms, and performance analytics.
-
Strong project management and change leadership skills.
What Makes You Stand Out
-
Strategic thinker with ability to execute with precision.
-
Data-driven decision maker.
-
Connector and influencer across diverse stakeholders.
-
Innovative and embraces technology and creative learning design.
-
Culturally intelligent and thrives in global, multicultural environments.
Manager – Hospital Cluster Audits (UAE Nationals)
Qualifications & Experience
-
Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
-
Professional qualification such as CIA, CPA, ACCA, or ACA required.
-
8+ years of experience conducting internal audits, preferably in healthcare or hospital sector.
-
Strong knowledge of IIA standards and hospital operations, revenue cycle, and quality processes.
-
Advanced skills in data analytics, Excel, and audit tools (ACL, Power BI, IDEA).
-
Excellent written and verbal communication skills.
-
High integrity, independence, and professional judgment.
Why Join Us?
-
High-growth environment with opportunities for regional responsibilities and strategic projects.
-
Dynamic culture rewarding initiative, innovation, and performance.
-
Opportunity to influence organizational payroll strategy and shape best practices.
-
Continuous learning and development opportunities within a supportive team.
Oracle Consultant (Contract)
Specialist Application & Sales - Digital Pathology
To apply, please click here for available vacancies.
متدرب موارد بشرية (للمواطنين الإماراتيين - UAEN)
المهام الرئيسية:
-
تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
-
دعم مبادرات تفاعل الموظفين والتواصل الداخلي.
-
إجراء بحوث سوقية حول أفضل الممارسات في الموارد البشرية واتجاهات الصناعة.
-
المساعدة في إدارة الأداء وتتبع التغذية الراجعة.
-
تقديم الدعم الإداري للعمليات اليومية للموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
-
حديث التخرج في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
-
مهارات تواصل شخصية قوية.
-
مبادرة وتنظيم واهتمام بالتفاصيل.
-
إجادة استخدام Microsoft Office / Google Workspace.
-
اهتمام بأنظمة الموارد البشرية وعمليات شؤون الموظفين.
أخصائي أول – الرواتب (Senior Specialist - Payroll)
المؤهلات والمهارات:
-
درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
-
خبرة من 6 إلى 10 سنوات في إدارة عمليات الرواتب في بيئة منظمة سريعة ومتعددة المهام.
-
فهم قوي لأنظمة الرواتب الإماراتية، قوانين الضرائب، ومعايير الامتثال.
-
إتقان استخدام أنظمة الرواتب مثل Oracle Fusion أو ما يعادلها.
-
مهارات تحليلية وتنظيمية قوية وحل المشكلات.
-
دقة عالية والقدرة على الحفاظ على السرية والمساءلة.
مميزات الانضمام للشركة:
-
بيئة نمو عالية مع فرص لتحمل مسؤوليات إقليمية ومشاريع استراتيجية.
-
ثقافة ديناميكية تكافئ المبادرة والابتكار والأداء.
-
فرصة لتوجيه استراتيجية الرواتب على مستوى المجموعة.
-
فرص مستمرة للتعلم والتطوير ضمن فريق داعم وطموح.
متدرب تسويق (للمواطنين الإماراتيين - UAEN)
المهام الرئيسية:
-
المساعدة في تنفيذ ومتابعة الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة.
-
دعم إنشاء المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي وغيرها.
-
إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات والرؤى.
-
إدارة وتحديث حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للشركة وضمان اتساق الرسائل.
-
التنسيق مع فرق التصميم والاتصالات لإنتاج المواد التسويقية.
-
متابعة ورفع تقارير أداء الحملات (مشاركة، وصول، تحويلات).
-
دعم التخطيط للفعاليات والنشاطات الترويجية والشراكات.
-
المساهمة في الحفاظ على قواعد بيانات التسويق وقوائم الاتصال.
-
تقديم أفكار مبتكرة لتعزيز فعالية التسويق ورؤية العلامة التجارية.
المؤهلات المطلوبة:
-
بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الإعلام، أو مجال ذي صلة.
-
اهتمام قوي بالتسويق والعلامات التجارية والإعلام الرقمي.
-
مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.
-
معرفة بمنصات التواصل الاجتماعي (LinkedIn, Instagram, X, Facebook, TikTok).
-
فهم أساسي لأدوات التسويق الرقمي (Google Analytics, Meta Business Suite, Canva, Mailchimp) ميزة إضافية.
-
الرغبة في التعلم والمبادرة والمساهمة في نجاح الفريق.
مدير مشارك – حلول التعلم السريرية (Associate Director, Clinical Learning Solutions)
المؤهلات والخبرة:
-
درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية، التعليم، إدارة الأعمال، تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة (يفضل خلفية سريرية).
-
خبرة 8–10 سنوات في قيادة مبادرات تعلم وبناء القدرات على نطاق واسع في القطاع الصحي أو المؤسسات المعقدة.
-
خبرة مثبتة في الحوكمة، ضمان الجودة، والتعليم القائم على النتائج.
-
فهم متقدم لأنظمة التعلم الرقمية وتصميم المناهج والتعلم المدعوم بالتقنية.
-
خبرة في التأثير دون سلطة مباشرة في بيئات متعددة الجنسيات ومصفوفية.
-
مهارات قوية في إدارة المشاريع وقيادة التغيير.
مميزات:
-
تفكير استراتيجي ورؤية شاملة مع القدرة على التنفيذ بدقة.
-
الاعتماد على البيانات لاتخاذ القرارات وتحسين الأداء.
-
القدرة على بناء علاقات والتأثير على أصحاب المصلحة المتنوعين.
-
الابتكار وتبني التكنولوجيا والتصميم التعليمي الإبداعي.
-
الكفاءة الثقافية والقدرة على الازدهار في بيئات متعددة الثقافات.
مدير – تدقيق مجموعات المستشفيات (للمواطنين الإماراتيين)
المؤهلات والخبرة:
-
بكالوريوس في المحاسبة، المالية، أو مجال ذي صلة.
-
شهادة مهنية مثل CIA, CPA, ACCA, أو ACA.
-
خبرة 8 سنوات على الأقل في إجراء التدقيق الداخلي، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية أو المستشفيات.
-
إلمام بمعايير IIA وعمليات المستشفيات، دورة الإيرادات، وعمليات الجودة.
-
مهارات متقدمة في تحليل البيانات، Excel، وأدوات التدقيق (ACL, Power BI, IDEA).
-
مهارات كتابة وتواصل ممتازة لتقديم النتائج المعقدة بوضوح.
-
درجة عالية من النزاهة والاستقلالية والحكم المهني.
مميزات الانضمام للشركة:
-
بيئة نمو عالية مع فرص لتحمل مسؤوليات إقليمية ومشاريع استراتيجية.
-
ثقافة ديناميكية تكافئ المبادرة والابتكار والأداء.
-
فرصة لتوجيه استراتيجية الرواتب والمساهمة في أفضل الممارسات عبر المجموعة.
-
فرص مستمرة للتعلم والتطوير ضمن فريق داعم وطموح.
مستشار أوراكل (عقد)
أخصائي تطبيقات ومبيعات - علم الأمراض الرقمي
للتقديم، يرجى النقر هنا للاطلاع على الوظائف المتاحة.
.png)
