Company Information:
Established in 2007, Seddiqi Holding is a family-owned and managed company with a unique, diversified portfolio of businesses and brands across numerous sectors. The business units include Ahmed Seddiqi & Sons – the longest standing and largest unit within the group, Seddiqi Properties, Swiss Watch Services and Mizzen.
Seddiqi Holding announces the opening of job opportunities in various specializations. If you're looking for job opportunities in UAE, here are the details:
↔Talent Acquisition Coordinator (12 months contract)
To
join our dynamic and fast-paced Talent Acquisition team. This is an exciting opportunity for someone eager to develop their career in recruitment, with a passion for connecting talented individuals with exceptional opportunities.
In this role, you will support the team in identifying and engaging potential candidates while gaining valuable insight into the recruitment process. You’ll play a key part in helping us match candidates to roles where they can thrive and make meaningful contributions.
Key Responsibilities:
- Source & interview candidates.
- Promote and execute a more proactive vs. reactive approach in finding talent for the business.
- Arrange & coordinate interviewing process.
- Manage recruiting databases and other HR assets in a structured and timely manner.
- Work closely with HR team and Onboarding to ensure hiring deadlines are met.
- Complete recruitment-related administration tasks as required (rejections, interview invitations, room bookings, contracts, analytical tasks, etc.).
- Be the evangelist for the candidate experience; continuously improving the candidate journey.
- Work on weekly/monthly reports.
- Take part in various HR projects and initiatives.
Whom we are looking for:
- Passion! Confidence! Personality!
- Bachelor's degree or equivalent.
- Ability to work independently and in a demanding and dynamic environment.
- Self-Starter, motivated by delivering high-quality execution that adds value to the team.
- Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
- Strong administrative and organizational skills.
- Analytical mindset and flexibility to adapt to changing priorities.
- Team player with a positive attitude and willingness to learn.
- Proficient in MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
- Excellent English & Arabic verbal and written communication skills, this is mandatory for this role.
- At least 1 year of experience in a Talent Acquisition team will be an added advantage.
- Agency/In-house recruitment experience will be an added advantage.
Payroll Executive
Responsible for accurately processing payroll for employees across the group. This role involves ensuring compliance with all applicable laws and regulations, maintaining payroll records, and providing support for payroll-related inquiries.
Key Responsibilities:
- Process payroll for all employees within the group on a timely and accurate basis.
- Maintain and update payroll records, ensuring all data is accurate and up-to-date.
- Handle payroll-related queries from employees, providing timely and accurate responses.
- Ensure compliance with local labor laws and company policies.
- Coordinate with HR and Finance departments to ensure seamless payroll operations.
- Prepare and distribute payroll reports as required.
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in payroll processing, preferably within a group company or a large organization.
- Strong knowledge of payroll systems and relevant laws and regulations.
- Excellent attention to detail and organizational skills.
- Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism.
- Proficient in MS Office, especially Excel.
Customer Insights Manager
Responsible for designing data governance rules and data taxonomy for customer-related databases. The CI manager will also be responsible for designing accurate reports and dashboards identifying consumer buying trends, problems, and opportunities that assist operational and commercial decisions.
Key Responsibilities:
- Data Mining, Analysis & Reporting.
- Manages data mining activities with agencies to proactively identify business opportunities and recommendations.
- Generates various customer segmentation reports using entities like demographics, profitability, and ownership to improve marketing efforts.
- Translates business problems into data mining problems with clear deliverables to support commercial operations in meeting business targets.
- Design dashboards and reports to support customer retention, upselling, and marketing strategies.
- Oversee audits on all customer profiles edited or created at all branches, ensuring quality and accuracy of data.
Brand Communication Manager
Responsible for planning and executing brand communication and activation plans for On in the GCC and Jordan. This role involves exploring new marketing tools aligned with brand guidelines to maximize brand awareness and drive sales.
Key Responsibilities:
- Establish positioning, identify target audiences, and develop marketing plans with specific objectives across channels.
- Lead the planning and execution of marketing programs.
- Develop and implement creative strategies to increase brand awareness and support On’s growth.
- Contribute to strategies to increase traffic to the company’s website and stores.
- Develop comprehensive Brand marketing communication and activation plans for significant projects and events.
Operational Responsibilities:
- Plan, deliver, and monitor events to maximize brand presence.
- Manage budgets, briefs, agencies, and suppliers for campaigns.
Buyer for Mizzen
Plays a pivotal role in brand management, team collaboration, customer engagement, and procurement across retail, wholesale, and e-commerce platforms.
Key Responsibilities:
- Contribute to strategic projects, such as expansion plans and new store openings.
- Manage Mizzen inventory and margin KPIs.
- Conduct competition analysis and research for market opportunities.
- Track performance and expenditures against budgets.
Inventory Management Responsibilities:
- Develop purchase budgets, assortments, and seasonal selections.
- Monitor pricing and recommend adjustments based on market trends.
- Analyze competitor offerings and trends to inform buying strategies.
Sales Consultant – MB&F M.A.D Gallery
To deliver exceptional client experiences, drive sales, and represent the brand's values of creativity and innovation in luxury horology.
Key Responsibilities:
- Develop deep knowledge of timepieces, kinetic art, and the brand's story.
- Drive sales by building and maintaining strong client relationships.
- Handle daily operations including transactions, inventory management, and showroom presentation.
- Maintain accurate client records and support ongoing sales initiatives.
Requirements:
- 1 year experience in luxury retail, preferably with watches.
- Passion for horology.
- Russian-speaking skills are preferred.
- Excellent interpersonal skills and client relationship-building ability.
Customer Service Executive - UAE National
Provide prompt, professional assistance to customers via various communication channels, supporting company operations.
Key Responsibilities:
- Respond promptly to customer inquiries via various channels.
- Handle inbound and outbound calls, addressing product-related queries.
- Register customer complaints and resolve issues.
- Conduct customer satisfaction surveys and follow-up on open cases.
Requirements:
- 1-3 years of relevant job experience, with at least 1 year in contact center roles.
- Proficiency in MS Office Suite and Arabic/English communication skills.
Marketing Executive
Assist the Marketing Management team with the implementation of marketing initiatives, coordinating with internal and external stakeholders.
Key Responsibilities:
- Develop marketing strategies and support event planning.
- Monitor progress of campaigns and prepare reports.
- Manage logistics for events and liaise with communication teams.
Graduate Trainee - Marketing
Join the Marketing team and develop leadership and analytical skills, working on various projects and initiatives.
Key Responsibilities:
- Participate in the implementation of departmental directives.
- Suggest new initiatives to improve efficiency and effectiveness.
- Collect and analyze data to support team members in business reports.
- Engage with various departments to ensure timely communication.
Senior Executive - Customer Experience
Provide administrative & supervisory support, assist the VOC Executives on their operational matters, and manage escalated cases to ensure smooth functioning and customer satisfaction.
Key Responsibilities:
- Monitor concerns including productivity and performance.
- Take ownership of escalated issues ensuring timely resolution.
- Analyze customer feedback and recommend improvements.
Brand Manager - Jewellery
Responsible for positioning and differentiating the assigned Jewellery Brand within AS&S’s portfolio and ensuring compliance with brand strategies.
Key Responsibilities:
- Formulate and implement brand strategy in line with division objectives.
- Manage business plans, sales targets, and purchasing budgets.
- Negotiate with brand principals and coordinate product launches.
Brand Coordinator - Jewellery
Responsible for managing inventory operations and maintaining accurate catalogue management and purchase budgets.
Key Responsibilities:
- Support Head of Brands in divisional projects.
- Prepare reports on brand sales and inventory management.
- Coordinate stock deliveries and monitor inventory availability.
How to Apply for Jobs
To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
- Go to the application page. (Seddiqi Holding in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
New Job Opportunities Await You
If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: UAE Jobs Today
Additional Information:
- Job Source: Seddiqi Holding
- Publication Date: 1/15/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
معلومات عن المؤسسة:
تأسست شركة صديقي القابضة في عام 2007، وهي شركة مملوكة ومدارة عائلياً ولديها محفظة فريدة ومتنوعة من الأعمال والعلامات التجارية في العديد من القطاعات. وتشمل وحدات الأعمال أحمد صديقي وأولاده - الوحدة الأقدم والأكبر ضمن المجموعة، وصديقي العقارية، وخدمات الساعات السويسرية، وميزن.في البداية تعلن صديقي القابضة عن فتح باب التوظيف لعدد من الوظائف الشاغرة في مختلف التخصصات. إذا كنت تبحث عن فرص عمل في الإمارات فإليك التفاصيل:
منسق استقطاب المواهب (عقد لمدة 12 شهرًا)
للانضمام إلى فريق استقطاب المواهب الديناميكي والسريع. هذه فرصة مثيرة لشخص حريص على تطوير حياته المهنية في التوظيف، مع شغف بربط الأفراد الموهوبين بفرص استثنائية.
في هذا الدور، ستدعم الفريق في تحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم مع اكتساب رؤى قيمة حول عملية التوظيف. ستلعب دورًا رئيسيًا في مساعدتنا على مطابقة المرشحين للأدوار التي يمكنهم فيها النجاح وتقديم مساهمات ذات مغزى.
المسؤوليات الرئيسية:
- المصدر والمقابلة مع المرشحين.
- تعزيز وتنفيذ نهج أكثر استباقية بدلاً من نهج تفاعلي في العثور على المواهب للأعمال.
- ترتيب وتنسيق عملية المقابلة.
- إدارة قواعد بيانات التوظيف وأصول الموارد البشرية الأخرى بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.
- العمل بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية وفريق التوظيف لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية للتوظيف.
- إكمال مهام الإدارة المتعلقة بالتوظيف حسب الحاجة (الرفض، دعوات المقابلة، حجز الغرف، العقود، المهام التحليلية، وما إلى ذلك).
- كن مبشرًا بتجربة المرشح؛ اعمل على تحسين رحلة المرشح بشكل مستمر.
- العمل على التقارير الاسبوعية/الشهرية.
- المشاركة في مختلف مشاريع ومبادرات الموارد البشرية.
من نبحث عنه:
- الشغف! الثقة! الشخصية!
- - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة متطلبة وديناميكية.
- مبادر، مدفوع بتقديم تنفيذ عالي الجودة يضيف قيمة إلى الفريق.
- القدرة على إدارة المهام المتعددة وتحديد الأولويات بشكل فعال.
- مهارات إدارية وتنظيمية قوية.
- العقلية التحليلية والمرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة.
- لاعب فريق يتمتع بموقف إيجابي ورغبة في التعلم.
- إجادة استخدام برامج MS Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint).
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية، وهذا أمر إلزامي لهذا الدور.
- ستكون الخبرة التي لا تقل عن عام واحد في فريق اكتساب المواهب ميزة إضافية.
- ستكون الخبرة في التوظيف في الوكالة أو داخل الشركة ميزة إضافية.
مسؤول الرواتب
مسؤول عن معالجة رواتب الموظفين في جميع أنحاء المجموعة بدقة. يتضمن هذا الدور ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها، والحفاظ على سجلات الرواتب، وتقديم الدعم للاستفسارات المتعلقة بالرواتب.
المسؤوليات الرئيسية:
- معالجة رواتب جميع الموظفين ضمن المجموعة في الوقت المناسب وبشكل دقيق.
- صيانة وتحديث سجلات الرواتب، والتأكد من أن جميع البيانات دقيقة وحديثة.
- معالجة الاستفسارات المتعلقة بالرواتب من الموظفين، وتقديم إجابات دقيقة وفي الوقت المناسب.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
- التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والمالية لضمان عمليات الرواتب بسلاسة.
- إعداد وتوزيع تقارير الرواتب حسب الحاجة.
المؤهلات والمهارات:
- - درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في معالجة الرواتب، ويفضل أن تكون ضمن شركة مجموعة أو منظمة كبيرة.
- - معرفة قوية بأنظمة الرواتب والقوانين واللوائح ذات الصلة.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل والمهارات التنظيمية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية واحترافية.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج Excel.
مدير رؤى العملاء
مسؤول عن تصميم قواعد حوكمة البيانات وتصنيف البيانات لقواعد البيانات المتعلقة بالعملاء. سيكون مدير رؤى العملاء مسؤولاً أيضًا عن تصميم تقارير ولوحات معلومات دقيقة تحدد اتجاهات الشراء لدى المستهلكين والمشكلات والفرص التي تساعد في اتخاذ القرارات التشغيلية والتجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
- استخراج البيانات وتحليلها وإعداد التقارير.
- إدارة أنشطة استخراج البيانات مع الوكالات لتحديد فرص العمل والتوصيات بشكل استباقي.
- إنشاء تقارير مختلفة لتقسيم العملاء باستخدام كيانات مثل التركيبة السكانية والربحية والملكية لتحسين جهود التسويق.
- ترجمة مشاكل الأعمال إلى مشاكل استخراج البيانات مع نتائج واضحة لدعم العمليات التجارية في تحقيق أهداف العمل.
- قم بتصميم لوحات معلومات وتقارير لدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء وزيادة المبيعات والتسويق.
- الإشراف على عمليات التدقيق على جميع ملفات تعريف العملاء التي تم تحريرها أو إنشاؤها في جميع الفروع، وضمان جودة ودقة البيانات.
مدير اتصالات العلامة التجارية
مسؤول عن تخطيط وتنفيذ خطط اتصالات العلامة التجارية وتنشيطها لشركة On في دول مجلس التعاون الخليجي والأردن. يتضمن هذا الدور استكشاف أدوات تسويقية جديدة تتوافق مع إرشادات العلامة التجارية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وزيادة المبيعات.
المسؤوليات الرئيسية:
- إنشاء موقع محدد، وتحديد الجمهور المستهدف، وتطوير خطط التسويق بأهداف محددة عبر القنوات.
- قيادة التخطيط وتنفيذ برامج التسويق.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات إبداعية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية ودعم نمو On.
- المساهمة في استراتيجيات زيادة حركة الزيارات إلى موقع الشركة ومتاجرها.
- تطوير خطط شاملة للاتصالات التسويقية للعلامة التجارية وتفعيلها للمشاريع والأحداث الهامة.
المسؤوليات التشغيلية:
- تخطيط وتنفيذ ومراقبة الأحداث لتعظيم حضور العلامة التجارية.
- إدارة الميزانيات والتقارير والوكالات والموردين للحملات.
المشتري لشركة Mizzen
يلعب دورًا محوريًا في إدارة العلامة التجارية والتعاون الجماعي وإشراك العملاء والمشتريات عبر منصات البيع بالتجزئة والجملة والتجارة الإلكترونية.
المسؤوليات الرئيسية:
- المساهمة في المشاريع الإستراتيجية، مثل خطط التوسع وافتتاح المتاجر الجديدة.
- إدارة مخزون Mizzen ومؤشرات الأداء الرئيسية للهامش.
- إجراء تحليل المنافسة والبحث عن فرص السوق.
- تتبع الأداء والنفقات مقارنة بالميزانيات.
مسؤوليات إدارة المخزون:
- تطوير ميزانيات الشراء والتشكيلات والاختيارات الموسمية.
- مراقبة الأسعار والتوصية بالتعديلات بناءً على اتجاهات السوق.
- تحليل عروض المنافسين واتجاهاتهم لإبلاغ استراتيجيات الشراء.
مستشار مبيعات - معرض MB&F MAD
لتقديم تجارب استثنائية للعملاء، وتعزيز المبيعات، وتمثيل قيم العلامة التجارية في الإبداع والابتكار في صناعة الساعات الفاخرة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير المعرفة العميقة بالساعات والفن الحركي وقصة العلامة التجارية.
- تعزيز المبيعات من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.
- إدارة العمليات اليومية بما في ذلك المعاملات وإدارة المخزون وعرض صالة العرض.
- الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء ودعم مبادرات المبيعات المستمرة.
متطلبات:
- - خبرة لمدة سنة في مجال تجارة التجزئة الفاخرة، ويفضل في مجال الساعات.
- شغف بالساعات.
- يفضل أن تكون لديك مهارات التحدث باللغة الروسية.
- مهارات التعامل الشخصي الممتازة والقدرة على بناء العلاقات مع العملاء.
تنفيذي خدمة العملاء - مواطن دولة الإمارات العربية المتحدة
تقديم المساعدة السريعة والمهنية للعملاء عبر قنوات الاتصال المختلفة، ودعم عمليات الشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
- الرد السريع على استفسارات العملاء عبر قنوات مختلفة.
- معالجة المكالمات الواردة والصادرة، ومعالجة الاستفسارات المتعلقة بالمنتج.
- تسجيل شكاوى العملاء وحل المشكلات.
- إجراء استطلاعات رأي حول رضى العملاء ومتابعة الحالات المفتوحة.
متطلبات:
- 1-3 سنوات من الخبرة في العمل ذي الصلة، مع سنة واحدة على الأقل في أدوار مركز الاتصال.
- الكفاءة في استخدام حزمة برامج MS Office ومهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.
المدير التنفيذي للتسويق
مساعدة فريق إدارة التسويق في تنفيذ المبادرات التسويقية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير استراتيجيات التسويق ودعم التخطيط للأحداث.
- مراقبة تقدم الحملات وإعداد التقارير.
- إدارة الخدمات اللوجستية للأحداث والتنسيق مع فرق الاتصال.
متدرب خريج - تسويق
انضم إلى فريق التسويق وطور مهارات القيادة والتحليل، من خلال العمل على مشاريع ومبادرات مختلفة.
المسؤوليات الرئيسية:
- المشاركة في تنفيذ التوجيهات الإدارية.
- اقتراح مبادرات جديدة لتحسين الكفاءة والفعالية.
- جمع وتحليل البيانات لدعم أعضاء الفريق في التقارير التجارية.
- التواصل مع مختلف الإدارات لضمان التواصل في الوقت المناسب.
المدير التنفيذي الأول - تجربة العملاء
تقديم الدعم الإداري والإشرافي، ومساعدة المديرين التنفيذيين في VOC في شؤونهم التشغيلية، وإدارة الحالات المتصاعدة لضمان حسن سير العمل ورضا العملاء.
المسؤوليات الرئيسية:
- راقب المخاوف بما في ذلك الإنتاجية والأداء.
- تحمل مسؤولية القضايا المتصاعدة وضمان حلها في الوقت المناسب.
- تحليل تعليقات العملاء والتوصية بالتحسينات.
مدير العلامة التجارية - المجوهرات
المسؤول عن تحديد موقع العلامة التجارية للمجوهرات المخصصة وتمييزها ضمن محفظة AS&S وضمان الامتثال لاستراتيجيات العلامة التجارية.
المسؤوليات الرئيسية:
- صياغة وتنفيذ إستراتيجية العلامة التجارية بما يتماشى مع أهداف القسم.
- إدارة خطط الأعمال وأهداف المبيعات وميزانيات الشراء.
- التفاوض مع مديري العلامة التجارية وتنسيق إطلاق المنتجات.
منسق العلامة التجارية - المجوهرات
المسؤول عن إدارة عمليات المخزون والحفاظ على إدارة الكتالوج الدقيقة وميزانيات الشراء.
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم رئيس العلامات التجارية في المشاريع القسمية.
- إعداد التقارير عن مبيعات العلامة التجارية وإدارة المخزون.
- تنسيق عمليات تسليم المخزون ومراقبة توفر المخزون.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( صديقي القابضة في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
فرص عمل جديدة تنتظرك
إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الإمارات اليوم
معلومات إضافية:
- مصدر الوظائف: صديقي القابضة
- تاريخ النشر: ١٥/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
