Overview
Founded in 1958 by two brothers, the Saeed & Mohammed Al Naboodah Group is among the most well-respected family company names in the UAE. The management of the Group’s operating divisions is
↔
undertaken by Al Naboodah Group Enterprises (ANGE). Employing over 4,000 people, the ANGE core business focus covers civil engineering, building and MEP as well as a diverse portfolio of global brands in the transportation, travel, electrical, logistics and agriculture. The Al Naboodah brand is renowned for the delivery of world-class projects and services within demanding schedules and exceeding the quality demanded by its clients.
A/C Technician - Commercial Vehicles & Equipment Division
About the job
Purpose of the Job
Maintain and repair Air-conditioning systems of vehicles.
Job Accountabilities
- Receive work and job card from the Foreman – A/C Section.
- Rectify defects and fix the vehicle within the timeline.
- Perform each requirement, tick, and sign the checklist before moving forward after receiving the job card.
- Inform the Foreman – A/C Section if any parts are required to purchase.
- Search for information in available documentation (technical manuals, repair booklets).
- Identify additional work and non-conformances, communicate them to the Foreman – A/C Section, and record them on the job card.
- Ensure the presentation of the vehicle, including resetting equipment, accessories, and cleanliness.
- Apply the manufacturer's directives and safety rules.
- Tidies up and cleans the work area and tools used (individual or collective).
- Maintain the stock of tools and keep them in proper condition.
- Perform all activities in compliance with the Company’s QHSEMS and assigned responsibilities.
- Carry out any additional tasks assigned by the line manager within qualifications and ability.
Qualification & Education
- High-school degree/certification.
Experience
- A minimum of 2-4 years’ experience as an auto electrician within the repairing workshop.
Knowledge
- Working knowledge of English (able to read and interpret technical manuals, repair booklets).
Automotive Painter - Commercial Vehicles
About the job
Purpose of the Job
To perform quality painting jobs.
Responsibilities
- Receive work and job card from Bodyshop Supervisor.
- Collect/arrange to collect the vehicle after receiving the Job Card and deliver/arrange to deliver the vehicle to parking area or hand over to Bodyshop Supervisor/Driver.
- Mix paint to the right color using computer analysis and spray the car within the allotted time. In case of complications, refer to the Bodyshop Supervisor.
- Prepare requisitions for any required parts and, after approval from the Bodyshop Supervisor, collect the parts from the in-house Parts Department. If the part is under warranty, tag and take to the Warranty Incharge.
- If essential to break the time on the job, immediately clock off and take on the new task given by the Bodyshop Supervisor, returning to the original job once clocked back in.
- Inform the Bodyshop Supervisor of any incidents that might cause delivery delays.
- Ensure the presentation of the vehicle, including resetting equipment, accessories, and cleanliness. Return non-warranty parts where applicable, placing them in the bag (from the new part) in the boot of the vehicle.
- In case of repair covered by insurance, provide a list of damaged parts for estimating/parts approval from insurance.
- Apply the manufacturer’s directives and QHSE rules.
- Clean up and tidy the work area and all tools used (individual or collective).
- Maintain the stock of tools and keep them in proper condition.
- Follow quality assurance procedures.
- Perform other duties as assigned by the Line Manager or Supervisor.
Minimum Qualifications
- Secondary education.
- Certificate course with mechanical content.
- 3 years of experience in the same field, preferably with an agency workshop.
- Working knowledge of English.
Graphic Designer
About the job
Purpose of the Job
We are seeking a creative Graphic Designer to join our team. The ideal candidate will be responsible for creating visually compelling designs that align with the brand and effectively communicate the required message across various platforms under the supervision of the Assistant Marketing Manager.
The type of work includes: attractive/creative designs, layouts and templates of logos, stationary, flyers, newsletters, signages as per the brand standards, greeting cards, banners, social platforms, brochures, posters, calendars, etc.
Job Accountabilities
- Design and create graphics for digital and print media, including social media posts, advertisements, brochures, and presentations.
- Ensure consistency and adherence to brand guidelines in all designs.
- Manage the image library.
- Provide support on other marketing initiatives (if needed).
- Stay up-to-date with design trends, tools, and best practices.
Qualifications & Education
- Graduate in Arts or Designs (BFA/BCA)
Experience
- 1 - 3 years’ experience in a similar role
Knowledge & Skills
- Good graphics software knowledge, understanding of print processes, communication, and interpersonal skills.
Automotive Denter - Commercial Vehicle & Equipment Division
About the job
Purpose of the Job
To perform quality denting and welding jobs.
Responsibilities
- Receive work and job card from the Bodyshop Supervisor.
- Collect/arrange to collect the vehicle after receiving the Job Card, and deliver/arrange to deliver the vehicle to the parking area or hand it over to the Bodyshop Supervisor/Driver.
- Diagnose and rectify the defect and fix the vehicle. In case of complications, refer the matter to the Bodyshop Supervisor.
- Prepare requisitions for parts, and after approval by the Bodyshop Supervisor, collect the parts from the in-house Parts department. If the part to be replaced is under warranty, tag and take it to the Warranty Incharge.
- If essential to break the time on the job, immediately clock off and take on the new task given by the Bodyshop Supervisor, and do not recommence work until clocked back and on the original allocated job.
- Inform the Bodyshop Supervisor of any incidents that might cause delivery delays.
- Ensure the presentation of the vehicle, including resetting equipment, accessories, and cleanliness. Return non-warranty parts where applicable by placing them in the bag (from the new part) in the boot of the vehicle.
- In case of repair covered by insurance, provide a list of damaged parts for preparing an estimate/parts upon approval from insurance.
- Apply the manufacturer’s directives and QHSE rules.
- Clean and tidy the work area and all tools used (individual or collective).
- Maintain the stock of tools and keep them in proper condition.
- Follow quality assurance procedures.
- Perform other duties as assigned by the Line Manager or Supervisor.
Minimum Qualifications
- Secondary education.
- 3 years of experience in the same field, preferably with an agency or non-agency workshop.
- Working knowledge of English.
Workshop Manager - RTA Projects
About the job
Purpose of the Job
Responsible for the conscientious testing of vehicles in accordance with the working procedures laid down and government entities' parameters.
Job Accountabilities
- Manage the entire service centre workforce and guide them to provide service as per the quality standards.
- Improve the quality of customer service in the workshop and maintain effective control of expenses in line with the budget objectives.
- Coordinate with the principal on technical problems, service issues, and also with the service manager to obtain warranty approvals.
- Evaluate the technician’s performance on a periodic basis and provide coaching if necessary.
- Prepare the annual training plan and ensure its implementation.
- Ensure the maintenance and calibration of equipment and special tools, and promote safe working practices in the Service Center with regular reviews of safety equipment.
- Provide support to the business excellence department for internal/external audits.
- Submit monthly reports on the Service Centre activities to the management team.
Qualification and Education
- Preferably an Engineering Degree in Automotive/Mechanical or equivalent.
Experience
- Minimum 10 years of experience with workshops & government entities, dealing with commercial heavy vehicles and electrical vehicles, with 5 years at a managerial level.
- Experience in handling 100+ service workforce for more than 5 years.
Knowledge & Skills
- Fluent in English; working knowledge of Hindi/Urdu; Arabic is an advantage.
- Candidates with a UAE Driving license preferred.
Assistant Marketing Manager - Automotive Division
About the job
Job Summary
We are seeking a proactive and skilled Assistant Marketing Manager to support the marketing efforts for our Automotive Division. The role focuses on driving brand visibility, aligning with principal requirements, and executing marketing strategies that promote our products, services, and overall brand image.
Key Responsibilities
- Develop and implement marketing strategies in collaboration with the Brand Sales Manager and Automotive Director to enhance brand visibility for the Automotive Division.
- Ensure all marketing activities are aligned with the company & principal’s guidelines and expectations, managing compliance and communication with brand principals.
- Plan and execute campaigns across print, and in-person events, targeting both sales growth and brand-building objectives.
- Coordinate product launches, promotions, and events to support both pre-sales and after-sales activities.
- Work closely with the sales team to create and execute lead-generation strategies that convert into sales opportunities.
- Develop content for social media, online platforms, and other marketing materials to promote the brand’s products and services.
- Manage relationships with the group marketing department, vendors, and other external partners to ensure effective execution of marketing plans.
- Conduct market research and analyze data on competitors, market trends, and customer behavior to inform marketing decisions.
- Monitor and report on the performance of marketing campaigns, adjusting strategies based on key performance metrics.
- Support the promotion of after-sales services, ensuring that the brand experience extends beyond the initial purchase.
- Represent the company at industry events, exhibitions, and customer engagement activities to enhance the brand’s presence in the market.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Marketing.
- 10+ years of experience in marketing, preferably in the automotive sector or a similar industry.
- Experience with managing automotive brand marketing in the UAE or GCC region.
- Strong understanding of digital marketing, campaign management, and brand promotion strategies.
- Excellent communication, project management, and stakeholder management skills.
- Proficient in digital marketing tools, analytics platforms, and CRM systems.
- Ability to work independently, manage multiple projects, and meet deadlines in a fast-paced environment.
IT Testing and Quality Assurance Manager
About the job
Role Summary
The IT Testing and Quality Assurance Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all testing related activities during the SAP project lifecycle in line with industry best practices. This includes overseeing the creation and execution of test strategy, plans, ensuring alignment with project goals, and managing the testing team to deliver quality assurance outcomes. The IT Testing and Quality Assurance Manager will collaborate closely with project stakeholders and vendors to assure the implementation of highest quality standards, and supports a seamless and successful implementation.
Qualifications and Skills
Education
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or a related field.
Experience
- 8+ years of experience in software testing, with at least 3 years managing SAP testing activities.
- Proven expertise in SAP modules (e.g., SAP ECC, S/4HANA) and their integration points.
- Hands-on experience with test management tools and methodologies.
Skills
- Strong understanding of SAP implementation and upgrade processes.
- Expertise in functional, regression, performance, and integration testing.
- Excellent leadership, problem-solving, and decision-making abilities.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Familiarity with Agile and Waterfall project methodologies.
Certifications (Preferred)
- ISTQB/ISEB Testing Certification.
- SAP Solution Manager certification or equivalent.
Change Management Lead – SAP ERP Implementation
About the job
Job Overview:
The Change Management lead will be responsible for driving change management best practices for a large SAP ERP project. This role will focus on preparing, supporting, and enabling the organization to plan and transition to new processes, technologies, and ways of working introduced through the SAP ERP implementation. The Change lead will work closely with stakeholders, project teams, and leadership to ensure smooth organizational change while minimizing resistance and disruption.
Qualifications and Experience:
Education:
- Bachelor's degree in Business Administration, Organizational Psychology, or related field (Master’s preferred).
- Change Management Certification (e.g., Prosci, ACMP) is a plus.
Experience:
- 8+ years of experience in change management, with at least 3 years focused on ERP implementations (preferably SAP).
- Proven track record of successfully managing change in complex, multi-stakeholder environments.
Skills:
- Strong knowledge of change management principles, methodologies, and tools.
- Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
- Ability to influence and drive change without direct authority.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Proficiency in Microsoft Office Suite; experience with SAP tools and platforms is an advantage.
Key Competencies:
- Leadership and motivational skills.
- Adaptability and resilience in managing dynamic project environments.
- Strategic and critical thinking.
- High emotional intelligence and empathy.
ELV Estimation Engineer - SMKA Electrics LLC
About the job
Job Summary:
We are looking for an experienced ELV Estimation Engineer with 5 to 6 years of experience in estimating, designing, and costing low-voltage systems (ELV) projects. The ideal candidate will possess technical expertise in ELV systems, be highly organized, and be capable of providing accurate cost estimations for system installations and projects. The Estimation Engineer will work closely with project managers, consultants, and vendors to ensure that all technical and financial aspects of the projects are aligned and accurately estimated.
Key Responsibilities:
- Estimation and Costing: Prepare detailed cost estimates for ELV systems, including CCTV, access control, fire alarm systems, structured cabling, public address systems, and building management systems (BMS).
- Technical Analysis: Review technical specifications, drawings, and project requirements to provide accurate and competitive pricing.
- Quantity Take-off: Perform quantity take-offs and assess labor, material, and equipment requirements to generate precise estimates.
- Vendor Liaison: Coordinate with suppliers and subcontractors to obtain competitive quotations for materials and services.
- Tender Preparation: Assist in the preparation of tenders and proposals by compiling necessary technical and commercial information.
- Cost Control: Track and monitor project costs, identifying any potential variations or discrepancies between estimates and actual costs during project execution.
- Risk Assessment: Identify potential risks in the estimation phase and develop strategies to mitigate them.
- Client Communication: Liaise with clients, architects, and engineers to clarify requirements and ensure the accurate understanding of scope and specifications.
- Site Visits: Conduct site surveys to gather relevant information for accurate cost estimation and project planning.
- Collaboration: Work closely with project managers and technical teams to ensure that estimates align with project timelines and objectives.
- Report Generation: Prepare and submit detailed reports on project costs, estimates, and any significant changes or variations.
Qualification: Electrical Engineering Graduate
Experience: Minimum 5 years of experience in similar field in trading industry
IT Project Manager and SAP Practice Lead – SAP ERP Implementation
About the job
Position Overview:
We are seeking a highly skilled and experienced SAP IT Project Manager to lead and oversee the delivery of SAP S4/Hana Rise implementation across multiple modules and business lines. The ideal candidate will have a proven track record of managing SAP projects in the UAE/GCC region, with hands-on experience as a lead Project Manager in SAP RISE/S4-Hana ERP implementations. This role demands expertise in modules such as Proaxia VSS, FICO, Material Management, Emarsys, SAC, CX Sales & Service, and Extended Warehouse Management.
Required Qualifications and Experience:
- Minimum Experience: 10-15+ years of experience managing SAP projects in the UAE/GCC region.
- Successfully led at least two SAP implementation projects as the lead Project Manager.
Technical Expertise:
- Proven experience implementing the following SAP modules:
- Proaxia VSS
- FICO (Financial Accounting and Controlling)
- Material Management
- Emarsys
- SAC (SAP Analytics Cloud)
- CX Sales & Service
- Extended Warehouse Management (EWM)
Project Management Skills:
- Proficient in project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall).
- PMP, PRINCE2, or SAP certification is highly desirable.
Regional Expertise:
- Strong understanding of local business practices and cultural nuances in the UAE/GCC region.
Soft Skills:
- Excellent communication, negotiation, and leadership skills.
- Ability to manage diverse teams and work in a fast-paced environment.
Preferred Attributes:
- Experience with integration and migration projects within the SAP ecosystem.
- Knowledge of emerging SAP technologies and best practices.
- Go to the application page. (Saeed & Mohammed Al Naboodah Group in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Saeed & Mohammed Al Naboodah Group
- Publication Date: 1/13/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
تأسست مجموعة سعيد ومحمد آل نبهودة في عام 1958 على يد شقيقين، وتعد واحدة من أكثر الأسماء احترامًا في الشركات العائلية في الإمارات. يتم إدارة الأقسام التشغيلية للمجموعة من قبل شركات مجموعة آل نبهودة (ANGE). توظف المجموعة أكثر من 4000 شخص، ويركز العمل الأساسي لشركة ANGE على الهندسة المدنية، والبناء، والميكانيكا والكهرباء، بالإضافة إلى محفظة متنوعة من العلامات التجارية العالمية في مجالات النقل، والسفر، والكهرباء، واللوجستيات، والزراعة. يشتهر علامة آل نبهودة بتنفيذ مشاريع وخدمات من الطراز العالمي ضمن جداول زمنية صارمة وتجاوز المعايير التي يطلبها عملاؤها.
فني تكييف سيارات - قسم المركبات والمعدات التجارية
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
- صيانة وإصلاح أنظمة التكييف للمركبات.
المهام الوظيفية
- استلام بطاقة العمل من رئيس قسم التكييف.
- إصلاح العطل وإعادة المركبة للعمل ضمن الجدول الزمني المحدد.
- بعد استلام بطاقة العمل، يتم تنفيذ جميع المتطلبات والتوقيع على القائمة التحقق قبل المتابعة.
- إذا كانت هناك حاجة لشراء قطع غيار، يتم إبلاغ رئيس قسم التكييف.
- البحث عن المعلومات في الوثائق المتاحة (الدلائل الفنية، كتيبات الإصلاح).
- تحديد الأعمال الإضافية والمخالفات. يتم إبلاغ رئيس قسم التكييف بذلك بسرعة وتوثيقها في بطاقة العمل.
- ضمان تقديم المركبة بالشكل المطلوب مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، وضمان نظافتها.
- تطبيق توجيهات الشركة وقواعد السلامة.
- تنظيف وترتيب مكان العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على مخزون الأدوات وضمان صلاحيتها.
- أداء جميع الأنشطة وفقًا لنظام إدارة الجودة والسلامة والبيئة في الشركة.
- أداء أي مهام إضافية يتم تكليفها (حسب المؤهلات والقدرة) من قبل المدير المباشر.
المؤهلات والتعليم
- شهادة الثانوية العامة / شهادة معتمدة.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات ككهربائي سيارات في ورشة إصلاح.
المعرفة
- معرفة عملية باللغة الإنجليزية (القدرة على قراءة وتفسير الأدلة الفنية وكتيبات الإصلاح).
رسام سيارات - المركبات التجارية
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
- أداء أعمال الطلاء بجودة عالية.
المسؤوليات
- استلام بطاقة العمل من مشرف ورشة هيكل السيارات.
- جمع المركبة بعد استلام بطاقة العمل، وتسليمها أو ترتيب تسليمها إلى منطقة الانتظار أو تسليمها إلى مشرف ورشة هيكل السيارات / السائق.
- مزج الطلاء باللون الصحيح باستخدام التحليل الحاسوبي وطلاء السيارة في الوقت المحدد. في حال وجود تعقيد، يتم إحالة الموضوع إلى مشرف ورشة هيكل السيارات.
- إذا كانت هناك حاجة لقطع غيار، يتم إعداد الطلب، وبعد الموافقة من مشرف ورشة هيكل السيارات، يتم جمع القطع من قسم قطع الغيار الداخلي.
- إذا كانت القطعة التي يتم استبدالها تحت الضمان، يتم وضع علامة عليها وتسليمها إلى المسؤول عن الضمان.
- في حال الحاجة إلى التوقف عن العمل على المهمة الحالية، يتم التوقف فورًا ويبدأ العمل على المهمة الجديدة المعطاة من قبل مشرف ورشة هيكل السيارات، ولا يتم استئناف العمل إلا بعد العودة إلى المهمة الأصلية.
- إبلاغ مشرف ورشة هيكل السيارات بأي حادث قد يسبب تأخير في التسليم.
- ضمان تقديم المركبة بالشكل المطلوب مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، وضمان نظافتها، وإرجاع قطع الغيار غير المغطاة بالضمان إلى الحقيبة (التي تحتوي على القطعة الجديدة) في صندوق السيارة.
- في حال كانت الإصلاحات تحت تغطية التأمين، يتم تقديم قائمة بالقطع التالفة إلى المشرف لإعداد تقديرات / قطع بعد الموافقة من التأمين.
- تطبيق توجيهات الشركة وقواعد السلامة والجودة.
- تنظيف وترتيب مكان العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على مخزون الأدوات وضمان صلاحيتها.
- اتباع إجراءات ضمان الجودة.
- أداء المهام الأخرى التي قد يكلفها بها المدير المباشر أو المشرف.
المؤهلات الدنيا
- تعليم ثانوي.
- دورة تدريبية في مجال الميكانيكا.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال، في ورشة وكالة.
- معرفة عملية باللغة الإنجليزية.
مصمم جرافيك
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
نحن نبحث عن مصمم جرافيك مبدع للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء تصاميم مرئية جذابة تتماشى مع الهوية البصرية للعلامة التجارية وتنقل الرسالة المطلوبة بفعالية عبر مختلف المنصات تحت إشراف مساعد مدير التسويق.
المهام الوظيفية
- تصميم وإنشاء الرسومات لوسائل الإعلام الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، والكتيبات، والعروض التقديمية.
- ضمان التناسق والالتزام بإرشادات العلامة التجارية في جميع التصاميم.
- إدارة مكتبة الصور.
- تقديم الدعم في المبادرات التسويقية الأخرى (إذا لزم الأمر).
- متابعة أحدث الاتجاهات في التصميم والأدوات وأفضل الممارسات.
المؤهلات والتعليم
- شهادة بكاليريوس في الفنون أو التصميم (BFA/BCA).
الخبرة
- 1-3 سنوات من الخبرة في نفس الدور.
المعرفة والمهارات
- معرفة جيدة ببرامج التصميم الجرافيكي، وفهم عملية الطباعة، ومهارات التواصل والعلاقات الشخصية.
مختص إصلاح هياكل السيارات - قسم المركبات والمعدات التجارية
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
أداء مهام إصلاح الهياكل وعمليات اللحام بجودة عالية.
المسؤوليات
- استلام بطاقة العمل من مشرف ورشة هيكل السيارات.
- جمع المركبة بعد استلام بطاقة العمل، وتسليمها أو ترتيب تسليمها إلى منطقة الانتظار أو تسليمها إلى مشرف ورشة هيكل السيارات / السائق.
- تشخيص العطل وإصلاحه وإعادة المركبة للعمل. في حال حدوث تعقيدات، يتم إحالة الموضوع إلى مشرف ورشة هيكل السيارات.
- إذا كانت هناك حاجة لقطع غيار، يتم إعداد الطلب، وبعد الموافقة من مشرف ورشة هيكل السيارات، يتم جمع القطع من قسم قطع الغيار الداخلي.
- إذا كانت القطعة التي يتم استبدالها تحت الضمان، يتم وضع علامة عليها وتسليمها إلى المسؤول عن الضمان.
- إذا كان من الضروري التوقف عن العمل على المهمة الحالية، يتم التوقف فورًا ويبدأ العمل على المهمة الجديدة المعطاة من قبل مشرف ورشة هيكل السيارات، ولا يتم استئناف العمل إلا بعد العودة إلى المهمة الأصلية.
- إبلاغ مشرف ورشة هيكل السيارات بأي حادث قد يسبب تأخير في التسليم.
- ضمان تقديم المركبة بالشكل المطلوب مثل إعادة ضبط المعدات والإكسسوارات، وضمان نظافتها، وإرجاع قطع الغيار غير المغطاة بالضمان إلى الحقيبة (التي تحتوي على القطعة الجديدة) في صندوق السيارة.
- في حال كانت الإصلاحات تحت تغطية التأمين، يتم تقديم قائمة بالقطع التالفة إلى المشرف لإعداد تقديرات / قطع بعد الموافقة من التأمين.
- تطبيق توجيهات الشركة وقواعد السلامة والجودة.
- تنظيف وترتيب مكان العمل والأدوات المستخدمة.
- الحفاظ على مخزون الأدوات وضمان صلاحيتها.
- اتباع إجراءات ضمان الجودة.
- أداء المهام الأخرى التي قد يكلفها بها المدير المباشر أو المشرف.
المؤهلات الدنيا
- تعليم ثانوي.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال، في ورشة وكالة أو ورشة غير وكالة.
- معرفة عملية باللغة الإنجليزية.
مدير ورشة - مشاريع هيئة الطرق والمواصلات
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة
مسؤول عن إجراء اختبارات دقيقة للمركبات وفقًا لإجراءات العمل المحددة ومعايير الجهات الحكومية.
المهام الوظيفية
- إدارة القوة العاملة في مركز الخدمة بالكامل وتوجيهها لتقديم الخدمة وفقًا لمعايير الجودة.
- تحسين جودة خدمة العملاء في الورشة والحفاظ على التحكم الفعال في النفقات بما يتماشى مع أهداف الميزانية.
- التنسيق مع الجهات الرئيسية لحل المشكلات الفنية وقضايا الخدمة وكذلك مع مدير الخدمة للحصول على موافقات الضمان.
- تقييم أداء الفنيين بشكل دوري وتقديم التدريب عند الحاجة.
- إعداد خطة التدريب السنوية وضمان تنفيذها.
- ضمان صيانة ومعايرة المعدات والأدوات الخاصة وتعزيز أساليب العمل بأمان في مركز الخدمة مع مراجعة دورية للمعدات والسلامة.
- تقديم الدعم لإدارة التميز المؤسسي من خلال التدقيق الداخلي والخارجي.
- تقديم تقرير شهري عن أنشطة مركز الخدمة لفريق الإدارة.
المؤهلات والتعليم
- يفضل الحصول على درجة هندسية في مجال السيارات أو الميكانيكا أو ما يعادلها.
الخبرة
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع ورش العمل والجهات الحكومية، مع التعامل مع المركبات الثقيلة التجارية والمركبات الكهربائية، منها 5 سنوات في مستوى إداري.
- خبرة في إدارة فريق يتجاوز عدد أفراده 100 شخص في الورش لأكثر من 5 سنوات.
المعرفة والمهارات
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية، ومعرفة عملية باللغة الهندية/الأردية، واللغة العربية ميزة إضافية.
- يفضل وجود رخصة قيادة إماراتية.
مساعد مدير التسويق - قسم السيارات
عن الوظيفة
ملخص الوظيفة
نحن نبحث عن مساعد مدير تسويق نشط وماهر لدعم جهود التسويق في قسم السيارات. تركز الوظيفة على تعزيز رؤية العلامة التجارية، بما يتماشى مع متطلبات الجهات الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات تسويقية تروج لمنتجاتنا وخدماتنا وصورة علامتنا التجارية بشكل عام.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية بالتعاون مع مدير مبيعات العلامة التجارية ومدير قسم السيارات لتعزيز رؤية العلامة التجارية.
- ضمان توافق جميع الأنشطة التسويقية مع إرشادات ومتطلبات الشركة والجهات الرئيسية، مع إدارة الامتثال والتواصل مع الجهات الرئيسية.
- تخطيط وتنفيذ الحملات عبر الطباعة، والأحداث الحية، مع التركيز على أهداف النمو في المبيعات وبناء العلامة التجارية.
- تنسيق إطلاق المنتجات، والعروض الترويجية، والفعاليات لدعم الأنشطة ما قبل وما بعد البيع.
- العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات لتوليد العملاء المحتملين وتحويلها إلى فرص مبيعات.
- تطوير المحتوى لمنصات التواصل الاجتماعي والمنصات الإلكترونية ومواد التسويق الأخرى للترويج لمنتجات وخدمات العلامة التجارية.
- إدارة العلاقات مع إدارة التسويق في المجموعة، والبائعين، والشركاء الخارجيين لضمان تنفيذ خطط التسويق بشكل فعال.
- إجراء أبحاث السوق وتحليل البيانات حول المنافسين واتجاهات السوق وسلوك العملاء لإبلاغ قرارات التسويق.
- مراقبة الأداء لحملات التسويق وتعديل الاستراتيجيات بناءً على مؤشرات الأداء الرئيسية.
- دعم الترويج لخدمات ما بعد البيع لضمان أن تجربة العلامة التجارية تستمر بعد عملية الشراء.
- تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية والمعارض وأنشطة التواصل مع العملاء لتعزيز وجود العلامة التجارية في السوق.
المؤهلات
- درجة بكاليريوس في التسويق.
- 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في التسويق، ويفضل في قطاع السيارات أو صناعة مشابهة.
- خبرة في إدارة التسويق لعلامات تجارية للسيارات في الإمارات أو منطقة الخليج.
- فهم قوي للتسويق الرقمي، إدارة الحملات، واستراتيجيات الترويج للعلامات التجارية.
- مهارات تواصل قوية، إدارة مشاريع، وإدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.
- إتقان أدوات التسويق الرقمي، منصات التحليل، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
- القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة عدة مشاريع، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة.
مدير اختبار وتقنية ضمان الجودة لتقنية المعلومات
عن الوظيفة
ملخص الدور
سيتولى مدير اختبار وتقنية ضمان الجودة لتقنية المعلومات مسؤولية تخطيط وتنسيق وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالاختبار خلال دورة حياة مشروع SAP بما يتماشى مع أفضل الممارسات في الصناعة. يشمل ذلك الإشراف على إنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط الاختبار، وضمان توافقها مع أهداف المشروع، وإدارة فريق الاختبار لتحقيق نتائج ضمان الجودة. سيتعاون مدير اختبار وتقنية ضمان الجودة لتقنية المعلومات بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة والموردين لضمان تنفيذ أعلى معايير الجودة، ودعم تنفيذ سلس وناجح.
المؤهلات والمهارات
التعليم
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
الخبرة
- 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في اختبار البرمجيات، مع 3 سنوات على الأقل في إدارة أنشطة اختبار SAP.
- خبرة مثبتة في وحدات SAP (مثل SAP ECC، S/4HANA) ونقاط تكاملها.
- خبرة عملية في أدوات وأساليب إدارة الاختبار.
المهارات
- فهم قوي لعمليات تنفيذ وترقية SAP.
- خبرة في الاختبار الوظيفي، اختبار الرجعية، اختبار الأداء، واختبار التكامل.
- مهارات قيادية قوية، وقدرات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.
- دراية بأساليب المشاريع المرنة (Agile) والشلالية (Waterfall).
الشهادات (مفضلة)
- شهادة ISTQB/ISEB لاختبار البرمجيات.
- شهادة SAP Solution Manager أو ما يعادلها.
رائد إدارة التغيير - تنفيذ نظام SAP ERP
عن الوظيفة
نظرة عامة على الوظيفة
سيكون رائد إدارة التغيير مسؤولاً عن تطبيق أفضل ممارسات إدارة التغيير لمشروع SAP ERP كبير. سيركز هذا الدور على تحضير ودعم وتمكين المنظمة للتخطيط للانتقال إلى العمليات والتقنيات وطرق العمل الجديدة التي يتم تقديمها من خلال تنفيذ نظام SAP ERP. سيعمل رائد التغيير بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع والإدارة لضمان تحول سلس داخل المنظمة مع تقليل المقاومة والاضطراب.
المؤهلات والخبرة
التعليم
- درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو علم النفس التنظيمي أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
- شهادة في إدارة التغيير (مثل Prosci، ACMP) ميزة إضافية.
الخبرة
- 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في إدارة التغيير، مع 3 سنوات على الأقل في تنفيذ أنظمة ERP (يفضل SAP).
- سجل حافل في إدارة التغيير بنجاح في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.
المهارات
- معرفة قوية بمبادئ وأدوات وأساليب إدارة التغيير.
- مهارات اتصال قوية ومهارات التعامل مع الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة.
- القدرة على التأثير ودفع التغيير بدون سلطة مباشرة.
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- إتقان مجموعة Microsoft Office؛ الخبرة في أدوات SAP ومنصاته ميزة إضافية.
الكفاءات الأساسية
- مهارات القيادة والتحفيز.
- المرونة والقدرة على التكيف في إدارة بيئات المشاريع الديناميكية.
- التفكير الاستراتيجي والنقدي.
- الذكاء العاطفي العالي والتعاطف.
عن الشركة
مهندس تقدير ELV - شركة SMKA Electrics LLC
عن الوظيفة
ملخص الوظيفة:
نبحث عن مهندس تقدير ELV ذو خبرة من 5 إلى 6 سنوات في تقدير وتصميم وتكلفة مشاريع الأنظمة منخفضة الجهد (ELV). يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تقنية في أنظمة ELV، وأن يكون منظمًا للغاية، وقادرًا على تقديم تقديرات دقيقة لتكاليف التركيبات والمشاريع. سيعمل مهندس التقدير عن كثب مع مديري المشاريع، والمستشارين، والموردين لضمان أن جميع الجوانب الفنية والمالية للمشاريع متوافقة ومقدرة بدقة.
المسؤوليات الرئيسية:
- التقدير والتكلفة: إعداد تقديرات تكاليف مفصلة لأنظمة ELV بما في ذلك CCTV، والتحكم في الوصول، وأنظمة الإنذار بالحريق، والأسلاك الهيكلية، وأنظمة الصوت العامة، وأنظمة إدارة المباني (BMS).
- التحليل الفني: مراجعة المواصفات الفنية، والرسومات، ومتطلبات المشروع لتقديم تسعير دقيق وتنافسي.
- الكمية والخامات: إجراء مسوحات الكميات وتقييم متطلبات العمل والمواد والمعدات لتوليد تقديرات دقيقة.
- التنسيق مع الموردين: التنسيق مع الموردين والمقاولين الفرعيين للحصول على عروض أسعار تنافسية للمواد والخدمات.
- إعداد العطاءات: المساعدة في إعداد العطاءات والمقترحات عن طريق تجميع المعلومات الفنية والتجارية اللازمة.
- مراقبة التكاليف: تتبع ورصد تكاليف المشروع، وتحديد أي اختلافات أو تفاوتات بين التقديرات والتكاليف الفعلية أثناء تنفيذ المشروع.
- تقييم المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة في مرحلة التقدير وتطوير استراتيجيات للحد منها.
- التواصل مع العملاء: التواصل مع العملاء، والمهندسين المعماريين، والمهندسين لتوضيح المتطلبات وضمان فهم دقيق للنطاق والمواصفات.
- زيارات الموقع: إجراء مسوحات للموقع لجمع المعلومات اللازمة للتقدير الدقيق للتكاليف والتخطيط للمشروع.
- التعاون: العمل عن كثب مع مديري المشاريع والفرق الفنية لضمان توافق التقديرات مع مواعيد وأهداف المشروع.
- إعداد التقارير: إعداد وتقديم تقارير مفصلة حول تكاليف المشروع، والتقديرات، وأي تغييرات أو تباينات كبيرة.
المؤهلات - تخرج في الهندسة الكهربائية
الخبرة - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مماثل في صناعة التجارة
مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات ورائد SAP – تنفيذ ERP SAP
عن الوظيفة
نظرة عامة على الوظيفة:
نحن نبحث عن مدير مشاريع تكنولوجيا المعلومات ذو مهارات وخبرة عالية لقيادة والإشراف على تنفيذ SAP S4/Hana Rise عبر العديد من الوحدات وخطوط الأعمال. يجب أن يمتلك المرشح المثالي سجل حافل من الخبرة في إدارة مشاريع SAP في منطقة الإمارات/GCC، مع خبرة عملية كمدير مشروع رئيسي في تنفيذ ERP SAP RISE/S4-Hana. يتطلب هذا الدور خبرة في الوحدات مثل Proaxia VSS، FICO، إدارة المواد، Emarsys، SAC، CX Sales & Service، وإدارة المستودعات الموسعة.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- الحد الأدنى من الخبرة: 10-15 سنة من الخبرة في إدارة مشاريع SAP في منطقة الإمارات/GCC.
- الخبرة العملية: قيادة اثنين على الأقل من مشاريع تنفيذ SAP كمدير مشروع رئيسي.
- الخبرة التقنية:
- خبرة مثبتة في تنفيذ الوحدات التالية من SAP:
- Proaxia VSS
- FICO (المحاسبة المالية والتحكم)
- إدارة المواد
- Emarsys
- SAC (SAP Analytics Cloud)
- CX Sales & Service
- إدارة المستودعات الموسعة (EWM)
- خبرة مثبتة في تنفيذ الوحدات التالية من SAP:
- مهارات إدارة المشاريع:
- إتقان منهجيات إدارة المشاريع (مثل Agile، Waterfall).
- يفضل الحصول على شهادات PMP، PRINCE2 أو SAP.
- الخبرة الإقليمية:
- فهم قوي للممارسات التجارية المحلية والفروق الثقافية في منطقة الإمارات/GCC.
- المهارات الشخصية:
- مهارات اتصال قوية، مهارات التفاوض، وقدرات قيادية.
- القدرة على إدارة فرق متنوعة والعمل في بيئة سريعة.
السمات المفضلة:
- خبرة في مشاريع التكامل والهجرة ضمن نظام SAP.
- معرفة بأحدث تقنيات SAP وأفضل الممارسات.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة سعيد ومحمد آل نبهودة في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة سعيد ومحمد آل نبهودة
- تاريخ النشر: ١٣/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
