وظائف ادارية
0

Announcing 3 job opportunities at flydubai in the UAE الإعلان عن 3 فرص عمل في فلاي دبي في الإمارات

احمد ياسين
اخر تحديث:

 Announcing 3 job opportunities at flydubai in the UAE

↔



flydubai is one of the region’s leading airlines, offering a network of over 125 destinations served by a fleet of 88 aircraft. Since commencing operations in June 2009, flydubai has been committed to removing barriers to travel, enhancing trade and tourism flows, and improving connectivity between different cultures across its expanding network.


flydubai is starting recruitment in a variety of specializations. If you want to improve your professional future in UAE, here are the available opportunities:




1-Officer - Interline & Codeshare


Are you a professional in revenue management looking for an opportunity to work with a leading airline? Join flydubai, where we offer you the chance to develop interline partnerships and contribute to the company’s strategic goals. We are seeking an Officer - Interline & Codeshare to strengthen our team in Dubai.


Main Objective of Role:
To maintain and develop partnerships within the Revenue Management stream of flydubai, by negotiating new interline agreements, applying a strong understanding of Interline Electronic Ticketing (IET) framework, devising pricing strategies for offline markets, and identifying new partners in line with flydubai’s interline/codeshare vision.

Key Responsibilities:

  • Manage the execution of interline/codeshare agreements from identifying a partner, finalizing contracts, coordinating IET testing, to go-live and performance monitoring.

  • Collaborate closely with internal and external stakeholders for contractual activities and operational support.

  • Conduct regular competitor benchmarking for Interline Origin Destinations to ensure competitive offerings.

  • File competitive fares to offline and online points with flydubai’s interline partners.

  • Ensure interline fares are correctly filed in all distribution channels and fare rules are applied accurately.

  • Support the team in conducting market analysis to identify potential opportunities and engage with prospective partners.

  • Monitor daily interline and codeshare bookings, providing detailed reports and key summaries for review.

  • Review existing Interline Origin Destinations and provide optimization recommendations.

  • Ensure Reservation Booking Designator (RBD) mapping is correctly filed in the system.

  • Communicate fare changes promptly to all stakeholders.

  • Ensure existing interline and codeshare agreements are updated with new routes.

  • Ensure all agreements are duly signed and extended on time.

Qualifications & Competencies:

  • Bachelor’s Degree (3+ years) in Engineering, Finance, Statistics, Accounting, Economics, Mathematics, or Commercial Law.

  • Fluent in English.

  • Minimum of 4 years’ experience in a relevant field, with knowledge of airline interline/codeshare processes.

  • Knowledge of flydubai PSS and GDS.

  • Customer focus, teamwork, effective communication, personal accountability, and resilience.



    2-Senior Trainer - Learning & Development

    Location: Dubai, UAE
    Employment Type: Full-Time
    Experience Level: Mid-level



    Job Overview:

    We are looking for a Senior Trainer in the Learning and Development department to join our team in Dubai. The role involves partnering with business leaders and managers to understand their training and development needs, designing and delivering high-quality programs that support employees' professional growth. The focus will be on creating impactful classroom-based and blended learning experiences to enhance skills and drive knowledge acquisition.

    Responsibilities:

    • Act as the business partner for assigned departments, ensuring all training design needs are met.
    • Design and develop classroom-based training programs tailored to business needs and organizational goals.
    • Create engaging learning materials such as instructor guides, participant workbooks, presentations, and job aids using adult learning theory principles.
    • Incorporate interactive methods such as group activities, role-playing, simulations, and case studies to maximize learning outcomes.
    • Develop blended learning solutions by integrating classroom sessions with e-learning modules, microlearning, and post-training reinforcement activities.
    • Deliver high-energy, effective classroom and workshop training sessions to diverse employee groups from frontline staff to leadership.
    • Apply facilitation techniques to create an inclusive and interactive learning environment that encourages participation and knowledge retention.
    • Collaborate with department heads and managers to conduct comprehensive Learning Needs Assessments (LNAs), identifying skill gaps and training requirements.
    • Regularly update and refine training programs based on evaluation findings and evolving business needs.
    • Partner with business leaders, HR partners, and subject matter experts to align training initiatives with strategic priorities.
    • Foster strong relationships with internal and external stakeholders to enhance the credibility and impact of training programs.

    Qualifications:

    • Bachelor’s degree (3+ years)
    • Degree in Human Resources, Organizational Development, Education, or a related field.
    • Fluent in English.

    Experience:

    • 5-7 years of experience in training design and delivery, with a significant focus on classroom facilitation.

    Core Competencies:

    • Customer Focus
    • Teamwork
    • Effective Communication
    • Personal Accountability & Commitment to achieve
    • Resilience and Flexibility (Can-do attitude)

    Leadership Competencies:

    • Inspiring & Developing Others
    • Decision Making
    • Strategic Thinking
    • Business Acumen

    ISR Requirements:

    • Reads and complies with the company’s ISR policies and diligently reports any weaknesses or incidents to the respective line manager or the Information Security team.
    • Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in day-to-day operations.



      3-Certifying Engineer B1

      Location: Dubai, UAE
      Employment Type: Full-Time
      Experience Level: Assistant


      Job Overview:

      We are looking for a Certifying Engineer B1 to join our maintenance team in Dubai. The successful candidate will be responsible for carrying out scheduled and unscheduled maintenance tasks on the operated fleet while ensuring compliance with flydubai’s safety standards and regulations at all times.

      Key Responsibilities:

      • Ensure all maintenance activities are carried out in compliance with flydubai and regulatory standards.
      • Utilize resources provided by flydubai, such as the Resource Management System (RMS) and AMOS, to manage and record daily maintenance activities.
      • Ensure certification of tasks is carried out within the limitations of the company-issued approval.
      • Perform maintenance in accordance with updated and effective manuals/documentation.
      • Ensure Work Packages are thoroughly completed, and relevant AMOS entries are made.
      • Assist with AOG aircraft recovery and support down-route requirements as needed.
      • Perform troubleshooting (T/S) on ADDs and aircraft defects as required.
      • Assist with voluntary and rostered overtime up to 50 hours per month.
      • Support the Senior Certifying Engineer (SCE) and attend to tasks assigned by RMS.
      • Keep company devices (iPads) updated with related applications, company procedures, and policies.
      • Maintain currency of all Licenses and Authorizations issued by Regulatory Authorities and flydubai Compliance Monitoring department.
      • Ensure timely renewal of Licenses and Authorizations and maintain effective communication with managers and senior engineers.

      Qualifications:

      • Bachelor’s degree in an engineering discipline.
      • Current CAR 66 B1 Aircraft Maintenance Engineers License (or FAA/ICAO equivalent) with ratings on the Boeing 737NG and/or MAX aircraft.

      Experience:

      • 5 years of demonstrated experience in the maintenance of Boeing 737NG and 737 MAX aircraft in a Line and/or Base Maintenance environment.

      Core Competencies:

      • Customer Focus
      • Teamwork
      • Effective Communication
      • Personal Accountability & Commitment to achieve
      • Resilience and Flexibility (Can-do attitude)

      Leadership Competencies:

      • Decision Making

      ISR Requirements:

      • Reads and complies with the company's ISR policies and diligently reports any weakness or incidents to the respective Line Manager or the Information Security team.
      • Completes all required ISR awareness sessions and follows associated guidelines in day-to-day operations.
      How to Apply for Jobs
      To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:
      1. Go to the application page. (flydubai in UAE)
      2. Click on the job title to view details.
      3. Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
      4. Enter the required information in the pop-up screens.
      5. Click "Review" to review the form.
      New Job Opportunities Await You
      If you didn't find what suits you here, you can find more jobs and work opportunities available through this link: UAE Jobs Today
      Additional Information:
      • Job Source: flydubai
      • Publication Date: 1/19/2025
      • Required Nationalities: All Nationalities
      • Application Link: Click here





      معلومات عن المؤسسة:



      تعد flydubai واحدة من أبرز شركات الطيران في المنطقة، حيث تقدم شبكة واسعة من الوجهات تزيد عن 125 وجهة تعمل عليها أسطول مكون من 88 طائرة. منذ بدء عملياتها في يونيو 2009، التزمت flydubai بإزالة الحواجز أمام السفر، وتعزيز تدفقات التجارة والسياحة، وتحسين التواصل بين الثقافات المختلفة عبر شبكتها المتوسعة باستمرار.


      تعلن flydubai عن بدء التوظيف في مجموعة متنوعة من التخصصات. إذا كنت ترغب في تحسين مستقبلك المهني في الإمارات فإليك الفرص المتاحة:



      1- مسؤول شؤون الشراكة بين الشركات (Officer - Interline & Codeshare)

      الهدف الرئيسي للوظيفة:
      الحفاظ على تطوير الشراكات ضمن قسم إدارة الإيرادات في flydubai، من خلال التفاوض على اتفاقيات جديدة بين الشركات، وفهم إطار عمل التذاكر الإلكترونية بين الشركات (IET)، ووضع استراتيجيات تسعير للأسواق غير المباشرة، وتحديد شركاء جدد بما يتماشى مع رؤية flydubai للشراكات بين الشركات.


      هل أنت محترف في مجال إدارة الإيرادات وتبحث عن فرصة للعمل في شركة طيران رائدة؟ انضم إلى فريق flydubai، حيث نوفر لك فرصة لتطوير شراكات بين الشركات والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الإستراتيجية. نحن نبحث عن مسؤول شؤون الشراكة بين الشركات (Interline & Codeshare) لتعزيز فريقنا في دبي.



      المهام والمسؤوليات الرئيسية:

      • إدارة تنفيذ اتفاقيات الشراكة بين الشركات من بداية تحديد الشريك، وإبرام العقد، وتنسيق اختبارات IET، حتى الإطلاق ومراقبة الأداء.

      • التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للأنشطة التعاقدية وتقديم الدعم التشغيلي.

      • إجراء مقارنات منتظمة مع المنافسين لوجهات الشراكة بين الشركات، لضمان بقاء عروض flydubai تنافسية ومتوافقة مع معايير الصناعة.

      • تقديم أسعار تنافسية للوجهات المباشرة وغير المباشرة مع شركاء flydubai.

      • ضمان تقديم أسعار الشراكة بين الشركات بشكل صحيح في جميع قنوات التوزيع وتطبيق قواعد التسعير بشكل صحيح.

      • دعم الفريق في إجراء تحليلات السوق لتحديد الفرص المحتملة والتفاعل مع الشركاء المحتملين.

      • مراقبة حجوزات الشراكة بين الشركات يوميًا وتقديم تقارير مفصلة مع إبراز النقاط الرئيسية لمراجعتها من قبل قادة الفريق.

      • مراجعة وجهات الشراكة بين الشركات الحالية وتقديم توصيات لتحسينها.

      • ضمان تحديث اتفاقيات الشراكة بين الشركات بأي طرق جديدة.

      • التأكد من توقيع جميع الاتفاقيات من قبل الجهات المعنية وتمديدها في الوقت المناسب.

      المتطلبات:

      • درجة البكالوريوس (3 سنوات أو أكثر) في الهندسة، المالية، الإحصاء، المحاسبة، الاقتصاد، الرياضيات، أو القانون التجاري.

      • إجادة اللغة الإنجليزية.

      • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة، مع معرفة بعمليات الشراكة بين الشركات في شركات الطيران.

      • معرفة بأنظمة flydubai (PSS وGDS).

      • مهارات التركيز على العملاء، العمل الجماعي، التواصل الفعال، المسؤولية الشخصية، والمرونة.


      2- مدرب أول - التعلم والتطوير


      الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
      النوع: دوام كامل
      المستوى: متوسط الأقدمية


      الوظيفة:

      نحن في "فلاي دبي" نبحث عن مدرب أول في قسم التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في دبي. سيتعاون هذا الشخص مع قادة الأعمال والمديرين لفهم احتياجاتهم التدريبية والتطويرية، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة تدعم النمو المهني للموظفين. سيكون التركيز على خلق بيئات تعلم مؤثرة، بما في ذلك التدريب داخل الفصول الدراسية وحلول التعلم الهجين لتحفيز اكتساب المعرفة وتطوير المهارات.

      المسؤوليات:

      • العمل كشريك أعمال مع الأقسام المخصصة لضمان تلبية جميع احتياجات تصميم التدريب.
      • تصميم وتطوير برامج تدريب داخل الفصول الدراسية تتماشى مع احتياجات العمل والأهداف التنظيمية.
      • إعداد مواد تعليمية مثيرة مثل أدلة المدربين، كتب العمل للمشاركين، العروض التقديمية، وأدوات المساعدة باستخدام مبادئ نظرية تعلم البالغين.
      • دمج أساليب تفاعلية مثل الأنشطة الجماعية، التمثيل، المحاكاة، ودراسات الحالة لتعزيز نتائج التعلم.
      • تطوير حلول التعلم الهجين من خلال دمج الدورات التدريبية مع وحدات التعلم الإلكتروني، التعلم المصغر، وأنشطة تعزيز ما بعد التدريب.
      • تقديم جلسات تدريبية عالية الطاقة وفعّالة لمجموعات متنوعة من الموظفين، من الموظفين الميدانيين إلى القيادة.
      • استخدام تقنيات التيسير لخلق بيئة تعلم شاملة وتفاعلية تشجع على المشاركة واحتفاظ المعرفة.
      • التعاون مع رؤساء الأقسام والمديرين لإجراء تقييمات شاملة لاحتياجات التعلم (LNA) لتحديد الفجوات في المهارات واحتياجات التدريب.
      • تحديث وتحسين البرامج التدريبية بانتظام بناءً على نتائج التقييم واحتياجات الأعمال المتطورة.
      • التعاون مع قادة الأعمال وشركاء الموارد البشرية والخبراء في الموضوع لضمان توافق مبادرات التدريب مع الأولويات الاستراتيجية.
      • تعزيز العلاقات القوية مع الأطراف الداخلية والخارجية لتحسين مصداقية وتأثير برامج التدريب.

      المؤهلات المطلوبة:

      • درجة البكالوريوس (3 سنوات أو أكثر)
      • تخصصات: الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، التعليم، أو مجال ذي صلة.
      • إجادة اللغة الإنجليزية.

      الخبرات المطلوبة:

      • 5-7 سنوات من الخبرة في تصميم وتقديم التدريب، مع تركيز كبير على التيسير في الفصول الدراسية.

      الكفاءات الأساسية:

      • التركيز على العملاء
      • العمل الجماعي
      • التواصل الفعّال
      • المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز
      • المرونة والقدرة على التكيف (اتجاه "يمكنني القيام به")

      الكفاءات القيادية:

      • الإلهام وتطوير الآخرين
      • اتخاذ القرارات
      • التفكير الاستراتيجي
      • الفطنة التجارية

      متطلبات ISR:

      • قراءة والامتثال لسياسات ISR الخاصة بالشركة والإبلاغ عن أي ضعف أو حادث للفريق المختص.
      • إتمام جميع جلسات التوعية اللازمة لـ ISR واتباع الإرشادات المرتبطة بها في العمليات اليومية.

      3-مهندس معتمد B1


      الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة
      النوع: دوام كامل
      المستوى: مساعد
      تاريخ النشر: منذ يومين

      مهندسيتعد "فلاي دبي" إحدى الشركات الرائدة في صناعة الطيران، حيث تقدم خدماتها المتميزة التي تربط الإمارات العربية المتحدة بالعديد من الوجهات حول العالم. تلتزم الشركة بتقديم أعلى معايير السلامة والجودة في جميع عملياتها، بما في ذلك الحفاظ على أسطول الطائرات بأعلى مستوى من الكفاءة والصيانة.

      الوظيفة:

      يبحث فريق "فلاي دبي" عن مهندس معتمد B1 للانضمام إلى فريق الصيانة في دبي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تنفيذ مهام الصيانة المجدولة وغير المجدولة على أسطول الطائرات، مع الحفاظ على معايير السلامة والامتثال الخاصة بـ "فلاي دبي" بأعلى مستوى.

      المسؤوليات الرئيسية:

      • ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً لمعايير "فلاي دبي" والمعايير التنظيمية.
      • استخدام الموارد المتاحة من قبل "فلاي دبي" مثل نظام إدارة الموارد (RMS) وAMOS لإدارة وتسجيل أنشطة الصيانة اليومية.
      • التأكد من تنفيذ المهام فقط ضمن حدود الموافقة الصادرة من الشركة.
      • التأكد من أن جميع الصيانة تتم وفقاً للأدلة والوثائق المحدثة والفعالة.
      • إتمام جميع حزم العمل بشكل كامل وتسجيل أي أضرار تم تحديدها بشكل دقيق.
      • المساعدة في استعادة الطائرات المتأخرة (AOG) لدعم احتياجات الرحلات.
      • إجراء عمليات التشخيص (T/S) للأعطال المتعلقة بالطائرات كما هو مطلوب.
      • دعم ساعات العمل الإضافية الطوعية والضرورية حسب الحاجة (حتى 50 ساعة شهرياً).
      • المساعدة في مهام مهندس الصيانة المعتمد الأول (SCE) حسب الحاجة.
      • تحديث أجهزة الشركة (iPads) بالتطبيقات والإجراءات والسياسات ذات الصلة.
      • الحفاظ على تحديث كافة التراخيص والتصاريح الصادرة من السلطات التنظيمية و"فلاي دبي".
      • ضمان الإبلاغ عن أي عطل تم رفعه أو إزالته من قبل Maintrol أو المهندسين.

      المؤهلات المطلوبة:

      • درجة البكالوريوس في تخصص هندسي.
      • رخصة مهندس صيانة الطائرات CAR 66 B1 (أو ما يعادلها من FAA/ICAO) مع تصنيف على طائرات بوينغ 737NG و/أو MAX.

      الخبرات المطلوبة:

      • 5 سنوات من الخبرة في صيانة طائرات بوينغ 737NG و737 MAX في بيئة صيانة الخطوط الجوية أو القاعدة.

      الكفاءات الأساسية:

      • التركيز على العملاء
      • العمل الجماعي
      • التواصل الفعّال
      • المساءلة الشخصية والالتزام بالإنجاز
      • المرونة والقدرة على التكيف (اتجاه "يمكنني القيام به")

      الكفاءات القيادية:

      • اتخاذ القرارات

      متطلبات ISR:

      • قراءة والامتثال لسياسات ISR الخاصة بالشركة والإبلاغ عن أي ضعف أو حادث للفريق المختص.
      • إتمام جميع جلسات التوعية اللازمة لـ ISR واتباع الإرشادات المرتبطة بها في العمليات اليومية.
      كيفية التقدم للوظائف
      للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
      1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( flydubai في الإمارات)
      2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
      3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
      4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
      5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
      فرص عمل جديدة تنتظرك
      إذا لم تجد ما يناسبك هنا، يمكنك العثور على المزيد من الوظائف وفرص العمل المتاحة عبر هذا الرابط: وظائف الإمارات اليوم
      معلومات إضافية:
      • مصدر الوظائف: flydubai
      • تاريخ النشر: ١٩‏/١‏/٢٠٢٥
      • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
      • رابط التقديم: اضغط هنا
      تعديل المقال
      الأقسام

      مقالات قد تهمك

      تعليقات



        حجم الخط
        +
        16
        -
        تباعد السطور
        +
        2
        -