Overview
At Network International, every second counts. As a leader in the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and the relentless pursuit of excellence. We recognize industry trends, the dual nature of technological advancements, and the scarcity of top talent. This is why we prioritize investing in our people.
Here, you’ll work alongside industry experts to solve complex problems and leverage cutting-edge technology to stay ahead of the competition. We offer a culture where your skills are valued, your growth is prioritized, and your achievements are recognized—because winning isn't just our goal; it's our standard.
↔
Senior Officer, E-Commerce Fraud Monitoring
- To ensure implementing the fraud detection strategies to manage fraud monitoring in the acquiring businesses.
- Making sure that the fraud losses are kept at the levels defined by the business and Card Schemes.
- Responsible to detect, prevent, investigate and recover fraud losses.
- Develop and maintain an approved operating policy and procedures for the Unit.
- Represent NI in UAE Fraud Forum and Payment Associations.
- This job role is responsible to manage the operations of the fraud monitoring, execute standards and practices for fraud control and management to minimize exposure to fraud losses, ensuring that the BAU task is performed accurately.
- He/she is responsible for developing, implementing and modifying coaching programs to ensure effectiveness of programs delivered to team members while ensuring organization policies and procedures are adhered to.
- Ensure that E-com merchant related requests and queries are responded on time and within the agreed TAT.
- To review the Scheme fraud reported transaction and control the fraud to sales ratio by taking effective fraud control measures.
- Work with the Senior and Assistant Manager ensure schemes’ best practices and regulatory rules are adhered to, ensuring solving the fraud related issues in compliance with the scheme, client and NI policies and procedures.
- Advise and guide E-com merchants on Decision Manager Activities on CYBS, NEO and assist with MIGS/MPGS & N Genius Payment Gateways.
- Review all declines, rejects and non-3D secure transactions in order to update fraud tool data base with IP address, emails, device finger-print, and others.
- Ensure that E-com merchant related requests and queries are responded on time and within the agreed TAT.
Senior Officer, SME Sales and Relations
-
The Portfolio Relationship Manager is responsible for building and maintaining positive relationships with clients, identifying business growth opportunities, and ensuring customer satisfaction.
Client Relationship Building:
- Establish and nurture strong relationships with clients.
- Understand client needs and provide personalized advice.
- Resolve client inquiries and complaints promptly.
Business Growth:
- Identify opportunities for upselling and cross-selling.
- Collaborate with sales and marketing teams to boost profitability.
- Analyze communication strategies and negotiate contracts.
Client Retention:
- Aim to preserve long-term client relationships.
- Renew contracts and address client concerns.
- Monitor competitor activities and adapt strategies accordingly.
Reporting and Documentation:
- Reports: Provide regular reports on sales activities, leads, and progress to the Team Leader.
- Market Insights: Gather market intelligence and competitor information.
Compliance And Ethics
- Code of Conduct: Adhere to ethical standards and company policies.
-
Required Experience:
- Minimum of 2-3 years of experience in relationship management or sales.
Required Competencies:
- Leadership: Ability to motivate and guide team members.
- Sales Acumen: Proficiency in identifying revenue opportunities.
- Client Focus: Passion for delivering exceptional service to merchants.
- Analytical Skills: Ability to analyze portfolio performance data.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree
Required Skills:
- Effective Communication: Clear communication with team members and clients.
- Problem-Solving: Ability to address challenges and find practical solutions.
HR Digital Lead
-
At Network International, every second counts. As a leader in the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and the relentless pursuit of excellence. We recognize industry trends, the dual nature of technological advancements, and the scarcity of top talent. This is why we prioritize investing in our people.
-
Here, you’ll work alongside industry experts to solve complex problems and leverage cutting-edge technology to stay ahead of the competition. We offer a culture where your skills are valued, your growth is prioritized, and your achievements are recognized—because winning isn't just our goal; it's our standard.
About The Job:
- The Head of HR Digital plays a key role in evolving HR Technology landscape to achieve the Network International’s goals. The focus for this role will be on simplifying, standardizing and modernizing the digital HR solutions to enhance efficiency, drive data-driven decision-making, and improve the overall employee experience. Success in the role entails strong collaboration with various stakeholders within the HR and Technology teams to develop and implement digital HR strategies, solutions, and tools for the group, ensuring that HR strategies align with the organization's broader digital transformation efforts.
Key Responsibilities:
- Spearhead HR digitalization initiatives, leveraging technology to execute on the people strategic priorities.
- Develop and implement a digital HR transformation strategy aligned with organizational goals, with a focus on automating processes, optimizing data management, and enhancing employee self-service.
- Manage and oversee the full spectrum of HR Technology solutions including core HRMS, Strategic Workforce Planning, End to End talent Management, People analytics and insights, employee self-service portals… to improve HR operations.
- Responsible to digitally enable the annual HR calendar and annual HR events in through the HR technology (performance management, annual salary reviews, talent roundtables, succession planning…).
- Ensure HR digital solutions compliance with local labor laws, regulations, and employment standards.
- Collaborate with different Center of Expertise leads to ensure the HR Technology meets their specific needs.
- Design and implement group and country level dashboards that include HR data and metrics aligned with the strategy to make data-driven decisions, optimize HR strategies based in data and provide insights to leadership.
- Works closely with the Technology counterpart to implement and manage HR systems, solutions and platforms ensuring seamless integration with other organizational systems.
- Collaborate with Technology counterpart to enhance the overall employee experience with HR applications and platforms.
Product Director, Core Issuing
-
He/She will take the lead on building strategic direction for NI’s Core and VAS issuer and acquirer processing products and partnerships – including vision, modernization, design, development, execution, marketing, and management.
-
He/she should align the strategy with the multimarket business requirements and oversee the execution of each program from start-up to being a standalone business.
Products & Partnerships Multi-Year and Multi-Market End-to-End Strategy & Development:
- Define strategy, design and roadmap for new and existing core processing products for issuers and acquirers such as BNPL, Credit, Debit, Prepaid, Commercial etc. ensuring NI’s new and existing product lines can compete successfully in all competitive markets across all viable segments.
- Establish NI as a best-in-class product innovation, development, and marketing company in payments industry by driving profitable transactions, revenue through new and enhanced product and increased brand health.
- Increase NI’s brand ratings on key metrics in advertising and brand awareness / preference.
- Analyzing market trends, customer feedback, and competition to inform product and go-to-market strategies.
- Manage the commercialization, sales enablement, and product management for cardholder benefit products.
- Ongoing product management including project management, financial management, pricing, and market/competitive evaluation.
- Understand key financial drivers and incorporate them into business decisions.
- Provide strategic advice to customers and Product teams regarding design, capabilities, and implementation of cardholder benefits.
AVP - Data and Services Business Development
-
At Network International, every second counts. As a leader in the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and the relentless pursuit of excellence. We recognize industry trends, the dual nature of technological advancements, and the scarcity of top talent. This is why we prioritize investing in our people.
About The Role:
- The role will be responsible for selling value-added-services (VAS) to Enterprise clients. This will include the prospect's understanding of the market needs, identifying partnership opportunities, and problem-solving with clients to create new solutions.
- The ideal candidate should have a “hunter” sales mentality with a proven track-record for closing large IT, Data, and/or Advisory deals against clear KPIs. In addition, the candidate must be highly collaborative, strategic, customer oriented and bring a structured & disciplined professional approach.
Key Responsibilities:
- Sell value-added-services to large Enterprise clients, primarily in data and analytics, and advisory solutions against clear sales KPIs.
- An expert in Consultative Sales approaches with ability to develop solutions that solve real client needs.
- Establish strong relationships with the UAE teams as a critical determinant of success, and collaborate with stakeholders across the organization (product, operations, marketing).
- Manage an effective sales process, from lead generation to legal approvals to deal-closing.
- Excel in written and verbal communication, with strong analytical framework that can use data to see around corners.
- Translate client needs to high-impact solutions, and communicate this information effectively to the product and delivery teams for a flawless execution.
Head of Enterprise Applications
-
At Network International, every second counts. As a leader in the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and the relentless pursuit of excellence. We recognize industry trends, the dual nature of technological advancements, and the scarcity of top talent. This is why we prioritize investing in our people.
-
Here, you’ll work alongside industry experts to solve complex problems and leverage cutting-edge technology to stay ahead of the competition. We offer a culture where your skills are valued, your growth is prioritized, and your achievements are recognized—because winning isn't just our goal; it's our standard.
About The Job:
- The Head of Enterprise Applications will be a strategic leader and subject matter expert (SME) responsible for overseeing the development, implementation, and management of our enterprise applications landscape, with a primary focus on leveraging the Oracle Fusion suite of applications. This role involves collaborating with various stakeholders to ensure our enterprise applications align with business goals, enhance operational efficiency, and provide a robust foundation for scaling our operations.
Key Responsibilities:
- Define and execute the strategic vision for the enterprise applications function, ensuring alignment with the company's overall business strategy and technology roadmap.
- Serve as the primary subject matter expert for the Oracle Fusion suite, guiding the selection, implementation, and optimization of Oracle applications across finance, HR, Oracle Project Accounting and Oracle Project Resource Management and other modules and sub-modules.
- Drive operating efficiencies through effective use of technology across different business verticals and ensure high adoption rates through effective change management.
- Manage team and ensure enterprise applications align with business goals.
Strategy Manager, Group Acquiring
-
At Network International, every second counts. As a leader in the fast-paced world of financial services, we thrive on innovation, agility, and the relentless pursuit of excellence. We recognize industry trends, the dual nature of technological advancements, and the scarcity of top talent. This is why we prioritize investing in our people.
About the Job:
- The Strategy Manager will support the development of the strategic intent and vision of the organization for Enterprise business. Support Head of Products, Partnerships and Enterprises in developing and executing strategic plan to achieve the Revenue for 2025 & create steady revenue streams for forthcoming years.
- You will provide effective management information and competitive / market insights to assist in driving the Enterprise Acquiring business line and support Board reporting requirements. This is a key role in the UAE Enterprise business, helping to shape the future direction of the business by supporting Senior Management / Stakeholders in making key strategic decisions for the future.
Key Responsibilities:
- Support the development of the Enterprise Strategy by continuously assessing the market / client (Merchant Community) needs.
- Support creativity, change, business growth & stability in the Enterprise Business.
- Coordinate & handle integration support for Enterprise business with minimal disruption to Merchant’s business.
- Stay up-to-date on the latest competitor offering and emerging market trends across Payments Industry & Merchant Services to identify focus markets/segments.
- Envision new income streams deploying the existing strengths of the organization & plan the execution of the same through relevant stakeholder engagement & buy-in of the Finance.
- Prepare appropriate Business (not compliance) responses to regulators and schemes.
- Generation of Strategy Papers for alignment with Schemes / UAE Banking Federation keeping in mind the long-term strategic benefits to the Enterprise business in specific & UAE Payment Industry in general.
- Track the new Value-Added Services and Products against the launch business plan & objective.
Senior Product Specialist – Risk Fraud
-
To be a product owner and consultative specialist to enable client adoption of risk solutions under the Risk-Fraud Centre of Excellence Team (CoE). This will cover pre-sales engagement, product innovation, technical design and analytics thinking with risk and fraud solution. The product owner will be responsible for innovation ideas, solution requirement, solution design. solution implementation and solution rule/score management optimization services to support the extended NI team and NI managed or NI self-managed clients. The areas of experience required for the role will be with deep knowledge of product solution, requirement, configuration, implementation related on credit risk rule, fraud rule and rule optimization strategy design to help clients use NI risk solutions more effectively. This includes implementing credit and fraud models, fine-tune strategy, optimization analysis for solution vendor related fraud models, fine-tune strategy to manage fraud monitoring in the acquiring and processing businesses. Making sure that the credit and fraud losses are kept at the levels defined by the NI enterprise risk guidelines, business operation and card schemes. Responsible to review credit risk and fraud implementation with delivery teams, analysis risk and fraud rule runbook, mitigate risk and preventive strategies on solution delivery.
This job role is responsible to provide product expertise and manage risk solutions product roadmap for NI, to provide acquiring and processing risk and fraud solutions with rule optimization services for NI managed or NI self-managed clients, execute standards and practices for risk (DaaS) and fraud (FFM) solutions with innovation to lead the solution for Minimum Viable Products (MVPs) and manage to minimize exposure to fraud losses, ensuring that the BAU rule optimization task is performed accurately. He/she is responsible for developing, implementing and modifying product (MVPs) programs to ensure effectiveness of programs delivered to NI team members while ensuring organization policies and procedures are adhered to.
Manager, Quality Assurance
-
The Quality Assistant Manager is responsible for overseeing and managing all quality-related activities, ensuring compliance with international standards such as ISO. This role involves managing internal audits and reviews, coordinating awards and certification processes, and driving continuous improvement initiatives through ideas management, labs, and staff suggestions.
Responsibilities
Awards & Certifications:
- Coordinate and manage the organization's pursuit of quality awards and certifications (ISO, TUV, etc.).
- Ensure all required documentation, applications, and assessments are completed in line with the criteria of the awards/certifications.
- Liaise with external certification bodies and audit teams to schedule, prepare for, and participate in external audits.
- Monitor compliance with certification requirements and implement corrective
actions as necessary.
Internal Audits & Compliance:
- Plan, execute, and manage ISO internal audits to ensure compliance with standards.
- Document audit results and collaborate with other departments to identify areas for improvement and ensure corrective actions are taken promptly.
- Assist departments with compliance to ISO regulations by providing guidance, training, and follow-up support.
Process Improvement:
- Develop and implement continuous improvement plans based on audit findings, risk assessments, and employee feedback.
- Identify areas for improvement and develop initiatives aimed at improving processes, systems, and quality of service.
- Promote the culture of quality across the organization through employee training, quality initiatives, and staff engagement.
Senior Product Specialist – Risk Fraud (Cont’d)
- Key Responsibilities:
- Act as the product owner and lead specialist in engaging clients with risk and fraud solutions within the Risk-Fraud Centre of Excellence (CoE).
- Manage the full product lifecycle for risk solutions, from pre-sales engagement, product innovation, solution design, and implementation, through to post-implementation optimization.
- Develop and optimize risk models, fraud detection strategies, and rule management systems to enhance client experience and minimize fraud exposure.
- Collaborate closely with internal stakeholders to define product specifications, roadmap, and enhancements.
- Work with delivery teams to ensure risk and fraud solutions are successfully deployed, ensuring alignment with client needs and expectations.
- Provide ongoing support for optimization strategies, including fine-tuning risk models, fraud detection rules, and enhancing decision-making processes.
- Analyze key performance indicators (KPIs) and metrics to track fraud reduction and compliance with operational guidelines.
- Build and maintain strong relationships with clients by offering strategic advice and identifying opportunities for further product adoption and enhancements.
- Proven track record in the risk and fraud solutions space, with hands-on experience in implementing fraud and credit risk management solutions.
- Strong analytical capabilities with experience in developing fraud detection and prevention strategies, risk analysis, and rule optimization.
- Excellent communication and stakeholder management skills, with a focus on delivering client-centric solutions and driving product innovation.
Senior Officer, Risk Management & Compliance
-
Overview: The Senior Officer for Risk Management & Compliance is responsible for monitoring, managing, and ensuring the effective implementation of the company’s risk management framework and policies. This role ensures compliance with industry standards and regulatory requirements while minimizing operational risks.
Key Responsibilities:
- Develop and implement risk management strategies and policies that align with company objectives and regulatory standards.
- Identify, assess, and mitigate risks across different departments to reduce exposure to business threats.
- Ensure compliance with local and international regulations, providing advice and guidance to management on regulatory matters.
- Collaborate with business units to develop and integrate risk management solutions that enhance operational efficiency and compliance.
- Monitor compliance with the company’s risk policies and procedures, ensuring that appropriate measures are in place.
- Conduct regular risk assessments, audits, and reviews to ensure the integrity of business operations.
- Assist in the preparation and delivery of compliance reports to senior management and regulatory authorities.
Required Experience:
- A minimum of 3-5 years of experience in risk management or compliance, preferably in the financial services or payments industry.
- In-depth knowledge of risk management frameworks, policies, and regulations.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess and mitigate complex risks.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to interact with stakeholders at all levels.
Data Analytics Lead
-
Overview: The Data Analytics Lead is responsible for driving the organization’s data analytics strategy, ensuring that data-driven insights are used to optimize business operations, support decision-making, and improve customer experience.
Key Responsibilities:
- Lead the design and implementation of data analytics initiatives to support business strategies and objectives.
- Develop and manage analytics processes to provide actionable insights that contribute to business growth.
- Collaborate with various business units to identify data needs and ensure alignment with organizational goals.
- Utilize advanced analytical techniques to mine large datasets, uncover trends, and provide recommendations.
- Manage and optimize data infrastructure, ensuring data quality, consistency, and availability for analysis.
- Provide strategic insights to senior leadership on market trends, customer behavior, and business performance.
- Lead a team of data analysts and ensure the effective use of analytics tools and platforms.
Required Experience:
- 5+ years of experience in data analytics or business intelligence, with a strong background in the financial services or payments sector.
- Proficiency in data analysis tools and technologies (e.g., SQL, Python, R, Tableau, etc.).
- Proven ability to develop and implement data-driven strategies that contribute to business success.
- Strong leadership skills with the ability to manage and mentor a team of analysts.
Head of Payment Solutions
-
Overview: The Head of Payment Solutions is responsible for leading the development and execution of payment product strategies across markets, driving growth, and enhancing customer experience by leveraging emerging payment technologies and solutions.
Key Responsibilities:
- Lead the development and implementation of payment product strategies that align with organizational goals and market demands.
- Oversee the design, delivery, and enhancement of payment solutions, ensuring they meet customer needs and industry standards.
- Identify market opportunities and drive product innovation in the payments landscape, including digital payments, contactless solutions, and mobile wallets.
- Collaborate with internal teams and external partners to ensure seamless integration of payment solutions across platforms.
- Monitor the competitive landscape, identifying emerging trends and ensuring the organization remains ahead of market changes.
- Provide leadership and direction to the payment solutions team, ensuring high levels of performance, accountability, and innovation.
- Manage stakeholder relationships with clients, partners, and regulatory bodies to ensure the success of payment products.
Required Experience:
- 8+ years of experience in payment solutions, with a proven track record of managing end-to-end product lifecycles.
- Deep knowledge of the payments ecosystem, including trends in mobile payments, digital wallets, and emerging technologies.
- Strong leadership, communication, and negotiation skills, with the ability to influence stakeholders and drive results.
Senior Analyst, Business Intelligence
-
Overview: The Senior Analyst in Business Intelligence is responsible for developing and implementing data-driven strategies to provide actionable insights and support business decision-making processes across the organization.
Key Responsibilities:
- Develop complex data models, dashboards, and reporting tools to support decision-making and strategic planning.
- Analyze data trends, identify patterns, and provide actionable insights to senior management and business leaders.
- Work closely with business units to identify data needs and ensure alignment with organizational objectives.
- Implement data governance practices to ensure data integrity, security, and consistency.
- Conduct ad-hoc data analysis to support special projects and business initiatives.
- Present data findings and insights in a clear and concise manner to both technical and non-technical stakeholders.
Required Experience:
- 3-5 years of experience in business intelligence, data analysis, or a related field.
- Expertise in data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau, etc.) and data modeling techniques.
- Strong problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable business insights.
- Proficiency in SQL, Python, and other data analysis tools.
- AVP, Data & Services Business Development
- Senior Manager, Fraud Analytics
- Program Delivery Manager
- Strategy Manager, Group Acquiring
- Acquiring & Processing Quality Control Manager
- Way4 Technical Lead
- Quality Assurance Manager
- Technology Quality Control Manager
- PMO Lead - Acquiring
- Head of Change Control
- Data Scientist, UAE
ملخص
في شركة Network International، كل ثانية لها أهميتها. وباعتبارنا شركة رائدة في عالم الخدمات المالية السريع الخطى، فإننا نزدهر بالابتكار والمرونة والسعي الدؤوب لتحقيق التميز. ونحن ندرك اتجاهات الصناعة والطبيعة المزدوجة للتقدم التكنولوجي وندرة المواهب المتميزة. ولهذا السبب نعطي الأولوية للاستثمار في موظفينا.
هنا، ستعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة لحل المشكلات المعقدة والاستفادة من التكنولوجيا المتطورة للبقاء في صدارة المنافسة. نحن نقدم ثقافة حيث يتم تقدير مهاراتك، وإعطاء الأولوية لنموك، والاعتراف بإنجازاتك - لأن الفوز ليس هدفنا فقط؛ بل هو معيارنا.
مسؤول أول، مراقبة الاحتيال في التجارة الإلكترونية
- لضمان تنفيذ استراتيجيات اكتشاف الاحتيال لإدارة مراقبة الاحتيال في الشركات المستحوذة.
- التأكد من إبقاء خسائر الاحتيال عند المستويات التي تحددها خطط الأعمال والبطاقات.
- المسؤول عن اكتشاف الخسائر الاحتيالية ومنعها والتحقيق فيها واستردادها.
- تطوير وصيانة سياسة وإجراءات التشغيل المعتمدة للوحدة.
- تمثيل أيرلندا الشمالية في منتدى الاحتيال وجمعيات الدفع في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- يتولى شاغل هذه الوظيفة إدارة عمليات مراقبة الاحتيال وتنفيذ المعايير والممارسات الخاصة بمكافحة الاحتيال وإدارته لتقليل التعرض لخسائر الاحتيال، وضمان تنفيذ مهمة العمل المعتاد بدقة.
- وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتعديل برامج التدريب لضمان فعالية البرامج المقدمة لأعضاء الفريق مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة.
- التأكد من الرد على الطلبات والاستفسارات المتعلقة بالتجار الإلكترونيين في الوقت المحدد وضمن وقت التنفيذ المتفق عليه.
- مراجعة مخطط معاملات الاحتيال المبلغ عنها والسيطرة على نسبة الاحتيال إلى المبيعات من خلال اتخاذ تدابير فعالة لمكافحة الاحتيال.
- العمل مع المدير الأول والمدير المساعد لضمان الالتزام بأفضل ممارسات المخططات والقواعد التنظيمية، وضمان حل المشكلات المتعلقة بالاحتيال بما يتوافق مع سياسات وإجراءات المخطط والعميل والمؤسسة الوطنية للتأمين.
- تقديم المشورة والتوجيه لتجار التجارة الإلكترونية بشأن أنشطة مدير القرار على CYBS وNEO والمساعدة في بوابات الدفع MIGS/MPGS وN Genius.
- قم بمراجعة جميع الرفض والرفض والمعاملات غير الآمنة ثلاثية الأبعاد من أجل تحديث قاعدة بيانات أداة الاحتيال باستخدام عنوان IP ورسائل البريد الإلكتروني وبصمة الجهاز وغيرها.
- التأكد من الرد على الطلبات والاستفسارات المتعلقة بالتجار الإلكترونيين في الوقت المحدد وضمن وقت التنفيذ المتفق عليه.
مسؤول أول، المبيعات والعلاقات للشركات الصغيرة والمتوسطة
مدير علاقات المحفظة مسؤول عن بناء علاقات إيجابية مع العملاء والحفاظ عليها، وتحديد فرص نمو الأعمال، وضمان رضا العملاء.
بناء العلاقات مع العملاء:
- إنشاء وتنمية علاقات قوية مع العملاء.
- فهم احتياجات العملاء وتقديم المشورة الشخصية لهم.
- حل استفسارات العملاء والشكاوى على الفور.
نمو الأعمال:
- تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل.
- التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتعزيز الربحية.
- تحليل استراتيجيات الاتصال والتفاوض على العقود.
الاحتفاظ بالعملاء:
- هدفنا هو الحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.
- تجديد العقود ومعالجة مخاوف العملاء.
- راقب أنشطة المنافسين وقم بتعديل الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
التقارير والتوثيق:
- التقارير: تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات والعملاء المتوقعين والتقدم المحرز إلى قائد الفريق.
- رؤى السوق: جمع معلومات استخباراتية عن السوق ومعلومات عن المنافسين.
الامتثال والأخلاق
- قواعد السلوك: الالتزام بالمعايير الأخلاقية وسياسات الشركة.
الخبرة المطلوبة:
- - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في إدارة العلاقات أو المبيعات.
الكفاءات المطلوبة:
- القيادة: القدرة على تحفيز وتوجيه أعضاء الفريق.
- مهارات المبيعات: الكفاءة في تحديد فرص الإيرادات.
- التركيز على العميل: الشغف بتقديم خدمة استثنائية للتجار.
- المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات أداء المحفظة.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس
المهارات المطلوبة:
- التواصل الفعال: التواصل الواضح مع أعضاء الفريق والعملاء.
- حل المشكلات: القدرة على مواجهة التحديات وإيجاد حلول عملية.
مسؤول الموارد البشرية الرقمي
في شركة Network International، كل ثانية لها أهميتها. وباعتبارنا شركة رائدة في عالم الخدمات المالية السريع الخطى، فإننا نزدهر بالابتكار والمرونة والسعي الدؤوب لتحقيق التميز. ونحن ندرك اتجاهات الصناعة والطبيعة المزدوجة للتقدم التكنولوجي وندرة المواهب المتميزة. ولهذا السبب نعطي الأولوية للاستثمار في موظفينا.
هنا، ستعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة لحل المشكلات المعقدة والاستفادة من التكنولوجيا المتطورة للبقاء في صدارة المنافسة. نحن نقدم ثقافة حيث يتم تقدير مهاراتك، وإعطاء الأولوية لنموك، والاعتراف بإنجازاتك - لأن الفوز ليس هدفنا فقط؛ بل هو معيارنا.
حول الوظيفة:
- يلعب رئيس الموارد البشرية الرقمية دورًا رئيسيًا في تطوير مشهد تكنولوجيا الموارد البشرية لتحقيق أهداف Network International. سينصب التركيز في هذا الدور على تبسيط وتوحيد وتحديث حلول الموارد البشرية الرقمية لتعزيز الكفاءة ودفع عملية اتخاذ القرار القائمة على البيانات وتحسين تجربة الموظف بشكل عام. يستلزم النجاح في هذا الدور تعاونًا قويًا مع مختلف أصحاب المصلحة داخل فرق الموارد البشرية والتكنولوجيا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات وحلول وأدوات الموارد البشرية الرقمية للمجموعة، مما يضمن أن استراتيجيات الموارد البشرية تتوافق مع جهود التحول الرقمي الأوسع للمنظمة.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية، والاستفادة من التكنولوجيا لتنفيذ الأولويات الاستراتيجية للموارد البشرية.
- تطوير وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة، مع التركيز على أتمتة العمليات وتحسين إدارة البيانات وتعزيز الخدمة الذاتية للموظفين.
- إدارة والإشراف على مجموعة كاملة من حلول تكنولوجيا الموارد البشرية بما في ذلك نظام إدارة الموارد البشرية الأساسي، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة المواهب الشاملة، وتحليلات الأشخاص والرؤى، وبوابات الخدمة الذاتية للموظفين ... لتحسين عمليات الموارد البشرية.
- المسؤول عن تمكين التقويم السنوي للموارد البشرية وأحداث الموارد البشرية السنوية رقميًا من خلال تكنولوجيا الموارد البشرية (إدارة الأداء، ومراجعة الرواتب السنوية، وطاولات المواهب، وتخطيط الخلافة ...).
- ضمان امتثال حلول الموارد البشرية الرقمية لقوانين العمل واللوائح ومعايير التوظيف المحلية.
- التعاون مع مختلف قادة مراكز الخبرة لضمان أن تكنولوجيا الموارد البشرية تلبي احتياجاتهم المحددة.
- تصميم وتنفيذ لوحات معلومات على مستوى المجموعة والبلد تتضمن بيانات ومقاييس الموارد البشرية المتوافقة مع الاستراتيجية لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتحسين استراتيجيات الموارد البشرية بناءً على البيانات وتوفير رؤى للقيادة.
- يعمل بشكل وثيق مع نظيره في مجال التكنولوجيا لتنفيذ وإدارة أنظمة الموارد البشرية والحلول والمنصات لضمان التكامل السلس مع الأنظمة التنظيمية الأخرى.
- التعاون مع نظرائنا في مجال التكنولوجيا لتحسين تجربة الموظف الشاملة مع تطبيقات ومنصات الموارد البشرية.
مدير المنتج، الإصدار الأساسي
سيتولى زمام المبادرة في بناء الاتجاه الاستراتيجي لمنتجات وشراكات معالجة المصدرين والمشترين الأساسية وخدمات القيمة المضافة لشركة NI - بما في ذلك الرؤية والتحديث والتصميم والتطوير والتنفيذ والتسويق والإدارة.
يجب عليه أن يتماشى مع الاستراتيجية مع متطلبات الأعمال متعددة الأسواق والإشراف على تنفيذ كل برنامج منذ بدء التشغيل حتى يصبح عملاً مستقلاً.
المنتجات والشراكات الاستراتيجية والتطوير الشامل لعدة سنوات ومتعددة الأسواق:
- تحديد الاستراتيجية والتصميم وخارطة الطريق لمنتجات المعالجة الأساسية الجديدة والموجودة للمصدرين والمشترين مثل BNPL والائتمان والخصم والدفع المسبق والتجاري وما إلى ذلك، مما يضمن قدرة خطوط منتجات NI الجديدة والموجودة على المنافسة بنجاح في جميع الأسواق التنافسية عبر جميع القطاعات القابلة للتطبيق.
- ترسيخ مكانة NI كأفضل شركة في مجال ابتكار وتطوير وتسويق المنتجات في قطاع المدفوعات من خلال قيادة المعاملات المربحة والإيرادات من خلال المنتجات الجديدة والمحسنة وتحسين صحة العلامة التجارية.
- زيادة تصنيفات العلامة التجارية NI على المقاييس الرئيسية في الإعلان والوعي بالعلامة التجارية / التفضيل.
- تحليل اتجاهات السوق، وردود أفعال العملاء، والمنافسة لإبلاغ استراتيجيات المنتج والطرح في السوق.
- إدارة التسويق وتمكين المبيعات وإدارة المنتجات لصالح حاملي البطاقات.
- إدارة المنتج المستمرة بما في ذلك إدارة المشاريع، والإدارة المالية، والتسعير، وتقييم السوق/المنافسة.
- فهم العوامل المالية الرئيسية ودمجها في القرارات التجارية.
- تقديم المشورة الاستراتيجية للعملاء وفرق المنتجات فيما يتعلق بتصميم وإمكانيات وتنفيذ مزايا حاملي البطاقات.
نائب الرئيس التنفيذي - تطوير أعمال البيانات والخدمات
في شركة Network International، كل ثانية لها أهميتها. وباعتبارنا شركة رائدة في عالم الخدمات المالية السريع الخطى، فإننا نزدهر بالابتكار والمرونة والسعي الدؤوب لتحقيق التميز. ونحن ندرك اتجاهات الصناعة والطبيعة المزدوجة للتقدم التكنولوجي وندرة المواهب المتميزة. ولهذا السبب نعطي الأولوية للاستثمار في موظفينا.
حول الدور:
- سيكون هذا الدور مسؤولاً عن بيع خدمات القيمة المضافة (VAS) لعملاء المؤسسات. وسيشمل ذلك فهم العميل المحتمل لاحتياجات السوق، وتحديد فرص الشراكة، وحل المشكلات مع العملاء لإنشاء حلول جديدة.
- يجب أن يتمتع المرشح المثالي بعقلية "الصياد" في المبيعات مع سجل حافل في إغلاق الصفقات الكبيرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والبيانات و/أو الاستشارات وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المرشح متعاونًا للغاية واستراتيجيًا وموجهًا نحو العملاء ويجلب نهجًا مهنيًا منظمًا ومنضبطًا.
المسؤوليات الرئيسية:
- بيع خدمات ذات قيمة مضافة لعملاء المؤسسات الكبيرة، وخاصة في مجال البيانات والتحليلات، والحلول الاستشارية مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية الواضحة للمبيعات.
- خبير في أساليب المبيعات الاستشارية مع القدرة على تطوير الحلول التي تحل احتياجات العملاء الحقيقية.
- إقامة علاقات قوية مع فرق دولة الإمارات العربية المتحدة كمحدد حاسم للنجاح، والتعاون مع أصحاب المصلحة في جميع أنحاء المنظمة (المنتج والعمليات والتسويق).
- إدارة عملية المبيعات الفعالة، من توليد العملاء المحتملين إلى الموافقات القانونية إلى إغلاق الصفقة.
- التميز في التواصل الكتابي والشفهي، مع إطار تحليلي قوي يمكنه استخدام البيانات لرؤية ما وراء الزوايا.
- ترجمة احتياجات العميل إلى حلول عالية التأثير، وتوصيل هذه المعلومات بشكل فعال إلى فرق المنتج والتسليم لضمان تنفيذ خالٍ من العيوب.
رئيس تطبيقات المؤسسة
في شركة Network International، كل ثانية لها أهميتها. وباعتبارنا شركة رائدة في عالم الخدمات المالية السريع الخطى، فإننا نزدهر بالابتكار والمرونة والسعي الدؤوب لتحقيق التميز. ونحن ندرك اتجاهات الصناعة والطبيعة المزدوجة للتقدم التكنولوجي وندرة المواهب المتميزة. ولهذا السبب نعطي الأولوية للاستثمار في موظفينا.
هنا، ستعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء الصناعة لحل المشكلات المعقدة والاستفادة من التكنولوجيا المتطورة للبقاء في صدارة المنافسة. نحن نقدم ثقافة حيث يتم تقدير مهاراتك، وإعطاء الأولوية لنموك، والاعتراف بإنجازاتك - لأن الفوز ليس هدفنا فقط؛ بل هو معيارنا.
حول الوظيفة:
- سيكون رئيس تطبيقات المؤسسة قائدًا استراتيجيًا وخبيرًا في الموضوع (SME) مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ وإدارة مشهد تطبيقات المؤسسة لدينا، مع التركيز الأساسي على الاستفادة من مجموعة تطبيقات Oracle Fusion. يتضمن هذا الدور التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان توافق تطبيقات المؤسسة لدينا مع أهداف العمل، وتعزيز الكفاءة التشغيلية، وتوفير أساس قوي لتوسيع نطاق عملياتنا.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحديد وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية لوظيفة تطبيقات المؤسسة، وضمان التوافق مع استراتيجية الأعمال الشاملة للشركة وخارطة الطريق التكنولوجية.
- العمل كخبير أساسي في الموضوع لمجموعة Oracle Fusion، وتوجيه اختيار وتنفيذ وتحسين تطبيقات Oracle عبر التمويل والموارد البشرية ومحاسبة مشاريع Oracle وإدارة موارد مشاريع Oracle والوحدات النمطية والوحدات الفرعية الأخرى.
- تعزيز كفاءة التشغيل من خلال الاستخدام الفعال للتكنولوجيا عبر مختلف القطاعات التجارية وضمان معدلات تبني عالية من خلال إدارة التغيير الفعالة.
- إدارة الفريق والتأكد من أن تطبيقات المؤسسة تتوافق مع أهداف العمل.
مدير الاستراتيجية، الاستحواذ الجماعي
في شركة Network International، كل ثانية لها أهميتها. وباعتبارنا شركة رائدة في عالم الخدمات المالية السريع الخطى، فإننا نزدهر بالابتكار والمرونة والسعي الدؤوب لتحقيق التميز. ونحن ندرك اتجاهات الصناعة والطبيعة المزدوجة للتقدم التكنولوجي وندرة المواهب المتميزة. ولهذا السبب نعطي الأولوية للاستثمار في موظفينا.
حول الوظيفة:
- سيعمل مدير الاستراتيجية على دعم تطوير النية الاستراتيجية ورؤية المنظمة لأعمال المؤسسة. سيدعم رئيس المنتجات والشراكات والمؤسسات في تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتحقيق الإيرادات لعام 2025 وإنشاء تدفقات إيرادات ثابتة للسنوات القادمة.
- ستوفر معلومات إدارية فعّالة ورؤى تنافسية/سوقية للمساعدة في دفع خط أعمال الاستحواذ على الشركات ودعم متطلبات إعداد التقارير لمجلس الإدارة. يعد هذا دورًا رئيسيًا في أعمال الشركات في الإمارات العربية المتحدة، حيث يساعد في تشكيل الاتجاه المستقبلي للأعمال من خلال دعم الإدارة العليا/أصحاب المصلحة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية الرئيسية للمستقبل.
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم تطوير استراتيجية المؤسسة من خلال التقييم المستمر لاحتياجات السوق / العميل (مجتمع التجار).
- دعم الإبداع والتغيير ونمو الأعمال والاستقرار في مؤسسات الأعمال.
- تنسيق وإدارة دعم التكامل لأعمال المؤسسة مع الحد الأدنى من التعطيل لأعمال التاجر.
- ابق على اطلاع بأحدث عروض المنافسين واتجاهات السوق الناشئة في قطاع المدفوعات وخدمات التجار لتحديد الأسواق/الشرائح المستهدفة.
- تصور مصادر دخل جديدة من خلال نشر نقاط القوة الحالية للمنظمة والتخطيط لتنفيذها من خلال إشراك أصحاب المصلحة ذوي الصلة والحصول على دعم التمويل.
- إعداد استجابات الأعمال المناسبة (غير المتوافقة) للجهات التنظيمية والخطط.
- إعداد أوراق استراتيجية للتوافق مع الخطط / اتحاد مصارف الإمارات العربية المتحدة مع الأخذ في الاعتبار الفوائد الاستراتيجية طويلة الأجل لأعمال المؤسسات بشكل خاص وصناعة الدفع في الإمارات العربية المتحدة بشكل عام.
- تتبع الخدمات والمنتجات ذات القيمة المضافة الجديدة مقابل خطة عمل الإطلاق والهدف.
أخصائي منتج أول – مخاطر الاحتيال
أن تكون مالك منتج ومتخصصًا استشاريًا لتمكين العميل من تبني حلول المخاطر في إطار فريق مركز التميز للمخاطر والاحتيال (CoE). سيغطي هذا المشاركة قبل البيع، وابتكار المنتج، والتصميم الفني والتفكير التحليلي مع حلول المخاطر والاحتيال. سيكون مالك المنتج مسؤولاً عن أفكار الابتكار ومتطلبات الحل وتصميم الحل وتنفيذ الحل وخدمات تحسين إدارة قواعد الحل/النتيجة لدعم فريق NI الموسع والعملاء الذين تديرهم NI أو الذين تديرهم NI ذاتيًا. ستكون مجالات الخبرة المطلوبة لهذا الدور مع المعرفة العميقة بحل المنتج والمتطلبات والتكوين والتنفيذ المتعلق بقاعدة مخاطر الائتمان وقاعدة الاحتيال وتصميم استراتيجية تحسين القواعد لمساعدة العملاء على استخدام حلول مخاطر NI بشكل أكثر فعالية. يتضمن ذلك تنفيذ نماذج الائتمان والاحتيال، واستراتيجية الضبط الدقيق، وتحليل التحسين لنماذج الاحتيال المتعلقة ببائعي الحلول، واستراتيجية الضبط الدقيق لإدارة مراقبة الاحتيال في أعمال الاستحواذ والمعالجة. التأكد من إبقاء خسائر الائتمان والاحتيال عند المستويات التي حددتها إرشادات مخاطر المؤسسة في NI، وعمليات الأعمال وخطط البطاقات. المسؤول عن مراجعة مخاطر الائتمان وتنفيذ الاحتيال مع فرق التسليم، وتحليل المخاطر وقواعد الاحتيال، والتخفيف من المخاطر والاستراتيجيات الوقائية في تسليم الحلول.
يتولى هذا الدور الوظيفي مسؤولية توفير الخبرة في المنتج وإدارة خارطة طريق منتجات حلول المخاطر لشركة NI، وتوفير حلول الاستحواذ والمعالجة للمخاطر والاحتيال مع خدمات تحسين القواعد للعملاء الذين تديرهم شركة NI أو العملاء الذين تديرهم شركة NI ذاتيًا، وتنفيذ المعايير والممارسات الخاصة بحلول المخاطر (DaaS) والاحتيال (FFM) مع الابتكار لقيادة الحل للمنتجات القابلة للتطبيق الأدنى (MVPs) وإدارة تقليل التعرض لخسائر الاحتيال، وضمان تنفيذ مهمة تحسين قواعد BAU بدقة. وهو مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتعديل برامج المنتجات (MVPs) لضمان فعالية البرامج المقدمة لأعضاء فريق NI مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة.
مدير ضمان الجودة
يتولى مساعد مدير الجودة مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالجودة وإدارتها، وضمان الامتثال للمعايير الدولية مثل ISO. يتضمن هذا الدور إدارة عمليات التدقيق والمراجعة الداخلية، وتنسيق عمليات الجوائز والشهادات، ودفع مبادرات التحسين المستمر من خلال إدارة الأفكار والمختبرات واقتراحات الموظفين.
المسؤوليات
الجوائز والشهادات:
- تنسيق وإدارة سعي المنظمة للحصول على جوائز وشهادات الجودة (ISO، TUV، وما إلى ذلك).
- تأكد من استكمال جميع الوثائق والطلبات والتقييمات المطلوبة بما يتماشى مع معايير الجوائز / الشهادات.
- التواصل مع هيئات التصديق الخارجية وفرق التدقيق لجدولة عمليات التدقيق الخارجية والتحضير لها والمشاركة فيها.
- مراقبة الامتثال لمتطلبات الشهادة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
الإجراءات اللازمة.
التدقيق الداخلي والامتثال:
- تخطيط وتنفيذ وإدارة عمليات التدقيق الداخلي ISO لضمان الامتثال للمعايير.
- توثيق نتائج التدقيق والتعاون مع الإدارات الأخرى لتحديد مجالات التحسين وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية على الفور.
- مساعدة الأقسام في الامتثال لأنظمة ISO من خلال تقديم التوجيه والتدريب والدعم المتابعة.
تحسين العملية:
- تطوير وتنفيذ خطط التحسين المستمر بناءً على نتائج التدقيق وتقييم المخاطر وردود أفعال الموظفين.
- تحديد مجالات التحسين وتطوير المبادرات الرامية إلى تحسين العمليات والأنظمة وجودة الخدمة.
- تعزيز ثقافة الجودة في جميع أنحاء المنظمة من خلال تدريب الموظفين ومبادرات الجودة وإشراك الموظفين.
أخصائي منتج أول - مخاطر الاحتيال (تابع)
- المسؤوليات الرئيسية:
- العمل كمالك للمنتج والمتخصص الرئيسي في إشراك العملاء في حلول المخاطر والاحتيال داخل مركز التميز في إدارة المخاطر والاحتيال (CoE).
- إدارة دورة حياة المنتج الكاملة لحلول المخاطر، بدءًا من المشاركة قبل البيع، وابتكار المنتج، وتصميم الحل، والتنفيذ، وحتى التحسين بعد التنفيذ.
- تطوير وتحسين نماذج المخاطر واستراتيجيات اكتشاف الاحتيال وأنظمة إدارة القواعد لتحسين تجربة العميل وتقليل التعرض للاحتيال.
- التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد مواصفات المنتج وخارطة الطريق والتحسينات.
- العمل مع فرق التسليم لضمان نشر حلول المخاطر والاحتيال بنجاح، وضمان التوافق مع احتياجات العملاء وتوقعاتهم.
- توفير الدعم المستمر لاستراتيجيات التحسين، بما في ذلك ضبط نماذج المخاطر، وقواعد اكتشاف الاحتيال، وتعزيز عمليات صنع القرار.
- تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) والمقاييس لتتبع الحد من الاحتيال والامتثال للمبادئ التوجيهية التشغيلية.
- بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها من خلال تقديم المشورة الاستراتيجية وتحديد الفرص لمزيد من اعتماد المنتجات والتحسينات.
- سجل حافل في مجال حلول المخاطر والاحتيال، مع خبرة عملية في تنفيذ حلول إدارة مخاطر الاحتيال والائتمان.
- قدرات تحليلية قوية مع خبرة في تطوير استراتيجيات الكشف عن الاحتيال والوقاية منه، وتحليل المخاطر، وتحسين القواعد.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع التركيز على تقديم حلول تركز على العملاء وتعزيز ابتكار المنتجات.
مسؤول أول، إدارة المخاطر والامتثال
نظرة عامة: يتولى مسؤول إدارة المخاطر والامتثال مسؤولية مراقبة وإدارة وضمان التنفيذ الفعال لإطار عمل وسياسات إدارة المخاطر في الشركة. ويضمن هذا الدور الامتثال لمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية مع تقليل المخاطر التشغيلية.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة المخاطر التي تتوافق مع أهداف الشركة والمعايير التنظيمية.
- تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر عبر الإدارات المختلفة لتقليل التعرض لتهديدات الأعمال.
- ضمان الامتثال للأنظمة المحلية والدولية، وتقديم المشورة والتوجيه للإدارة بشأن المسائل التنظيمية.
- التعاون مع وحدات الأعمال لتطوير وتكامل حلول إدارة المخاطر التي تعمل على تعزيز الكفاءة التشغيلية والامتثال.
- مراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات المخاطر الخاصة بالشركة، والتأكد من وضع التدابير المناسبة.
- إجراء تقييمات المخاطر والتدقيق والمراجعة بشكل منتظم لضمان سلامة العمليات التجارية.
- المساعدة في إعداد وتسليم تقارير الامتثال إلى الإدارة العليا والسلطات التنظيمية.
الخبرة المطلوبة:
- - خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في إدارة المخاطر أو الامتثال، ويفضل أن تكون في قطاع الخدمات المالية أو المدفوعات.
- - معرفة متعمقة بأطر إدارة المخاطر والسياسات واللوائح.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على تقييم المخاطر المعقدة والتخفيف منها.
- مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
مسؤول تحليل البيانات
نظرة عامة: يتولى مدير تحليلات البيانات مسؤولية قيادة استراتيجية تحليلات البيانات الخاصة بالمنظمة، والتأكد من استخدام الرؤى القائمة على البيانات لتحسين العمليات التجارية ودعم عملية اتخاذ القرار وتحسين تجربة العملاء.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تصميم وتنفيذ مبادرات تحليل البيانات لدعم استراتيجيات وأهداف الأعمال.
- تطوير وإدارة عمليات التحليلات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ تساهم في نمو الأعمال.
- التعاون مع وحدات الأعمال المختلفة لتحديد احتياجات البيانات وضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
- استخدم تقنيات تحليلية متقدمة لاستخراج مجموعات كبيرة من البيانات، واكتشاف الاتجاهات، وتقديم التوصيات.
- إدارة وتحسين البنية التحتية للبيانات، وضمان جودة البيانات، وتناسقها، وتوافرها للتحليل.
- تقديم رؤى استراتيجية للقيادة العليا حول اتجاهات السوق وسلوك العملاء وأداء الأعمال.
- قيادة فريق من محللي البيانات والتأكد من الاستخدام الفعال لأدوات ومنصات التحليلات.
الخبرة المطلوبة:
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تحليلات البيانات أو الاستخبارات التجارية، مع خلفية قوية في قطاع الخدمات المالية أو المدفوعات.
- الكفاءة في أدوات وتقنيات تحليل البيانات (على سبيل المثال، SQL، Python، R، Tableau، وما إلى ذلك).
- القدرة المؤكدة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات والتي تساهم في نجاح الأعمال.
- مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتوجيه فريق من المحللين.
رئيس حلول الدفع
نظرة عامة: يتولى رئيس حلول الدفع مسؤولية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتجات الدفع عبر الأسواق، ودفع النمو، وتحسين تجربة العملاء من خلال الاستفادة من تقنيات وحلول الدفع الناشئة.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات منتجات الدفع التي تتوافق مع أهداف المنظمة ومتطلبات السوق.
- الإشراف على تصميم وتسليم وتحسين حلول الدفع، والتأكد من أنها تلبي احتياجات العملاء ومعايير الصناعة.
- تحديد فرص السوق وتعزيز ابتكار المنتجات في مجال المدفوعات، بما في ذلك المدفوعات الرقمية والحلول غير التلامسية والمحافظ الإلكترونية.
- التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان التكامل السلس لحلول الدفع عبر المنصات.
- مراقبة المشهد التنافسي، وتحديد الاتجاهات الناشئة وضمان بقاء المنظمة في صدارة تغييرات السوق.
- توفير القيادة والتوجيه لفريق حلول الدفع، وضمان مستويات عالية من الأداء والمساءلة والابتكار.
- إدارة علاقات أصحاب المصلحة مع العملاء والشركاء والهيئات التنظيمية لضمان نجاح منتجات الدفع.
الخبرة المطلوبة:
- أكثر من 8 سنوات من الخبرة في حلول الدفع، مع سجل حافل في إدارة دورات حياة المنتج الشاملة.
- معرفة عميقة بنظام المدفوعات، بما في ذلك اتجاهات المدفوعات عبر الهاتف المحمول، والمحافظ الرقمية، والتقنيات الناشئة.
- مهارات قوية في القيادة والتواصل والتفاوض، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة وتحقيق النتائج.
محلل أول، استخبارات الأعمال
نظرة عامة: يتولى المحلل الأول في مجال الاستخبارات التجارية مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ ودعم عمليات صنع القرار التجاري في جميع أنحاء المؤسسة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير نماذج بيانات معقدة ولوحات معلومات وأدوات إعداد التقارير لدعم عملية اتخاذ القرار والتخطيط الاستراتيجي.
- تحليل اتجاهات البيانات، وتحديد الأنماط، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا وقادة الأعمال.
- العمل بشكل وثيق مع وحدات الأعمال لتحديد احتياجات البيانات وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.
- تنفيذ ممارسات حوكمة البيانات لضمان سلامة البيانات وأمنها وتناسقها.
- إجراء تحليلات خاصة للبيانات لدعم المشاريع الخاصة ومبادرات الأعمال.
- عرض نتائج البيانات والرؤى بطريقة واضحة وموجزة لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.
الخبرة المطلوبة:
- 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الاستخبارات التجارية أو تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
- خبرة في أدوات تصور البيانات (على سبيل المثال، Power BI، Tableau، وما إلى ذلك) وتقنيات نمذجة البيانات.
- مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ.
- الكفاءة في SQL وPython وأدوات تحليل البيانات الأخرى.
- نائب الرئيس التنفيذي لتطوير أعمال البيانات والخدمات
- مدير أول، تحليلات الاحتيال
- مدير تقديم البرامج
- مدير الاستراتيجية، الاستحواذ الجماعي
- مدير مراقبة جودة الاستحواذ والمعالجة
- مدير فني في Way4
- مدير ضمان الجودة
- مدير مراقبة جودة التكنولوجيا
- رئيس مكتب إدارة المشاريع - الاستحواذ
- رئيس قسم مراقبة التغيير
- عالم بيانات، الإمارات العربية المتحدة
.png)
