Company Information:
↔
Design Assistance:
Help create visual content for a variety of projects, from social media graphics to marketing materials, digital assets, and presentations. Support the design team in maintaining consistency with talabat’s brand guidelines across all platforms. Participate in brainstorming sessions to bring fresh, creative ideas to the table.
Administrative Support:
Assist the Director and Senior Creative Manager with organizing meetings, managing schedules, and coordinating team activities. Help with tracking project timelines, updating design assets, and ensuring that the team stays on top of deadlines. Prepare presentations, documents, and reports as needed, ensuring they are visually polished and aligned with brand standards.
Collaboration:
Work closely with other designers, product team, marketers, and stakeholders to help translate ideas into engaging visual content. Provide support during team meetings and creative review sessions.
Coordinator Sales - UAE National
- Coordinate and collaborate with other departments for sales related matters (Marketing, Operations and Finance department).
- Act as a first point of contact and respond quickly for partner restaurant queries or complaints, calls, and emails if the Sales Representatives are not available and delegate the task to the appropriate Sales Representatives.
- Upload and update restaurant information online and in a timely manner.
- Responsible for setting up and configuring the system for new partners and trainings and system issues from the vendor/partner side.
- Update and monitor the closed restaurants.
- Collection and documentation of restaurant contracts and amendments, filling of restaurant contracts, and other sales related data.
- Prepare contract delivery and pick up report on periodic basis.
- Manage quality account of the restaurant, ensuring continuous partner relationships and resolve operations issues between partner restaurants, users/partner restaurants, and users.
- Prepare reports for partner restaurants on transmission methods, assist in programming and replacing GPRS printers, and train restaurant/call center personnel on how to use transmission system (GPRS, Pigeon software).
Admin / Coordinator (UAE National)
Role Purpose:
This entry-level position aims to provide the incumbent with an opportunity to gain experience in their chosen field. The role will involve various tasks that support the department's operations, providing valuable insights into the workings of a professional environment.
Impact & Scope:
The successful candidate will support their department in various tasks, contributing to the team's overall efficiency and productivity.
Duties & Responsibilities:
- This role will take direction from the Line manager and any other team member assigned by the line manager or HOD. Day-to-day tasks will include:
- Assisting with day-to-day operations within the department.
- Providing administrative support to team members.
- Organizing and maintaining departmental documents, maintaining accurate data records, and generating reports as needed.
- Participating in team meetings and contributing ideas and feedback.
- Handling inquiries and requests from internal and external stakeholders.
- Coordinating and scheduling meetings, appointments, and events within the team and with external stakeholders as required.
- Preparing meeting agendas, taking minutes, and distributing them as needed.
- Supporting the team with research and data collection for various projects.
Sales Coordinator (UAE National)
- Coordinate and collaborate with other departments for sales related matters (Marketing, Operations and Finance department).
- Act as a first point of contact and respond quickly for partner restaurant queries or complaints, calls, and emails if the Sales Representatives are not available and delegate the task to the appropriate Sales Representatives.
- Upload and update restaurant information online and in a timely manner.
- Responsible for setting up and configuring the system for new partners and trainings and system issues from the vendor/partner side.
- Update and monitor the closed restaurants.
- Collection and documentation of restaurant contracts and amendments, filling of restaurant contracts, and other sales related data.
- Prepare contract delivery and pick up report on periodic basis.
- Manage quality account of the restaurant, ensuring continuous partner relationships and resolve operations issues between partner restaurants, users/partner restaurants, and users.
- Prepare reports for partner restaurants on transmission methods, assist in programming and replacing GPRS printers, and train restaurant/call center personnel on how to use transmission system (GPRS, Pigeon software).
- Maintain accurate records of all sales and prospecting activities including:
- Follow-up activities.
- Transmission methods reports.
- Contract delivery and pickup report: Acknowledgment of the contract receiving and delivering for new restaurant.
Regional Talent Development Manager
Key Responsibilities:
Program Design:
- Lead the creation and delivery of best in learning and leadership development programs.
- Utilize latest technologies, learning design theories, and instructional design methodologies to create best in class experiences.
- Evaluate the effectiveness of programs through business and people metrics.
Coaching and Leadership Development:
- Develop and execute leadership development programs to build a robust pipeline of future leaders.
- Deliver one-on-one coaching to senior managers to enhance performance and career growth.
Sr. Specialist People Operations
Key Responsibilities:
- Onboarding Coordination: Manage the full onboarding lifecycle for employees across all levels (senior management to entry level), ensuring timely execution and compliance while continuously looking for learning opportunities to improve the onboarding experience.
- New Employee Orientation: Organize and conduct orientation sessions to familiarize new hires with the company’s culture, values, and policies, using feedback to refine session content and delivery for maximum impact.
- Documentation and GR Check: Ensure accurate collection, verification, and management of documents based on nationality and regional requirements, proactively addressing potential issues and suggesting improvements to the process.
- Compliance: Ensure work permit, and labor law compliance in all processes, tracking progress to meet SLA targets while adjusting priorities to ensure critical objectives are met.
- System Proficiency: Use tools such as Google-Suite, Jira, Workday, Looker, and Tableau to track and report onboarding activities while identifying opportunities to optimize system usage for improved team performance.
- Surveys and Feedback: Design and administer surveys to evaluate onboarding effectiveness and implement process improvements, actively seeking feedback from stakeholders to enhance processes.
- Collaboration: Work closely with IT, People Partners.
Inventory Controller
To join the team and focus on growing our own Grocery Store “tMart,” which is the region’s first cloud store concept offering 30-minute delivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman, and Iraq!
What’s On Your Plate?
- Daily monitoring of stock movement, running report of daily inventory adjustment.
- Providing stock reports on Category Level for All Stores.
- Guiding the stores on receiving deliveries, returning PO and some operational issues involving stocks.
- Doing stock take/cycle count for the running stores.
- Invoice Matching together with finance if there are discrepancies.
- Weekly reporting to GM with all total inventory adjustments, including the percentage of shrinkage against sales.
- Spot checking and visiting stores for some investigation with inventory discrepancies.
- Reporting system issues related to store operation activity affecting the stocks.
- Monthly reconciliation with finance.
- Monthly reporting of inventories showing turnovers.
Senior Manager - Growth Data Science
As the Senior Manager leading the Growth Data Science unit, you will play a pivotal role in leading and accelerating growth strategies across multiple dimensions, including marketing optimization and efficiency, growth product initiatives (e.g., churn reduction), ecosystem plays (e.g., subscription models and rewards), and ads revenue optimization.
Responsibilities:
- Lead the strategic vision for harnessing data to refine and enhance logistics operations. This involves identifying key opportunities for process optimization, cost reduction, and service quality improvements, ensuring that data science initiatives are perfectly aligned with Talabat’s broader business goals.
Tax Associate
To join our dynamic regional tax team. This role is pivotal in assisting Talabat in meeting its tax goals by supporting the tax team in tax compliances, tax return submissions, and various regional tax analyses.
What’s on the menu? (Duties & Responsibilities):
- Support the tax team in the preparation, review, and filing the tax returns of Talabat group.
- Support the tax team in reviewing tax relevant documentation and records to ensure they are compliant with the relevant tax legislations.
- Support the tax team in conducting different tax analyses to ensure the Talabat group is compliant with any new tax legislations.
What you need to be successful (Core Qualifications & Experience):
- Must hold a UAE passport and family book.
- A finance, tax, accounting, or business degree is preferred.
- Familiarity with basic computer applications, such as Microsoft Office.
- Strong organizational and time management skills.
- Good verbal and written communication skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Attention to detail and accuracy in completing tasks.
Coordinator Vendor
Will be responsible for handling daily operations of the Non-Food Verticals (NFV) and guiding NFV partners to be successful on Talabat. Being part of the Vendor Coordination Team, you will be handling all quality control checks required for non-food partners. Our agenda is to ensure that our non-food partners are left feeling happy and well-supported. You are expected to be result-driven, take on and deliver the KPIs set in place, all while maintaining excellent customer service to our partners.
What's On Our Plate:
- Generate, read, and analyze data to achieve Operational KPIs.
- Keep a customer & vendor focused approach while making operational decisions to maintain a holistic view.
- Manage inventory and assortment parity to minimize out-of-stock in order to ensure customer satisfaction.
- Administrative assistance to vendors; address vendor issues.
- Ensuring promotions are implemented on a timely basis to avoid compromising potential revenue.
- Help vendors familiarize with internal tools and technology for optimized order processing.
Coordinator Graphic Design
Design Assistance:
Help create visual content for a variety of projects, from social media graphics to marketing materials, digital assets, and presentations. Support the design team in maintaining consistency with talabat’s brand guidelines across all platforms. Participate in brainstorming sessions to bring fresh, creative ideas to the table.
Administrative Support:
Assist the Director and Senior Creative Manager with organizing meetings, managing schedules, and coordinating team activities. Help with tracking project timelines, updating design assets, and ensuring that the team stays on top of deadlines. Prepare presentations, documents, and reports as needed, ensuring they are visually polished and aligned with brand standards.
Collaboration:
Work closely with other designers, product team, marketers, and stakeholders to help translate ideas into engaging visual content. Provide support during team meetings and creative review sessions.
Regional Talent Development Manager
Key Responsibilities:
Program Design:
- Lead the creation and delivery of best in learning and leadership development programs.
- Utilize latest technologies, learning design theories, and instructional design methodologies to create best in class experiences.
- Evaluate the effectiveness of programs through business and people metrics.
Coaching and Leadership Development:
- Develop and execute leadership development programs to build a robust pipeline of future leaders.
- Deliver one-on-one coaching to senior managers to enhance performance and career growth.
Coordinator Sales - UAE National
- Coordinate and collaborate with other departments for sales related matters (Marketing, Operations and Finance department).
- Act as a first point of contact and respond quickly for partner restaurant queries or complaints, calls, and emails if the Sales Representatives are not available and delegate the task to the appropriate Sales Representatives.
- Upload and update restaurant information online and in a timely manner.
- Responsible for setting up and configuring the system for new partners and trainings and system issues from the vendor/partner side.
- Update and monitor the closed restaurants.
- Collection and documentation of restaurant contracts and amendments, filling of restaurant contracts, and other sales related data.
- Prepare contract delivery and pick up report on periodic basis.
- Manage quality account of the restaurant, ensuring continuous partner relationships and resolve operations issues between partner restaurants, users/partner restaurants, and users.
- Prepare reports for partner restaurants on transmission methods, assist in programming and replacing GPRS printers, and train restaurant/call center personnel on how to use transmission system (GPRS, Pigeon software).
Admin / Coordinator (UAE National)
Role Purpose:
This entry-level position aims to provide the incumbent with an opportunity to gain experience in their chosen field. The role will involve various tasks that support the department's operations, providing valuable insights into the workings of a professional environment.
Impact & Scope:
The successful candidate will support their department in various tasks, contributing to the team's overall efficiency and productivity.
Duties & Responsibilities:
- This role will take direction from the Line manager and any other team member assigned by the line manager or HOD. Day-to-day tasks will include:
- Assisting with day-to-day operations within the department.
- Providing administrative support to team members.
- Organizing and maintaining departmental documents, maintaining accurate data records, and generating reports as needed.
- Participating in team meetings and contributing ideas and feedback.
- Handling inquiries and requests from internal and external stakeholders.
- Coordinating and scheduling meetings, appointments, and events within the team and with external stakeholders as required.
- Preparing meeting agendas, taking minutes, and distributing them as needed.
- Supporting the team with research and data collection for various projects.
Regional Talent Development Manager
Key Responsibilities:
Program Design:
- Lead the creation and delivery of best in learning and leadership development programs.
- Utilize latest technologies, learning design theories, and instructional design methodologies to create best in class experiences.
- Evaluate the effectiveness of programs through business and people metrics.
Coaching and Leadership Development:
- Develop and execute leadership development programs to build a robust pipeline of future leaders.
- Deliver one-on-one coaching to senior managers to enhance performance and career growth.
- Sr. Data Scientist - Analysis
- Coordinator Sales | UAE National
- Sr. Manager People Partnering
- Specialist People Operations
- Manager People Partnering
- Sr. Product Manager
- Admin - Kitchen Growth (UAE National)
- Specialist Campaign Management
- Manager Logistics Product Operations
- Admin - Logistics (UAE National)
- Manager Special Projects & Performance
- Supervisor Distribution Center - F&V
- Admin tMart (Emarati Nationals Only)
- Sr. Data Architect
- Manager - Retail Media Insights
- Specialist Rider Equipment & Inventory
- Sr. Specialist Procurement
- Manager Insights & Performance (Growth & Revenue)
- Sr. Specialist Demand Planning - MENA
- Specialist Demand Planning
- Coordinator Content Quality & Translation - Local Shops (UAE National)
- Go to the application page. (talabat in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: talabat
- Publication Date: 2/19/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
منسق التصميم الجرافيكي
المساعدة في التصميم:
المساعدة في إنشاء محتوى مرئي لمجموعة متنوعة من المشاريع، من رسومات الوسائط الاجتماعية إلى المواد التسويقية والأصول الرقمية والعروض التقديمية. دعم فريق التصميم في الحفاظ على الاتساق مع إرشادات علامة طلبات التجارية عبر جميع المنصات. المشاركة في جلسات العصف الذهني لجلب أفكار جديدة وإبداعية إلى الطاولة.
الدعم الإداري:
مساعدة المدير ومدير الإبداع الرئيسي في تنظيم الاجتماعات وإدارة الجداول الزمنية وتنسيق أنشطة الفريق. المساعدة في تتبع الجداول الزمنية للمشروع وتحديث أصول التصميم وضمان التزام الفريق بالمواعيد النهائية. إعداد العروض التقديمية والمستندات والتقارير حسب الحاجة، والتأكد من أنها مصقولة بصريًا ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية.
التعاون:
العمل بشكل وثيق مع المصممين الآخرين وفريق المنتج والمسوقين وأصحاب المصلحة للمساعدة في ترجمة الأفكار إلى محتوى مرئي جذاب. تقديم الدعم أثناء اجتماعات الفريق وجلسات المراجعة الإبداعية.
منسق مبيعات - مواطن إماراتي
- التنسيق والتعاون مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالمبيعات (قسم التسويق والعمليات والمالية).
- العمل كنقطة اتصال أولى والرد بسرعة على استفسارات أو شكاوى المطاعم الشريكة والمكالمات ورسائل البريد الإلكتروني إذا لم يكن مندوبي المبيعات متاحين وتفويض المهمة إلى مندوبي المبيعات المناسبين.
- تحميل وتحديث معلومات المطعم عبر الإنترنت وفي الوقت المناسب.
- المسؤول عن إعداد وتكوين النظام للشركاء الجدد والتدريبات وقضايا النظام من جانب البائع / الشريك.
- تحديث ومراقبة المطاعم المغلقة.
- جمع وتوثيق عقود المطاعم وتعديلاتها، وملء عقود المطاعم، وغيرها من البيانات المتعلقة بالمبيعات.
- إعداد تقرير تسليم واستلام العقد بشكل دوري.
- إدارة جودة حسابات المطعم، وضمان استمرارية العلاقات مع الشركاء وحل مشكلات العمليات بين المطاعم الشريكة والمستخدمين/المطاعم الشريكة والمستخدمين.
- إعداد التقارير للمطاعم الشريكة حول طرق النقل، والمساعدة في برمجة واستبدال طابعات GPRS، وتدريب موظفي المطعم/مركز الاتصال على كيفية استخدام نظام النقل (GPRS، برنامج Pigeon).
إداري / منسق (مواطن إماراتي)
غرض الوظيفة:
يهدف هذا المنصب المبتدئ إلى تزويد شاغله بفرصة اكتساب الخبرة في المجال الذي اختاره. سيتضمن الدور مهامًا مختلفة تدعم عمليات القسم، مما يوفر رؤى قيمة حول عمل البيئة المهنية.
التأثير والنطاق:
سوف يدعم المرشح الناجح قسمه في مهام مختلفة، مما يساهم في كفاءة الفريق وإنتاجيته بشكل عام.
المهام والمسؤوليات:
- سيتلقى هذا الدور التوجيهات من مدير الخط وأي عضو آخر في الفريق يتم تعيينه من قبل مدير الخط أو رئيس القسم. ستشمل المهام اليومية ما يلي:
- المساعدة في العمليات اليومية داخل القسم.
- توفير الدعم الإداري لأعضاء الفريق.
- تنظيم وصيانة الوثائق الإدارية، والحفاظ على سجلات البيانات الدقيقة، وإنشاء التقارير حسب الحاجة.
- المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة بالأفكار والملاحظات.
- معالجة الاستفسارات والطلبات من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- تنسيق وتحديد مواعيد الاجتماعات والمواعيد والفعاليات داخل الفريق ومع أصحاب المصلحة الخارجيين حسب الحاجة.
- إعداد جدول أعمال الاجتماعات، وتدوين المحاضر، وتوزيعها حسب الحاجة.
- دعم الفريق في البحث وجمع البيانات للمشاريع المختلفة.
منسق المبيعات (مواطن إماراتي)
- التنسيق والتعاون مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالمبيعات (قسم التسويق والعمليات والمالية).
- العمل كنقطة اتصال أولى والرد بسرعة على استفسارات أو شكاوى المطاعم الشريكة والمكالمات ورسائل البريد الإلكتروني إذا لم يكن مندوبي المبيعات متاحين وتفويض المهمة إلى مندوبي المبيعات المناسبين.
- تحميل وتحديث معلومات المطعم عبر الإنترنت وفي الوقت المناسب.
- المسؤول عن إعداد وتكوين النظام للشركاء الجدد والتدريبات وقضايا النظام من جانب البائع / الشريك.
- تحديث ومراقبة المطاعم المغلقة.
- جمع وتوثيق عقود المطاعم وتعديلاتها، وملء عقود المطاعم، وغيرها من البيانات المتعلقة بالمبيعات.
- إعداد تقرير تسليم واستلام العقد بشكل دوري.
- إدارة جودة حسابات المطعم، وضمان استمرارية العلاقات مع الشركاء وحل مشكلات العمليات بين المطاعم الشريكة والمستخدمين/المطاعم الشريكة والمستخدمين.
- إعداد التقارير للمطاعم الشريكة حول طرق النقل، والمساعدة في برمجة واستبدال طابعات GPRS، وتدريب موظفي المطعم/مركز الاتصال على كيفية استخدام نظام النقل (GPRS، برنامج Pigeon).
- الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات والتنقيب بما في ذلك:
- أنشطة المتابعة.
- تقارير طرق النقل.
- تقرير تسليم واستلام العقد: إقرار بالاستلام والتسليم للمطعم الجديد.
مدير تنمية المواهب الإقليمية
المسؤوليات الرئيسية:
تصميم البرنامج:
- قيادة إنشاء وتقديم أفضل البرامج في مجال التعلم وتنمية القيادة.
- استخدام أحدث التقنيات ونظريات تصميم التعلم ومنهجيات التصميم التعليمي لإنشاء أفضل التجارب في فئتها.
- تقييم فعالية البرامج من خلال مقاييس الأعمال والأشخاص.
التدريب وتنمية المهارات القيادية:
- تطوير وتنفيذ برامج تنمية القيادة لبناء خط قوي من القادة المستقبليين.
- تقديم تدريب فردي للمديرين التنفيذيين لتعزيز الأداء والنمو الوظيفي.
أخصائي أول في عمليات الأفراد
المسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق عملية التوجيه: إدارة دورة حياة التوجيه الكاملة للموظفين عبر جميع المستويات (من الإدارة العليا إلى مستوى الدخول)، وضمان التنفيذ والامتثال في الوقت المناسب مع البحث المستمر عن فرص التعلم لتحسين تجربة التوجيه.
- توجيه الموظفين الجدد: تنظيم وإجراء جلسات توجيهية لتعريف الموظفين الجدد بثقافة الشركة وقيمها وسياساتها، باستخدام التعليقات لتحسين محتوى الجلسة وتقديمها لتحقيق أقصى قدر من التأثير.
- التوثيق والتحقق من الجنسية الإقليمية: ضمان جمع الوثائق والتحقق منها وإدارتها بشكل دقيق على أساس متطلبات الجنسية والمنطقة، ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي واقتراح تحسينات على العملية.
- الامتثال: ضمان امتثال تصريح العمل وقانون العمل في جميع العمليات، وتتبع التقدم لتحقيق أهداف اتفاقية مستوى الخدمة مع تعديل الأولويات لضمان تحقيق الأهداف الحاسمة.
- كفاءة النظام: استخدم أدوات مثل Google-Suite وJira وWorkday وLooker وTableau لتتبع أنشطة التوجيه والإبلاغ عنها أثناء تحديد الفرص لتحسين استخدام النظام لتحسين أداء الفريق.
- الاستطلاعات وردود الفعل: تصميم وإدارة الاستطلاعات لتقييم فعالية التكامل وتنفيذ تحسينات العملية، والسعي بنشاط للحصول على ردود الفعل من أصحاب المصلحة لتحسين العمليات.
- التعاون: العمل بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات والشركاء البشريين.
مراقب المخزون
انضم إلى الفريق وركز على تنمية متجر البقالة الخاص بنا "tMart"، وهو أول متجر سحابي في المنطقة يقدم خدمة توصيل البقالة في غضون 30 دقيقة بأسعار السوق الضخمة. توسعت الخدمة بسرعة في الكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر والأردن والبحرين ومصر وعمان والعراق!
ماذا يوجد في طبقك؟
- المتابعة اليومية لحركة المخزون، وتشغيل تقرير يومي عن تعديل المخزون.
- توفير تقارير المخزون على مستوى الفئة لجميع المتاجر.
- توجيه المخازن بشأن استلام الطلبات وإرجاع طلبات الشراء وبعض القضايا التشغيلية المتعلقة بالمخزون.
- إجراء جرد المخزون/العد الدوري للمخازن الجارية.
- مطابقة الفواتير مع قسم المالية في حالة وجود أي اختلافات.
- إعداد تقارير أسبوعية إلى المدير العام تتضمن جميع تعديلات المخزون الإجمالي، بما في ذلك نسبة الانكماش مقابل المبيعات.
- التفتيش العشوائي وزيارة المتاجر لإجراء بعض التحقيقات بشأن التناقضات في المخزون.
- إعداد التقارير عن مشاكل النظام المتعلقة بنشاط تشغيل المتجر والتي تؤثر على المخزونات.
- التسوية الشهرية مع المالية.
- إعداد التقارير الشهرية للمخزونات التي تبين حجم المبيعات.
مدير أول - علوم بيانات النمو
باعتبارك المدير الأول الذي يقود وحدة علوم بيانات النمو، ستلعب دورًا محوريًا في قيادة وتسريع استراتيجيات النمو عبر أبعاد متعددة، بما في ذلك تحسين التسويق وكفاءته، ومبادرات منتجات النمو (على سبيل المثال، تقليل معدل دوران العملاء)، ومسرحيات النظام البيئي (على سبيل المثال، نماذج الاشتراك والمكافآت)، وتحسين إيرادات الإعلانات.
المسؤوليات:
- قيادة الرؤية الاستراتيجية لتسخير البيانات لتحسين وتعزيز العمليات اللوجستية. يتضمن ذلك تحديد الفرص الرئيسية لتحسين العمليات وخفض التكاليف وتحسين جودة الخدمة، وضمان أن تكون مبادرات علوم البيانات متوافقة تمامًا مع الأهداف التجارية الأوسع نطاقًا لشركة طلبات.
مساعد ضريبي
للانضمام إلى فريق الضرائب الإقليمي الديناميكي لدينا. يعد هذا الدور محوريًا في مساعدة طلبات في تحقيق أهدافها الضريبية من خلال دعم فريق الضرائب في الامتثال الضريبي وتقديم الإقرارات الضريبية وتحليلات الضرائب الإقليمية المختلفة.
ما هو الموجود في القائمة؟ (الواجبات والمسؤوليات):
- دعم فريق الضرائب في إعداد ومراجعة وتقديم الإقرارات الضريبية لمجموعة طلبات.
- دعم فريق الضرائب في مراجعة الوثائق والسجلات ذات الصلة بالضرائب للتأكد من أنها متوافقة مع التشريعات الضريبية ذات الصلة.
- دعم فريق الضرائب في إجراء تحليلات ضريبية مختلفة لضمان امتثال مجموعة طلبات لأي تشريعات ضريبية جديدة.
ما تحتاجه لتحقيق النجاح (المؤهلات الأساسية والخبرة):
- يجب أن يكون حاملاً جواز سفر إماراتي ودفتر عائلة.
- يُفضل الحصول على درجة جامعية في التمويل أو الضرائب أو المحاسبة أو إدارة الأعمال.
- -الإلمام بتطبيقات الكمبيوتر الأساسية، مثل Microsoft Office.
- مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.
- مهارات جيدة في التواصل اللفظي والكتابي.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إنجاز المهام.
منسق البائع
ستكون مسؤولاً عن التعامل مع العمليات اليومية للقطاعات غير الغذائية (NFV) وتوجيه شركاء NFV لتحقيق النجاح على طلبات. باعتبارك جزءًا من فريق تنسيق البائعين، ستتولى التعامل مع جميع فحوصات مراقبة الجودة المطلوبة للشركاء غير الغذائيين. تتمثل أجندتنا في ضمان شعور شركائنا غير الغذائيين بالسعادة والدعم الجيد. ومن المتوقع أن تكون مدفوعًا بالنتائج، وأن تتولى تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الموضوعة، مع الحفاظ على خدمة عملاء ممتازة لشركائنا.
ماذا يوجد في طبقنا:
- إنشاء البيانات وقراءتها وتحليلها لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.
- الحفاظ على نهج يركز على العملاء والبائعين أثناء اتخاذ القرارات التشغيلية للحفاظ على رؤية شاملة.
- إدارة المخزون وتوازن التشكيلة لتقليل نفاد المخزون من أجل ضمان رضا العملاء.
- المساعدة الإدارية للبائعين؛ معالجة قضايا البائعين.
- ضمان تنفيذ العروض الترويجية في الوقت المناسب لتجنب المساس بالإيرادات المحتملة.
- مساعدة البائعين على التعرف على الأدوات والتكنولوجيا الداخلية لتحسين معالجة الطلبات.
منسق التصميم الجرافيكي
المساعدة في التصميم:
المساعدة في إنشاء محتوى مرئي لمجموعة متنوعة من المشاريع، من رسومات الوسائط الاجتماعية إلى المواد التسويقية والأصول الرقمية والعروض التقديمية. دعم فريق التصميم في الحفاظ على الاتساق مع إرشادات علامة طلبات التجارية عبر جميع المنصات. المشاركة في جلسات العصف الذهني لجلب أفكار جديدة وإبداعية إلى الطاولة.
الدعم الإداري:
مساعدة المدير ومدير الإبداع الرئيسي في تنظيم الاجتماعات وإدارة الجداول الزمنية وتنسيق أنشطة الفريق. المساعدة في تتبع الجداول الزمنية للمشروع وتحديث أصول التصميم وضمان التزام الفريق بالمواعيد النهائية. إعداد العروض التقديمية والمستندات والتقارير حسب الحاجة، والتأكد من أنها مصقولة بصريًا ومتوافقة مع معايير العلامة التجارية.
التعاون:
العمل بشكل وثيق مع المصممين الآخرين وفريق المنتج والمسوقين وأصحاب المصلحة للمساعدة في ترجمة الأفكار إلى محتوى مرئي جذاب. تقديم الدعم أثناء اجتماعات الفريق وجلسات المراجعة الإبداعية.
مدير تنمية المواهب الإقليمية
المسؤوليات الرئيسية:
تصميم البرنامج:
- قيادة إنشاء وتقديم أفضل البرامج في مجال التعلم وتنمية القيادة.
- استخدام أحدث التقنيات ونظريات تصميم التعلم ومنهجيات التصميم التعليمي لإنشاء أفضل التجارب في فئتها.
- تقييم فعالية البرامج من خلال مقاييس الأعمال والأشخاص.
التدريب وتنمية المهارات القيادية:
- تطوير وتنفيذ برامج تنمية القيادة لبناء خط قوي من القادة المستقبليين.
- تقديم تدريب فردي للمديرين التنفيذيين لتعزيز الأداء والنمو الوظيفي.
منسق مبيعات - مواطن إماراتي
- التنسيق والتعاون مع الأقسام الأخرى فيما يتعلق بالمسائل المتعلقة بالمبيعات (قسم التسويق والعمليات والمالية).
- العمل كنقطة اتصال أولى والرد بسرعة على استفسارات أو شكاوى المطاعم الشريكة والمكالمات ورسائل البريد الإلكتروني إذا لم يكن مندوبي المبيعات متاحين وتفويض المهمة إلى مندوبي المبيعات المناسبين.
- تحميل وتحديث معلومات المطعم عبر الإنترنت وفي الوقت المناسب.
- المسؤول عن إعداد وتكوين النظام للشركاء الجدد والتدريبات وقضايا النظام من جانب البائع / الشريك.
- تحديث ومراقبة المطاعم المغلقة.
- جمع وتوثيق عقود المطاعم وتعديلاتها، وملء عقود المطاعم، وغيرها من البيانات المتعلقة بالمبيعات.
- إعداد تقرير تسليم واستلام العقد بشكل دوري.
- إدارة جودة حسابات المطعم، وضمان استمرارية العلاقات مع الشركاء وحل مشكلات العمليات بين المطاعم الشريكة والمستخدمين/المطاعم الشريكة والمستخدمين.
- إعداد التقارير للمطاعم الشريكة حول طرق النقل، والمساعدة في برمجة واستبدال طابعات GPRS، وتدريب موظفي المطعم/مركز الاتصال على كيفية استخدام نظام النقل (GPRS، برنامج Pigeon).
إداري / منسق (مواطن إماراتي)
غرض الوظيفة:
يهدف هذا المنصب المبتدئ إلى تزويد شاغله بفرصة اكتساب الخبرة في المجال الذي اختاره. سيتضمن الدور مهامًا مختلفة تدعم عمليات القسم، مما يوفر رؤى قيمة حول عمل البيئة المهنية.
التأثير والنطاق:
سوف يدعم المرشح الناجح قسمه في مهام مختلفة، مما يساهم في كفاءة الفريق وإنتاجيته بشكل عام.
المهام والمسؤوليات:
- سيتلقى هذا الدور التوجيهات من مدير الخط وأي عضو آخر في الفريق يتم تعيينه من قبل مدير الخط أو رئيس القسم. ستشمل المهام اليومية ما يلي:
- المساعدة في العمليات اليومية داخل القسم.
- توفير الدعم الإداري لأعضاء الفريق.
- تنظيم وصيانة الوثائق الإدارية، والحفاظ على سجلات البيانات الدقيقة، وإنشاء التقارير حسب الحاجة.
- المشاركة في اجتماعات الفريق والمساهمة بالأفكار والملاحظات.
- معالجة الاستفسارات والطلبات من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- تنسيق وتحديد مواعيد الاجتماعات والمواعيد والفعاليات داخل الفريق ومع أصحاب المصلحة الخارجيين حسب الحاجة.
- إعداد جدول أعمال الاجتماعات، وتدوين المحاضر، وتوزيعها حسب الحاجة.
- دعم الفريق في البحث وجمع البيانات للمشاريع المختلفة.
مدير تنمية المواهب الإقليمية
المسؤوليات الرئيسية:
تصميم البرنامج:
- قيادة إنشاء وتقديم أفضل البرامج في مجال التعلم وتنمية القيادة.
- استخدام أحدث التقنيات ونظريات تصميم التعلم ومنهجيات التصميم التعليمي لإنشاء أفضل التجارب في فئتها.
- تقييم فعالية البرامج من خلال مقاييس الأعمال والأشخاص.
التدريب وتنمية المهارات القيادية:
- تطوير وتنفيذ برامج تنمية القيادة لبناء خط قوي من القادة المستقبليين.
- تقديم تدريب فردي للمديرين التنفيذيين لتعزيز الأداء والنمو الوظيفي.
- كبير علماء البيانات - التحليل
- منسق مبيعات | مواطن إماراتي
- مدير أول شراكة الأشخاص
- العمليات البشرية المتخصصة
- مدير شراكة الأشخاص
- مدير المنتج الأول
- مدير - نمو المطبخ (مواطن إماراتي)
- إدارة الحملات المتخصصة
- مدير عمليات المنتجات اللوجستية
- مسؤول إداري - لوجستي (مواطن إماراتي)
- مدير المشاريع الخاصة والأداء
- مشرف مركز التوزيع - F&V
- إدارة متجر مارت (للمواطنين الإماراتيين فقط)
- مهندس بيانات أول
- مدير - رؤى وسائل الإعلام في مجال البيع بالتجزئة
- معدات ومخزون متخصص للراكبين
- أخصائي أول المشتريات
- رؤى المدير والأداء (النمو والإيرادات)
- أخصائي أول تخطيط الطلب - منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
- تخطيط الطلب المتخصص
- منسق جودة المحتوى والترجمة - المتاجر المحلية (مواطن دولة الإمارات العربية المتحدة)
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( طلبات في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: طلبات
- تاريخ النشر: ١٩/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
