Overview
Are you looking for a rewarding career in a dynamic and fast-paced environment? We offer exciting opportunities to work with top-tier professionals, innovative brands, and industry leaders. Our team values expertise, dedication, and a passion for excellence. Join us and be part of an organization that fosters growth, encourages creativity, and supports your professional journey.
↔
Sales Manager - Luxury Automotive
Job Description:
The Sales Manager for Luxury Automotive will lead sales strategies, operational excellence, and customer engagement initiatives for high-end automotive brands in Dubai. The role focuses on building relationships with ultra-high-net-worth individuals (UHNWIs), B2B clients, and luxury rental companies while ensuring sales targets are met and exceeded.
Key Responsibilities:
- Develop and implement comprehensive sales strategies tailored to the Dubai luxury car market.
- Engage with UHNWIs, fostering long-term relationships and offering bespoke services.
- Promote trade-ins, trade-offs, warranties, buy-back guarantees, and long-term ownership plans (LTO).
- Manage a pipeline of prospects using CRM tools, ensuring high conversion rates.
- Generate leads through cold calls, emails, and networking with key B2B stakeholders, including luxury rental companies and service representatives.
- Achieve the target of selling 10 vehicles within the first six months.
- Lead, mentor, and manage a sales team to ensure performance goals are met, fostering a collaborative and high-performing environment.
- Identify branding challenges and propose effective marketing strategies to increase visibility and attract customers.
- Oversee after-sales activities, ensuring superior customer satisfaction and retention.
Admin Executive
Job Purpose:
Overseeing daily office operations and providing support for general functions, including preparing reports and assisting with HR-related tasks. Responsibilities include handling assigned administrative duties, managing facility maintenance, overseeing office supplies, supervising sub-contractors, and coordinating with third-party vendors. The role also involves contributing to departmental planning and policy development.
Duties and Responsibilities:
- Managing day-to-day functioning of offices and showrooms.
- Overseeing the set-up of new office and/or office relocations.
- Negotiating and arranging the purchase of office supplies, office equipment, and furniture.
- Participating in the preparation of the administration budget and monitoring financial performance against the budget.
- Preparing and maintaining reports and MIS.
- Supporting HR department with onboarding and off-boarding, including visa processing, attending to immigration and labor office issues, and insurance.
- Staying informed on and updating management about new rules and regulations related to labor, immigration, and free zones issued by local government authorities.
- Managing building operations, including security, maintenance, and repairs at relevant locations.
- Organizing and planning events and team-building activities.
- Management of the travel desk (visa, ticketing, hotel booking).
- Developing and implementing policies and procedures for areas of responsibility.
- Liaising with vendors and managing vendor agreements.
- Providing ad hoc support and assisting in special projects across departments as needed.
Recruiter
Job Purpose:
The Recruiter will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, ensuring the timely hiring of qualified talent to meet business objectives. The ideal candidate should have a solid background in recruitment, strong communication skills, and a thorough understanding of recruitment best practices. This role reports directly to the HR team lead and collaborates closely with department heads to fulfill hiring requirements.
Duties and Responsibilities:
- Develop and execute recruitment strategies to attract and retain top talent.
- Collaborate with department heads to understand hiring needs and create job descriptions.
- Utilize diverse sourcing methods, including job portals, social media, networking, and employee referrals.
- Source potential candidates through various online and offline channels.
- Conduct initial screening, interviews, and assessments to evaluate candidate suitability.
- Maintain a talent pipeline for future hiring needs.
- Schedule and coordinate interviews with hiring managers.
- Assist in evaluating candidates and facilitate the decision-making process.
- Ensure a seamless and professional candidate experience throughout the hiring process.
Automotive Quality Assurance Engineer
Job Purpose:
The role involves overseeing and managing the Quality Control (QC) team to ensure vehicles and processes meet quality standards and regulatory compliance. The ideal candidate should have leadership skills, attention to detail, and the ability to implement quality assurance protocols. The position requires collaboration with cross-functional teams to identify, prevent, and resolve quality issues.
Duties and Responsibilities:
- Oversee automotive inspections during receiving, PDI (Pre-Delivery Inspection), and post-repair processes.
- Identify, assess, and report damages, accidents, or missing parts to relevant departments (Management, Procurement, Warehouse, Finance, Logistics, and Vehicle Procurement).
- Ensure accurate documentation, including incident and QC reports, and update systems (NS, SharePoint, etc.).
- Implement and enhance inspection checklists and ensure consistent cross-checking of vehicle specifications.
- Maintain high standards during fleet vehicle inspections, modifications, and repairs.
- Liaise with Procurement, Logistics, and Warehouse teams to address issues and maintain quality control standards.
- Coordinate random and monthly inspections for showroom and fleet vehicles.
- Ensure vehicles meet internal and external quality standards before delivery.
- Monitor and document all quality-related activities, ensuring compliance with organizational protocols.
To apply, please visit the following link: Apply Here
ملخص
هل تبحث عن مهنة مجزية في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى؟ نحن نقدم فرصًا مثيرة للعمل مع محترفين من الدرجة الأولى وعلامات تجارية مبتكرة وقادة في الصناعة. يقدر فريقنا الخبرة والتفاني والشغف بالتميز. انضم إلينا وكن جزءًا من منظمة تعزز النمو وتشجع الإبداع وتدعم رحلتك المهنية.
مدير المبيعات - السيارات الفاخرة
الوصف الوظيفي:
سيتولى مدير المبيعات للسيارات الفاخرة قيادة استراتيجيات المبيعات والتميز التشغيلي ومبادرات إشراك العملاء للعلامات التجارية للسيارات الفاخرة في دبي. يركز الدور على بناء علاقات مع الأفراد ذوي الثروات العالية للغاية (UHNWIs) وعملاء B2B وشركات تأجير السيارات الفاخرة مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة مصممة خصيصًا لسوق السيارات الفاخرة في دبي.
- التواصل مع الأشخاص ذوي الثروات العالية للغاية، وتعزيز العلاقات طويلة الأمد وتقديم خدمات مخصصة.
- تعزيز عمليات المقايضة، والتنازلات، والضمانات، وضمانات إعادة الشراء، وخطط الملكية طويلة الأجل (LTO).
- إدارة خط أنابيب العملاء المحتملين باستخدام أدوات إدارة علاقات العملاء، وضمان معدلات تحويل عالية.
- توليد العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة ورسائل البريد الإلكتروني والتواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الأعمال التجارية بين الشركات، بما في ذلك شركات تأجير السيارات الفاخرة وممثلي الخدمة.
- تحقيق هدف بيع 10 مركبات خلال الأشهر الستة الأولى.
- قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات لضمان تحقيق أهداف الأداء، وتعزيز بيئة تعاونية وعالية الأداء.
- تحديد تحديات العلامة التجارية واقتراح استراتيجيات تسويقية فعالة لزيادة الرؤية وجذب العملاء.
- الإشراف على أنشطة ما بعد البيع، وضمان تحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
المدير التنفيذي
الغرض من الوظيفة:
الإشراف على العمليات اليومية للمكتب وتقديم الدعم للوظائف العامة، بما في ذلك إعداد التقارير والمساعدة في المهام المتعلقة بالموارد البشرية. تشمل المسؤوليات التعامل مع المهام الإدارية الموكلة، وإدارة صيانة المرافق، والإشراف على اللوازم المكتبية، والإشراف على المقاولين من الباطن، والتنسيق مع البائعين من جهات خارجية. يتضمن الدور أيضًا المساهمة في التخطيط الإداري وتطوير السياسات.
المهام والمسؤوليات:
- إدارة الأداء اليومي للمكاتب وصالات العرض.
- الإشراف على إنشاء مكتب جديد و/أو نقل المكاتب.
- التفاوض وترتيب شراء اللوازم المكتبية والمعدات المكتبية والأثاث.
- المشاركة في إعداد الموازنة الإدارية ومراقبة الأداء المالي مقارنة بالموازنة.
- إعداد وصيانة التقارير ونظم المعلومات الإدارية.
- دعم قسم الموارد البشرية في عملية التوظيف وخروج الموظفين، بما في ذلك معالجة التأشيرات، والاهتمام بقضايا مكتب الهجرة والعمل، والتأمين.
- البقاء على اطلاع وتحديث الإدارة بشأن القواعد واللوائح الجديدة المتعلقة بالعمل والهجرة والمناطق الحرة الصادرة عن السلطات الحكومية المحلية.
- إدارة عمليات البناء، بما في ذلك الأمن والصيانة والإصلاحات في المواقع ذات الصلة.
- تنظيم وتخطيط الفعاليات وأنشطة بناء الفريق.
- إدارة مكتب السفر (تأشيرات، تذاكر، حجز الفنادق).
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بمجالات المسؤولية.
- التواصل مع البائعين وإدارة اتفاقيات البائعين.
- توفير الدعم المخصص والمساعدة في المشاريع الخاصة عبر الأقسام حسب الحاجة.
المجند
الغرض من الوظيفة:
سيكون مسؤول التوظيف مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان توظيف المواهب المؤهلة في الوقت المناسب لتلبية أهداف العمل. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في التوظيف، ومهارات اتصال قوية، وفهم شامل لأفضل ممارسات التوظيف. يتبع هذا الدور مباشرة رئيس فريق الموارد البشرية ويتعاون بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام لتلبية متطلبات التوظيف.
المهام والمسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء أوصاف الوظائف.
- استخدم طرق مصادر متنوعة، بما في ذلك بوابات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات، وإحالات الموظفين.
- ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات المختلفة عبر الإنترنت وخارجها.
- إجراء الفحص الأولي والمقابلات والتقييمات لتقييم مدى ملاءمة المرشح.
- الحفاظ على خط أنابيب المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
- جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف.
- المساعدة في تقييم المرشحين وتسهيل عملية اتخاذ القرار.
- ضمان تجربة سلسة واحترافية للمرشح طوال عملية التوظيف.
مهندس ضمان الجودة للسيارات
الغرض من الوظيفة:
يتضمن الدور الإشراف على فريق مراقبة الجودة وإدارته لضمان تلبية المركبات والعمليات لمعايير الجودة والامتثال التنظيمي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات القيادة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تنفيذ بروتوكولات ضمان الجودة. يتطلب المنصب التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد مشكلات الجودة ومنعها وحلها.
المهام والمسؤوليات:
- الإشراف على عمليات تفتيش السيارات أثناء الاستلام، والفحص قبل التسليم، وعمليات ما بعد الإصلاح.
- تحديد وتقييم والإبلاغ عن الأضرار والحوادث أو الأجزاء المفقودة إلى الإدارات ذات الصلة (الإدارة، المشتريات، المستودعات، المالية، الخدمات اللوجستية، وشراء المركبات).
- ضمان دقة التوثيق، بما في ذلك تقارير الحوادث ومراقبة الجودة، وتحديث الأنظمة (NS، SharePoint، وما إلى ذلك).
- تنفيذ وتعزيز قوائم التحقق من التفتيش وضمان التحقق المتواصل من مواصفات السيارة.
- الحفاظ على معايير عالية أثناء عمليات فحص مركبات الأسطول والتعديلات والإصلاحات.
- التواصل مع فرق المشتريات والخدمات اللوجستية والمستودعات لمعالجة المشكلات والحفاظ على معايير مراقبة الجودة.
- تنسيق عمليات التفتيش العشوائية والشهرية لمركبات العرض والأسطول.
- تأكد من أن المركبات تلبي معايير الجودة الداخلية والخارجية قبل التسليم.
- مراقبة وتوثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالجودة، وضمان الامتثال للبروتوكولات التنظيمية.
للتقديم، يرجى زيارة الرابط التالي: قدم هنا
.png)
