Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in United Arab Emirates
Architectural Design Manager - UAE
What You Will Do
Track the most recent market intelligence information about key regional client accounts (largest developers/investors, architects, and cladders)
Define a priority plan including the industry's key players within the region and expand the business network while maintaining existing relationships.
Identify construction projects in the inception phase and gather information about the players involved (e.g. General Contractor, Owner, Cladder, Architect) and assess the scope of the project (e.g. product type –, volume, and future potential of the account)
Contact and offer to collaborate with Architects to qualify the project by determining its scope: product type (value-added and high value-added products)
Monitor the conversion rate for the leads transferred to the Territory Sales Management team.
Conduct educational sessions on glass technologies.
Collaborate with Architects to draft glass specifications by:
Supporting Architects in solving potential technical processes by involving the Technical Support Team.
Requesting and overseeing sample delivery
Exchange in specifications and drawings process of each aspect of the project related to the facade, resulting in the final design ready for bidding
Production Shift Supervisor
What You Will Do
Leading an operational team (8-10 employees) in a safe and efficient manner and to take ownership vision advancement, safety, quality, and productivity.
Driving safety excellence through promoting employee involvement, ownership, and accountability to proactively eliminate hazards. Providing safety training to crew members and deliver training materials in a meaningful approach.
Facilitating team development and communication, employee skill development, problem-solving and resolution, building employee commitment and ownership and holding employees accountable.
Monitoring product quality and provide direction to crew members to maximize efficiency.
Promoting employee involvement, providing coaching, feedback and direction as required.
Assisting with troubleshooting production issues.
Completing data entry responsibilities and generate reports in a timely and efficient manner
Conduct annual performance reviews for direct reports and ensuring the application of the individual performance development cycle.
↚
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Posting Date: 4/5/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة
- Posting Date: 4/5/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة
مدير التصميم المعماري - الإمارات العربية المتحدة
ماذا ستفعل
تتبع أحدث معلومات استخبارات السوق حول حسابات العملاء الإقليميين الرئيسيين (أكبر المطورين / المستثمرين والمهندسين المعماريين والمصممين)تحديد خطة أولوية تتضمن اللاعبين الرئيسيين في الصناعة داخل المنطقة وتوسيع شبكة الأعمال مع الحفاظ على العلاقات القائمة.تحديد مشاريع البناء في مرحلة البداية وجمع المعلومات حول اللاعبين المعنيين (على سبيل المثال المقاول العام، المالك، الكسوة، المهندس المعماري) وتقييم نطاق المشروع (على سبيل المثال نوع المنتج - والحجم والإمكانات المستقبلية للحساب)الاتصال وعرض التعاون مع المهندسين المعماريين لتأهيل المشروع من خلال تحديد نطاقه: نوع المنتج (المنتجات ذات القيمة المضافة والمنتجات ذات القيمة المضافة العالية)قم بمراقبة معدل التحويل للعملاء المحتملين المحولين إلى فريق إدارة المبيعات الإقليمية.إجراء دورات تعليمية حول تقنيات الزجاج.التعاون مع المهندسين المعماريين لصياغة مواصفات الزجاج من خلال:دعم المهندسين المعماريين في حل العمليات الفنية المحتملة من خلال إشراك فريق الدعم الفني.طلب وإشراف على تسليم العيناتعملية التبادل في المواصفات والرسومات لكل جانب من جوانب المشروع المتعلقة بالواجهة، مما يؤدي إلى التصميم النهائي جاهزًا للعطاءات
ماذا ستفعل
تتبع أحدث معلومات استخبارات السوق حول حسابات العملاء الإقليميين الرئيسيين (أكبر المطورين / المستثمرين والمهندسين المعماريين والمصممين)
تحديد خطة أولوية تتضمن اللاعبين الرئيسيين في الصناعة داخل المنطقة وتوسيع شبكة الأعمال مع الحفاظ على العلاقات القائمة.
تحديد مشاريع البناء في مرحلة البداية وجمع المعلومات حول اللاعبين المعنيين (على سبيل المثال المقاول العام، المالك، الكسوة، المهندس المعماري) وتقييم نطاق المشروع (على سبيل المثال نوع المنتج - والحجم والإمكانات المستقبلية للحساب)
الاتصال وعرض التعاون مع المهندسين المعماريين لتأهيل المشروع من خلال تحديد نطاقه: نوع المنتج (المنتجات ذات القيمة المضافة والمنتجات ذات القيمة المضافة العالية)
قم بمراقبة معدل التحويل للعملاء المحتملين المحولين إلى فريق إدارة المبيعات الإقليمية.
إجراء دورات تعليمية حول تقنيات الزجاج.
التعاون مع المهندسين المعماريين لصياغة مواصفات الزجاج من خلال:
دعم المهندسين المعماريين في حل العمليات الفنية المحتملة من خلال إشراك فريق الدعم الفني.
طلب وإشراف على تسليم العينات
عملية التبادل في المواصفات والرسومات لكل جانب من جوانب المشروع المتعلقة بالواجهة، مما يؤدي إلى التصميم النهائي جاهزًا للعطاءات
مشرف مناوبة الإنتاج
ماذا ستفعل
قيادة فريق تشغيلي (8-10 موظفين) بطريقة آمنة وفعالة وتولي مسؤولية تطوير الرؤية والسلامة والجودة والإنتاجية.تعزيز التميز في السلامة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين ومسؤوليتهم ومساءلتهم للحد من المخاطر بشكل استباقي. توفير تدريب السلامة لأعضاء الطاقم وتقديم مواد تدريبية بطريقة هادفة.تسهيل تطوير الفريق والتواصل، وتطوير مهارات الموظفين، وحل المشكلات وحلها، وبناء التزام الموظفين وملكيتهم ومحاسبة الموظفين.مراقبة جودة المنتج وتقديم التوجيهات لأعضاء الطاقم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.تعزيز مشاركة الموظفين، وتوفير التدريب، وردود الفعل، والتوجيه حسب الحاجة.المساعدة في استكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها.إكمال مسؤوليات إدخال البيانات وإنشاء التقارير في الوقت المناسب وبطريقة فعالةإجراء مراجعات الأداء السنوية للموظفين المباشرين والتأكد من تطبيق دورة تطوير الأداء الفردي.
↚
خطوات التقديم:
ماذا ستفعل
قيادة فريق تشغيلي (8-10 موظفين) بطريقة آمنة وفعالة وتولي مسؤولية تطوير الرؤية والسلامة والجودة والإنتاجية.
تعزيز التميز في السلامة من خلال تعزيز مشاركة الموظفين ومسؤوليتهم ومساءلتهم للحد من المخاطر بشكل استباقي. توفير تدريب السلامة لأعضاء الطاقم وتقديم مواد تدريبية بطريقة هادفة.
تسهيل تطوير الفريق والتواصل، وتطوير مهارات الموظفين، وحل المشكلات وحلها، وبناء التزام الموظفين وملكيتهم ومحاسبة الموظفين.
مراقبة جودة المنتج وتقديم التوجيهات لأعضاء الطاقم لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
تعزيز مشاركة الموظفين، وتوفير التدريب، وردود الفعل، والتوجيه حسب الحاجة.
المساعدة في استكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها.
إكمال مسؤوليات إدخال البيانات وإنشاء التقارير في الوقت المناسب وبطريقة فعالة
إجراء مراجعات الأداء السنوية للموظفين المباشرين والتأكد من تطبيق دورة تطوير الأداء الفردي.
↚
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- تاريخ النشر: 4/5/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- تاريخ النشر: 4/5/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات