At EMSTEEL Group, we are committed to excellence in the steel and construction industry. Join our dynamic team and be part of projects that shape skylines and drive innovation. Experience a workplace that values skill development, teamwork, and professional growth while contributing to impactful and large-scale projects.

↚

Emirates Steel – Work Management Expert

Department: Central Shutdown & Planning
Location: Emirates Steel, UAE
Contract Type: Full-time
Shift: As per operational requirements

Job Purpose:
The Work Management Expert is responsible for governing, ensuring compliance, and continuously improving Emirates Steel’s work management system. This role focuses on enhancing KPI performance, work efficiency, and reliability while liaising with stakeholders to optimize planning, scheduling, execution, and spares management across all plant operations.

Key Responsibilities:

• Govern and improve the work management system, focusing on KPI lagging indicators.

• Maximize schedule compliance and work attainment.

• Standardize work management processes across all Emirates Steel plants.

• Support reliability, maintenance, and shutdown planning to optimize operations.

• Audit work management compliance, meetings, reporting, and roles.

• Maintain and communicate updates to work management procedures.

↚

• Ensure effective implementation and management of spares using SAP.

• Align work management with Reliability Centered Maintenance (RCM) and asset criticality processes.

• Integrate work management with demand-supply and spares management to ensure efficiency.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Engineering or related field.

• Minimum 5 years of experience in planning or work management.

• Minimum 5 years of exposure to ERP systems, preferably SAP.

• Strong knowledge of inventory management, logistics, Lean, Six Sigma, and maintenance management.

• Advanced proficiency in SAP and Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Strong interpersonal, communication, leadership, and coordination skills.

• Ability to work in dynamic, fast-paced environments.

• Fluent in English.

KPIs / Performance Indicators:

• Work management KPI compliance

• Schedule compliance and attainment

• Wrench time achievement

• Planning & scheduling accuracy

• Internal customer satisfaction & service levels

• Health & Safety compliance

Behavioral Competencies:

• Commitment to results and quality

• Customer orientation

• Health & Safety culture

• Effective communication

• Innovation and change management

• Leadership and people development

• Planning, execution, and decision-making

Working Conditions:

• Low exposure to dirt, dust, chemicals, heat, noise, and oil/grease

• Mid-level exposure to sunlight and cold

• Low risk of accidents and working at heights

في EMSTEEL Group، نحن ملتزمون بالتميز في صناعة الحديد والبناء. انضم إلى فريقنا الديناميكي وكن جزءًا من مشاريع تُشكّل أفق المدن وتدفع الابتكار. اختبر بيئة عمل تقدر تطوير المهارات والعمل الجماعي والنمو المهني بينما تساهم في مشاريع واسعة التأثير.

↚

شركة الإمارات للصلب – خبير إدارة الأعمال

القسم: الإغلاق المركزي والتخطيط
الموقع: الإمارات للصلب، الإمارات العربية المتحدة
نوع العقد: دوام كامل
الوردية: حسب متطلبات العمليات

هدف الوظيفة:
يكون خبير إدارة الأعمال مسؤولاً عن إدارة وضمان الالتزام وتحسين نظام إدارة الأعمال في شركة الإمارات للصلب بشكل مستمر. يركز هذا الدور على تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية، كفاءة العمل، والموثوقية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة لتحسين التخطيط والجدولة والتنفيذ وإدارة القطع في جميع العمليات التشغيلية للمصنع.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتحسين نظام إدارة الأعمال مع التركيز على مؤشرات الأداء المتأخرة (KPI).

• زيادة الالتزام بالجدول الزمني وتحقيق الأعمال.

• توحيد عمليات إدارة الأعمال عبر جميع مصانع الإمارات للصلب.

• دعم الموثوقية والصيانة والتخطيط للإغلاقات لتحقيق كفاءة التشغيل.

• تدقيق الالتزام بنظام إدارة الأعمال والاجتماعات والتقارير والأدوار.

• الحفاظ على تحديثات إجراءات إدارة الأعمال والتواصل بها مع أصحاب المصلحة.

↚

• ضمان التنفيذ الفعال وإدارة القطع باستخدام نظام SAP.

• مواءمة إدارة الأعمال مع صيانة قائمة على الموثوقية (RCM) وعمليات أصول المصنع.

• دمج إدارة الأعمال مع إدارة الطلب والعرض وإدارة القطع لضمان الكفاءة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التخطيط أو إدارة الأعمال.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة ERP، ويفضل SAP.

• معرفة قوية بإدارة المخزون، اللوجستيات، Lean، Six Sigma، وإدارة الصيانة.

• إجادة عالية في SAP وبرامج Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

• مهارات قوية في التواصل والقيادة والتنسيق والعمل الجماعي.

• القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.

• إجادة اللغة الإنجليزية.

مؤشرات الأداء (KPIs):

• الالتزام بمؤشرات نظام إدارة الأعمال

• الالتزام بالجدول الزمني وتحقيق الأعمال

• تحقيق وقت استخدام الأدوات (Wrench time)

• دقة التخطيط والجدولة

• رضا العملاء الداخليين ومستوى الخدمة

• الالتزام بالصحة والسلامة

المهارات السلوكية:

• الالتزام بالنتائج والجودة

• توجيه العملاء

• تعزيز ثقافة الصحة والسلامة

• مهارات التواصل الفعال

• الابتكار وإدارة التغيير

• القيادة وتطوير الأشخاص

• التخطيط والتنفيذ واتخاذ القرار

ظروف العمل:

• تعرض منخفض للغبار والأوساخ والمواد الكيميائية والحرارة والضوضاء والزيوت والشحوم

• تعرض متوسط لأشعة الشمس والبرودة

• مخاطر منخفضة للحوادث والعمل على ارتفاعات

Electrical Maintenance Engineer – Rolling Mill | UAE

Maximize Plant Efficiency Through Expert Electrical Maintenance

We are seeking a skilled Electrical Maintenance Engineer to join our Rolling Maintenance Department. The role focuses on ensuring corrective and preventive electrical maintenance activities are performed safely and efficiently during shift operations, maximizing plant utilization at minimal cost. The engineer will work closely with technical and production teams as a collaborative team member.

Key Responsibilities

• Plan, execute, and supervise electrical maintenance work according to safety rules, work orders, and risk assessments

• Use condition monitoring techniques to prevent equipment failure and diagnose complex issues

• Analyze previous shift activities and collaborate with supervisors to develop action plans to minimize downtime

• Guide, train, and mentor new team members to ensure proper skills and behaviors

• Provide technical input for major maintenance problem resolution

• Assist in spare parts management and ensure proper job documentation in maintenance systems (preferably SAP CMMS)

• Support UAE national development programs by training and developing employees

• Maintain plant cleanliness and adhere to ESI Integrated Management System procedures

Knowledge & Skills

• Full understanding of Re-bar Rolling Mill processes

• Familiarity with Level 1 Automation systems in Rolling Mill operations

• Experience maintaining medium voltage substations, transformers, switchgears, PLCs, drives, motors, and related equipment

• Competent with office software (e.g., MS Word) and CMMS systems

• Ability to instruct others in maintenance system operations

Qualifications & Experience

• Diploma or Degree in Electrical or Mechanical Engineering

• Professional training in Electrical & Automation Systems related to Rolling Mill

• 3–5 years of electrical maintenance experience in steel plants (preferably in Rolling Mills with high automation)

• Experience in Middle East operations and compliance with health & safety regulations

Behavioural & Technical Competencies

• Commitment to Health & Safety and quality results

• Effective communication, teamwork, and collaboration

• Strong problem-solving and technical competencies

Working Conditions

• Exposure to low levels of dust, chemicals, heat, noise, and other operational factors

• Low risk of accident and minimal physical hazards

مهندس صيانة كهربائية – مصنع الدرفلة | الإمارات

زيادة كفاءة المصنع من خلال الصيانة الكهربائية المتخصصة

نحن نبحث عن مهندس صيانة كهربائية للانضمام إلى قسم الصيانة المتداولية. يركز الدور على ضمان تنفيذ عمليات الصيانة الكهربائية الوقائية والتصحيحية بأمان وفعالية خلال الورديات التشغيلية، مع تحقيق أقصى استفادة من المصنع بتكلفة منخفضة. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والفنيين كعضو فريق متعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ والإشراف على أعمال الصيانة الكهربائية وفقًا لقواعد السلامة وأوامر العمل وتقييم المخاطر

• استخدام تقنيات المراقبة الوقائية لمنع أعطال المعدات وتشخيص المشكلات المعقدة

• تحليل أنشطة الورديات السابقة والتعاون مع المشرفين لتطوير خطط عمل لتقليل وقت التوقف

• توجيه وتدريب أعضاء الفريق الجدد لضمان امتلاك المهارات والسلوكيات المطلوبة

• تقديم مدخلات فنية لحل المشكلات الكبيرة في الصيانة

• المساعدة في إدارة قطع الغيار وضمان توثيق العمل بشكل صحيح في أنظمة الصيانة (يفضل SAP CMMS)

• دعم برامج تطوير المواطنين الإماراتيين من خلال تدريب الموظفين

• الحفاظ على نظافة المصنع والالتزام بإجراءات نظام إدارة ESI

المعرفة والمهارات

• فهم كامل لعمليات مصنع الدرفلة للحديد

• الإلمام بأنظمة الأتمتة من المستوى الأول في عمليات الدرفلة

• خبرة في صيانة المحطات الكهربائية متوسطة الجهد، والمحولات، ومفاتيح التشغيل، وPLC، والمحركات، وغيرها من المعدات ذات الصلة

• القدرة على استخدام برامج الحاسوب المكتبية (مثل MS Word) وأنظمة CMMS

• القدرة على تدريب الآخرين على استخدام أنظمة الصيانة

المؤهلات والخبرة

• دبلوم أو درجة علمية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية

• تدريب مهني في أنظمة الكهرباء والأتمتة المتعلقة بمصنع الدرفلة

• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الصيانة الكهربائية في مصانع الصلب (ويفضل في مصانع الدرفلة ذات مستوى عالٍ من الأتمتة)

• خبرة في العمل بدول الخليج والالتزام بأنظمة الصحة والسلامة

الكفاءات السلوكية والفنية

• الالتزام بالصحة والسلامة وجودة النتائج

• مهارات اتصال فعالة، والعمل الجماعي والتعاون

• قدرات قوية على حل المشكلات والكفاءات الفنية

ظروف العمل

• التعرض لمستويات منخفضة من الغبار والمواد الكيميائية والحرارة والضوضاء والعوامل التشغيلية الأخرى

• انخفاض خطر الحوادث والحد الأدنى من المخاطر البدنية

Electrical Maintenance Engineer – Main Substation | UAE

Ensure Safe and Efficient Electrical Operations for Maximum Plant Utilization

We are seeking an experienced Electrical Maintenance Engineer to join our Main Substation team. The role is responsible for performing corrective and preventive electrical maintenance activities to ensure safe, efficient, and timely operations, maximizing plant utilization at minimal cost. The engineer will work closely with technical and production teams as a collaborative team member.

Key Responsibilities

• Plan and execute electrical maintenance work according to safety rules, inspection reports, work orders, and risk assessments

• Utilize condition monitoring techniques to prevent failures and diagnose complex equipment issues

• Analyze previous day and shift activities to develop action plans minimizing downtime

• Guide, monitor, and train new team members to ensure proper skills and behaviors

• Provide technical input for major maintenance problem resolution

• Assist in spare parts management and ensure accurate job documentation in CMMS (preferably SAP)

• Liaise with production teams daily to finalize shutdown schedules and evaluate service standards

• Review outstanding jobs and trend analyses to identify service non-compliance and implement corrective action plans

• Assist with budgeting and planning for plant improvements and expansions

• Support UAE national development programs by training employees

• Maintain plant cleanliness and adhere to ESI Integrated Management System procedures

Knowledge & Skills

• Knowledge of EHV, HV, and LV equipment maintenance

• Experience with substation equipment repair and maintenance

• Familiarity with office software (MS Word, email, etc.) and CMMS systems

• Ability to instruct others in maintenance system operations

Qualifications & Experience

• Diploma or Trade Certificate (ITI) in Electrical Engineering

• Professional training in Electrical & Automation Systems related to Electrical Substations

• 5+ years of electrical maintenance experience in steel plants for diploma holders, 8+ years for trade certificate holders

• Experience in Middle East operations and compliance with health & safety regulations

Key Performance Indicators

• Effective task planning and organization

• Maintain excellent HSE records

• Compliance with company policies and applicable laws

• Development and training of UAE national employees

مهندس صيانة كهربائية – المحطة الفرعية الرئيسية | الإمارات

ضمان تشغيل كهربائي آمن وفعال لتحقيق أقصى استفادة من المصنع

نحن نبحث عن مهندس صيانة كهربائية للانضمام إلى فريق المحطة الفرعية الرئيسية. يكون هذا الدور مسؤولاً عن تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية الوقائية والتصحيحية لضمان العمليات الآمنة والفعالة وفي الوقت المناسب، مع تحقيق أقصى استفادة من المصنع بتكلفة منخفضة. سيعمل المهندس بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والفنيين كعضو فريق متعاون.

المسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية وفقًا لقواعد السلامة، تقارير التفتيش، أوامر العمل وتقييم المخاطر

• استخدام تقنيات المراقبة الوقائية لمنع الأعطال وتشخيص مشكلات المعدات المعقدة

• تحليل أنشطة الورديات السابقة لتطوير خطط عمل تقلل وقت التوقف

• توجيه ومراقبة وتدريب أعضاء الفريق الجدد لضمان امتلاك المهارات والسلوكيات المناسبة

• تقديم مدخلات فنية لحل مشاكل الصيانة الكبيرة

• المساعدة في إدارة قطع الغيار وضمان توثيق الأعمال بدقة في نظام CMMS (يفضل SAP)

• التنسيق مع فرق الإنتاج يومياً لتحديد جداول الإيقاف وتقييم مستوى الخدمة

• مراجعة الأعمال المعلقة وتحليل الاتجاهات لتحديد عدم الامتثال للخدمة ووضع خطط تصحيحية

• المساعدة في الميزانية والتخطيط لتحسينات وتوسعات المصنع

• دعم برامج تطوير المواطنين الإماراتيين من خلال تدريب الموظفين

• الحفاظ على نظافة المصنع والالتزام بإجراءات نظام إدارة ESI

المعرفة والمهارات

• معرفة صيانة معدات الجهد العالي جداً (EHV)، الجهد العالي (HV)، والجهد المنخفض (LV)

• خبرة في صيانة وإصلاح معدات المحطات الفرعية

• الإلمام ببرامج الحاسوب المكتبية (Word، البريد الإلكتروني، إلخ) وأنظمة CMMS

• القدرة على تدريب الآخرين على استخدام أنظمة الصيانة

المؤهلات والخبرة

• دبلوم أو شهادة مهنية (ITI) في الهندسة الكهربائية

• تدريب مهني في أنظمة الكهرباء والأتمتة المتعلقة بالمحطات الفرعية الكهربائية

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الصيانة الكهربائية لمصانع الصلب لحملة الدبلوم، 8 سنوات لحملة الشهادة المهنية

• خبرة بالعمل في دول الخليج والالتزام بأنظمة الصحة والسلامة

مؤشرات الأداء الرئيسية

• التخطيط الفعال للمهام وتنظيم الأعمال

• الحفاظ على سجلات ممتازة للصحة والسلامة

• الالتزام بسياسات الشركة والقوانين المعمول بها

• تطوير وتدريب الموظفين الإماراتيين

Emirates Steel – Sample Collector (QC1)

Department: QC1
Shift: Yes (rotational as per schedule)
Location: Emirates Steel, UAE
Contract Type: Full-time

Job Purpose:
The Sample Collector is responsible for identifying, cutting, and collecting samples from rolling mills and stock yards at specified intervals, ensuring proper labeling and timely delivery to the mechanical testing lab. The role supports the Quality Inspector in maintaining product quality according to Emirates Steel specifications.

Key Responsibilities:

• Collect cast-wise samples from mills and deliver them to the mechanical testing lab with proper identification.

• Collect retest samples from stock yards to enable decisions on held bundles/coils.

• Assist in the weekly maintenance of mechanical testing lab equipment.

• Ensure adherence to Quality Systems, including IMS and ISO17025, as per testing standards, procedures, and work instructions.

• Report any problems or issues faced during sample collection to supervisors.

• Support safety, health, and environmental compliance at the workplace.

• Perform macro etching of purchased and produced billets.

• Other tasks as required by the supervisor.

Requirements:

• ITI or Diploma in a relevant technical field.

• 2-5 years of experience in mechanical workshops, gas cutting, or welding shops.

• Knowledge of ISO17025 standards, gas cutting, product identification, and material locations.

• Basic computer skills and strong learning aptitude.

• Safety-conscious and able to work in a team environment.

Key Performance Indicators (KPIs):

• Timely and correctly labeled sample collection.

• Efficient follow-up of retest samples.

• Minimization of workplace injuries.

Behavioral Competencies:

• Commitment to Health & Safety

• Commitment to Results & Quality

• Effective Communication

• Support & Cooperation

• Teamwork & Collaboration

Technical Competencies:

• Knowledge of mechanical sample collection, gas cutting, and identification procedures.

• Awareness of ISO17025 and company quality standards.

شركة الإمارات للصلب – جامع عينات (QC1)

القسم: QC1
الوردية: نعم (حسب الجدول)
الموقع: الإمارات للصلب، الإمارات العربية المتحدة
نوع العقد: دوام كامل

هدف الوظيفة:
يكون جامع العينات مسؤولاً عن تحديد وقطع وجمع العينات من مصانع الدرفلة والساحات وفق تردد محدد، وضمان وسمها بشكل صحيح وتسليمها في الوقت المناسب إلى مختبر الاختبارات الميكانيكية. يدعم هذا الدور مفتش الجودة في الحفاظ على جودة المنتج وفقاً لمواصفات شركة الإمارات للصلب.

المسؤوليات الرئيسية:

• جمع العينات حسب الصب وتسليمها إلى مختبر الاختبارات الميكانيكية مع تحديد صحيح.

• جمع عينات إعادة الاختبار من الساحات لدعم اتخاذ القرار بشأن الحزم/اللفائف المحتجزة.

• المساعدة في الصيانة الأسبوعية لمعدات مختبر الاختبارات الميكانيكية.

• الالتزام بـ أنظمة الجودة مثل IMS و ISO17025 وفق معايير الاختبار والإجراءات وتعليمات العمل.

• الإبلاغ عن أي مشاكل أثناء جمع العينات للمشرفين.

• دعم الالتزام بمعايير السلامة والصحة والبيئة في مكان العمل.

• تنفيذ النقش الماكروي للسبائك المشتراة والمصنعة.

• أداء مهام أخرى حسب توجيه المشرف.

المتطلبات:

• شهادة ITI أو دبلوم في مجال تقني ذي صلة.

• خبرة 2-5 سنوات في ورش العمل الميكانيكية أو تقطيع الغاز أو اللحام.

• معرفة بمعايير ISO17025، وتقطيع الغاز، وتحديد المنتج، ومواقع المواد.

• مهارات كمبيوتر أساسية وقدرة على التعلم.

• الوعي بالسلامة والقدرة على العمل ضمن فريق.

مؤشرات الأداء (KPIs):

• جمع العينات في الوقت المحدد ووسمها بشكل صحيح.

• متابعة عينات إعادة الاختبار بشكل فعال.

• الحد من الإصابات في مكان العمل.

المهارات السلوكية:

• الالتزام بالصحة والسلامة

• الالتزام بالنتائج والجودة

• التواصل الفعال

• الدعم والتعاون

• العمل الجماعي والتعاون

المهارات التقنية:

• معرفة جمع العينات الميكانيكية، تقطيع الغاز، وإجراءات التعريف.

• الوعي بمعايير ISO17025 وأنظمة الجودة في الشركة.

The Senior Specialist – Talent Learning is responsible for identifying, designing, and delivering learning solutions that enhance employee capabilities and organizational knowledge. This role involves analyzing training needs, creating and implementing programs using digital and blended learning approaches, and contributing to talent development initiatives aligned with the company’s strategic objectives.

Key Responsibilities

Learning & Development

• Conduct Learning Needs Analysis (LNA) across the organization to identify skill gaps aligned with business goals.

• Develop and implement learning policies, procedures, and processes.

• Design and deliver training programs, interventions, and plans using a blended learning approach.

• Collaborate with departments to plan, present, and evaluate programs supporting job competency, leadership, performance management, team-building, communication, employment law, diversity, and customer service.

• Adapt programs to reflect changes in the work environment.

• Drive the creation and adoption of digital learning content, both in-house and externally acquired.

• Measure learning impact (MLI) and develop reporting frameworks.

• Track training records in the Learning Management System (LMS) to ensure compliance.

• Ensure timely completion of all required compliance training.

• Research and implement innovative training solutions, materials, methods, and programs.

Additional Duties

• Recommend incentive and recognition plans to enhance trainee morale.

• Provide coaching, guidance, and mentoring to build internal team capabilities.

• Develop and implement induction and orientation programs for new employees.

• Coordinate with other departments to support organizational objectives.

• Perform additional tasks as assigned by the Line Manager.

Required Knowledge & Skills

• Learning needs analysis and skills gap identification.

• LMS management.

• Facilitation of classroom, simulation, and game-based training.

• Instructional design and training solution creation.

• Digital learning strategy and management.

• Strong communication and leadership skills.

• Ability to work across diverse cultures and organizational levels.

• Project management and team collaboration skills.

• Excellent IT proficiency.

Education & Experience

• Bachelor’s degree in Human Resources or related field (required).

• Master’s degree preferred.

• Knowledge of adult learning theories desirable.

• 5–7 years of relevant experience.

نظرة عامة على الوظيفة
مسؤول كبير – تعلم المواهب مسؤول عن تحديد وتصميم وتنفيذ حلول التعلم التي تعزز قدرات الموظفين والمعرفة التنظيمية. تشمل هذه الوظيفة تحليل احتياجات التدريب، إنشاء وتنفيذ البرامج باستخدام أساليب التعلم الرقمي والمختلط، والمساهمة في مبادرات تطوير المواهب بما يتماشى مع أهداف الشركة الاستراتيجية.

المسؤوليات الرئيسية

التعلم والتطوير

• إجراء تحليل احتياجات التعلم (LNA) عبر المنظمة لتحديد الفجوات المهارية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.

• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات التعليمية.

• تصميم وتقديم برامج التدريب والخطط والتدخلات باستخدام أسلوب التعلم المختلط.

• التعاون مع الأقسام للتخطيط وتقديم وتقييم البرامج التي تدعم الكفاءات الوظيفية، القيادة، إدارة الأداء، بناء الفريق، الاتصال، قوانين العمل، التنوع، وخدمة العملاء.

• تعديل البرامج لتواكب التغيرات في بيئة العمل.

• تعزيز إنشاء واعتماد محتوى التعلم الرقمي داخليًا وخارجيًا.

• قياس تأثير التعلم (MLI) وتطوير أطر التقارير.

• متابعة سجلات التدريب في نظام إدارة التعلم (LMS) لضمان الامتثال.

• ضمان إتمام جميع التدريبات المطلوبة للامتثال في الوقت المناسب.

• البحث وتنفيذ حلول ومواد وأساليب وبرامج تدريبية مبتكرة.

المهام الإضافية

• تقديم توصيات بخطط التحفيز والتقدير لتعزيز معنويات المتدربين.

• تقديم الإرشاد والتوجيه والتدريب لبناء قدرات الفريق الداخلي.

• تطوير وتنفيذ برامج التعريف والتوجيه للموظفين الجدد.

• التنسيق مع الأقسام الأخرى لدعم أهداف الشركة.

• أداء أي مهام إضافية يكلف بها مدير الخط.

المعرفة والمهارات المطلوبة

• تحليل احتياجات التعلم وتحديد الفجوات المهارية.

• إدارة نظام إدارة التعلم (LMS).

• تسهيل التدريب في الفصول الدراسية، والمحاكاة، والألعاب التعليمية.

• تصميم حلول التدريب وإنشاء المحتوى التعليمي.

• استراتيجية التعلم الرقمي وإدارته.

• مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• القدرة على العمل عبر ثقافات ومستويات تنظيمية متنوعة.

• مهارات إدارة المشاريع والعمل الجماعي.

• إتقان تام لتقنيات المعلومات.

المؤهلات والخبرة

• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (مطلوب).

• شهادة ماجستير مفضلة.

• معرفة بنظريات التعلم للكبار مرغوبة.

• خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مجال ذي صلة.

للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link

شركة  إمستيل في الامارات تتطلب 6 وظائف بالتخصصات الاتية بادر بتقديم طلبك  Emsteel Company in the UAE requires 6 positions in the following specializations. Submit your application now.

تعديل المقال