↔️
Job Title: Science Technician
Job Purpose:
To support and assist teachers in science lessons by providing technical help with the running of experiments and demonstrations.
Key Responsibilities:
Laboratory Support:
- Check and ensure the availability of all science apparatus, equipment, materials, and chemical solutions in the appropriate laboratories to support laboratory teaching activities.
- Maintain laboratories, preparation rooms, and chemical stores, ensuring that all Health and Safety Regulations are met, including security and hazard spotting.
- Identify faults in equipment and apparatus and repair them where possible (including annual testing of portable electrical appliances) to minimize disruptions during science experiments.
Technical Support:
- Provide practical support and guidance to school staff in the use of materials, laboratory techniques, practices, and processes. Recommend solutions to technical problems encountered.
- Demonstrate and offer hands-on practical instruction to pupils in the correct usage and application of laboratory and science equipment. Support pupils with project work.
Stock Management:
- Maintain stock control systems and order replacement goods to ensure necessary stock is readily available.
- Assist the Head of Science by keeping records of consumables used.
- Ensure all chemical products and electrical apparatus are correctly stored, monitored, and labelled in compliance with safety procedures and COSHH regulations.
- Clean and reclaim re-usable science apparatus to minimize the cost of replacements.
Other Duties:
- Provide general support to facilitate the smooth running of the science department, as required.
المسمى الوظيفي: فني علوم
هدف الوظيفة:
دعم ومساعدة المعلمين في دروس العلوم من خلال تقديم المساعدة الفنية في إجراء التجارب والعروض التوضيحية.
المسؤوليات الرئيسية:
دعم المعامل:
- التحقق من توفر جميع الأدوات والمعدات والمواد المحاليل الكيميائية في المعامل المناسبة لدعم الأنشطة التعليمية في المعامل.
- الحفاظ على المعامل وغرف التحضير ومخازن المواد الكيميائية مع ضمان الامتثال لجميع لوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك تأمين المواقع ومراقبة المخاطر.
- تحديد الأعطال في المعدات والأدوات وإصلاحها عندما يكون ذلك ممكنًا (بما في ذلك اختبار الأجهزة الكهربائية المحمولة سنويًا) لتقليل الانقطاعات أثناء التجارب العلمية.
الدعم الفني:
- تقديم الدعم والمشورة العملية للمعلمين في استخدام المواد وتقنيات المختبرات والممارسات والعمليات. وتقديم حلول للمشاكل الفنية التي يتم مواجهتها.
- تقديم تعليم عملي hands-on للطلاب في الاستخدام والتطبيق الصحيح للأدوات والمعدات العلمية ودعمهم في الأعمال والمشاريع العملية.
إدارة المخزون:
- الحفاظ على أنظمة مراقبة المخزون وطلب المواد البديلة لضمان توفر المخزون الضروري بسهولة.
- مساعدة رئيس قسم العلوم في تسجيل المواد المستهلكة.
- التأكد من تخزين المنتجات الكيميائية والأجهزة الكهربائية بشكل صحيح ومراقبة حالتها وتسمية المنتجات وفقًا للإجراءات الصحية وسلامة المواد الكيميائية (COSHH).
- تنظيف وإعادة استخدام الأدوات العلمية القابلة لإعادة الاستخدام لتقليل تكلفة الاستبدال.
مهام أخرى:
- توفير الدعم العام لضمان سير عمل قسم العلوم بسلاسة، حسب الحاجة.
Job Title: School Workforce Planner
Location: [Insert Location]
Position Overview:
The School Workforce Planner will be responsible for analyzing, designing, and implementing workforce plans that address staffing needs effectively to ensure the optimal delivery of education. This role requires collaboration with school leadership, HR, and administrative teams to strategically deploy staff and maintain high-quality education standards.
Key Responsibilities:
Workforce Assessment & Planning:
- Conduct comprehensive assessments of the current workforce needs, factoring in student enrollment, curriculum requirements, and budget constraints.
- Develop long-term workforce plans to address staffing shortages, professional development, and succession planning.
Collaboration with Leadership:
- Work closely with school leadership to develop effective recruitment strategies that attract qualified candidates.
- Provide strategic input to help leadership align staffing plans with educational goals.
Data Analysis & Strategy Development:
- Analyze workforce data to make informed decisions about hiring, training, and retention strategies.
- Stay updated on workforce trends and legislative changes that could impact staffing practices.
Training & Support:
- Offer training and support to school administrators on workforce planning processes and best practices.
- Ensure administrators are well-equipped with the tools to implement workforce plans.
Reporting & Presentations:
- Prepare and present workforce reports to school boards and leadership teams.
- Provide data-driven recommendations to optimize staffing resources.
Additional Duties:
- Perform other related duties as requested by direct and dotted line reporting managers/supervisors.
المسمى الوظيفي: مخطط القوى العاملة في المدرسة
الموقع: [أدخل الموقع]
نظرة عامة على الوظيفة:
سيكون مخطط القوى العاملة في المدرسة مسؤولاً عن تحليل وتصميم وتنفيذ خطط القوى العاملة التي تلبي احتياجات التوظيف بشكل فعال لضمان تقديم تعليم عالي الجودة. يتطلب هذا الدور التعاون مع القيادة المدرسية، وإدارة الموارد البشرية، والفرق الإدارية لضمان التوزيع الأمثل للموظفين وضمان استمرارية جودة التعليم.
المسؤوليات الرئيسية:
تقييم القوى العاملة والتخطيط:
- إجراء تقييمات شاملة لاحتياجات القوى العاملة الحالية، مع الأخذ في الاعتبار تسجيل الطلاب ومتطلبات المنهج الدراسي واعتبارات الميزانية.
- تطوير خطط طويلة الأجل لمعالجة نقص القوى العاملة واحتياجات التنمية المهنية وتخطيط الخلافة.
التعاون مع القيادة:
- التعاون مع القيادة المدرسية لتطوير استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
- تقديم مشورة استراتيجية لمساعدة القيادة في مواءمة خطط التوظيف مع الأهداف التعليمية.
تحليل البيانات وتطوير الاستراتيجيات:
- تحليل بيانات القوى العاملة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التوظيف والتدريب واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
- متابعة الاتجاهات في القوى العاملة والتغيرات التشريعية التي قد تؤثر على ممارسات التوظيف.
التدريب والدعم:
- تقديم التدريب والدعم للإداريين المدرسيين بشأن عمليات تخطيط القوى العاملة وأفضل الممارسات.
- التأكد من أن الإداريين مجهزون بالأدوات اللازمة لتنفيذ خطط القوى العاملة.
التقارير والعروض التقديمية:
- إعداد وتقديم تقارير القوى العاملة إلى مجالس المدارس والفرق القيادية.
- تقديم توصيات مستندة إلى البيانات لتحسين استخدام الموارد البشرية.
المهام الإضافية:
- أداء أي مهام أخرى يطلبها المديرون المباشرون أو المشرفون في التقارير.
Job Title: Head of IT
Job Purpose:
The Head of IT will be responsible for leading New Century Education’s (NCE) technology strategy, overseeing IT operations, and ensuring alignment with the institution’s educational and operational goals. This role involves managing IT infrastructure, implementing innovative educational technologies, ensuring data security, and fostering collaboration across departments.
Key Responsibilities:
IT Strategy and Planning:
- Develop and implement the IT vision aligned with the group’s educational goals.
- Create and manage IT budgets, ensuring cost-effective procurement and project timelines.
- Identify and adopt emerging technologies to maintain a competitive edge.
Infrastructure Management:
- Oversee the maintenance and upgrading of IT systems, networks, and software.
- Ensure uninterrupted connectivity, robust data security, and compliance with legal regulations.
- Monitor system performance and implement improvements for efficiency and scalability.
Educational Technology:
- Drive the integration of cutting-edge technology solutions to enhance teaching and learning.
- Support e-learning platforms, interactive tools, and digital resources.
- Collaborate with educators to develop technology-driven learning initiatives.
Team Leadership:
- Lead, mentor, and manage the IT team to achieve high levels of performance and innovation.
- Facilitate professional development opportunities for IT staff.
- Foster collaboration between the IT department, staff, and administration.
المسمى الوظيفي: رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات
هدف الوظيفة:
سيكون رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات مسؤولًا عن قيادة استراتيجية التكنولوجيا في مؤسسة نيو سنتشري التعليمية (NCE)، والإشراف على العمليات التقنية، وضمان التوافق مع الأهداف التعليمية والتشغيلية للمؤسسة. تشمل هذه الوظيفة إدارة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ التقنيات التعليمية المبتكرة، وضمان أمان البيانات، وتعزيز التعاون بين الأقسام.
المسؤوليات الرئيسية:
استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والتخطيط:
- تطوير وتنفيذ رؤية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع الأهداف التعليمية للمجموعة.
- إنشاء وإدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان توفير التكاليف والمواعيد المحددة للمشاريع.
- تحديد واعتماد التقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية.
إدارة البنية التحتية:
- الإشراف على صيانة وتحديث أنظمة تكنولوجيا المعلومات والشبكات والبرامج.
- ضمان الاتصال المستمر، وأمان البيانات القوي، والامتثال للوائح القانونية.
- مراقبة أداء النظام وتنفيذ التحسينات لتحقيق الكفاءة وقابلية التوسع.
التكنولوجيا التعليمية:
- قيادة دمج حلول التكنولوجيا المتطورة لتعزيز التعليم والتعلم.
- دعم منصات التعلم الإلكتروني، والأدوات التفاعلية، والموارد الرقمية.
- التعاون مع المعلمين لتطوير مبادرات التعلم المعتمدة على التكنولوجيا.
قيادة الفريق:
- قيادة وتوجيه وإدارة فريق تكنولوجيا المعلومات لتحقيق مستويات عالية من الأداء والابتكار.
- توفير فرص التطوير المهني لموظفي تكنولوجيا المعلومات.
- تعزيز التعاون بين قسم تكنولوجيا المعلومات، والموظفين، والإدارة.
للتقديم ومعرفة المزيد قم بزيارة الرابط التاليTo apply and learn more, visit the following link
.png)
