Overview
Founded in 1958 by two brothers, the Saeed & Mohammed Al Naboodah Group is among the most well-respected family company names in the UAE. The management of the Group’s operating divisions is
↔
undertaken by Al Naboodah Group Enterprises (ANGE). Employing over 4,000 people, the ANGE core business focus covers civil engineering, building and MEP as well as a diverse portfolio of global brands in the transportation, travel, electrical, logistics and agriculture. The Al Naboodah brand is renowned for the delivery of world-class projects and services within demanding schedules and exceeding the quality demanded by its clients.
Sales Executive - USED Car (Automotive Division)
About the Job
PURPOSE OF THE JOB
To sell used cars to retail customers; to handle telephone and email inquiries and convert them into sales.
RESPONSIBILITIES
- Handles telephone inquiries from customers relating to vehicles and follows-up on previous inquiries.
- Deals with walk-in customers in the showroom.
- Arranges and conducts demonstrations and test drives.
- Prospects for new customers through research, referral selling.
- Coordinates and arranges registration, financing, insurance for customers as necessary.
- Prepares daily sales status report as well as weekly reports.
- Gathers market information as and when required.
- Generates invoices and processes GTVs.
- Collects cash from customers.
- Monitors stock level and updates Manager.
- Follows the quality assurance procedures.
- Carries out any additional tasks assigned (in line with qualifications and ability) by the Manager.
MINIMUM QUALIFICATIONS
- Graduate in Any field.
- 2 years of experience in the used car sales field.
- Fluent in English; Arabic an advantage.
- UAE Driving license.
- Proven experience in sales, preferably in the Automotive Industry.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Strong customer service orientation.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Results-driven with a proven track record of meeting or exceeding sales targets.
Fleet Sales Executive - GWM Division (TANK)
About the Job
Job Specifications:
- Achieve or exceed allocated sales targets for TANK Fleet Sales.
- Deliver the highest levels of customer service, thereby creating customer loyalty and repeat sales.
- Adhere to company procedures, particularly around cash and credit handling, to ensure safety of cash and minimum bad debts.
- Constantly improve and update knowledge of product range, features, and benefits.
- Maintain awareness of the automotive industry, paying particular attention to new features, technical developments, market trends, competitor analysis, selling techniques, and customer handling skills.
- Be able to handle bulk purchase deals, contracts, rent-a-car & SME deals, government & semi-government tenders, and banking solutions.
- Follow up with prospective buyers, including telephone inquiries, showroom walk-ins, and field visits to existing and new business clients.
- Ability to problem-solve and ultimately deliver sales results within set timeframes.
The Ideal Candidate Will Have the Following Experience:
- University or higher Diploma is the minimum acceptable education level.
- Demonstrable experience within the Automotive Industry. Knowledge of Light Commercial Vehicles sales will be an advantage.
- Experience with Chinese brands such as VW, Skoda, Renault, Citroen, and Fiat is preferred.
- Excellent communication and sales ability.
- Proactive, hardworking, and motivated approach.
- Fluency in English communication. Fluency in Arabic will be an added advantage.
- Candidate must possess a UAE driving license.
- Good team player, experienced in a professional, high-pressure working environment.
- An understanding of IT systems would be advantageous, and experience with MS Office is essential.
A/C Technician - Commercial Vehicles & Equipment Division
About the Job
Purpose of the Job
Maintain and repair the Air-conditioning system of vehicles.
Job Accountabilities
- Receive work and job card from the Foreman – A/C Section.
- Rectify defects and fix the vehicle within the timeline.
- Perform each requirement, ticking and signing the checklist before moving forward.
- Inform the Foreman – A/C Section if any parts need to be purchased.
- Search for information in available documentation (technical manuals, repair booklets).
- Identify additional work and non-conformances, rapidly communicating them to the Foreman – A/C Section and noting them on the job card.
- Ensure vehicle presentation, including resetting equipment and accessories and maintaining cleanliness.
- Apply manufacturer's directives and safety rules.
- Maintain a tidy work area and clean tools used (individual or collective).
- Ensure stock of tools is properly maintained.
- Perform activities in compliance with the Company’s QHSEMS and assigned responsibilities.
- Carry out additional tasks assigned by the line manager.
Qualification & Education
- High-school degree/certification.
Experience
- Minimum of 2-4 years of experience as an auto electrician in a repair workshop.
Knowledge
- Working knowledge of English (able to read and interpret technical manuals, repair booklets).
Automotive Painter - Commercial Vehicles
About the Job
Purpose of the Job
To perform quality painting jobs.
Responsibilities
- Receive work and job card from the Bodyshop Supervisor.
- Collect/arrange to collect the vehicle after receiving the Job Card, and deliver/arrange to deliver the vehicle to the parking area or hand-over to Bodyshop Supervisor/Driver.
- Mix paint to the right color using computer analysis, and spray the car within the allotted time. Refer complications to the Bodyshop Supervisor.
- Prepare requisitions for parts needed, collect from the Parts Department (with approval from the Bodyshop Supervisor), or tag parts under warranty and send them to the Warranty Incharge.
- If necessary, clock off from the original job and onto the new one as per the Bodyshop Supervisor’s instructions.
- Inform the Bodyshop Supervisor of any incidents that might cause delays.
- Ensure vehicle presentation, resetting equipment, accessories, and cleanliness, and return non-warranty parts where applicable.
- For insurance-related repairs, provide a list of damaged parts for estimate/parts preparation after Insurance approval.
- Apply manufacturer’s directives and QHSE rules.
- Maintain a tidy work area and clean tools used.
- Maintain the stock of tools and keep them in proper condition.
- Follow quality assurance procedures.
- Perform additional duties as assigned by the Line Manager or Supervisor.
Minimum Qualifications
- Secondary education.
- Certificate course with mechanical content.
- 3 years of experience in the same field, with an agency workshop.
- Working knowledge of English.
Foreman - Saeed Juma Al Naboodah Real Estate Co. LLC
About the Job
Purpose of the Job
The Foreman is responsible for overseeing day-to-day operations related to maintenance and emergency callouts at assigned real estate properties. This role includes ensuring the timely procurement and delivery of materials as per Material Requisitions (MR), coordinating with various stakeholders, and ensuring that emergency situations are promptly resolved in accordance with company policies and procedures.
Job Accountabilities
- Supervise and manage daily operations on assigned work sites, ensuring tasks are completed on time and to quality standards.
- Coordinate with technicians, safety officers, team leaders, and relevant stakeholders to address emergency callouts effectively.
- Ensure procurement of materials, tools, and supplies are in line with Material Requisitions (MR) and within the required timeframe.
- Maintain and monitor inventory of spare parts, consumables, and materials to ensure availability for routine and emergency maintenance activities.
- Research market trends to source best value products, suppliers, and materials, ensuring cost-effectiveness while maintaining quality standards.
- Coordinate personnel deployment for site operations, prioritizing emergency callouts and urgent maintenance needs.
- Respond quickly to emergency situations, ensuring effective resolution with team members and stakeholders.
- Attend toolbox talks and team meetings with safety officers, technicians, and supervisors to ensure safety standards are met.
- Ensure compliance with company procedures for material procurement, handling, and site operations.
- Identify potential hazards and take proactive measures to mitigate safety risks on-site.
- Recommend cost-saving measures for procurement and maintenance activities while ensuring quality and operational efficiency.
- Monitor and report on the budget for site operations, ensuring adherence to financial and operational targets.
- Prepare and submit regular reports to the Property Supervisor / Line Manager on the status of site operations, procurement activities, and emergency interventions.
- Maintain proper documentation of materials purchased, work completed, and safety inspections as required.
- Perform other administrative duties as requested by the Property Supervisor or Head of Department.
Qualifications & Education
- High School diploma or equivalent. Technical certification or degree in a relevant field (e.g., Construction, Engineering, Maintenance) is a plus.
Experience
- Minimum of 3 years of experience in a supervisory or foreman role within real estate, construction, or property management.
- Hands-on experience in managing maintenance operations and emergency callouts.
Graphic Designer
About the Job
Purpose of the Job
We are seeking a creative Graphic Designer to join our team. The ideal candidate will be responsible for creating visually compelling designs that align with the brand and effectively communicate required messages across various platforms under the supervision of the Assistant Marketing Manager.
Job Accountabilities
- Design and create graphics for digital and print media, including social media posts, advertisements, brochures, and presentations.
- Ensure consistency and adherence to brand guidelines in all designs.
- Manage the image library.
- Provide support on other marketing initiatives as needed.
- Stay up-to-date with design trends, tools, and best practices.
Qualifications & Education
- Graduate in Arts or Design (BFA/BCA).
Experience
- 1 - 3 years’ experience in a similar role.
Knowledge & Skills
- Good graphics software knowledge.
- Understanding of the print process.
- Strong communication and interpersonal skills.
Property Supervisor - Saeed Juma Al Naboodah Real Estate Co. LLC
About the Job
Purpose of the Job
Property Supervisors are responsible for overseeing the day-to-day operations of rental properties, ensuring that tenants have a safe and healthy living environment, and resolving any issues that may arise during tenancy. The role involves working with real estate professionals to ensure that all aspects of the property are well-maintained, including ensuring that the building is structurally sound.
Job Accountabilities
- Coordinate repairs and maintenance activities to resolve issues in a timely manner.
- Investigate accidents or dangerous conditions on the property to determine the cause and prevent future incidents.
- Maintain adequate inventories of tools, supplies, and parts to accurately repair equipment.
- Conduct regular inspections of common areas and properties to ensure cleanliness and proper maintenance.
- Follow regular inspection schedules for equipment such as elevators, fire extinguishers, and smoke detectors to comply with fire and building codes.
- Create detailed reports on building, showroom, or warehouse maintenance issues for staff to address.
- Coordinate with contractors for repairs or renovations requiring external services.
- Monitor the property’s condition to identify potential problems before they escalate.
- Ensure compliance with authority requirements across all properties, coordinating with service providers for renewals.
Qualifications & Education
- Bachelor's degree in Engineering (Mechanical / Electrical).
Experience
- Minimum of 5-6 years in a similar supervisory position within a facilities management environment.
Knowledge & Skills
- Effective communication skills.
- Attention to detail.
- Problem-solving skills.
- Strong leadership and organizational skills.
Annual Maintenance Coordinator (AMC) - Saeed Juma Al Naboodah Real Estate Co. LLC
About the Job
Purpose of the Job
The AMC Coordinator is responsible for managing and coordinating Annual Maintenance Contracts (AMCs) for maintenance projects. This includes ensuring timely execution, compliance with health and safety standards, effective cost management, and overseeing contractors. The role also involves preparing cost estimates, tracking contract renewals, and ensuring high-quality service delivery.
Job Accountabilities
- Develop, prepare, and manage AMCs, ensuring they meet operational and financial goals.
- Prepare cost estimates, proposals, and contract agreements for maintenance and renovation projects.
- Evaluate contract bids and provide recommendations based on technical and financial factors.
- Coordinate contractors, vendors, and internal teams to ensure smooth project execution.
- Track and manage AMC records and renewals, ensuring compliance with local regulations and international standards.
- Oversee contractor performance, ensuring compliance with SLAs and KPIs.
- Monitor costs and ensure budget adherence, identifying cost-effective solutions.
- Ensure health and safety compliance for all maintenance operations.
- Maintain accurate AMC documentation and assist with reporting on performance and key metrics.
- Perform any other ad hoc administrative duties as requested by the Line Manager or Management.
Qualifications & Education
- Bachelor's degree in Engineering, preferably in Mechanical, Electrical, or Facilities Management-related fields.
Experience
- Minimum of 3+ years of experience in facilities management, with at least 2 years of direct experience managing AMCs in a real estate industry.
- Strong understanding of maintenance management, contractor coordination, and project execution.
Senior Accountant - Real Estate
About the Job
Purpose of the Job
The Senior Accountant will oversee accounts payable and receivable functions, manage journal entries, reconcile accounts, and ensure the accuracy of financial reporting for real estate operations. The role will involve handling property-related income and expenses, managing tenant accounts, preparing VAT and tax returns, assisting with budget preparation, and providing financial insights to support the real estate team and management. Compliance with accounting standards and industry regulations is crucial.
Qualifications & Education
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- Professional certifications such as CPA, ACCA, or CMA are preferred.
- Additional training or certification in real estate accounting is an advantage.
Experience
- A minimum of 5-7 years of accounting experience, including at least 3 years in a senior accounting or real estate accounting role.
- Proven experience in VAT, corporate tax, and financial reporting, with prior experience in the real estate industry.
Knowledge & Skills
- Strong knowledge of IFRS and GAAP.
- Proficient in property management software and accounting software (e.g., Oracle, SAP).
- Expertise in Excel and data analysis for managing large financial data sets.
- Excellent written and verbal communication skills for internal and external interactions.
- Solid understanding of financial reporting, budgeting, and forecasting in real estate.
- Strong ability to prioritize tasks, manage multiple assignments, and meet deadlines.
HR Administrator - The Real Estate Holding Company (L.L.C)
About the Job
Primary Purpose of the Role
The HR Administrator assists with the day-to-day operations of HR functions and duties. Responsibilities include departmental development, Human Capital Management System (HCM) administration, employee relations, compensation and benefits, organizational development, recruitment, employee engagement events, and miscellaneous projects. The individual is expected to work independently with minimal supervision, ensuring compliance with company policies and confidentiality.
Education & Qualifications
- Bachelor's degree in Human Resources or a related field.
Experience
- 3-5 years of experience in HR, with more than 1 year in HR administration.
- Experience using the Immigration system (GDRFA, ICP), and MoHRE.
Skills
- Proficient in MS Office applications.
- Strong administrative skills, with the ability to handle confidential information and deliver services efficiently.
Workshop Manager - RTA Projects
About the Job
Purpose of the Job
The Workshop Manager is responsible for the conscientious testing of vehicles in accordance with established working procedures and government entity parameters. The role includes overseeing the entire service center workforce, improving customer service quality, managing expenses, and ensuring compliance with technical requirements.
Job Accountabilities
- Manage and guide the service center workforce to meet quality standards.
- Improve customer service quality and control expenses to stay within budget.
- Coordinate with principals on technical problems and service issues, and work with the service manager to obtain warranty approvals.
- Evaluate technician performance periodically and provide coaching when necessary.
- Prepare and implement the annual training plan.
- Ensure the maintenance and calibration of equipment and safety tools in the service center.
- Support business excellence for internal/external audits.
- Submit monthly reports on service center activities to the management team.
Qualifications & Education
- Preferably an Engineering Degree in Automotive/Mechanical or equivalent.
Experience
- Minimum 10 years of experience with workshops and government entities, specifically working with commercial heavy vehicles and electrical vehicles.
- At least 5 years at a managerial level.
- Experience handling a service workforce of 100+ employees for over 5 years.
Knowledge & Skills
- Fluent in English, with working knowledge of Hindi/Urdu. Arabic is an advantage.
- UAE Driving License preferred.
IT Testing and Quality Assurance Manager
Role Summary
The IT Testing and Quality Assurance Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all testing activities during the SAP project lifecycle, in line with industry best practices. The manager will oversee test strategy creation, plan execution, and ensure alignment with project goals. This role includes managing the testing team to deliver quality assurance outcomes, collaborating with project stakeholders, and ensuring the highest quality standards for successful SAP implementation.
Qualifications & Skills
Education
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
Experience
- 8+ years of experience in software testing, with at least 3 years managing SAP testing activities.
- Proven expertise in SAP modules (e.g., SAP ECC, S/4HANA) and their integration points.
- Hands-on experience with test management tools and methodologies.
Skills
- Strong understanding of SAP implementation and upgrade processes.
- Expertise in functional, regression, performance, and integration testing.
- Excellent leadership, problem-solving, and decision-making abilities.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Familiarity with Agile and Waterfall project methodologies.
Certifications (Preferred)
- ISTQB/ISEB Testing Certification.
- SAP Solution Manager certification or equivalent.
- Go to the application page. (Saeed & Mohammed Al Naboodah Group in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Saeed & Mohammed Al Naboodah Group
- Publication Date: 1/22/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
تأسست مجموعة سعيد ومحمد آل نابودة في عام 1958 على يد شقيقين، وهي واحدة من الأسماء العائلية الأكثر احترامًا في دولة الإمارات العربية المتحدة. يتم إدارة الأقسام التشغيلية للمجموعة من قبل مؤسسات مجموعة آل نابودة (ANGE).
توظف المجموعة أكثر من 4,000 شخص، ويركز العمل الأساسي لـ ANGE على الهندسة المدنية، البناء، وأنظمة الميكانيكا والكهرباء (MEP)، بالإضافة إلى محفظة متنوعة من العلامات التجارية العالمية في مجالات النقل، والسفر، والكهرباء، واللوجستيات، والزراعة.
علامة آل نابودة مشهورة بتقديم مشاريع وخدمات عالمية المستوى ضمن جداول زمنية صارمة وتجاوز الجودة المطلوبة من قبل عملائها.
تنفيذي مبيعات - سيارات مستعملة (قسم السيارات)
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
بيع السيارات المستعملة للعملاء الأفراد؛ التعامل مع الاستفسارات الهاتفية والبريد الإلكتروني وتحويلها إلى مبيعات.
المسؤوليات
- التعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف المتعلقة بالسيارات ومتابعة الاستفسارات السابقة.
- التعامل مع العملاء الذين يزورون المعرض.
- تنظيم وتنفيذ العروض التجريبية وقيادة السيارات.
- البحث عن عملاء جدد من خلال البحث وبيع الإحالات.
- تنسيق وترتيب التسجيل، التمويل، والتأمين للعملاء حسب الحاجة.
- إعداد تقارير حالة المبيعات اليومية بالإضافة إلى التقارير الأسبوعية.
- جمع معلومات عن السوق حسب الحاجة.
- إنشاء الفواتير ومعالجة GTVs.
- جمع النقود من العملاء.
- مراقبة مستوى المخزون وتحديث المدير.
- اتباع إجراءات ضمان الجودة.
- القيام بأي مهام إضافية مكلف بها (بما يتناسب مع المؤهلات والقدرة) من قبل المدير.
المؤهلات الدنيا
- درجة جامعية في أي تخصص.
- خبرة سنتين في مجال مبيعات السيارات المستعملة.
- إتقان اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية.
- رخصة قيادة إماراتية.
- خبرة مثبتة في المبيعات، ويفضل في صناعة السيارات.
- مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
- توجه قوي نحو خدمة العملاء.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- القدرة على تحقيق النتائج وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
تنفيذي مبيعات الأسطول - قسم GWM (TANK)
عن الوظيفة
مواصفات الوظيفة:
- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات المحددة للأسطول في مبيعات TANK.
- تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء، مما يخلق ولاء العملاء ويزيد من المبيعات المتكررة.
- الالتزام بإجراءات الشركة، خاصة في التعامل مع النقد والائتمان، لضمان سلامة الأموال وتقليل الديون المعدومة.
- تحسين وتحديث المعرفة بمجموعة المنتجات، والمزايا والخصائص.
- الحفاظ على الوعي بصناعة السيارات، مع التركيز على الميزات الجديدة، التطورات التقنية، اتجاهات السوق، وتحليل المنافسين.
- القدرة على التعامل مع صفقات الشراء بالجملة، والعقود، وتأجير السيارات، والصفقات مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، والعطاءات الحكومية وشبه الحكومية، وحلول البنوك.
- متابعة العملاء المحتملين، بما في ذلك الاستفسارات الهاتفية، زيارات العملاء للمعرض، والزيارات الميدانية للعملاء الجدد والقائمين.
- القدرة على حل المشكلات وتقديم نتائج المبيعات ضمن الإطار الزمني المحدد.
المرشح المثالي يجب أن يمتلك الخبرات التالية:
- شهادة جامعية أو دبلوم أعلى كحد أدنى.
- خبرة ملحوظة في صناعة السيارات. ستكون المعرفة بمبيعات المركبات التجارية الخفيفة ميزة إضافية. يفضل الخبرة مع العلامات التجارية الصينية.
- القدرة الممتازة في التواصل والمبيعات.
- نهج استباقي، مجتهد، ومحفز.
- إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. إتقان اللغة العربية سيكون ميزة إضافية.
- يجب أن يمتلك المرشح رخصة قيادة إماراتية.
- لاعب فريق جيد، ذو خبرة في بيئة عمل مهنية وعالية الضغط.
- فهم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات سيكون ميزة إضافية، مع ضرورة إلمام بالبرامج المكتبية MS Office.
فني تكييف - قسم المركبات التجارية والمعدات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
صيانة وإصلاح نظام التكييف في المركبات.
المسؤوليات الوظيفية
- استلام بطاقة العمل من المشرف - قسم التكييف.
- إصلاح العطل وإصلاح المركبة في الوقت المحدد.
- عند استلام بطاقة العمل، تنفيذ كل متطلبات العمل وتوقيع وتأكيد القائمة قبل الانتقال إلى المرحلة التالية.
- في حال الحاجة إلى شراء قطع غيار، إبلاغ المشرف - قسم التكييف.
- البحث عن المعلومات في الوثائق المتاحة (الدلائل الفنية، كتيبات الإصلاح).
- تحديد الأعمال الإضافية وعدم الامتثال، وإبلاغ المشرف بسرعة وتوثيقها في بطاقة العمل.
- ضمان تقديم المركبة بشكل جيد، مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، والنظافة.
- اتباع تعليمات الشركة وقواعد السلامة.
- تنظيف مكان العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على أدوات العمل وتخزينها بشكل مناسب.
- الالتزام بجميع الأنشطة وفقاً لإجراءات نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة في الشركة.
- أداء أي مهام إضافية يكلف بها من قبل المدير المباشر.
المؤهلات والتعليم
- شهادة الثانوية العامة / شهادة معتمدة.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في مجال إصلاح المركبات الكهربائية.
المعرفة
- معرفة عملية باللغة الإنجليزية (قادر على قراءة وتفسير الدلائل الفنية وكتيبات الإصلاح).
دهان السيارات - المركبات التجارية
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
أداء أعمال الطلاء بجودة عالية.
المسؤوليات الوظيفية
- استلام بطاقة العمل من مشرف ورشة الصيانة.
- جمع/ترتيب جمع المركبة بعد استلام بطاقة العمل، وتسليمها/ترتيب تسليمها إلى منطقة وقوف السيارات أو تسليمها إلى مشرف ورشة الصيانة/السائق.
- مزج الطلاء باللون الصحيح باستخدام تحليل الكمبيوتر، ورش السيارة ضمن الوقت المحدد. في حالة وجود تعقيدات، يتم إحالة الأمر إلى مشرف ورشة الصيانة.
- إذا كانت هناك حاجة لقطع غيار، يتم إعداد الطلب وبعد موافقة مشرف ورشة الصيانة، يتم جمع القطع من قسم القطع الداخلية.
- إذا كانت القطعة المستبدلة تحت الضمان، يتم تمييزها وتسليمها إلى مسؤول الضمان.
- إذا كان من الضروري التوقف عن العمل على المهمة، يتم إيقاف الساعة فوراً على العمل الحالي والانتقال إلى المهمة الجديدة المعطاة من مشرف ورشة الصيانة.
- إبلاغ مشرف ورشة الصيانة بأي حادث قد يؤدي إلى تأخير في التسليم.
- ضمان تقديم المركبة بشكل جيد، مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، والنظافة، وإرجاع القطع غير المغطاة بالضمان حيثما ينطبق ذلك، عن طريق وضعها في الحقيبة (التي تم فيها إعطاء القطعة الجديدة) في صندوق السيارة.
- في حالة الإصلاحات التي يغطيها التأمين، توفير قائمة بالأجزاء التالفة للمشرف لتحضير التقدير/الأجزاء بعد الموافقة من التأمين.
- تطبيق تعليمات الشركة وقواعد الصحة والسلامة والجودة.
- تنظيف مكان العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على أدوات العمل وتخزينها بشكل مناسب.
- اتباع إجراءات ضمان الجودة.
- أداء أي مهام أخرى قد يتم تكليف بها من قبل المدير المباشر أو المشرف.
المؤهلات الدنيا
- التعليم الثانوي.
- دورة تدريبية تحتوي على محتوى ميكانيكي.
- خبرة 3 سنوات في نفس المجال، مع ورشة صيانة معتمدة.
- معرفة عملية باللغة الإنجليزية.
مشرف - شركة سعيد جمعة آل نابودة للعقارات ذ.م.م
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
الفورمان مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية المتعلقة بالصيانة وحالات الطوارئ في الممتلكات العقارية المعينة. تشمل المهام ضمان الحصول على المواد وتسليمها في الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المواد (MR)، والتنسيق مع الأطراف المعنية، وضمان حل الحالات الطارئة بسرعة وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة.
المسؤوليات الوظيفية
- الإشراف وإدارة العمليات اليومية في مواقع العمل المعينة، وضمان إتمام المهام في الوقت المحدد وبالمعايير المطلوبة.
- التنسيق مع الفنيين، موظفي السلامة، قادة الفرق، والمعنيين لحل حالات الطوارئ بفعالية وكفاءة.
- ضمان الحصول على المواد والأدوات والإمدادات وفقاً لمتطلبات المواد (MR) وفي الوقت المحدد.
- الحفاظ على ومراقبة المخزون من قطع الغيار، المواد الاستهلاكية، والمواد للتأكد من توافرها للأنشطة الصيانة الدورية والطوارئ.
- البحث عن اتجاهات السوق للحصول على أفضل قيمة للمنتجات والموردين، وضمان التكلفة الفعالة مع الحفاظ على معايير الجودة.
- التنسيق مع فرق العمل للانتشار في المواقع، مع إعطاء الأولوية لحالات الطوارئ واحتياجات الصيانة العاجلة.
- الاستجابة السريعة لحالات الطوارئ، وضمان التواصل الكامل وحل المشكلات مع أعضاء الفريق المعنيين.
- حضور اجتماعات السلامة، محادثات الأدوات، واجتماعات الفرق مع موظفي السلامة والفنيين والمشرفين لضمان تحقيق معايير السلامة.
- ضمان الالتزام بإجراءات الشركة فيما يخص شراء المواد، التعامل معها، وعمليات الموقع.
- التعرف على المخاطر المحتملة واتخاذ التدابير الاستباقية للتقليل من المخاطر السلامة في الموقع.
- تقديم توصيات لتوفير التكاليف في شراء المواد وأنشطة الصيانة مع ضمان الجودة وكفاءة العمليات.
- مراقبة وإعداد تقارير عن ميزانية العمليات في الموقع لضمان الالتزام بالميزانيات المستهدفة.
- إعداد وتقديم تقارير دورية إلى المشرف العقاري / المدير المباشر حول حالة العمليات في الموقع، وأنشطة الشراء، وأي تدخلات طارئة.
- الحفاظ على الوثائق الصحيحة للمواد المشتراة، الأعمال المنجزة، وفحوصات السلامة كما هو مطلوب.
- أداء أي مهام إدارية أخرى تطلبها من قبل المشرف العقاري أو رئيس القسم لضمان سير العمل بشكل سلس.
المؤهلات والتعليم
- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. شهادة تقنية أو درجة في مجال ذي صلة (مثل البناء، الهندسة، الصيانة) تعتبر ميزة إضافية.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو فورمان في مجال العقارات، البناء أو إدارة الممتلكات.
- خبرة عملية في إدارة عمليات الصيانة وحالات الطوارئ.
مصمم جرافيك
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
نبحث عن مصمم جرافيك مبدع للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء تصاميم جذابة بصرياً تتماشى مع العلامة التجارية وتوصيل الرسالة المطلوبة عبر منصات متعددة تحت إشراف مساعد مدير التسويق.
المسؤوليات الوظيفية
- تصميم وإنشاء الرسومات للوسائط الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات، الكتيبات، والعروض التقديمية.
- ضمان التناسق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية في جميع التصاميم.
- إدارة مكتبة الصور.
- تقديم الدعم في المبادرات التسويقية الأخرى (إذا لزم الأمر).
- متابعة أحدث اتجاهات التصميم، الأدوات، وأفضل الممارسات.
المؤهلات والتعليم
- شهادة جامعية في الفنون أو التصميم (BFA/BCA).
الخبرة
- من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في نفس المجال.
المعرفة والمهارات
- معرفة جيدة ببرامج الرسومات، وفهم عملية الطباعة، مهارات التواصل والقدرة على التعامل مع الآخرين.
مشرف عقارات - شركة سعيد جمعة النابوده للعقارات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
المشرفون على العقارات مسؤولون عن الإشراف على العمليات اليومية للعقارات المؤجرة. يتعين عليهم ضمان توفير بيئة آمنة وصحية للمستأجرين، وحل أي مشكلات قد تطرأ أثناء فترة الإيجار.
يعمل مشرف العقارات مع المتخصصين في العقارات لضمان أن جميع جوانب العقار يتم صيانتها بشكل جيد. يشمل ذلك ضمان أن المبنى في حالة هيكلية سليمة.
المسؤوليات الوظيفية
- تنسيق الأنشطة الخاصة بالصيانة والإصلاحات لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.
- التحقيق في الحوادث أو الظروف الخطرة في العقار لتحديد السبب ومنع وقوع حوادث مستقبلية.
- ضمان الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات واللوازم وقطع الغيار لإجراء الإصلاحات الدقيقة.
- إجراء فحوصات منتظمة للمناطق المشتركة والعقارات لضمان نظافتها وصيانتها بشكل جيد.
- اتباع جداول الفحص المنتظمة للمعدات مثل المصاعد، طفايات الحريق، وكاشفات الدخان لضمان الامتثال لقوانين الحريق والبناء المحلية.
- إنشاء تقارير مفصلة حول قضايا الصيانة للعقارات / المعارض / المستودعات التي تحتاج إلى المعالجة من قبل فريق الصيانة.
- التنسيق مع المقاولين لجدولة الإصلاحات أو التجديدات التي تتطلب خدمات خارجية.
- مراقبة حالة العقار لتحديد المشكلات المحتملة قبل أن تتصاعد إلى مشاكل كبيرة مثل فشل المعدات أو انتشار الآفات.
- ضمان تلبية جميع متطلبات السلطات عبر جميع العقارات والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين للحصول على أي تجديدات.
المؤهلات والتعليم
- درجة بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية / كهربائية).
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 5-6 سنوات في منصب إشرافي مشابه ضمن بيئة إدارة المنشآت.
المعرفة والمهارات
- مهارات تواصل فعالة.
- الانتباه للتفاصيل.
- مهارات حل المشكلات.
- مهارات قيادية وتنظيمية قوية.
منسق الصيانة السنوية (AMC) - شركة سعيد جمعة النابوده للعقارات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
منسق الصيانة السنوية مسؤول عن إدارة وتنسيق عقود الصيانة السنوية (AMCs) لمشاريع الصيانة، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة، وإدارة التكاليف بفعالية. تشمل هذه الوظيفة الإشراف على المقاولين، إعداد تقديرات التكاليف والعروض، متابعة تجديدات العقود، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة.
المسؤوليات الوظيفية
- تطوير وإعداد وإدارة عقود الصيانة السنوية (AMCs) لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية.
- إعداد تقديرات التكاليف والعروض واتفاقيات العقود لمشاريع الصيانة والتجديدات.
- تقييم العروض المقدمة للعقود وتقديم التوصيات بناءً على العوامل الفنية والمالية.
- تنسيق المقاولين والموردين والفرق الداخلية لضمان تنفيذ المشاريع بسلاسة.
- تتبع وإدارة سجلات عقود الصيانة السنوية وتجديداتها، وضمان الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية.
- الإشراف على أداء المقاولين وضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- مراقبة التكاليف وضمان الالتزام بالميزانية، مع تحديد الحلول ذات الكفاءة من حيث التكلفة.
- ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة لجميع عمليات الصيانة.
- الحفاظ على الوثائق الدقيقة لعقود الصيانة السنوية والمساعدة في إعداد التقارير حول الأداء والمقاييس الرئيسية.
- أداء أي مهام إدارية إضافية يطلبها المدير المباشر أو الموظفون الإداريون.
المؤهلات والتعليم
- درجة بكالوريوس في الهندسة، ويفضل أن تكون في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو في مجالات إدارة المنشآت.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنشآت، مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة عقود الصيانة السنوية في صناعة العقارات.
- فهم قوي لإدارة الصيانة، تنسيق المقاولين، وتنفيذ المشاريع.
محاسب أول - العقارات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
سيكون المحاسب الأول مسؤولًا عن إدارة وظائف الحسابات المستحقة الدفع والحسابات المستحقة القبض، وإعداد وتسجيل القيود المحاسبية، وتسوية الحسابات، وضمان دقة التقارير المالية لعمليات العقارات.
يشمل الدور الإشراف على المعاملات المالية اليومية، والتعامل مع الإيرادات والمصروفات المتعلقة بالعقارات، وإدارة حسابات المستأجرين، وإعداد ضريبة القيمة المضافة والإقرارات الضريبية، والمساعدة في إعداد الميزانية، وتوفير الرؤى المالية لدعم فريق العقارات والإدارة.
سيضمن المحاسب الأول أن جميع العمليات المالية تتم وفقًا لمعايير المحاسبة المعمول بها، ولوائح صناعة العقارات، وسياسات الشركة.
المؤهلات والتعليم
- درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- شهادات مهنية مثل CPA، ACCA أو CMA مفضلة.
- تدريب أو شهادة إضافية في محاسبة العقارات ميزة إضافية.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المحاسبة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور محاسبي رفيع أو محاسبة عقارية.
- خبرة سابقة في صناعة العقارات أمر أساسي، مع فهم عميق لمحاسبة الممتلكات، وفواتير المستأجرين، والممارسات المالية الخاصة بالعقارات.
- خبرة مثبتة في ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الشركات، والتقارير المالية أمر مطلوب.
المعرفة والمهارات
- معرفة قوية بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) ومبادئ المحاسبة المتعارف عليها (GAAP).
- إتقان برامج إدارة العقارات والبرامج المحاسبية (مثل Oracle، SAP).
- مهارات قوية في Excel وتحليل البيانات، مع القدرة على إدارة مجموعات كبيرة من البيانات المالية.
- مهارات كتابية وشفهية ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الفرق الداخلية والموردين/العملاء الخارجيين.
- فهم عميق لعمليات التقارير المالية، وإعداد الميزانية، وعملية التنبؤ في العقارات.
- القدرة على إدارة مهام متعددة، وتحديد الأولويات بشكل فعال، والوفاء بالمواعيد النهائية.
مسؤول الموارد البشرية - شركة القابضة للعقارات (ذ.م.م)
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
يساعد مسؤول الموارد البشرية في إدارة العمليات اليومية لوظائف الموارد البشرية. يتولى المسؤول مهام في مجالات متعددة: تطوير الإدارات، ونظام إدارة رأس المال البشري (HCM)، وعلاقات الموظفين، والتعويضات والمزايا، وتطوير المنظمة، والإدارة التنفيذية، والتوظيف، وتنظيم الفعاليات الخاصة بالمشاركة، والمشاريع المتنوعة. يتصرف النموذج ويمثل القيم والمبادئ الأساسية لشركة REHL.
المسؤوليات الوظيفية
- دعم الأنشطة الخاصة بالموارد البشرية في شركة القابضة للعقارات لوحدات الأعمال المعنية.
- ضمان أن يتم إدارة قسم الموارد البشرية بسلاسة وفعالية وسرية.
- العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من التعليمات في العمل اليومي.
- التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة في معالجة وتقديم الخدمات المعينة.
المؤهلات والتعليم
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة العملية.
- مهارات كمبيوتر جيدة وخبرة في حزم MS Office.
الخبرة
- 3-5 سنوات من الخبرة مع أكثر من عام في الموارد البشرية.
- خبرة في استخدام نظام الهجرة (GDRFA و ICP) و MoHRE.
مدير ورشة العمل - مشاريع هيئة الطرق والمواصلات (RTA)
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
مسؤول عن إجراء اختبارات دقيقة للمركبات وفقًا للإجراءات المحددة والمعايير المقررة من الجهات الحكومية.
المسؤوليات الوظيفية
- إدارة كامل فريق العمل في مركز الخدمة وإرشادهم لتقديم الخدمات وفقًا لمعايير الجودة.
- تحسين جودة خدمة العملاء في الورشة والحفاظ على السيطرة الفعالة على النفقات بما يتماشى مع الأهداف المحددة في الميزانية.
- التنسيق مع الشركات الرئيسية بشأن المشاكل التقنية، قضايا الخدمة، ومع مدير الخدمة للحصول على موافقات الضمان.
- تقييم أداء الفنيين بشكل دوري وتقديم التوجيه إذا لزم الأمر.
- إعداد خطة التدريب السنوية وضمان تنفيذها.
- ضمان صيانة ومعايرة المعدات والأدوات الخاصة وتعزيز طرق العمل بأمان في مركز الخدمة مع المراجعة المنتظمة للمعدات السلامة.
- تقديم الدعم لقسم التميز في الأعمال خلال التدقيقات الداخلية والخارجية.
- تقديم تقرير شهري عن أنشطة مركز الخدمة للفريق الإداري.
المؤهلات والتعليم
يفضل درجة هندسية في مجال السيارات/الميكانيكا أو ما يعادلها.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الورش والجهات الحكومية، مع التعامل مع المركبات التجارية الثقيلة والمركبات الكهربائية، مع 5 سنوات في مستوى إداري.
- خبرة في إدارة أكثر من 100 موظف خدمة لأكثر من 5 سنوات.
المعرفة والمهارات
- إتقان اللغة الإنجليزية، مع معرفة عملية بالهندية/الأردية؛ ويعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
- يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية.
مدير اختبار وضمان الجودة لتقنية المعلومات
عن الوظيفة
ملخص الدور
سيكون مدير اختبار وضمان الجودة لتقنية المعلومات مسؤولًا عن تخطيط وتنسيق وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالاختبار خلال دورة حياة مشروع SAP بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة. يشمل ذلك الإشراف على إنشاء وتنفيذ استراتيجية الاختبار والخطط، وضمان التوافق مع أهداف المشروع، وإدارة فريق الاختبار لتحقيق نتائج ضمان الجودة. سيتعاون مدير اختبار وضمان الجودة مع أصحاب المصلحة في المشروع والموردين لضمان تنفيذ أعلى معايير الجودة ودعم تنفيذ سلس وناجح.
المؤهلات والمهارات
التعليم
- درجة بكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
الخبرة
- أكثر من 8 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في إدارة أنشطة اختبار SAP.
- خبرة مثبتة في وحدات SAP (مثل SAP ECC، S/4HANA) ونقاط التكامل الخاصة بها.
- خبرة عملية مع أدوات ومنهجيات إدارة الاختبارات.
المهارات
- فهم قوي لعمليات تنفيذ وترقية SAP.
- خبرة في الاختبارات الوظيفية، واختبارات الانحدار، واختبارات الأداء، واختبارات التكامل.
- مهارات قيادة قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
- إلمام بمنهجيات المشاريع مثل Agile و Waterfall.
الشهادات (مفضلة)
- شهادة ISTQB/ISEB لاختبار البرمجيات.
- شهادة SAP Solution Manager أو ما يعادلها.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة سعيد ومحمد آل نابودة في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة سعيد ومحمد آل نابودة
- تاريخ النشر: ٢٢/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
