Overview
↔
as London Dairy, Tiffany, Noor, Rahma, Al Baker, Hayat and Savannah, supported by 95 operations in 50 countries with 80 brands available over 100 markets, IFFCO Group continues to offer unmatched consumer value throughout the Middle East, Africa, Europe, Asia, and the Americas. We believe that real growth lies in diversity. With a portfolio catering to multiple consumer mind-sets, our business is broadly segmented as: ◆ Impulse Foods ◆Culinary ◆Oils ◆Beauty ◆Agri Business ◆Packaging ◆Sales and Distribution IFFCO Vision “The Preferred Provider of Sustainable Value-Added Products and Services For Everyone, Everywhere & Every Day.”Associate Manager Sales - JCDC
Job Summary
Manage assigned markets' Out of Home channel sales. The incumbent is responsible for all sales transactions, operational duties, and providing customer support for quality service, customer satisfaction, and driving profitability.
Roles & Responsibilities
- Achieving Monthly Targets along with Yearly PMS Numbers
- Quarterly business reviews to build better business & maintain Customer Relationship
- Timely collection of payment
- Tracking GRV's within stipulated budget spend & Using trade budget effectively
- Maintaining BDA’s with target stores on special visibility drivers
- Strategic inputs for Brand wise / Category wise / Outlet wise target plan
- Monitoring team performance & motivating and training the team for better performance
- Compiling & analysis of sales data for Way forward plan & Forecasting
- Team management, Liaise with team (Sales & Rep) on daily basis and Provide Training Session to Team for Best Practices and improved efficiency
- Negotiation with Central and Outlet Managers – For Monthly and Yearly Closing
- Improve Share of Shelf and Activity participation to bring Healthy Growth across Categories
- Relationship Management – Internal and External
- Great Execution on Field and untapping new Opportunities by Competitor analysis and other tools
- Proactively Planning all the Promotions for better execution
- Collecting customer feedback / Market research / competition activities.
KPIs
- Value & Volume Target
- Payment Collection
- NPD listing
- Market Growth
Work Experience Requirement
- 5 to 7 years’ experience in Out of Home Channel sales role in the assigned market, with warehouse management experience.
- Minimum of 3 years of relevant category sales experience is preferred.
Qualification
- Bachelor degree in business or management related field.
- MBA degree in business or management related field.
HR Generalist - S&D
Job Summary
Managing the day-to-day operations of the Human Resource office including administration of the human resources policies, procedures, and programs, carrying out responsibilities in departmental development, Human Resource Information Systems (HRIS), employee relations, training and development, benefits, compensation, organizational development, and the entire gamut of recruitment.
Roles & Responsibilities
- Understand, reflect & practice IFFCO’s vision & values.
- Be responsible for implementing Corporate HR Policies within the Business Units.
- Be responsible in developing the Manpower Planning in respect of managers and workers in consonance with the organization structure templates, job classification and bands and in line with the business plans and budgets.
- Timely Recruitment for vacant positions in view of anticipated attrition
- Plan and roll out cost-effective employee engagement activities.
- Coordinate with Corporate HR in running the Performance Management Program in respect of setting KRA’s, midyear and Annual appraisals and spearhead the performance management cycle for the Non-Management in conjunction with all line managers.
- Career & Succession Planning & Training of employees
- HR Governance:
- Ensuring that relevant policies are in place
- Compliance of policies and procedures
- Maintenance of MIS & Record
- Ensure the contractual performance for Housekeeping, Residence camps, transportation, security, including welfare measures at an optimum cost
- Maintain productive relationship with Labor, Health, Police, and Municipality.
KPIs
- To Reduce Recruitment Turnaround time
- Employee Turnover
- Training Programs
- One Employee Engagement Activities
- Recruitment – reduction in cost & diversity
- Implementation of ERP for HRMS
Work Experience Requirement
- 5-7 years’ experience as HR Generalist - core expertise in L&D and Performance Management
- Added advantage will be given if previously worked in Sales Organization
Qualification
- MBA / Specialized Certification in HR
Competencies
- Planning & Decision Making
- Customer Centricity
- Self and Team Management
- Talent Management and Acquisition
- Business Acumen
- Business Financials
- Performance Management
- HR People & Processes operations
- Communicating effectively
- Ownership & Result Orientation
Business Unit: S&D(UAE) (374)
Business Group: S&D(GCC) (240)
Marketing Manager - Beverages
Job Summary
Lead in development of beverage brands (FS) strategy with content management, channel execution, trade marketing, product innovation, menu innovation, digital marketing, ecommerce and training.
Roles & Responsibilities
- Support sales growth, customer retention and profitability of the beverage portfolio (FS) by supporting strategic planning and execution of marketing programs.
- Build the brand story, product range, marketing assets and online & offline campaigns. Develop & execute a world-class omnichannel brand positioning initiative to drive sales across the region & while, developing a strong brand franchise vis a vis Chains, Independents & competitors.
- Identify and leverage market insights to fill portfolio gaps by adding new product platforms & differentiated product stories.
- Develop in-depth customer/menu/trends and market knowledge to deliver plans for short and long-term strategies for demand generation.
- Provide sales force with leadership and marketing support, including sales tools, training, competitive intelligence and actionable reporting.
- Execute marketing strategies, programs, and pricing strategies which will meet profit objectives for the FS solutions category.
- Stay current on global/regional market trends and practices and understand impact on JCDC product line and business.
- Lead cross functional teams, to deliver project results ie., events & customer sessions.
KPIs
- Market share improvement and improvement in Brand Health and Value.
- Brand Communication & Development.
- Market Share.
- Improve Understanding of Consumer Needs and Market and Customer / Consumer Trends.
- Improvement of internal processes & systems.
- Continuously leading and driving innovation & learning.
Work experience requirement
- 8-12 years of professional experience in F&B industry.
- At least 3 years of B2B sales/marketing experience in a complex, multi-segment selling environment.
- Proficient with MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook and the Internet.
- Product Management Experience.
- Business-to-business sales/marketing experience.
- Ability to relate to influential people and complex organizational structures; strong interpersonal and relationship building skills.
- Ability to communicate effectively with all levels of internal/external stakeholders.
- Demonstrated initiative and leadership skills; building execution strategy, planning, critical thinking, orchestrating cross-functionally, overseeing multiple project elements and proven track record of results.
- Effective oral and written communication skills, organizational skills, good attention to detail and use of sound judgment in a fast-paced environment are essential.
- Must have demonstrated initiative and ability to work independently and handle multiple tasks.
Qualification
- Bachelor’s degree.
- MBA Degree/Hotel Management.
Executive R&D - Sensory and Microstructural Analysis
Job Summary
- Job Title: Executive R&D – Sensory and Microstructural Analysis.
- Functional Area: Foods: Oils and Fats, Culinary, Beverages.
- Direct Reports: None.
- Dotted Line Reports: R&D non-managers/assistants.
Roles & Responsibilities
- Support IFFCO Sensory and Microstructural Analysis Manager, Central/Category R&D community and IFFCO Business Units in developing new finished products aimed at retail, professional and industrial distribution for IFFCO Oils and Fats (O&F), Culinary and Beverages business groups (BG), conducting sensory assessment of food products in compliance with ISO practices and standards.
- Support IFFCO Sensory and Microstructural Analysis Manager with planning, execution and interpretation of rheological, microscopic and particle size analysis experiments.
- Coordinate ISO certification and accreditation of R&D Sensory lab/panels in alignment with IFFCO Sensory and Microstructural Analysis Manager.
- Design methods for screening and training of internal IFFCO sensory panels as per ISO guidelines.
- Work closely with IFFCO business community to ensure that final product design meets customer expectations in terms of sensory/microstructural product performance.
- Participate in development of tailored methods of food microstructural analysis required for OTIF delivery of innovation/renovation (NPD/EPD) and value engineering (VE) projects in Central R&D funnel.
- Plan and conduct sensory tests and sensory benchmark studies for O&F, Culinary (Condiments and Creams) and Beverages IFFCO businesses within the framework of NPD/EPD/VE projects.
- Plan and conduct microstructural and sensory benchmark studies to improve performance of existing IFFCO products, compare IFFCO SKUs with competition offerings and/or meet requirements of IFFCO customers.
- Provide OTIF sensory and microstructural assessment reports that support NPD/EPD/VE project delivery and interpretation of product benchmark studies.
- Apply statistical analysis tools for interpretation of experimental results and preparation of business reports.
- Coordinate and prepare training sessions in sensory and microstructural methods for IFFCO R&D and BU/BG teams.
- Support recruitment, development and management of sensory evaluation panels responsible for conducting sensory assessment both in Central R&D and in IFFCO Foods business units (BU) of O&F, Culinary and Beverages BGs.
- Cultivate cross-functional communication within R&D teams and BU/BG community.
- Coordinate regular maintenance and calibration of Central RD microstructural analysis equipment.
- Design and execute an experimental program to identify correlations between microstructural and sensory properties of foods.
- Follow the latest developments in sensory and microstructural analysis methods available via equipment suppliers, external research organizations and academic institutions.
- Communicate effectively with R&D project leaders, Sales, Marketing, Operations, QA/QC.
- Support IFFCO Sensory and Microstructural Analysis Manager in preparation of CapEx, OpEx and training requests as a part of annual AOP cycle.
Administrator - Marketing
Job Summary: We are looking for an organized and efficient Marketing Administrative Assistant to support the marketing team in our B2B bakery ingredients business of IFFCO Group. This role focuses on administrative tasks and coordination to ensure the smooth execution of marketing operations. The ideal candidate will have a strong attention to detail, excellent organizational skills, and a passion for supporting marketing efforts in a fast-paced, collaborative environment.
Roles & Responsibilities:
- Administrative Support: Manage calendars, schedule meetings, and organize travel arrangements for the marketing team.
- Documentation: Maintain and organize marketing materials, project files, and reports.
- Label & Artwork Management: Coordinate the creation of product labels with the design agency.
- Data Analysis & Management: Update and manage key customer data in CRM systems in addition to publishing regular sales reports.
- Event Coordination: Assist in planning and execution of trade shows, events, and workshops, including logistics and follow-ups.
- Vendor Coordination: Communicate with vendors and suppliers to ensure timely delivery of marketing collateral and promotional items.
- Purchase Orders: Process invoices, purchase orders, and budget tracking for marketing activities.
- Team Assistance: Provide general support for the marketing team, including preparing presentations, meeting notes, and correspondence.
KPIs:
- Ensure 100% of administrative tasks (e.g., scheduling, documentation, labels creation) by assigned deadlines.
- Successfully coordinate assigned event logistics with minimal issues or delays.
- Respond to and resolve vendor inquiries within 24–48 hours on 95% of occasions.
- Process invoices and purchase orders with 100% compliance to internal guidelines and deadlines.
Work Experience Requirement: 1–3 years of experience in an administrative or marketing support role, preferably in a B2B environment.
Sales Representative
Job Summary: This role involves focusing on new business-to-business account development in the OOH – Hotels & Restaurants sector. The successful candidate should be able to use solution selling skills to understand customers’ business requirements and recommend IFFCO products that will solve their business needs.
Roles & Responsibilities:
- Effectively communicate our brand story and proposition to customers.
- Acquire new Food Service accounts via leads, cold-calling, and other strategic selling solutions.
- Generate revenue and meet sales targets through expanding the customer base horizontally and vertically.
- Provide accurate monthly forecast.
KPIs:
- Budget Vs. Target Achievement (Value and volume)
- Overdue Management
- New customers
Work Experience Requirement: 0-3 Years’ Experience in a Sales role under the HORECA segment in the FMCG industry.
Qualification: Bachelor’s Degree holder with relevant specialization.
Competencies:
- Self and Team Management
- Entrepreneurial
- Integrity
Executive-Production (Production-Corrugated Boxes)
Job Summary: To partner with business leaders to facilitate optimum business results and deliver a sustainable talent pipeline, securing an engaging and distinctive culture based on IFFCO values.
Roles & Responsibilities:
- Plant scheduling to achieve maximum output and meet customer delivery requirements.
- Planning staff deployment for maximum manpower utilization.
- Follow-up with the shop floor team on the execution of production plans and update the sales team on the job order status.
- Coordinate with the maintenance team for preventive and corrective maintenance.
- Monitor attendance and ensure daily production reports are submitted on time.
- Maintain discipline among workers in the shop floor.
- Conduct routine checks on GMP and perform other duties as assigned.
KPIs:
- Process Efficiency, Waste Reduction
- Productivity, Volume
- Optimum workforce utilization
- Housekeeping & HSE adherence
Work Experience Requirement: Minimum 4+ years of work experience as a Production executive/manager in a corrugated carton plant.
Qualification: Bachelor’s degree, preferably in the packaging technology field.
Executive R&D - Product Applications, Oils & Fats
Job Summary
JM Product Application will support the CoE Product Applications manager in project activities (NPD/VE/Technical support) related to bakery, confectionary, savoury (incl. frying), dairy and nutrition applications of O&F product innovations and renovations.
Functional Area: Oils and Fats
Direct Reports: None
Dotted Line Reports: R&D assistants
Roles & Responsibilities
- Support the CoE Product Applications manager in project activities (NPD/VE/Technical support) related to bakery, confectionery, savoury (incl. frying), dairy, and nutrition applications of O&F product innovations and renovations.
- Plan and conduct food application trials on pilot plant and laboratory equipment and report the results with conclusions and recommendations to validate the performance of IFFCO Oils and Fats solutions.
- Suggest and propose new recipes and process conditions for bakery, confectionery, savoury/frying, dairy, and nutrition applications.
- Develop methodologies and process conditions for the equipment and instruments in the application laboratory.
- Make innovative solutions and prototypes for IFFCO business and customers.
- Participate in design and execution of hands-on training and demonstrations to support customers, as well as IFFCO Sales, Marketing, and R&D teams.
- Conduct benchmark studies to identify gaps in existing product portfolios of IFFCO.
- Assume responsibility for the maintenance of the applications pilot plant and laboratory equipment.
- Maintain stocks of raw materials and packaging required to conduct applications trials on bakery, confectionary, savory (incl. frying), dairy and nutrition applications.
- Ensure proper handling, labeling, and storage in the Applications area.
- Manage shelf-life studies for product samples generated in the application trials.
- Collaborate with Oils & Fats R&D to align product design with customer expectations.
- Recommend equipment and instruments to maintain capability in line with the business needs and last technology trends.
- Communicate effectively with R&D project leaders, sales, marketing, operations, QA/QC to understand requests and the scope of trials.
- Keep track of relevant publications in professional magazines, follow modern food trends with specific emphasis on O&F-relevant applications and share learnings and recommendations with technical and commercial teams of IFFCO.
Administrator-Data, Marketing-Flour
Job Summary
The Marketing Admin is responsible to maintain all purchase-related material, properly registers documents, follows up on the flow and status of each PR/PO, and prepares reports and follows up on invoices ensuring timely payments. The marketing admin reports to the Marketing Manager.
Roles & Responsibilities
- Timely processing of PR / PO
- Managing and reviewing budgets and preparing reports periodically
- Budget Reconciliation.
- Creating / Extending vendors on system
KPIs
- Effective and strong tracking of budgets and payments
- Timely payments to vendors
- Timely processing of PR / PO.
Work experience requirement
- 0-3 years of experience in a similar role
Qualification
- Bachelor's Degree preferably in accounting, or similar.
Executive-HSE, Oils & Fats
Job Summary
Responsible for day-to-day operations of the HSE department, implementing safety requirements across the business unit and ensuring zero accident levels in operational processes. Responsible for building a culture of Health, Safety, Environmental, and Sustainability Consciousness at the business unit and ensure continuous development in the unit's HSE culture.
Roles & Responsibilities
Strategy Management
Advise the Operations Head on all new safety regulations and provide expert advice and support to the management with regards to the management of workplace hazards and risks.- Design Annual Sustainability plan and objectives
- Implement Sustainability initiatives within the BU and train employees on sustainability practices.
Finance Management
Develop annual budget and ambition plans for HSE in line with business direction.Operations Management
- Oversee HSE operations, monitor performance, and report to the Operations Head, ensuring corrective actions are taken.
- Identify unsafe conditions and ensure a safe working environment through workflow modifications.
- Mitigate risks related to HSE violations by assessing hazards and implementing corrective measures.
- Prepare SOPs and disaster response plans for events like fire, earthquake, and floods.
- Maintain risk registers, conduct annual reviews, and ensure compliance with safety norms.
- Conduct regular checks on fire systems, identify hazards, and develop fire risk mitigation plans.
- Drive employee awareness campaigns on risk management and emergency actions.
- Ensure adherence to statutory safety requirements for employees and contractors.
- Analyze pollution control measures, highlighting issues related to air, water, and waste management.
- Collaborate with external auditors and certification bodies for inspections, audits, and corrective actions.
- Maintain the HSE Management System (HSEMS) and ensure timely submission of relevant documentation.
- Enforce the use of PPEs and ensure adherence to safe working practices.
- Investigate incidents, conduct root-cause analyses, and develop preventive action plans.
- Maintain incident dashboards, analyze trends, and share key insights with stakeholders.
- Develop and display emergency evacuation plans at critical locations.
- Implement safe practices for driving and vehicle movement.
- Ensure compliance with environmental, health, and safety legislation.
Executive - Finance
Job Summary
Seeking a dynamic finance professional with expertise in accrual advisories, monitoring AR, and handling financial reporting. The role involves overseeing financial operations, ensuring compliance, managing vendor relationships, and contributing to process efficiency, with a focus on achieving key performance indicators for accuracy, efficiency, and timely reporting.
Roles & Responsibilities
Financial Operations:
- Calculate and prepare the accruals for specific expense heads to ensure proper accrual model accounting and expense reporting.
- Support and participate in the preparation of Quarterly Board Reviews (QBR) and Annual Operating Plans (AOP), including preparing financial slides.
- Handle cross-charging costs to related parties in compliance with guidelines.
- Analyze SG&A (Overhead) expenses at a granular route level, prepare monthly expense trackers, and assess variances against budget and prior year figures.
- Perform GL (General Ledger) and cost center reconciliations to ensure data integrity.
- Review and analyze variances in GL and cost center accounts.
Receivables Management:
- Monitor AR (Accounts Receivable) aging reports and follow up to maintain AR hygiene, improving the receivable days.
Associate Manager - Treasury, Corporate-Group Treasury
Job Summary
Support the Group Treasury team to coordinate and manage Bank relationships, documentation, and initiatives. Manage and support Banks, Corporate Finance (CF) Business Units (BU), and Shared Service (SSC) team regarding specific escalations, queries, and periodic reviews. Negotiate and facilitate standard commercials and terms across bank relationships. Assist the Treasury Team in scaling up Tech adoption and digitization.
Roles & Responsibilities
- Review bank facilities term sheets and documents to ensure negotiated terms are adequately captured and consistent with other global facilities.
- Monitor renewal calendar of bank facilities to ensure timely renewal of facilities.
- Coordinate with Banks, BU, and Corporate Legal team to facilitate timely conclusion of the Banking Documents.
- Engage with CF and BU for periodic treasury reviews to ensure deeper collaborations and extend proactive support on specific escalations and queries.
- Support DD-Treasury to drive Treasury-specific projects and initiatives with required coordination across both internal and external stakeholders.
- Assess bank documents at the Group level and drive initiatives for aligning terms, commercials, and facilities structure, considering both local and global bank relationships/business models.
- Support treasury team to scale up the tech adoption and digitization with Global banks/BU.
- Drive host-to-host payment adoption, online banking, and other treasury tech solutions.
- Work with IT, banks, and businesses on digitization of treasury processes and workflows.
- Work closely with Trade Finance and Cash Management teams to standardize operational controls, reports, and processes.
Process Executive - Payroll Shared Services
Job Summary
Responsible for managing all aspects of payroll processing. Collect and verify employee data (time records, absences), ensure calculation of wages is correct, and ensure employees receive timely payment.
Roles & Responsibilities
- Collecting and verifying employee and timekeeping data.
- Calculation of wages, deductions, commissions, benefits, etc. (in payroll system).
- Reviewing computed wages to ensure accuracy.
- Validating payroll information for promotions, transfers, terminations, and new hires.
- Recording and maintaining employee records and payroll transactions.
- Answering questions and resolving issues regarding payroll.
- Ensuring compliance with company policies, relevant industry regulations, tax, and deduction laws.
- Preparing payroll reports for management and auditing purposes.
KPIs
- Ensure payroll timeliness in accordance with the annual Payroll Calendar.
- Ensure 100% accuracy of payroll calculations.
Work Experience Requirement
- Experience in payroll administration (1 year minimum).
- Experience with Payroll Technology (SAP) would be a benefit.
Qualification
- Degree in accounting, finance, or a related field.
Competencies
- Business Unit: Corporate-Finance (4198)
- Business Group: Finance (234)
Senior Process Executive - AP Shared Services - Finance
Job Summary
Handling Cash collection & Petty Cash.
Roles & Responsibilities
- Daily collection of Cash/Cheques reporting to the Manager & ensuring depositing in the bank.
- Handling petty cash, i.e., Reimbursement & replenishment.
- Processing receipts (HHT & manual).
KPIs
- Ensure physical cash reconciliation with the system.
Work Experience Requirement
- Minimum of 5 Years in a similar responsibility.
Qualification
- Bachelor in Commerce.
Competencies
- Business Unit: Corporate-Finance (4198)
- Business Group: Finance (234)
Application Chef
Job Summary
Works closely within the R&D Bakery team to support testing of bakery products, raw materials, and recipe formulations. The role is primarily the preparation of sweet goods and breads, by following set recipes and processes, and the compilation of reports/data based on such. Analysis and feedback of finished tests is a requirement, while also providing sound and accurate record-keeping of completed tests. As a minimum, the candidate will have a passion for food and baked goods specifically, with an eye for detail and be able to work effectively in a team environment.
Roles & Responsibilities
- Hands-on production of sweet goods and bread items.
- Maintain detailed records of recipes, processes, and outcomes for future reference.
- Ensure that all goods meet quality and safety standards.
- Help maintain and manage inventory, ensuring freshness and availability of ingredients.
- Prepare data and reports to maintain full and accurate record-keeping of recipes, processes, and outcomes.
- Follow all food safety and quality guidelines at all times while on the site premises.
- Help to maintain all equipment and hardware associated with the lab environment.
- Become familiar with all baking equipment and processes as per guidelines and standards.
- Become an active part of the R&D team, participate in discussions, and contribute to the quality food culture onsite.
KPIs
- Trial success rate: Trials should meet established quality and performance standards.
- Accuracy in usage of raw materials, production of samples, and delivery of data for trial reports.
- Peer review: Supervisors and peer reviews for evaluation of teamwork, quality of work, and communication of results.
- Teamwork: Fostering a professional work environment where quality and delivery of assignments are performed in a collaborative way.
Work Experience Requirement
- 3 to 5 years of application experience in a hands-on bakery role.
Qualification
- Minimum of Graduate and certificate in Baking qualification is mandatory.
Business Unit: Bakery Ingredients (358)
Business Group: Bakery (BK01)
Tower Lead - ATR. ATR Shared Services - Finance
Internal Control Lead - Corporate Risk & Compliance
- Go to the application page. (IFFCO in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: IFFCO
- Publication Date: 2/2/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
تأسست شركة إيفكو في عام 1975، وهي مجموعة متعددة الجنسيات يقع مقرها الرئيسي في دولة الإمارات العربية المتحدة، وتملك علامات تجارية رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) ومحفظة من الحلول والخدمات الصناعية التي تثري حياة الملايين من المستهلكين والعملاء في جميع أنحاء العالم.
لقد طورت الشركة علامات تجارية عالمية رائدة مثل "لندن ديري"، "تيفاني"، "نور"، "رحمة"، "الباكر"، "حياة"، و"سافانا"، بدعم من 95 عملية في 50 دولة، مع 80 علامة تجارية متاحة في أكثر من 100 سوق. وتواصل مجموعة إيفكو تقديم قيمة استهلاكية لا مثيل لها في منطقة الشرق الأوسط، أفريقيا، أوروبا، آسيا والأمريكتين.
نؤمن أن النمو الحقيقي يكمن في التنوع. مع محفظة تلبي احتياجات عدة أنواع من المستهلكين، يتم تصنيف أعمالنا بشكل عام إلى: ◆ المواد الغذائية السريعة ◆ الطهي ◆ الزيوت ◆ الجمال ◆ الأعمال الزراعية ◆ التعبئة والتغليف ◆ المبيعات والتوزيع
رؤية إيفكو
"المزود المفضل للمنتجات والخدمات المستدامة ذات القيمة المضافة للجميع، في كل مكان، وكل يوم."
مدير مساعد للمبيعات - JCDC
ملخص الوظيفة: إدارة مبيعات القناة الخارجية للأسواق المحددة. المسؤولية تشمل جميع المعاملات التجارية، المهام التشغيلية، وتقديم دعم العملاء من أجل تقديم خدمة عالية الجودة، رضا العملاء وزيادة الربحية.
الأدوار والمسؤوليات:
- تحقيق الأهداف الشهرية مع الأرقام السنوية لـ PMS
- مراجعات الأعمال الفصلية لبناء أعمال أفضل والحفاظ على علاقات العملاء
- جمع المدفوعات في الوقت المناسب
- تتبع GRV ضمن الميزانية المحددة واستخدام ميزانية التجارة بشكل فعال
- الحفاظ على BDA’s مع المتاجر المستهدفة على محركات الرؤية الخاصة
- مدخلات استراتيجية لتخطيط الأهداف حسب العلامة التجارية/ الفئة/ المنفذ
- مراقبة أداء الفريق وتحفيزه وتدريب الفريق لتحسين الأداء
- جمع وتحليل بيانات المبيعات للتخطيط المستقبلي والتنبؤ
- إدارة الفريق والتنسيق مع الفريق (المبيعات والممثلين) يوميًا وتوفير جلسات تدريبية لأفضل الممارسات وتحسين الكفاءة
- التفاوض مع المديرين المركزيين والمنفذين – للإغلاق الشهري والسنوي
- تحسين حصة الرف والمشاركة في الأنشطة لتحقيق نمو صحي عبر الفئات
- إدارة العلاقات – الداخلية والخارجية
- التنفيذ الجيد في الميدان واكتشاف الفرص الجديدة من خلال تحليل المنافسين والأدوات الأخرى
- التخطيط الاستباقي لجميع العروض الترويجية من أجل تنفيذ أفضل
- جمع تعليقات العملاء/ أبحاث السوق/ أنشطة المنافسة
المؤشرات الرئيسية:
- هدف القيمة والحجم
- جمع المدفوعات
- قائمة المنتجات الجديدة
- نمو السوق
متطلبات الخبرة العملية:
- 5 إلى 7 سنوات خبرة في مبيعات القناة الخارجية في السوق المحدد مع خبرة في إدارة المستودعات
- يفضل خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الفئة ذات الصلة
المؤهل:
- درجة بكالوريوس في الأعمال أو المجالات ذات الصلة
- درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو المجالات ذات الصلة
أخصائي موارد بشرية - S&D
ملخص الوظيفة: إدارة العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك إدارة السياسات والإجراءات والبرامج الخاصة بالموارد البشرية، والقيام بالمسؤوليات في تطوير الأقسام، نظم معلومات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، الفوائد، التعويضات، تطوير المنظمات وكامل عملية التوظيف.
الأدوار والمسؤوليات:
- فهم ورؤية وتنفيذ قيم ورؤية IFFCO
- مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية المؤسسية داخل وحدات الأعمال
- مسؤول عن تطوير تخطيط القوى العاملة بما يتماشى مع هيكل التنظيم، تصنيف الوظائف والحزم ومع خطط الأعمال والميزانيات
- التوظيف في الوقت المناسب للوظائف الشاغرة بناءً على التوقعات المستقبلية
- تخطيط وتنفيذ الأنشطة التفاعلية منخفضة التكلفة
- التنسيق مع الموارد البشرية المؤسسية لإدارة برنامج إدارة الأداء
- التخطيط للمسار الوظيفي والتدريب والتطوير للموظفين
- حوكمة الموارد البشرية: التأكد من وجود السياسات ذات الصلة
- ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات
- الحفاظ على علاقات مثمرة مع العمال والصحة والشرطة والبلدية
المؤشرات الرئيسية:
- تقليص مدة التوظيف
- دوران الموظفين
- برامج التدريب
- الأنشطة التفاعلية للموظفين
- تقليص تكلفة التوظيف والتنوع
- تنفيذ ERP لنظام إدارة الموارد البشرية
متطلبات الخبرة العملية:
- 5-7 سنوات من الخبرة كأخصائي موارد بشرية مع خبرة أساسية في التدريب وإدارة الأداء
- يفضل من عمل في منظمات مبيعات
المؤهل:
- MBA / شهادة تخصصية في الموارد البشرية
الكفاءات:
- التخطيط واتخاذ القرارات
- التركيز على العملاء
- إدارة الذات والفريق
- إدارة وتوظيف المواهب
- الفطنة التجارية
- العمليات المالية للأعمال
- إدارة الأداء
- العمليات الخاصة بالموارد البشرية
- التواصل الفعال
- تحمل المسؤولية والتركيز على النتائج
مدير تسويق - المشروبات
ملخص الوظيفة
قيادة تطوير استراتيجية العلامات التجارية للمشروبات (FS) مع إدارة المحتوى، تنفيذ القنوات، التسويق التجاري، الابتكار في المنتجات، ابتكار القوائم، التسويق الرقمي، التجارة الإلكترونية والتدريب.
الأدوار والمسؤوليات
- دعم نمو المبيعات، واحتفاظ العملاء، وربحية محفظة المشروبات (FS) من خلال دعم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ برامج التسويق.
- بناء قصة العلامة التجارية، وتطوير مجموعة المنتجات، وأصول التسويق، والحملات على الإنترنت وخارجها.
- تحديد واستغلال رؤى السوق لسد الفجوات في المحفظة من خلال إضافة منصات منتجات جديدة وقصص منتجات مميزة.
- تطوير معرفة عميقة بالعملاء والقوائم والاتجاهات والسوق لتقديم خطط للخطط قصيرة وطويلة الأجل لتوليد الطلب.
- توفير الدعم التسويقي لقوة المبيعات، بما في ذلك أدوات المبيعات، التدريب، المعلومات التنافسية والتقارير القابلة للتنفيذ.
- تنفيذ استراتيجيات التسويق، وبرامج التسويق، واستراتيجيات التسعير التي ستلبي أهداف الربح لفئة حلول FS.
- البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات والممارسات السوقية العالمية والإقليمية وفهم تأثيرها على خط منتجات JCDC والعمل.
- قيادة الفرق متعددة الوظائف لتحقيق نتائج المشاريع مثل الفعاليات وجلسات العملاء.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- التحسين المالي: تحسين الحصة السوقية وتحسين صحة وقيمة العلامة التجارية.
- التواصل والتطوير للعلامة التجارية.
- حصة السوق.
- التوجه نحو العميل: تحسين فهم احتياجات العملاء والاتجاهات في السوق.
- تحسين العمليات والأنظمة الداخلية.
- القيادة المستمرة ودفع الابتكار والتعلم.
متطلبات الخبرة العملية
- 8-12 سنة من الخبرة المهنية في صناعة الأغذية والمشروبات.
- على الأقل 3 سنوات من الخبرة في التسويق/المبيعات B2B في بيئة بيع متعددة الشرائح.
- إلمام جيد بـ MS Word، Excel، PowerPoint، Outlook والإنترنت.
- خبرة في إدارة المنتجات.
- خبرة في المبيعات والتسويق B2B.
- القدرة على التواصل بفعالية مع جميع مستويات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
المؤهلات
- درجة بكالوريوس.
- درجة ماجستير في إدارة الأعمال/إدارة الفنادق.
تنفيذي البحث والتطوير - التحليل الحسي والهيكل المجهري
ملخص الوظيفة
المسمى الوظيفي: تنفيذي البحث والتطوير – التحليل الحسي والهيكل المجهري
المجال الوظيفي: الأغذية: الزيوت والدهون، الطهي، المشروبات
التقارير المباشرة: لا شيء
التقارير غير المباشرة: مساعدو البحث والتطوير/ غير المديرين
الأدوار والمسؤوليات
- دعم مدير التحليل الحسي والهيكل المجهري، مجتمع البحث والتطوير المركزي/ الفئات التجارية ووحدات الأعمال IFFCO في تطوير المنتجات الجديدة الموجهة للبيع بالتجزئة والمهني والتوزيع الصناعي.
- دعم مدير التحليل الحسي والهيكل المجهري مع التخطيط، والتنفيذ، وتفسير تجارب التحليل الرولوجي، المجهري، وتحليل حجم الجسيمات.
- تنسيق شهادة ISO واعتماد مختبر/ فرق التحليل الحسي في البحث والتطوير وفقًا لمعايير ISO.
- تصميم طرق فحص وتدريب فرق الحسية الداخلية لـ IFFCO وفقًا لإرشادات ISO.
- التعاون مع المجتمع التجاري لضمان أن تصميم المنتج النهائي يلبي توقعات العملاء من حيث الأداء الحسي والهيكل المجهري.
- المشاركة في تطوير طرق مخصصة للتحليل الهيكلي الغذائي المطلوبة للمشاريع الجديدة/ المتجددة والتوسيع الهندسي.
- إجراء اختبارات حسية ودراسات مقارنة حسية لتحسين أداء المنتجات الحالية و مقارنة منتجات IFFCO مع عروض المنافسين.
- تقديم تقارير التحليل الحسي والهيكلي لدعم تسليم مشاريع المنتجات الجديدة/ المتجددة.
المؤهلات
- درجة بكالوريوس في مجال متعلق بالأغذية أو العلوم.
- مهارات تحليلية عالية في استخدام الأدوات الإحصائية.
- قدرة على التواصل الفعال مع قادة المشاريع والفرق متعددة الوظائف.
مسؤول تسويق - مكونات المخابز
ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن مساعد إداري في التسويق منظم وفعال لدعم فريق التسويق في شركة إيفكو لمكونات المخابز في بيئة B2B. يركز هذا الدور على المهام الإدارية والتنسيق لضمان تنفيذ عمليات التسويق بسلاسة. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه مهارات تنظيمية ممتازة، اهتمام بالتفاصيل، وشغف بدعم جهود التسويق في بيئة سريعة الحركة وتعاونية.
المهام والمسؤوليات
- الدعم الإداري: إدارة الجداول الزمنية، تحديد الاجتماعات، وتنظيم الترتيبات السفرية لفريق التسويق.
- التوثيق: الحفاظ على وتنظيم المواد التسويقية، ملفات المشاريع، والتقارير.
- إدارة العلامات التجارية والتصميم: التنسيق اللازم لإنشاء ملصقات المنتجات مع وكالة التصميم.
- تحليل البيانات وإدارتها: تحديث وإدارة بيانات العملاء الأساسية في أنظمة CRM بالإضافة إلى نشر التقارير الشهرية للمبيعات.
- تنسيق الفعاليات: المساعدة في التخطيط وتنفيذ المعارض التجارية، الفعاليات، وورش العمل، بما في ذلك اللوجستيات والمتابعة.
- تنسيق مع الموردين: التواصل مع الموردين لضمان تسليم المواد التسويقية والبضائع الترويجية في الوقت المحدد.
- أوامر الشراء: معالجة الفواتير، أوامر الشراء، وتتبع الميزانية لأنشطة التسويق.
- الدعم العام للفريق: تقديم الدعم العام لفريق التسويق، بما في ذلك إعداد العروض التقديمية، تدوين ملاحظات الاجتماعات، والمراسلات.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- ضمان إتمام 100% من المهام الإدارية (مثل تحديد المواعيد، التوثيق، إنشاء العلامات التجارية) ضمن المواعيد المحددة.
- التنسيق الناجح للوجستيات الفعاليات مع الحد الأدنى من المشاكل أو التأخيرات.
- الاستجابة والاستجابة للاستفسارات من الموردين في غضون 24-48 ساعة في 95% من الحالات.
- معالجة الفواتير وأوامر الشراء بنسبة 100% وفقاً للإرشادات الداخلية والمواعيد النهائية.
متطلبات الخبرة
- 1-3 سنوات من الخبرة في دور إداري أو دعم تسويقي، ويفضل أن يكون في بيئة B2B.
مندوب مبيعات - الفنادق والمطاعم (خارج المنزل)
ملخص الوظيفة
يتركز هذا الدور على تطوير الأعمال الجديدة في قطاع الفنادق والمطاعم. يجب على المرشح الناجح أن يستخدم مهارات البيع المعتمدة على الحلول لفهم احتياجات عملاء الشركات وتقديم منتجات إيفكو التي تلبي احتياجات أعمالهم.
المهام والمسؤوليات
- التواصل الفعال مع العملاء لعرض قصة وعرض علامتنا التجارية.
- اكتساب حسابات جديدة في خدمات الطعام من خلال العملاء المحتملين، المكالمات الباردة، والحلول البيعية الاستراتيجية الأخرى.
- تحقيق الإيرادات وتلبية الأهداف البيعية من خلال توسيع قاعدة العملاء عمودياً وأفقياً.
- تقديم توقعات مبيعات شهرية دقيقة.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- تحقيق الميزانية مقابل الهدف (القيمة والحجم).
- إدارة الفواتير المستحقة.
- اكتساب عملاء جدد.
متطلبات الخبرة
- 0-3 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات ضمن قطاع HORECA في صناعة السلع الاستهلاكية سريعة التداول.
المؤهل
- درجة البكاليريوس في تخصص ذي صلة.
تنفيذي - الإنتاج (صناديق الكرتون المضغوط)
ملخص الوظيفة
التعاون مع قادة الأعمال لتحقيق أفضل النتائج التجارية وضمان حصولنا على سلسلة مواهب مستدامة وثقافة متميزة ومتوافقة مع قيم شركة إيفكو.
المهام والمسؤوليات
- جدولة الإنتاج لتحقيق أقصى استفادة من الخطوط الإنتاجية والوفاء بمتطلبات تسليم العملاء.
- تخطيط نشر الموظفين لتحقيق أقصى استفادة من القوى العاملة.
- متابعة تنفيذ خطة الإنتاج مع فريق العمل في الورشة وتحديث فريق المبيعات بحالة الطلبات.
- التنسيق مع فريق الصيانة لإجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية.
- مراقبة الحضور وضمان تقديم تقارير الإنتاج اليومية في الوقت المحدد.
- الحفاظ على الانضباط في الورشة والتحقق من الالتزام بممارسات التصنيع الجيدة.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- كفاءة العمليات، وتقليل الفاقد.
- الإنتاجية، والحجم.
- الاستفادة المثلى من القوى العاملة.
- الالتزام بممارسات السلامة والصحة المهنية.
متطلبات الخبرة
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور تنفيذي/مدير إنتاج في مصنع لصناديق الكرتون المضغوط.
المؤهل
- درجة البكاليريوس، ويفضل أن تكون في مجال تكنولوجيا التعبئة.
تنفيذي - البحث والتطوير (تطبيقات المنتجات، الزيوت والدهون)
ملخص الوظيفة
سيدعم تنفيذي تطبيقات المنتجات في JM مدير مركز التميز لتطبيقات المنتجات في الأنشطة الخاصة بالمشاريع (NPD / VE / الدعم الفني) المتعلقة بالمخابز، الحلويات، المأكولات المالحة (بما في ذلك القلي)، الألبان، وتطبيقات التغذية لابتكارات وتجديدات منتجات الزيوت والدهون.
المجال الوظيفي: الزيوت والدهون
التقارير المباشرة: لا يوجد
التقارير غير المباشرة: مساعدو البحث والتطوير
المهام والمسؤوليات
- دعم مدير مركز التميز لتطبيقات المنتجات في الأنشطة الخاصة بالمشاريع المتعلقة بتطبيقات الزيوت والدهون.
- تخطيط وإجراء تجارب تطبيقات الطعام على معدات مصنع تجريبي والمختبرات وإعداد تقارير بالنتائج مع الاستنتاجات والتوصيات لتوثيق أداء حلول إيفكو للزيوت والدهون.
- اقتراح وتقديم وصفات جديدة وشروط عملية للتطبيقات المتعلقة بالمخابز، الحلويات، الأطعمة المالحة، الألبان والتغذية.
- تطوير المنهجيات وشروط العمليات للمعدات والأدوات في مختبر التطبيقات.
- إجراء حلول مبتكرة ونماذج أولية لعملاء إيفكو.
- المشاركة في تصميم وتنفيذ التدريب العملي والعروض التوضيحية لدعم العملاء وفرق المبيعات والتسويق والبحث والتطوير في إيفكو.
- إجراء دراسات مقارنة لتحديد الفجوات في محفظة المنتجات الحالية لإيفكو.
- تحمل مسؤولية صيانة مصنع التطبيقات التجريبي ومعدات المختبرات.
- الحفاظ على المخزون من المواد الخام والتغليف اللازمة لإجراء التجارب التطبيقية.
- التعاون مع فريق البحث والتطوير لتطبيقات الزيوت والدهون لضمان توافق تصميم المنتج مع توقعات العملاء.
- متابعة آخر التطورات والنشرات ذات الصلة في المجلات المهنية واتباع الاتجاهات الحديثة في صناعة الطعام الخاصة بتطبيقات الزيوت والدهون.
مسؤول إداري - التسويق (دقيق)
ملخص الوظيفة
المسؤول الإداري في التسويق مسؤول عن الحفاظ على جميع المواد المرتبطة بالشراء، تسجيل الوثائق بشكل صحيح، متابعة سير العمل وحالة كل طلب شراء / طلب شراء، وإعداد التقارير والمتابعة على الفواتير لضمان المدفوعات في الوقت المحدد. يقوم المسؤول الإداري بالتقرير إلى مدير التسويق.
المهام والمسؤوليات
- معالجة طلبات الشراء في الوقت المحدد.
- إدارة ومراجعة الميزانيات وإعداد التقارير بشكل دوري.
- تسوية الميزانيات.
- إنشاء / تمديد البائعين في النظام.
مؤشرات الأداء الرئيسية
- متابعة فعالة وقوية للميزانيات والمدفوعات.
- دفع المدفوعات للبائعين في الوقت المحدد.
- معالجة طلبات الشراء في الوقت المحدد.
متطلبات الخبرة
- 0-3 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
المؤهل
- درجة البكاليريوس، ويفضل في المحاسبة أو ما شابه.
تنفيذي - الصحة والسلامة والبيئة (الزيوت والدهون)
ملخص الوظيفة
مسؤول عن العمليات اليومية لقسم الصحة والسلامة والبيئة، وتنفيذ متطلبات السلامة عبر وحدة الأعمال وضمان مستوى صفر من الحوادث في العمليات التشغيلية. مسؤول عن بناء ثقافة الوعي بالصحة والسلامة والبيئة والاستدامة في وحدة الأعمال وضمان التطور المستمر في ثقافة الصحة والسلامة والبيئة في الوحدة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الاستراتيجية: تقديم النصائح لرئيس العمليات بشأن جميع اللوائح الجديدة للسلامة وتوفير الدعم الفني للإدارة في إدارة المخاطر المتعلقة بمكان العمل.
- تصميم خطة الاستدامة السنوية والأهداف.
- تنفيذ مبادرات الاستدامة داخل وحدة الأعمال وتدريب الموظفين على ممارسات الاستدامة.
- إدارة المالية: تطوير الميزانية السنوية وخطط الطموح للصحة والسلامة والبيئة بما يتماشى مع اتجاهات العمل.
إدارة العمليات
- الإشراف على العمليات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، ومتابعة الأداء، والإبلاغ لرئيس العمليات مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- تحديد الظروف غير الآمنة وضمان بيئة عمل آمنة من خلال تعديل سير العمل.
- التخفيف من المخاطر المتعلقة بانتهاكات الصحة والسلامة والبيئة من خلال تقييم المخاطر وتنفيذ التدابير التصحيحية.
- إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وخطط الاستجابة لحالات الكوارث مثل الحريق والزلازل والفيضانات.
- الحفاظ على سجلات المخاطر، وإجراء المراجعات السنوية، وضمان الامتثال للمعايير السلامة.
- إجراء فحوصات منتظمة على أنظمة مكافحة الحريق، وتحديد المخاطر، وتطوير خطط لتقليل المخاطر.
- قيادة حملات توعية للموظفين حول إدارة المخاطر والإجراءات الطارئة.
- ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة القانونية للموظفين والمقاولين.
- تحليل تدابير مكافحة التلوث، مع تسليط الضوء على القضايا المتعلقة بالهواء والماء وإدارة النفايات.
- التعاون مع المدققين الخارجيين وهيئات الاعتماد لإجراء الفحوصات والتدقيقات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
- الحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSEMS) وضمان تقديم الوثائق ذات الصلة في الوقت المحدد.
- فرض استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) وضمان الالتزام بالممارسات الآمنة.
- التحقيق في الحوادث، وإجراء تحليلات الجذور، وتطوير خطط العمل الوقائية.
- الحفاظ على لوحات بيانات الحوادث، وتحليل الاتجاهات، ومشاركة الرؤى الرئيسية مع الأطراف المعنية.
- تطوير وعرض خطط الإخلاء الطارئة في المواقع الحيوية.
- تنفيذ ممارسات آمنة للقيادة وحركة المركبات.
- ضمان الامتثال للتشريعات البيئية والصحية والسلامة.
تنفيذي - المالية
ملخص الوظيفة
نبحث عن محترف مالي ديناميكي لديه خبرة في الاستشارات المتعلقة بالتراكمات، ومراقبة الحسابات المدينة، والتعامل مع التقارير المالية. يتضمن الدور الإشراف على العمليات المالية، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموردين، والمساهمة في كفاءة العمليات، مع التركيز على تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمدى الدقة، والكفاءة، والتقارير في الوقت المحدد.
المهام والمسؤوليات
العمليات المالية:
- حساب وتحضير التراكمات لروؤوس النفقات المحددة لضمان تطبيق نموذج التراكم المحاسبي والتقارير النفقات.
- المشاركة في إعداد مراجعات مجلس الإدارة الربع سنوية (QBR) وخطط التشغيل السنوية (AOP)، بما في ذلك تحضير الشرائح المالية.
- التعامل مع التكاليف عبر الأطراف المعنية بما يتوافق مع الإرشادات.
- تحليل نفقات SG&A (النفقات العامة) على مستوى المسار التفصيلي، وتحضير متتبعات النفقات الشهرية، وتقييم الانحرافات مقارنة بالميزانية وأرقام العام السابق.
- إجراء التسويات للحسابات العامة (GL) ومراكز التكلفة لضمان سلامة البيانات.
- مراجعة وتحليل الانحرافات في حسابات GL ومراكز التكلفة.
إدارة الحسابات المستحقة:
- مراقبة تقارير شيخوخة الحسابات المستحقة (AR) والمتابعة للحفاظ على صحة الحسابات المستحقة وتحسين أيام الحسابات المستحقة.
مدير مشارك - الخزينة. الخزينة المؤسسية للمجموعة
ملخص الوظيفة
دعم فريق الخزينة بالمجموعة لتنسيق وإدارة علاقات البنوك، والوثائق، والمبادرات. إدارة ودعم البنوك، وحدات الأعمال (BU)، وفريق الخدمات المشتركة (SSC) فيما يتعلق بالتعامل مع التصعيدات المحددة، والاستفسارات، والمراجعات الدورية. التفاوض وتسهيل الشروط التجارية الموحدة عبر علاقات البنوك.
المهام والمسؤوليات
- مراجعة مستندات شروط تسهيلات البنوك لضمان توثيق الشروط المتفاوض عليها والتأكد من تناسقها مع التسهيلات العالمية الأخرى.
- مراقبة تقويم تجديد تسهيلات البنوك لضمان التجديد في الوقت المحدد.
- التنسيق مع البنوك، ووحدات الأعمال، وفريق الشؤون القانونية المؤسسية لتسهيل الانتهاء من الوثائق المصرفية في الوقت المناسب.
- التفاعل مع الخزينة ووحدات الأعمال للمراجعات الدورية للخزينة لضمان التعاون العميق وتقديم الدعم الاستباقي للتصعيدات والاستفسارات المحددة.
- دعم الخزينة في دفع مشاريع ومبادرات الخزينة عبر التنسيق مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية.
- تقييم مستندات البنوك على مستوى المجموعة ودفع المبادرات لملاءمة الشروط التجارية وبنية التسهيلات، مع مراعاة العلاقات المصرفية المحلية والعالمية.
- دعم فريق الخزينة في تعزيز تبني التكنولوجيا والتحول الرقمي مع البنوك العالمية ووحدات الأعمال.
- قيادة تبني حلول الدفع من مضيف إلى مضيف، والتعامل مع البنوك عبر الإنترنت، وحلول التكنولوجيا الأخرى للخزينة.
- العمل مع تكنولوجيا المعلومات، والبنوك، والأعمال على رقمنة عمليات الخزينة وسير العمل.
- التعاون الوثيق مع فرق تمويل التجارة وإدارة النقد لتوحيد الضوابط التشغيلية، والتقارير، والعمليات.
تنفيذي العمليات. خدمات الرواتب المشتركة
ملخص الوظيفة
مسؤول عن إدارة جميع جوانب معالجة الرواتب. جمع والتحقق من بيانات الموظفين (سجلات الوقت، الغيابات)، وضمان دقة حساب الأجور، وضمان دفع الرواتب في الوقت المحدد.
المهام والمسؤوليات
- جمع والتحقق من بيانات الموظفين وسجلات الوقت.
- حساب الأجور، والخصومات، والعمولات، والمزايا، وما إلى ذلك (في نظام الرواتب).
- مراجعة الأجور المحسوبة لضمان الدقة.
- التحقق من معلومات الرواتب للترقيات، والتحويلات، والإنهاء، والتعيينات الجديدة.
- تسجيل وحفظ سجلات الموظفين والمعاملات المتعلقة بالرواتب.
- الإجابة على الأسئلة وحل المشكلات المتعلقة بالرواتب.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية ذات الصلة، والقوانين الضريبية وقوانين الخصم.
- إعداد تقارير الرواتب للإدارة والأغراض التدقيقية.
المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs):
- ضمان التوقيت المناسب للرواتب وفقًا لجدول الرواتب السنوي.
- ضمان دقة حسابات الرواتب بنسبة 100%.
متطلبات الخبرة العملية:
- خبرة في إدارة الرواتب (عام واحد على الأقل).
- خبرة في تكنولوجيا الرواتب (SAP) ستكون ميزة.
المؤهلات:
- درجة في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
الكفاءات:
- وحدة الأعمال: المالية المؤسسية (4198)
- مجموعة الأعمال: المالية (234)
تنفيذي العمليات الكبير. خدمات الحسابات المستحقة - المالية
ملخص الوظيفة
إدارة تحصيل النقدية والنقدية الصغيرة.
المهام والمسؤوليات
- تقارير التحصيل اليومي للنقدية / الشيكات للمدير وضمان إيداعها في البنك.
- التعامل مع النقدية الصغيرة مثل التعويض والتجديد.
- معالجة الإيصالات مثل HHT والإيصالات اليدوية.
المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs):
- ضمان التوفيق بين النقدية الفعلية والنظام.
متطلبات الخبرة العملية:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المسؤولية.
المؤهلات:
- بكالوريوس في التجارة.
الكفاءات:
- وحدة الأعمال: المالية المؤسسية (4198)
- مجموعة الأعمال: المالية (234)
طباخ التطبيق
ملخص الوظيفة
يعمل بشكل وثيق مع فريق البحث والتطوير في قسم المخبوزات لدعم اختبار منتجات المخبوزات والمواد الخام وصياغات الوصفات.
الدور الأساسي هو تحضير الحلويات والخبز باتباع الوصفات والعمليات المحددة، وتجميع التقارير / البيانات بناءً على ذلك.
يتطلب الدور تحليل وتقديم ملاحظات حول الاختبارات المنتهية، بالإضافة إلى الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة للاختبارات المكتملة.
على الأقل، يجب أن يكون لدى المرشح شغف بالأطعمة والمخبوزات على وجه الخصوص، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل بفعالية في بيئة جماعية.
المهام والمسؤوليات
- الإنتاج العملي للحلويات والخبز.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للوصفات والعمليات والنتائج للاستخدام المستقبلي.
- ضمان أن جميع المنتجات تلتزم بمعايير الجودة والسلامة.
- المساعدة في الحفاظ على المخزون، وضمان طزاجة وتوافر المكونات.
- إعداد البيانات والتقارير للحفاظ على سجل كامل ودقيق للوصفات والعمليات والنتائج.
- اتباع جميع إرشادات السلامة والجودة الغذائية في جميع الأوقات أثناء العمل في الموقع.
- المساعدة في صيانة جميع المعدات والأجهزة المرتبطة ببيئة المختبر.
- التعرف على جميع معدات الخبز والعمليات وفقًا للإرشادات والمعايير.
- أن تصبح جزءًا نشطًا في فريق البحث والتطوير، والمشاركة في المناقشات والمساهمة في ثقافة الطعام الجيدة في الموقع.
المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs):
- معدل نجاح التجارب - يجب أن تلتزم التجارب بمعايير الجودة والأداء المحددة.
- دقة استخدام المواد الخام، وإنتاج العينات، وتقديم البيانات للتقارير التجريبية.
- مراجعة الأقران - تقييم العمل الجماعي وجودة العمل والتواصل في النتائج من قبل المشرفين والزملاء.
- العمل الجماعي - تعزيز بيئة عمل مهنية حيث يتم تنفيذ الجودة وتقديم المهام بشكل تعاوني.
متطلبات الخبرة العملية:
- من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة التطبيقية في دور مخبوزات عملي.
المؤهلات:
- الحد الأدنى من الشهادة الجامعية وشهادة في الخبز.
وحدة الأعمال:
- مكونات المخبوزات (358)
مجموعة الأعمال:
- المخبوزات (BK01)
رئيس برج - ATR. خدمات ATR المشتركة - المالية
رئيس الرقابة الداخلية - المخاطر والامتثال المؤسسي
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( إيفكو في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: إيفكو
- تاريخ النشر: ٢/٢/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
