Overview

This announcement includes a diverse range of exciting career opportunities in real estate, human resources, and technology. Whether you're a developer, HR officer, or real estate listing specialist, these roles offer promising career growth and the chance to make an impact in a dynamic environment.

---

Front-end Developer - Real Estate

Abu Dhabi
Company Name: Not Provided

• Design and develop user-friendly websites and applications for real estate purposes.

• Focus on implementing seamless UI/UX for a better user experience.

• Collaborate with the back-end team to integrate APIs and data.

• Optimize the website for maximum speed and scalability.

• Ensure that the applications are responsive and mobile-friendly.

• Implement SEO best practices to increase online visibility.

• Collaborate with designers to ensure the website aligns with company branding.

• Test and troubleshoot issues across different browsers.

• Maintain and update website content and design as required.

• Provide regular updates to management regarding website performance and user experience.

↚

Human Resource Officer - Real Estate

Abu Dhabi
Company Name: Not Provided

• Oversee HR operations including employee onboarding, offboarding, and payroll.

• Ensure compliance with labor laws and company policies.

• Assist in the development and implementation of HR strategies.

• Coordinate employee benefits, attendance, and leave management.

• Manage employee records and update HR software systems.

• Offer support to employees in HR-related queries.

• Handle recruitment processes and support hiring managers.

• Resolve workplace issues and mediate conflicts.

• Conduct training sessions and monitor employee performance.

• Ensure efficient communication between staff and management.

Talent Acquisition Specialist - Real Estate

Abu Dhabi
Company Name: Not Provided

• Develop and implement recruitment strategies to attract top talent.

• Source candidates through multiple platforms like job boards, social media, and networking.

• Screen resumes and conduct interviews.

• Manage candidate pipelines and facilitate smooth hiring processes.

• Build strong relationships with hiring managers to align recruitment efforts.

• Extend job offers and negotiate terms with candidates.

• Assist with onboarding and ensure a seamless integration for new employees.

• Promote employer branding and attend career fairs.

• Maintain communication with candidates throughout the hiring process.

• Provide feedback and keep candidates informed.

Talent Acquisition Specialist - Arabic Speaking

Abu Dhabi
Company Name: Not Provided

• Source and recruit top talent for various roles across the organization.

• Focus on attracting candidates who are fluent in Arabic to cater to the regional market.

• Implement and refine recruitment strategies to increase the talent pool.

• Conduct interviews, screen resumes, and maintain candidate pipelines.

• Build relationships with hiring managers to understand their hiring needs.

• Negotiate job offers and manage the onboarding process.

• Promote the company as a top employer in the region.

• Manage candidate experience and maintain effective communication.

• Represent the company at career events and networking opportunities.

• Monitor recruitment metrics and report on success rates.

Listing Specialist

Abu Dhabi
Company Name: Not Provided

• Oversee the preparation, marketing, negotiation, and administrative compliance of properties.

• Supervise a team to input listings into MLS and portals (Bayut, Property Finder).

• Manage territory-specific listings and provide regular progress reports.

• Build and maintain relationships with property owners and landlords.

• Provide negotiation support to agents and ensure successful deal closures.

• Monitor market trends and adjust listings and strategies accordingly.

• Assist agents with offer letters, contracts, and other necessary documentation.

• Maintain an updated database and track property availability.

• Provide professional client communication at all stages.

• Use CRM and portal systems for efficient management of listings.

---

Other Available Positions

• WordPress Developer and Websites’ Admin - Abu Dhabi

• Sr. Listing Specialist - Abu Dhabi

• Managing Director: Short-Term Rental Company - Abu Dhabi

• Senior Listing Specialist - Arabic Speaker - Abu Dhabi

• Real Estate Sales Consultant - Abu Dhabi

How to apply:
To apply, please click here for available vacancies.

نظرة عامة

يتضمن هذا الإعلان مجموعة متنوعة من الفرص المهنية المثيرة في مجالات العقارات، الموارد البشرية، والتكنولوجيا. سواء كنت مطورًا، موظفًا في الموارد البشرية، أو مختصًا في قوائم العقارات، فإن هذه الوظائف تقدم فرص نمو مهني واعدة وفرصة لإحداث تأثير في بيئة ديناميكية.

---

مطور واجهات أمامية - عقارات

أبوظبي
اسم الشركة: غير مُقدّم

• تصميم وتطوير مواقع وتطبيقات سهلة الاستخدام في مجال العقارات.

• التركيز على تنفيذ واجهة المستخدم وتجربة المستخدم بسلاسة.

• التعاون مع الفريق الخلفي لدمج واجهات البرمجة.

• تحسين الموقع لزيادة السرعة والقابلية للتوسع.

• ضمان توافق التطبيقات مع الأجهزة المحمولة.

• تطبيق أفضل ممارسات تحسين محركات البحث (SEO).

• التعاون مع المصممين لضمان توافق الموقع مع هوية الشركة.

• اختبار وإصلاح المشكلات عبر المتصفحات المختلفة.

• الحفاظ على تحديث المحتوى وتصميم الموقع حسب الحاجة.

• تقديم تقارير دورية للإدارة حول أداء الموقع وتجربة المستخدم.

موظف الموارد البشرية - عقارات

أبوظبي
اسم الشركة: غير مُقدّم

• الإشراف على العمليات الإدارية في الموارد البشرية مثل التوظيف، الرواتب، والمزايا.

• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• التنسيق لإدارة فوائد الموظفين والحضور والإجازات.

• إدارة سجلات الموظفين وتحديث الأنظمة البرمجية.

• تقديم الدعم للموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• المساعدة في عمليات التوظيف ودعم المديرين المسؤولين.

• حل النزاعات في مكان العمل.

• إجراء جلسات تدريبية ومتابعة أداء الموظفين.

• ضمان التواصل الفعّال بين الموظفين والإدارة.

أخصائي اكتساب المواهب - عقارات

أبوظبي
اسم الشركة: غير مُقدّم

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• البحث عن المرشحين من خلال منصات متعددة مثل مواقع العمل ووسائل التواصل الاجتماعي.

• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات.

• إدارة خطط المرشحين وتسهيل عملية التوظيف.

• بناء علاقات قوية مع المديرين المسؤولين لضمان التوافق مع جهود التوظيف.

• تمديد عروض العمل والتفاوض على الشروط مع المرشحين.

• المساعدة في التوجيه وضمان تكامل سلس للموظفين الجدد.

• تعزيز العلامة التجارية كرب عمل مميز في المنطقة.

• الحفاظ على التواصل مع المرشحين طوال عملية التوظيف.

• تمثيل الشركة في الفعاليات المهنية.

أخصائي اكتساب المواهب - ناطق بالعربية

أبوظبي
اسم الشركة: غير مُقدّم

• البحث والتوظيف لأفضل المواهب لشغل الوظائف في الشركة.

• التركيز على جذب المرشحين الناطقين بالعربية لتلبية احتياجات السوق الإقليمي.

• تنفيذ استراتيجيات التوظيف لزيادة قاعدة المواهب.

• إجراء المقابلات، فرز السير الذاتية، وإدارة خطط المرشحين.

• بناء علاقات مع المديرين المسؤولين لفهم احتياجات التوظيف.

• التفاوض على عروض العمل وإدارة عملية التوجيه.

• تعزيز الشركة كخيار مفضل للعمل في المنطقة.

• إدارة تجربة المرشح والحفاظ على تواصل فعّال.

• تمثيل الشركة في المعارض المهنية والفرص الشبكية.

• مراقبة مقاييس التوظيف والإبلاغ عن معدلات النجاح.

أخصائي قوائم عقارات

أبوظبي
اسم الشركة: غير مُقدّم

• الإشراف على إعداد وتوثيق وتسويق العقارات.

• الإشراف على الفريق وإدخال القوائم إلى الأنظمة المختلفة (Bayut, Property Finder).

• إدارة قوائم العقارات الخاصة بالمناطق وتقديم تقارير دورية.

• بناء علاقات مع أصحاب العقارات والملاك.

• دعم التفاوض مع الوكلاء لضمان إتمام الصفقات بنجاح.

• متابعة الاتجاهات السوقية وضبط الاستراتيجيات والقوائم.

• مساعدة الوكلاء في إعداد الرسائل والعقود.

• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة حول الوحدات المتاحة.

• التواصل الفعال مع العملاء خلال جميع مراحل التعاملات.

• استخدام الأنظمة البرمجية لإدارة البيانات الخاصة بالقوائم والعملاء.

---

وظائف أخرى متاحة

• مطور WordPress ومدير مواقع الإنترنت - أبوظبي

• أخصائي قوائم أول - أبوظبي

• المدير العام: شركة الإيجار القصير الأجل - أبوظبي

• أخصائي قوائم أول - ناطق بالعربية - أبوظبي

• استشاري مبيعات عقارية - أبوظبي

كيفية التقديم:
للتقديم، يرجى الضغط هنا للاطلاع على الفرص المتاحة.

تعديل المقال