.png)
UAE Jobs Today: DSV Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in UAE? DSV Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in UAE on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in DSV Company and their details:
1. HR Specialist, Talent Acquisition
Responsibilities:
- Manage the full-cycle recruitment process: job posting, candidate sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Draft / Post job descriptions utilizing different our internal platforms as well as external. Attract & manage applicants by advertising job openings as per DSV guidelines and recruitment policies
- Partner with hiring managers to understand staffing needs and develop job descriptions and specifications.
- Source candidates through multiple channels, including job boards, social media, employee referrals, and professional networks.
- Conduct initial screening interviews and coordinate assessments and panel interviews.
- Schedule and arrange for interviews & site visits with relevant stakeholders.
- Prepare offer letters and coordinate pre-employment processes (background checks, documentation, etc.).
- Build and maintain a network of potential candidates for future hiring needs.
- Maintain candidate databases and ensure effective tracking using ATS (Applicant Tracking System).
- Ensure timely communication and alignment between candidates, hiring managers, and HR.
- Maintain accurate recruitment metrics and regularly update hiring dashboard for management.
- Ensure compliance with internal policies, labor laws, and equal employment opportunity regulations.
- Recommend and implement improvements to the recruitment process.
- Stay updated on talent acquisition trends, tools, and best practices.
- Support Emiratisation initiatives by recruiting Emirati talent in alignment with local hiring targets.
- Track and report onboarding KPIs to ensure a successful transition of new hires into the business
2. Marketing Specialist
Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field.
- 3–5 years of experience in marketing, branding, or internal communications.
- Proven creativity with experience in producing visual and multimedia content.
- Strong understanding of branding and employee engagement principles.
- Highly organized with excellent attention to detail and time management skills.
- Team player with strong interpersonal and coordination abilities.
3. Senior Analyst
Responsibilities:
- Collect, validate, and analyze large datasets across commercial, operational, and marketing functions.
- Develop, automate, and maintain dashboards for performance tracking and management reporting (e.g., Power BI, Tableau, Excel).
- Generate periodic reports and present trends, insights, and recommendations to leadership.
- Support the creation of marketing presentations, briefs, and performance summaries.
- Coordinate with marketing, sales, and commercial teams to align insights with business objectives.
- Maintain marketing databases, CRM information, and customer segmentation reports.
- Assist in the execution of marketing tasks such as content coordination and social media support, as required.
- Manage calendars, meetings, follow-ups, and day-to-day coordination for senior management.
- Facilitate communication between departments to ensure alignment and efficient workflow.
- Support office management tasks such as vendor coordination, document management, and general operations oversight.
- Act as a reliable point of contact for internal and external stakeholders, maintaining a high level of professionalism.
4. Senior Key Account Manager
Responsibilities:
- Managing the allocated accounts throughout the tenure of the relationship and promoting the partnership between key customers and DSV.
- Growing and expanding the business with key accounts through cross selling, volume growth and regional expansion.
- Fulfilling all key accounts requirements and expectations in UAE and regionally whenever needed.
- Resolving all operational and financial issues pertaining to assigned accounts.
- Working closely with Operations Departments and regional DSV offices and harmonizing the services and agreements offered to Key accounts.
- Analyzing problems or issues withholding growth, finds solutions, and takes specific measures to overcome them.
- Controlling operational costs and financial exposure of assigned key accounts while at the same time meeting or exceeding customer expectations.
- Reporting to sales management on key accounts issues, revenues growth plans, action plans to resolve outstanding issues, etc.
- Performing any other related duties/ projects assigned by Manager from time to time to meet business exigencies.
- This role is also having a commercial element of a Business Development Manager role with a 25-35% time allocation to the role
- Part of the Business Development role is to identify and onboard new customers to the company
5. Legal Counsel
Detailed Responsibilities:
- Supporting local management and business/sales teams in the region with legal advice and assistance on material legal matters pertaining to the freight forwarding and logistics industries, as well as in ensuring compliance with applicable law and DSV Group policies.
- Reviewing and negotiating of customer/commercial contracts and/or contractual terms (e.g. in respect of tenders) in accordance with DSV Group policies, and assisting local business/sales personnel in the liaison with Group Legal, Insurance, and other Group entities in respect of the terms and conditions of such contracts/contractual terms, as required;
- Corporate law matters, including preparation and maintenance of the articles of association and rules of procedure for the local companies in accordance with global corporate practice and local regulatory requirements, assistance in the management of annual shareholder meetings and general corporate regulatory housekeeping.
- Providing legal support and counsel regarding material claims and/or litigation and reporting to and liaising with DSV Group Legal in respect of such claims/litigation.
- Engaging and instructing external legal counsel, as necessary (including but not limited to in respect of material claims/litigation), in coordination with local, regional and divisional management, together with Group Legal
- Dealings with local authorities (including but not limited to customs and police authorities) on matters of material legal and regulatory importance, as necessary.
- Monitoring of and advising upon changes in industry-applicable local legislation/regulations; and
- Providing regular internal reporting on legal and claims/litigation matters.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for DSV Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website
- Posted Date: 23-11-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الإمارات اليوم: شركة دي إس في تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة دي إس في عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة DSV وتفاصيلها:
1. أخصائي موارد بشرية، استقطاب المواهب
المسؤوليات:
- إدارة عملية التوظيف الكاملة: نشر الوظائف، واختيار المرشحين، والفحص، والمقابلات، والتوجيه.
- صياغة ونشر أوصاف الوظائف باستخدام منصاتنا الداخلية والخارجية المختلفة. اجذب المتقدمين وأدرهم من خلال الإعلان عن الوظائف الشاغرة وفقًا لإرشادات DSV وسياسات التوظيف.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف الوظائف والمواصفات.
- ابحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وإحالات الموظفين، والشبكات المهنية.
- إجراء مقابلات الفحص الأولية وتنسيق التقييمات والمقابلات الجماعية.
- جدولة وتنظيم المقابلات والزيارات الميدانية مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- إعداد خطابات العرض وتنسيق عمليات ما قبل التوظيف (التحقق من الخلفية والتوثيق وما إلى ذلك).
- بناء وصيانة شبكة من المرشحين المحتملين لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
- صيانة قواعد بيانات المرشحين وضمان التتبع الفعال باستخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- ضمان التواصل والتنسيق في الوقت المناسب بين المرشحين ومديري التوظيف والموارد البشرية.
- الحفاظ على مقاييس التوظيف الدقيقة وتحديث لوحة معلومات التوظيف للإدارة بانتظام.
- ضمان الامتثال للسياسات الداخلية وقوانين العمل وأنظمة تكافؤ فرص العمل.
- التوصية بتنفيذ التحسينات في عملية التوظيف.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات استقطاب المواهب والأدوات وأفضل الممارسات.
- دعم مبادرات التوطين من خلال توظيف المواهب الإماراتية بما يتماشى مع أهداف التوظيف المحلية.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالموظفين الجدد وإعداد التقارير عنها لضمان انتقال ناجح للموظفين الجدد إلى الشركة
2. أخصائي التسويق
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في مجال التسويق أو العلامات التجارية أو الاتصالات الداخلية.
- إثبات الإبداع مع الخبرة في إنتاج المحتوى المرئي والمتعدد الوسائط.
- فهم قوي لمبادئ العلامة التجارية وإشراك الموظفين.
- منظم للغاية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات إدارة الوقت.
- لاعب فريق يتمتع بقدرات شخصية وتنسيقية قوية.
3. محلل أول
المسؤوليات:
- جمع وتأكيد وتحليل مجموعات البيانات الكبيرة عبر الوظائف التجارية والتشغيلية والتسويقية.
- تطوير وأتمتة وصيانة لوحات المعلومات لتتبع الأداء وإعداد التقارير الإدارية (على سبيل المثال، Power BI، Tableau، Excel).
- إعداد تقارير دورية وعرض الاتجاهات والرؤى والتوصيات للقيادة.
- دعم إنشاء العروض التقديمية التسويقية والملخصات وملخصات الأداء.
- التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والتجارة لمواءمة الرؤى مع أهداف العمل.
- الحفاظ على قواعد بيانات التسويق ومعلومات إدارة علاقات العملاء وتقارير تقسيم العملاء.
- المساعدة في تنفيذ مهام التسويق مثل تنسيق المحتوى ودعم وسائل التواصل الاجتماعي حسب الحاجة.
- إدارة التقويمات والاجتماعات والمتابعات والتنسيق اليومي للإدارة العليا.
- تسهيل التواصل بين الأقسام لضمان التوافق وسير العمل بكفاءة.
- دعم مهام إدارة المكتب مثل تنسيق البائعين وإدارة المستندات والإشراف على العمليات العامة.
- العمل كنقطة اتصال موثوقة لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، والحفاظ على مستوى عال من الاحتراف.
4. مدير حسابات رئيسي أول
المسؤوليات:
- إدارة الحسابات المخصصة طوال مدة العلاقة وتعزيز الشراكة بين العملاء الرئيسيين وDSV.
- تنمية وتوسيع الأعمال مع الحسابات الرئيسية من خلال البيع المتبادل ونمو الحجم والتوسع الإقليمي.
- تلبية جميع متطلبات وتوقعات الحسابات الرئيسية في دولة الإمارات العربية المتحدة وعلى المستوى الإقليمي عند الحاجة.
- حل جميع المشاكل التشغيلية والمالية المتعلقة بالحسابات المخصصة.
- العمل بشكل وثيق مع أقسام العمليات ومكاتب DSV الإقليمية وتوحيد الخدمات والاتفاقيات المقدمة للحسابات الرئيسية.
- تحليل المشاكل أو القضايا التي تعيق النمو، وإيجاد الحلول واتخاذ التدابير المحددة للتغلب عليها.
- السيطرة على التكاليف التشغيلية والتعرض المالي للحسابات الرئيسية المخصصة وفي نفس الوقت تلبية توقعات العملاء أو تجاوزها.
- تقديم التقارير إلى إدارة المبيعات بشأن قضايا الحسابات الرئيسية، وخطط نمو الإيرادات، وخطط العمل لحل المشكلات العالقة، وما إلى ذلك.
- أداء أي واجبات/مشاريع أخرى ذات صلة يتم تعيينها من قبل المدير من وقت لآخر لتلبية متطلبات العمل.
- يتضمن هذا الدور أيضًا عنصرًا تجاريًا لدور مدير تطوير الأعمال مع تخصيص 25-35٪ من الوقت للدور
- جزء من دور تطوير الأعمال هو تحديد العملاء الجدد وضمهم إلى الشركة
5. المستشار القانوني
المسؤوليات التفصيلية:
- دعم الإدارة المحلية وفرق الأعمال/المبيعات في المنطقة من خلال تقديم المشورة القانونية والمساعدة في المسائل القانونية الجوهرية المتعلقة بصناعات الشحن والخدمات اللوجستية، فضلاً عن ضمان الامتثال للقانون المعمول به وسياسات مجموعة DSV.
- مراجعة وتفاوض عقود العملاء/العقود التجارية و/أو الشروط التعاقدية (على سبيل المثال فيما يتعلق بالعطاءات) وفقًا لسياسات مجموعة DSV، ومساعدة موظفي الأعمال/المبيعات المحليين في الاتصال بقسم الشؤون القانونية والتأمين وغيرها من كيانات المجموعة فيما يتعلق بشروط وأحكام هذه العقود/الشروط التعاقدية، حسب الحاجة؛
- المسائل المتعلقة بقانون الشركات، بما في ذلك إعداد وصيانة النظام الأساسي والقواعد الإجرائية للشركات المحلية وفقًا للممارسات العالمية للشركات ومتطلبات التنظيم المحلية، والمساعدة في إدارة اجتماعات المساهمين السنوية والتدبير التنظيمي العام للشركات.
- تقديم الدعم القانوني والمشورة فيما يتعلق بالمطالبات المادية و/أو الدعاوى القضائية والإبلاغ عنها والتنسيق مع DSV Group Legal فيما يتعلق بهذه المطالبات/الدعاوى القضائية.
- تعيين وتوجيه مستشار قانوني خارجي، حسب الضرورة (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر فيما يتعلق بالمطالبات/الدعاوى القضائية الجوهرية)، بالتنسيق مع الإدارة المحلية والإقليمية والقسمية، جنبًا إلى جنب مع المجموعة القانونية
- التعامل مع السلطات المحلية (بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سلطات الجمارك والشرطة) بشأن المسائل ذات الأهمية القانونية والتنظيمية المادية، حسب الضرورة.
- مراقبة التغييرات في التشريعات/اللوائح المحلية المعمول بها في الصناعة وتقديم المشورة بشأنها؛ و
- توفير تقارير داخلية منتظمة بشأن المسائل القانونية والمطالبات/الدعاوى القضائية.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة DSV )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي
- تاريخ النشر: 23-11-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
