Overview
Emirates Global Aluminium is the world’s largest ‘premium aluminium’ producer and the biggest industrial company in the United Arab Emirates outside oil and gas. Together, we innovate aluminium to make modern life
↔
possible. We operate aluminium smelters in Abu Dhabi and Dubai, an alumina refinery in Abu Dhabi, and a bauxite mine and associated export facilities in the Republic of Guinea. Aluminium is among the world’s most versatile metals, and our global customers transform it into products that make modern life possible – from smartphones and building materials to food packaging and car parts. Our aluminium is the biggest made-in-the-UAE export after oil and gas, bringing in billions of dollars of export
revenue each year contributing to the diversification of the national economy. Four per cent of the world’s aluminium production or almost half of the aluminium produced in the Gulf Cooperation Council, is made by us. That means approximately one in every 25 tonnes of aluminium is UAE-made.
Senior Manager - P&D Instrument Maintenance
About the job
Job Purpose:
To manage and ensure cost-effective power and desalination (P&D) plant Instrumentation and Control (I&C) maintenance services, upgrades, and repairs, to maximize availability in a continuously innovative manner to minimize unplanned downtime of power generation, balance of plant, water production, compressed air, and gas fuel supply systems in the assigned areas (including third-party customers, as applicable) while complying with EGA policies and standards.
To ensure that all I&C maintenance planning activities in the P&D (Energy) Area are properly coordinated, planned, monitored, controlled, and closed through efficient management of established key performance indicators in order to optimize plant availability, reliability, maintenance costs, and spares inventory.
Qualifications & Skills
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s Degree in Instrumentation or Electronics (or Electrical Engineering with advanced subjects in Automation & Control Systems, Networks, and Computer Science), or equivalent qualification.
Minimum Experience:
- Fifteen (15) years’ experience in a heavy-duty gas turbine-based combined cycle power plant, out of which at least Five (5) years in a similar supervisory position.
- Hands-on experience with Gas Turbines, Steam Turbines, Waste Heat Recovery Boilers, Control Systems and DCS, field instruments, PLCs, Reverse Osmosis plant, MSF/MED Plant.
- Experience in planning and implementing equipment outage programs.
Skills:
- Strategic thinking and foresightedness.
- Strong communication skills.
- Strong budgeting skills.
- Writing maintenance procedures, contract specifications, and preparation of training programs.
- Ability to think analytically through technical problems and derive cost-effective solutions.
- Planning, organizing, and decision-making skills.
- Ability to work under pressure and meet rigid deadlines.
- Ability to build, lead, and effectively motivate a strong, focused, and committed team.
- Dealing with external and internal customers to prepare SLAs and other agreements.
- Data analysis and report writing skills.
- Ability to keep up the motivation and morale of all team members.
Senior Officer, Talent Acquisition
About the job
Job Purpose:
To perform the day-to-day activities in Talent Acquisition, source and interview candidates, and start the hiring process as per the defined policy and procedure. Meet managers and provide the best service in a timely manner to support the department’s objectives.
What You’ll Do:
- Manage the end-to-end recruitment process – from sourcing to offer acceptance.
- Partner with hiring managers to understand their needs and provide strategic recruitment solutions.
- Source and engage top talent through job boards, social media, and market mapping.
- Conduct interviews, assess candidates, and deliver a fantastic candidate experience.
- Provide market insights to improve our hiring strategies.
What We’re Looking For:
- 4+ years of experience in recruitment, ideally with a background in corporate hiring.
- Strong interpersonal skills with the ability to build relationships with hiring managers and stakeholders.
- Familiarity with ATS and recruitment tools to streamline processes and enhance efficiency. Proactive, results-driven mindset with a passion for finding the right talent.
- Excellent verbal and written communication skills in German or Spanish.
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s Degree in Human Resources Management Field or equivalent.
Why Join Us?
- Gain exposure to a dynamic industry leader in the UAE.
- Collaborate with a supportive and experienced Talent Acquisition team.
- Develop your skills in a fast-paced environment with opportunities to grow.
Senior Associate Marketing & Sales Asia
About the job
Job Purpose: To execute the implementation of sales activities and sales plans in the assigned area/region/customer, participate in negotiations, and review sales contracts as directed by Management to achieve sales KPIs, targets, and objectives.
External Relationship Management:
- Develop strong relationships with external customers.
Knowledge:
- Stay up to date on information related to the Aluminium industry.
- Further develop technical understanding of products and their application.
- Expand understanding of the customer’s business.
- Understand EGA’s global position and link strategies developed to maintain it.
Business Travel:
- Join overseas customer meetings as directed by Management.
- Attend seminars and exhibitions related to the Aluminium industry as directed by Management.
Related Assignments:
- Perform other related duties or assignments as directed by Management.
Qualifications:
Minimum Qualifications:
- Bachelor’s degree in Marketing/Sales/Commercials or related field.
Minimum Experience:
- 2-3 years of relevant experience in Marketing, Sales, or Commercial area in a similar industry, with preferably international experience.
Skills:
- Strong knowledge of the aluminium smelting industry.
- Knowledge of commercial and operational systems/processes.
- Understanding of a wide range of cultures and business practices.
- Knowledge of ISO/TS and other quality requirements for Marketing & Sales and casting operations.
- Ability to converse in English and Arabic (depending on the assigned region).
- Good knowledge of the Sales and Marketing process flows.
- Good analytical and interpersonal skills.
- Planning and organizing skills.
- Problem-solving skills.
- A good team player who can work under pressure.
Profile Description: This is an international role where 50-60% of your time would be spent traveling to different regions/countries in Asia, with Dubai (UAE) as the base.
Associate Succession Planning (Emirati Talent)
About the job
Job Purpose: Assists the Talent Planning & Succession Manager in developing a leadership pipeline for critical roles and key positions. Supports alignment and achievement of Talent retention, Emiratisation, and D&I KPIs. Implements processes and plans for identifying and developing strategic talent pools such as High Potential employees with a focus on nationals, IDPs, etc.
Qualifications & Skills:
Minimum Qualifications:
- Degree in HR; recognized professional HR certification preferred.
- Psychometric assessment/Learning & Development qualification preferred.
Minimum Experience:
- 6-8 years in a specialist role in Career Development & training practices in a large organization. Experience in assessment centers is desired.
Skills:
- Strong communication skills (excellent verbal, listening & presentation skills, excellent interpersonal skills).
- MS Office skills – especially Excel and data visualization.
- Systematic planning and organization skills.
- Coordination skills.
Executive Assistant - UAE National
About the job
We are seeking a highly capable Executive Assistant to provide top-level support to a Senior Leadership Team. The ideal candidate will be a dynamic, proactive professional with strong organizational and interpersonal skills. This individual will play a critical role in ensuring the smooth operation of the executive’s office by managing schedules, handling correspondence, and preparing for high-level meetings.
Key Responsibilities:
- Manage the executive’s calendar and ensure efficient scheduling of meetings and appointments.
- Respond to emails and handle document requests on behalf of the executive.
- Prepare presentations, draft documents, and organize meeting materials.
- Coordinate logistics and assist in executive meeting preparations.
- Foster effective communication with key internal and external stakeholders.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree or equivalent professional experience.
- Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Demonstrated experience in managing complex priorities, administrative coordination, and logistics.
- Highly organized, detail-oriented, and capable of multitasking with strong follow-up skills.
Associate Culture & Engagement
About the job
Job Purpose: As part of its purpose, bold aspirations, and values, EGA has set the goal to become the #1 industrial employer of choice by 2030 in the countries where it operates. This includes providing best-in-class capability building, exceptional career opportunities, and championing diversity in the workplace. Under the direction of the Director of Culture and Employee Engagement and the Culture and Employee Engagement Lead, this role supports the design and implementation of cultural interventions across EGA to help evolve its culture and deliver on EGA’s purpose, aspirations, and values. The role will also lead selected culture, employee engagement, and diversity & inclusion initiatives across the organization, ensuring successful implementation.
Key Responsibilities:
- Champion culture, employee engagement, and diversity within EGA.
- Engage, influence, and educate stakeholders on culture, diversity, and engagement topics.
- Collaborate with leadership to ensure the organization's cultural health and diversity remain priorities.
- Support the execution of cultural interventions to drive the company’s values and aspirations.
Qualifications & Skills:
Minimum Qualifications:
- Bachelor's degree with a post-graduate degree/relevant qualifications (e.g., CIPD) preferred.
Minimum Experience:
- 5-8 years of relevant HR experience specializing in organizational development, culture, employee engagement, D&I, and leadership development.
Skills & Abilities:
- Knowledge of organization development, employee engagement, and talent development practices.
- Experience in change management and project management.
- Strong analytical and problem-solving skills.
Power BI Consultant
About the job
We are looking for a skilled Power BI Consultant to collaborate with our Talent Acquisition team in designing and implementing a data-driven dashboard system. This role involves analyzing Talent Acquisition-related data and creating comprehensive reports to enhance decision-making, track recruitment performance, and improve operational efficiency. The ideal candidate will possess strong analytical skills, expertise in Power BI, and the ability to translate business needs into effective data visualizations.
Skills & Qualifications:
Minimum Qualifications:
- Bachelor's degree in Information Technology, Data Science, Business Analytics, or a related field.
- At least 3 years of experience in Power BI development, including building dashboards and reports.
Required Skills:
- Strong understanding of recruitment metrics and the Talent Acquisition process.
- Experience with data modeling and working with large datasets.
- Proficiency in DAX (Data Analysis Expressions) and Power Query for data transformation.
- Experience with HR systems and ATS platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle).
- Strong problem-solving skills and attention to detail.
- Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.
- Excellent communication skills to liaise between technical teams and non-technical stakeholders.
Preferred Qualifications:
- Experience in HR analytics or supporting recruitment functions.
- Knowledge of SQL for querying databases.
- Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure, AWS) and data warehousing.
- Go to the application page. (Emirates Global Aluminium (EGA) in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Emirates Global Aluminium (EGA)
- Publication Date: 1/8/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
الإمارات العالمية للألمنيوم هي أكبر منتج للألمنيوم "الفاخر" في العالم وأكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز.
معًا، نبتكر الألمنيوم لجعل الحياة العصرية ممكنة.
نحن نشغل مصاهر الألمنيوم في أبوظبي ودبي، ومصفاة للألومينا في أبوظبي، ومنجم باكسايت ومرافق تصدير مرتبطة به في جمهورية غينيا.
الألمنيوم هو أحد أكثر المعادن تنوعًا في العالم، ويقوم عملاؤنا حول العالم بتحويله إلى منتجات تجعل الحياة العصرية ممكنة – بدءًا من الهواتف الذكية ومواد البناء وصولاً إلى عبوات الطعام وقطع غيار السيارات.
يعد الألمنيوم لدينا أكبر صادرات مصنوعة في دولة الإمارات بعد النفط والغاز، حيث يدر إيرادات تصدير بمليارات الدولارات كل عام، مما يساهم في تنويع الاقتصاد الوطني.
ننتج أربعة في المئة من إجمالي إنتاج الألمنيوم العالمي، أو ما يقرب من نصف الألمنيوم المنتج في دول مجلس التعاون الخليجي. وهذا يعني أن حوالي واحدة من كل 25 طنًا من الألمنيوم هي من صناعة الإمارات.
مدير أول - صيانة أجهزة التحكم والقياس (P&D)
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
إدارة وضمان تقديم خدمات صيانة وترقية وإصلاح أنظمة التحكم والأجهزة الإلكترونية في محطة الطاقة وتحلية المياه (P&D) بشكل فعال من حيث التكلفة، لضمان أقصى توفر للأنظمة في بيئة مبتكرة باستمرار لتقليل التوقف غير المخطط له في أنظمة توليد الطاقة، وموازنة المصنع، وإنتاج المياه، والهواء المضغوط، وإمدادات الغاز، في المناطق المحددة (بما في ذلك العملاء الخارجيين، حسب الاقتضاء) مع الامتثال لسياسات ومعايير الشركة.
المهام الرئيسية:
- تنسيق الأنشطة الخاصة بالتخطيط والصيانة في منطقة الطاقة (P&D).
- تحسين توفر المصنع، والموثوقية، وتكاليف الصيانة، ومخزون قطع الغيار.
- الإشراف على خطط الصيانة والقيام بتحليل التقارير الخاصة بالأداء.
- إعداد وصياغة الإجراءات الخاصة بالصيانة وتحديد مواصفات العقود وإعداد برامج تدريب.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس في الأجهزة أو الإلكترونيات أو الهندسة الكهربائية مع مواضيع متقدمة في أنظمة الأتمتة والتحكم.
- 15 عامًا من الخبرة في محطات توليد الطاقة المعتمدة على توربينات الغاز، منها خمس سنوات في دور إشرافي مشابه.
- خبرة عملية مع التوربينات الغازية والبخارية، والغلايات التي تعمل بالحرارة المهدرة، وأنظمة التحكم (DCS)، والأجهزة الميدانية، وأجهزة PLC.
المهارات:
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على تحليل دقيق.
- مهارات التواصل وإعداد الميزانيات وكتابة إجراءات الصيانة.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
- القدرة على بناء وقيادة فريق عمل قوي وملتزم.
ضابط أول - استقطاب المواهب
عن الوظيفة
الغرض من الوظيفة:
أداء الأنشطة اليومية في مجال استقطاب المواهب، بما في ذلك البحث والمقابلات للمرشحين وبدء عملية التوظيف وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. العمل مع المديرين لتقديم أفضل خدمة في الوقت المناسب لدعم أهداف القسم.
المهام الرئيسية:
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى القبول.
- التعاون مع المديرين لفهم احتياجاتهم وتوفير حلول استراتيجية في التوظيف.
- البحث عن أفضل المواهب من خلال لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي.
- إجراء المقابلات وتقييم المرشحين وتقديم تجربة مرشح مميزة.
المؤهلات المطلوبة:
- 4 سنوات من الخبرة في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون مع خلفية في التوظيف المؤسسي.
- مهارات التواصل الشخصية القوية والقدرة على بناء علاقات مع المديرين والمعنيين.
- معرفة جيدة بأدوات وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) لتحسين سير العمل.
المؤهلات الأكاديمية:
- درجة بكاليروس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
لماذا تنضم إلينا؟
- الحصول على فرصة للعمل في شركة رائدة في الصناعة بالإمارات.
- التعاون مع فريق محترف في استقطاب المواهب.
- تطوير مهاراتك في بيئة سريعة الحركة مع فرص للنمو.
كبير موظفي التسويق والمبيعات - آسيا
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة: تنفيذ الأنشطة والخطط المتعلقة بالمبيعات في المنطقة أو لدى العملاء المحددين، والمشاركة في المفاوضات ومراجعة عقود المبيعات كما هو موجه من قبل الإدارة، بهدف تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والأهداف المحددة للمبيعات.
المهام الرئيسية:
- تطوير علاقات قوية مع العملاء الخارجيين.
- متابعة أحدث المعلومات المتعلقة بصناعة الألومنيوم.
- تعزيز الفهم الفني للمنتجات وتطبيقاتها.
- دعم استراتيجيات الشركة العالمية في مجال الألومنيوم.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس في التسويق أو المبيعات أو مجال ذو صلة.
- 2-3 سنوات من الخبرة في التسويق والمبيعات في صناعة مشابهة، ويفضل الخبرة الدولية.
- معرفة قوية بصناعة الألومنيوم.
- مهارات تحليلية وتنظيمية، وقدرة على العمل تحت الضغط.
المهارات المطلوبة:
- فهم جيد لعمليات المبيعات والتسويق.
- مهارات تواصل وتحليل ممتازة.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
السفر:
- العمل يتطلب السفر إلى العديد من البلدان الآسيوية، بحيث يتم قضاء 50-60% من الوقت في السفر.
موظف مساعد تخطيط التعاقب (موهبة إماراتية)
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة: مساعدة مدير تخطيط التعاقب في تطوير خطط القيادة للوظائف والمناصب الرئيسية، ودعم تحقيق مؤشرات الأداء المتعلقة بالاحتفاظ بالمواهب، وتوطين الوظائف (إماراتية)، والتنوع والشمول.
المهام الرئيسية:
- تنفيذ عملية تحديد وتطوير تجمعات المواهب الاستراتيجية، مثل الموظفين ذوي الإمكانات العالية مع التركيز على المواطنين الإماراتيين.
- دعم KPIs المتعلقة بالتوطين والاحتفاظ بالمواهب.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس في إدارة الموارد البشرية؛ ويفضل الحصول على شهادة احترافية في الموارد البشرية.
- خبرة 6-8 سنوات في مجالات تطوير المهن والتدريب وإدارة العمليات في منظمة كبيرة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية.
- مهارات تنظيم وتنسيق متقدمة.
- القدرة على التحليل وإعداد تقارير البيانات.
مساعد تنفيذي - إماراتي
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة: تقديم دعم عالي المستوى لفريق القيادة العليا، وإدارة جدول المواعيد، وتنظيم الاجتماعات والمراسلات، وإعداد المواد اللازمة للاجتماعات الهامة.
المهام الرئيسية:
- إدارة جدول المواعيد وضمان التنظيم الفعال للاجتماعات.
- الرد على رسائل البريد الإلكتروني ومتابعة الوثائق.
- إعداد العروض التقديمية، وصياغة المستندات، وتنظيم المواد للاجتماعات.
- التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس أو ما يعادلها من الخبرة المهنية.
- مهارات متقدمة في Microsoft Office.
- خبرة في إدارة الأولويات المعقدة والتنسيق الإداري.
المهارات المطلوبة:
- تنظيم عالي المستوى، والانتباه للتفاصيل.
- قدرة على إدارة مهام متعددة ومتابعة الإجراءات.
مساعد ثقافة وارتباط الموظفين
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة: دعم تصميم وتنفيذ المبادرات الثقافية عبر EGA لتعزيز وتشكيل ثقافة الشركة وتحقيق الأهداف والطموحات المعلنة. القيادة وإدارة المبادرات المتعلقة بالثقافة، والتفاعل مع الموظفين، والتنوع والشمول لضمان تنفيذ هذه المبادرات بنجاح عبر المنظمة. ستكون أيضًا بمثابة بطل للثقافة والارتباط بالموظفين داخل EGA.
المهام الرئيسية:
- دعم تنفيذ المبادرات الثقافية والتفاعل مع الموظفين لتعزيز الثقافة المؤسسية.
- العمل مع المديرين الرئيسيين لتوعية الموظفين بأهمية التنوع والشمول.
- التأكد من أن الصحة الثقافية وارتباط الموظفين والتنوع يبقى في صدارة أولويات المنظمة.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس، ويفضل شهادة ماجستير أو مؤهلات معترف بها مثل CIPD.
- 5-8 سنوات من الخبرة في مجالات مثل تطوير المنظمة، المشاركة الوظيفية، أو التنوع والشمول، أو التطوير القيادي.
المهارات المطلوبة:
- معرفة عملية بالنظريات والأدوات المتعلقة بتطوير المنظمة وقياس ارتباط الموظفين.
- خبرة في إدارة المشاريع وتطبيق ممارسات إدارة التغيير.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات.
استشاري Power BI
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة: العمل مع فريق التوظيف لتحليل بيانات التوظيف وإنشاء تقارير شاملة باستخدام Power BI لتحسين عملية اتخاذ القرارات وتحسين الكفاءة التشغيلية. ستكون مهمتك الرئيسية هي إنشاء لوحات المعلومات (dashboards) التي تدعم القياسات المرتبطة بالتوظيف وتوفر رؤى قيمة.
المهام الرئيسية:
- تطوير وتصميم لوحات المعلومات والتقارير باستخدام Power BI.
- تحليل البيانات المرتبطة بالتوظيف وتحسين الأداء العام لعملية التوظيف.
- إدارة المشاريع متعددة في الوقت نفسه وشرح المفاهيم التقنية لفريق غير تقني.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- درجة بكاليروس في تكنولوجيا المعلومات، علم البيانات، تحليلات الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير Power BI، بما في ذلك بناء لوحات المعلومات والتقارير.
- إلمام بمؤشرات التوظيف ونظام تتبع المتقدمين (ATS).
المهارات المطلوبة:
- إتقان DAX (Data Analysis Expressions) وPower Query لتحويل البيانات.
- قدرة على العمل بشكل مستقل وبدء مشاريع متعددة.
- مهارات تواصل قوية لربط الفرق الفنية وغير الفنية.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في تحليلات الموارد البشرية أو دعم وظائف التوظيف.
- معرفة بـ SQL والتخزين السحابي (مثل Azure أو AWS).
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( الإمارات العالمية للألمنيوم" (EGA) في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: الإمارات العالمية للألمنيوم" (EGA)
- تاريخ النشر: ٨/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
