Do you want to achieve professional success in a place that values your abilities and provides you with opportunities for growth?
we offer a work environment that encourages innovation and continuous development. We are looking for individuals who have the ability to provide innovative solutions and tackle challenges with enthusiasm.
If you are someone striving for excellence and success in your field, our collaborative and evolving environment is the ideal place for you. You will have the opportunity to learn new skills, interact with a team of professionals who share the same vision, and receive the full support we provide to help our employees become leaders in their fields. We aim to assist you in achieving your ambitions.
↚
📚 We're Hiring for Academic Year 2025–2026 | Nahda Schools
Are you a passionate and dedicated educator? Join a warm and supportive school environment for the academic year 2025–2026.
🎓 Open Positions:
KG Classroom Teacher (Female)
SEN Teacher (Female)
We value creativity, collaboration, and a deep commitment to student growth and success.
👩🏫 Walk-In Interviews | The Bloomington Academy – Ajman
Be part of something amazing! Join the dynamic and diverse team at The Bloomington Academy, the first British Curriculum school in Ajman, for the upcoming Academic Year 2025–26.
📍 Interview Details:
Date: Saturday, 5th July 2025
Time: 9:00 AM to 2:00 PM
Venue: The Bloomington Academy, Ajman
Location: //lnkd.in/dbE6ygmq
🎓 Hiring for the following positions:
HR Officer
EYFS Teacher
English Teacher (High Secondary)
Assistant Teacher
Home Room Teacher (Primary)
PE Teacher
Arabic Teacher (A & B)
Islamic Studies Teacher (A & B)
Islamic & Arabic Subject Leader (A/B)
ICT Teacher
Mathematics Teacher
Science Teacher (Secondary)
HOD Commerce
Accounting, Economics & Business Studies Teacher
Urdu Teacher
STEM Teacher
Section Supervisor (Assistant)
Bring your updated CV and be ready for an on-the-spot interview!
↚
🧑💼 HR - Performance Specialist | Saudi German Health – Dubai
Responsibilities:
Develop, implement, and maintain performance management systems
Coordinate and support periodic performance reviews (quarterly, mid-year, annual)
Analyze performance data to identify trends and areas for improvement
Work with managers to address performance gaps
Assess the effectiveness of performance programs through data collection
Create dashboards and performance reports for leadership
Ensure performance processes align with healthcare policies and legal regulations
Skills and Qualifications:
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or related fields
Strong knowledge of performance management frameworks
Excellent communication and facilitation skills
🧑💼 Strategic Human Resource Manager | UAE
Key Responsibilities:
1. HR Strategy & Planning
Develop and implement long-term HR strategies aligned with company objectives
Lead workforce planning and organizational development initiatives
Analyze trends and metrics in partnership with leadership to develop actionable policies
2. Talent Acquisition & Management
Oversee strategic recruitment and retention planning
Build talent pipelines for critical roles and future leadership
Enhance employer branding and candidate experience
3. Performance Management & Employee Development
Design and roll out robust performance management systems
Identify training needs and lead L&D programs
Promote a high-performance, learning-driven culture
4. Organizational Culture & Engagement
Develop employee engagement and retention strategies
Foster a culture of innovation, inclusiveness, and collaboration
Manage internal communications and alignment initiatives
5. Compensation, Benefits & Compliance
Structure competitive compensation plans based on market trends
Ensure compliance with UAE labor laws
Maintain efficient HR systems and documentation
🎓 Qualifications & Experience:
Bachelor’s degree in HR, Business Admin, or related field (Master’s preferred)
Professional HR certification (CIPD, SHRM, HRCI) is a plus
10–15 years of HR experience with at least 3 years in a strategic HR role
In-depth knowledge of UAE labor law and best HR practices
🛡️ General Underwriter | Liberty Insurance Brokers – UAE
Liberty Insurance Brokers is hiring a skilled and driven General Underwriter with 5+ years of experience to join our dynamic team.
If you're passionate about insurance and ready to make a meaningful impact, we’d love to hear from you.
🧑💼 Receptionist | Emirati Female | Dubai
📊 Junior Accountant | Sharjah, UAE
🔹 Responsibilities:
Handle daily transactions (Accounts Payable/Receivable)
Assist with month-end and year-end closing
Support VAT filing and ensure compliance
🔹 Requirements:
Bachelor’s in Accounting, Finance, or a related field
2–4 years of relevant experience
Proficiency in Excel and Tally ERP
👥 Recruitment Specialist | Excellence Driving | Dubai
🔹 Requirements:
Proven UAE recruitment experience
Ability to recruit across all levels (blue-collar to senior)
Experience using job boards and digital sourcing tools
Strong communication and coordination skills
Immediate availability is preferred
🗂️ Junior Administrative Assistant | Interior Design Industry
We are currently seeking a Junior Administrative Assistant to support our daily office operations. Candidates with 6 months to 1 year of administrative experience in the UAE are encouraged to apply.
🔹 Responsibilities:
Perform daily administrative tasks
Manage documents, filing, and data entry
Coordinate meetings and schedules
Handle email correspondence and phone calls
Provide general support to the team
↚
👩🏫 وظائف تعليمية للسنة الأكاديمية 2025 – 2026
الوظائف المطلوبة:
معلمة مرحلة الروضة (KG Classroom Teacher – إناث فقط)
معلمة تربية خاصة (SEN Teacher – إناث فقط)
مميزات العمل:
بيئة تعليمية محفزة وداعمة
تركيز على الإبداع والتعاون ونمو الطلبة
📣 مقابلات فورية – أكاديمية بلومنغتون – عجمان
الوظائف المتاحة:
مسؤول موارد بشرية
معلمة مرحلة الطفولة المبكرة EYFS
معلم لغة إنجليزية (المرحلة الثانوية العليا)
مساعد/ة معلم
معلم صف (المرحلة الابتدائية)
معلم تربية بدنية
معلم لغة عربية (A & B)
معلم دراسات إسلامية (A & B)
مشرف قسم اللغة العربية والدراسات الإسلامية
معلم حاسوب
معلم رياضيات
معلم علوم (المرحلة الثانوية)
رئيس قسم التجارة
معلم محاسبة واقتصاد ودراسات أعمال
معلم لغة أردية
معلم STEM
مشرف قسم (مساعد)
📢 ملاحظة: الحضور للمقابلات مباشرة، لا حاجة لحجز مسبق.
💼 وظيفة: أخصائي أداء – الموارد البشرية (HR - Performance Specialist)
المهام الوظيفية:
تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الأداء
تنسيق ودعم مراجعات الأداء الدورية (ربع سنوية، منتصف السنة، سنوية)
تحليل بيانات المراجعة لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين
العمل مع المدراء لمعالجة الفجوات في الأداء
جمع وتحليل بيانات الأداء لتقييم فعالية البرامج
إنشاء لوحات معلومات وتقارير للإدارة العليا
التأكد من التزام جميع عمليات الأداء بسياسات القطاع الصحي والمتطلبات القانونية
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة
مهارات تواصل وتيسير ممتازة
معرفة قوية بأطر إدارة الأداء
💼 المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الاستراتيجي
المسؤوليات الرئيسية:
🔹 الاستراتيجية والتخطيط:
تطوير وتنفيذ استراتيجيات طويلة المدى للموارد البشرية تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها.
قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة والتطوير التنظيمي.
تحليل الاتجاهات والمؤشرات بالتعاون مع القيادة لوضع حلول وبرامج وسياسات فعالة.
🔹 استقطاب وإدارة المواهب:
الإشراف على خطط التوظيف لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها.
تطوير خطط إحلال قيادي للمناصب الحيوية.
تطبيق أفضل الممارسات في العلامة التجارية كجهة عمل وتجربة المرشح.
🔹 الأداء والتطوير المهني:
تصميم وتنفيذ أنظمة لإدارة الأداء تُحفز على النتائج والمساءلة.
تحديد احتياجات التدريب وتنفيذ برامج تطوير مهنية.
تعزيز ثقافة الأداء العالي والتعلم المستمر.
🔹 الثقافة المؤسسية والمشاركة الوظيفية:
قيادة المبادرات التي تعزز من رضا الموظفين وتزيد من الاحتفاظ بهم.
تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة وشاملة.
إدارة استراتيجيات الاتصال الداخلي لتحقيق التماسك والانسجام المؤسسي.
🔹 التعويضات والامتثال:
تطوير هياكل رواتب ومزايا تنافسية استنادًا إلى معايير السوق.
ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح المعمول بها في الإمارات.
الحفاظ على أنظمة وسجلات وسياسات الموارد البشرية بكفاءة.
المؤهلات والخبرة:
بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (ويُفضل الحاصلين على درجة الماجستير).
شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو HRCI ميزة إضافية.
خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في الموارد البشرية، منها 3 سنوات في دور قيادي استراتيجي.
معرفة عميقة بقانون العمل في دولة الإمارات والممارسات المحلية.
🛡️ المسمى الوظيفي: مكتتب عام (General Underwriter)
إذا كنت شغوفًا بمجال التأمين وتبحث عن فرصة مهنية حقيقية لإحداث تأثير، فإن Liberty ترحب بك للانضمام إلى فريقها الديناميكي!
.png)
