Julphar announces recruitment in the UAE

Job Summary / Main Purpose

The Business Development Manager will be responsible for strategizing & implementing the BD Strategy of Julphar, supporting the financial growth and development of the organization. The role holder should support the Business Development function by on-ground execution of strategic goals and introduce new revenue-generating opportunities.

↚

Manager - Business Development
United Arab Emirates

Key Responsibilities

Business Leadership

• Strategize with Heads of Departments for product lifecycle management, tactical recommendations to achieve objectives.

• Source, screen, evaluate, and lead new products and market access.

• Build professional relationships with regulatory bodies and distribution networks to gain strategic advantages.

• Manage contract negotiations and coordinate successful agreement completions.

• Provide market feedback on competitive offerings and prospect needs, generate product development ideas.

• Drive revenue and profit growth to meet ambitious company targets.

• Propose effective and profitable distribution strategies and coordinate product registration.

• Follow up on project status and prepare periodic reports on ongoing initiatives.

Strategic Leadership

• Conduct strategic and financial analyses guiding business decisions, including licensing and co-promotion opportunities.

• Provide regular updates and analytics to department heads and stakeholders.

• Identify new generic product development opportunities through market research.

• Increase customer prescriptions/usage and develop innovative programs for agent/distributor management.

• Work on partnerships and licensing arrangements regionally.

• Demonstrate skills in change management, continuous improvement, conflict resolution, and consensus building.

People Leadership

• Enhance team productivity and motivation through communication and cooperation; achieve sales targets.

• Encourage team professional development through education, conferences, and networking.

• Deliver proactive communication on improvement initiatives.

• Collaborate with teams to identify challenges and recommend solutions.

• للتقديم عبر الرابط الرسمي للوظيفة

↚

شركة Julphar تعلن فتح باب التعيين في الامارات 

شركة Julphar هي شركة رائدة في مجال الصناعات الدوائية في الإمارات العربية المتحدة، تعمل على تطوير وتوسيع حضورها في الأسواق من خلال استراتيجيات تطوير الأعمال المتقدمة والدعم المالي المستدام.

مطلوب وظيفة: مدير تطوير الأعمال

شركة Julphar

مكان العمل

الإمارات العربية المتحدة

نوع العقد

دوام كامل - من مقر الشركة

المستوى الوظيفي

متوسط الأقدمية

ملخص الوظيفة / الهدف الرئيسي

يتحمل مدير تطوير الأعمال مسؤولية صياغة وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال لشركة Julphar، مع دعم النمو المالي وتطوير المنظمة. يتطلب الدور تنفيذ الأهداف الاستراتيجية على أرض الواقع وإيجاد فرص جديدة لتوليد الإيرادات.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة التجارية

• وضع استراتيجيات بالتنسيق مع رؤساء الأقسام لإدارة دورة حياة المنتج الكامل، مع تقديم توصيات حول الأنشطة التكتيكية لتحقيق الأهداف النوعية والكمية.

• البحث عن منتجات جديدة، تقييمها وقيادتها إلى السوق.

• بناء علاقات مهنية مع الهيئات التنظيمية وشبكات التوزيع لضمان التفوق الاستراتيجي في الأسواق.

• إدارة التفاوض على العقود والتنسيق مع الفرق المعنية لإتمام الاتفاقيات بنجاح.

• تقديم تغذية راجعة للسوق حول العروض التنافسية واحتياجات العملاء، وتحفيز تطوير المنتجات.

• دفع زيادة الإيرادات والأرباح لتحقيق أهداف النمو الطموحة للشركة.

• اقتراح استراتيجيات توزيع فعالة ومربحة ومتابعة تسجيل المنتجات في جميع البلدان ذات الصلة.

• متابعة حالة المشاريع وإعداد تقارير دورية عن المبادرات والمشاريع الاستراتيجية.

القيادة الاستراتيجية

• إجراء تحليلات استراتيجية ومالية لدعم قرارات تطوير الأعمال، بما في ذلك فرص الترخيص والترويج التجاري والفرص الدولية.

• تقديم تحديثات وتحليلات أسبوعية أو نصف شهرية لرئيس القسم وأصحاب المصلحة.

• تحديد فرص تطوير المنتجات الجديدة لدعم الاستراتيجية المؤسسية عبر أبحاث السوق والصناعة.

• زيادة وصف المنتجات واستخدامها من خلال برامج مبتكرة لإدارة الوكلاء والموزعين.

• التعاون مع الأطراف المعنية لمتابعة الشراكات والترخيص في الدولة والمنطقة.

• إظهار مهارات قوية في إدارة التغيير والتحسين المستمر وحل النزاعات وبناء التوافق.

قيادة الفريق

• تعزيز إنتاجية وتحفيز الفريق باستخدام مهارات التواصل والتعاون لتحقيق أهداف المبيعات.

• متابعة التطور المهني للفريق وتشجيع المشاركة في فرص التعليم وحضور المؤتمرات وورش العمل.

• توفير تواصل فعال واستباقي بخصوص مبادرات التحسين.

• التعاون مع فرق متعددة لفهم تحدياتهم وتقديم الحلول المناسبة.

للتقديم عبر الرابط الرسمي للوظيفة

تعديل المقال