Overview
We are one of the world's leading energy producers, and a primary catalyst for Abu Dhabi’s growth and diversification. We operate across the entire hydrocarbon value chain, through a network of fully-integrated
↔
businesses, with interests that range from exploration, production, storage, refining and distribution, to the development of a wide-range of petrochemical products. Since 1971, we have created thousands of jobs, driven the growth of a diverse knowledge-based economy, and played a key role in Abu Dhabi’s global emergence. Today, we continue to look for new and innovative ways to maximize the value of our resources, pioneering those approaches and technologies that will ensure we are able to meet the demands of
an ever-changing energy market, and continue to have a positive impact on the Abu Dhabi economy for generations to come.
Graduate Trainee - Engineering & Science (UAE Nationals)
About the job
Engineering and Science Graduates
The ADNOC Group recognizes the importance of having a skilled and engaged workforce in order to maintain and improve the levels of service that ADNOC Group provides globally. In order to achieve its progressive agenda, ADNOC Group provides rigorous training and development at all levels within the organisation, especially for UAE National Fresh Graduates.
The ADNOC Fresh Graduate Program is a key initiative focused on developing the knowledge of its Trainees, who may then become a permanent part of the ADNOC Group at the end of the program.
Objectives
- To Provide Fresh Graduates with the opportunity to develop their skills and expertise while working for the ADNOC Group as Trainees;
- To select top-tier candidates for the ADNOC Group future talent pool through competency assessments and performance reviews during the Trainee’s program;
- To facilitate the transition from Trainee to Employee and to expose Trainees to the culture of the ADNOC Group before potentially being offered permanent employment as a direct hire employee;
- To provide valuable real-life work experience and on-the-job training within the ADNOC Group even for those that are not able to join permanently.
Eligibility Criteria
To be eligible for consideration for the ADNOC Group Fresh Graduates Program, candidates are required to meet all of the following criteria in addition to any job-specific criteria deemed necessary by ADNOC:
- This program is reserved for UAE Nationals;
- Medical fitness in accordance with the work environment of the role;
- Government clearances including certificate of good conduct from Ministry of Interior;
- Completion of all entry Assessments and interviews, including but not limited to, personality and ability assessments; and
- Successful completion of National Service, unless exempted by UAE law.
Please note that Trainees who successfully complete the program are not necessarily guaranteed a permanent contract with ADNOC Group.
If you meet the eligibility criteria and would like to register in the program, Click Apply.
Graduate Trainee - Other Discipline (UAE Nationals)
About the job
Other Graduates
The ADNOC Group recognizes the importance of having a skilled and engaged workforce to maintain and improve the levels of service that ADNOC Group provides globally. In order to achieve its progressive agenda, ADNOC Group provides rigorous training and development at all levels within the organization, especially for UAE National Fresh Graduates.
The ADNOC Fresh Graduate Program (AGFGP) is a key initiative focused on developing the knowledge of its Trainees, who may then become a permanent part of the ADNOC Group at the end of the program.
Objectives
- To Provide Fresh Graduates with the opportunity to develop their skills and expertise while working for the ADNOC Group as Trainees;
- To select top-tier candidates for the ADNOC Group future talent pool through competency assessments and performance reviews during the Trainee’s program;
- To facilitate the transition from Trainee to Employee and to expose Trainees to the culture of the ADNOC Group before potentially being offered permanent employment as a direct hire employee;
- To provide valuable real-life work experience and on-the-job training within the ADNOC Group even for those that are not able to join permanently.
Coordinator, Plant Operations
About the Job
About Company:
Founded in 1971, ADNOC is a leading diversified energy group, wholly owned by the Abu Dhabi Government. Our network of fully integrated businesses operates across the energy value chain, helping us to responsibly meet the demands of an ever-changing energy market.
Already in the top tier of the lowest carbon intensity oil and gas producers in the world, we are taking significant steps to make today’s energy cleaner while investing in the clean energies of tomorrow, strengthening our position as a reliable and responsible global energy provider.
We are allocating an initial $23 billion to advance and accelerate lower-carbon solutions, investing in new energies and decarbonization technologies to enable our net zero by 2045 ambition and our commitment to zero methane emissions by 2030.
About Role:
- Plan and coordinate daily maintenance activities with Operations and establish activity priorities to improve the plant availability.
- Maintain operations activities in the maintenance management system for reporting and monitoring.
- Develop operating procedures and standing instructions to provide efficient overall control and coordination.
- Monitor the plant day-to-day technical performance; provide corrective actions, procedures and recommendations to overcome plant problems.
Technician, Lab (Cementing)
About the Job
Job Purpose:
Perform all analytical testing for process streams, sampling, maintenance, and HSE related samples according to internationally accepted standard methods for quality assurance.
Job Specific Accountabilities (Part 1)
Laboratory Analysis & Testing:
- Perform a variety of quantitative and qualitative laboratory tests and analysis in accordance with established testing methods and instructions.
- Collect samples from the plant using internationally accepted standard sampling procedures to produce precise & reliable data to support research studies.
- Receive sample list and enter the test analytical results using the computerized Laboratory Information System (LIMS) and Business Object reporting software to ensure accuracy.
- Prepare and standardize chemical reagents used in day-to-day working of the laboratory tests and on-line analyzers.
- Report any instrument operating faults and apparatus damage to the immediate shift supervisor.
- Monitor the correct implementation of the sampling procedures and schedules to ensure equipment functions properly and reliable results obtained.
- Check and carry out trial runs on newly installed and/or repaired Laboratory apparatus and analyzers to ensure proper functioning and accuracy of delivered items.
- Update inventory records of chemicals, calibration reference materials, calibration gases, inert gases, equipment spares, and consumables to ensure timely replenishment.
Specialist, Well Testing
About the job
Job Purpose:
Perform the ADNOC Offshore Technical Authority for all Well performance and Production Optimization aspects related to petroleum engineering. Provide expert advice related to production optimization and well testing matters to support Subsurface and Surface Teams in achieving their objectives in the areas of Technology Management, Technical Challenges, Standard practices, and Knowledge sharing.
Minimum Qualification:
- Bachelor in Reservoir/Petroleum/Chemical Engineering or equivalent. Advanced degree is preferable.
Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- 10 years in Drilling and Completion Engineering (design, analysis, optimization, and R&D), along with 5 years of completions and workover operations.
- Broad knowledge of the petroleum business and operations, in-depth knowledge of best practices applied to Well operation.
- Fluent in writing and speaking English.
Professional Certifications:
- N/A
Technical Competencies:
- As per the approved ADNOC Competency dictionary.
Behavioral Competencies:
- As per the approved ADNOC Competency dictionary.
Work Condition:
Senior Engineer, Process Automation
About the job
Job Purpose:
The job holder is responsible for providing automation expertise in managing the day-to-day operational and tactical aspects of multiple or large-scale automation projects to deliver the projects on time and under the allotted Capex budget. This supports Borouge’s operations and systems in line with the original equipment manufacturer’s user guide, engineering standards, and relevant ADNOC and international standards.
The job holder is a technical authority in the area of Control & Automation, providing expert services and support for new projects, continuously developing and implementing new processes, managing change, monitoring processes, analyzing data, and finding business process improvement opportunities. The role ensures that safe, economic, and technically sound advice is considered to meet project requirements and Borouge’s business objectives and ADNOC’s strategic goals.
Qualifications, Experience, Knowledge & Skills:
Minimum Qualification:
- University degree in Engineering or a related discipline.
- Familiarity with Microsoft Office and SAP system.
- Fluency in English (written and oral).
Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- Minimum 8 – 12 years of experience in the oil/gas or petrochemical industry in Process Control or Automation Engineering.
- Familiarity with HSE policies, Process Controls, HAZOP studies, and Hazardous area classifications and installations.
- Minimum of 3 years of experience in implementing Process control strategies in DCS systems.
- Proven capability to promote teamwork and foster a productive operating climate with a multicultural, multinational workforce.
- Awareness of international standards (ISA, IEC, ASME, API, etc.) and Best Industry Practices.
- Knowledge of system diagnostic capabilities, back-up routines, and troubleshooting equipment problems.
- Experience in SAP, document systems, and EDMS, with the ability to find work-related documents.
Senior Engineer, Process Automation
About the Job
About Company:
Founded in 1971, ADNOC is a leading diversified energy group, wholly owned by the Abu Dhabi Government. Our network of fully integrated businesses operates across the energy value chain, helping us to responsibly meet the demands of an ever-changing energy market.
Already in the top tier of the lowest carbon intensity oil and gas producers in the world, we are taking significant steps to make today’s energy cleaner while investing in the clean energies of tomorrow, strengthening our position as a reliable and responsible global energy provider.
We are allocating an initial $23 billion to advance and accelerate lower-carbon solutions, investing in new energies and decarbonization technologies to enable our net zero by 2045 ambition and our commitment to zero methane emissions by 2030.
Qualification and Experience:
- Bachelor's degree in Electrical / Instrumentation / Automation Engineering or equivalent.
- 8 years' experience in design, installation, commissioning, operations continuing maintenance, testing, and CS validation relating to automation systems within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry.
Graduate Trainee - Business, Arts & Law (UAE Nationals)
About the Job
Business, Arts & Law Graduates
The ADNOC Group recognizes the importance of having a skilled and engaged workforce in order to maintain and improve the levels of service that ADNOC Group provides globally. In order to achieve its progressive agenda, ADNOC Group provides rigorous training and development at all levels within the organization, especially for UAE National Fresh Graduates.
The ADNOC Fresh Graduate Program is a key initiative focused on developing the knowledge of its Trainees who may then become a permanent part of the ADNOC Group at the end of the program.
Eligibility Criteria
To be eligible for consideration for the ADNOC Group Fresh Graduates Program, candidates are required to meet all of the following criteria in addition to any job-specific criteria deemed necessary by ADNOC:
- This program is reserved for UAE Nationals;
- Medical fitness in accordance with the work environment of the role;
- Government clearances including certificate of good conduct from Ministry of Interior;
- Completion of all entry Assessments and interviews, including but not limited to, personality and ability assessments; and
- Successful completion of National Service, unless exempted by UAE law.
Please note that Trainees who successfully complete the program are not necessarily guaranteed a permanent contract with ADNOC Group.
If you meet the eligibility criteria and would like to register in the program, Click Apply.
Team Leader, Reservoir Development
About the job
Job Purpose:
Leads and coordinates the reservoir studies activities of a team of multi-discipline petroleum development staff involved in the formulation, planning, delivery, and implementation of an optimal and economic field development strategy to exploit hydrocarbon reserves according to set production levels in the assigned field area.
Ensures the technical quality and integrity of all activities carried out by the field development team and/or contractors. This includes setting study and project objectives, establishing monitoring controls to ensure that objectives are achieved and targets are met, setting priorities, identifying, and allocating resources. The role follows up on the progress of approved programs, resolves problems, and coordinates with experts to ensure reservoir study objectives are met.
Minimum Qualification:
- Bachelor’s degree in Reservoir Engineering, Geology, or an equivalent discipline.
Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- 12 to 15 years of broad experience in oil field development covering reservoir studies.
- At least 5 years in a supervisory position.
- Skills in organization, coordination, management, leadership, decision-making, conceptual thinking, problem-solving, ability to work under pressure, computer proficiency, project management, analytical thinking, and communication and interpersonal skills.
- Fluent in written and spoken English.
Engineer, Mechanical
About the job
About Company:
Founded in 1971, ADNOC is a leading diversified energy group, wholly owned by the Abu Dhabi Government. Our network of fully integrated businesses operates across the energy value chain, helping us to responsibly meet the demands of an ever-changing energy market.
Already in the top tier of the lowest carbon intensity oil and gas producers in the world, we are taking significant steps to make today’s energy cleaner while investing in the clean energies of tomorrow, strengthening our position as a reliable and responsible global energy provider.
We are allocating an initial $23 billion to advance and accelerate lower-carbon solutions, investing in new energies and decarbonization technologies to enable our net zero by 2045 ambition and our commitment to zero methane emissions by 2030.
Qualifications and Experience:
- Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering.
- Minimum 6 years of relevant experience, with at least 3 years in construction activities within the Oil and Gas or Petrochemical field, within a large industrial organization, preferably in the Oil and Gas industry.
Customer Service Representative
About the Job
About the Role:
Reporting to the Customer Service Team Leader, you are the primary point-of-contact with customers to maximize customer service efforts through prompt, efficient, and accurate order confirmation and fulfillment, knowledge and understanding, and preparation of required order and documentation to contribute to the business and enterprise strategy and profitability. Provide back-up support to the sales group for fielding issues and complaints. Communicate with various levels of staff, customers, local and regional management, and global locations where the business group has manufacturing/distribution locations.
Other responsibilities include executing liaison actions and interfacing with sales, marketing, customers, plants, regional hubs, transportation agencies, logistics service providers, banks, and various internal departments. This role also supports sales/marketing, customer service, and supply chain groups, as well as resolving customer complaints and following up on actions. Coordinating material returns, following up on credit adjustments, and maintaining customer databases and service histories are also expected.
About You:
- Minimum Diploma up to Bachelor Degree
- Fresh graduates with a Bachelor in Supply Chain or related are welcome to apply
- Minimum 3 years of relevant experience in customer service/order fulfillment
- Good spoken/written communication skills in English
- Experience in servicing the Asia Pacific region
- Knowledge and understanding of transportation modes (air/sea), the freight forwarder industry, export documentation, government regulations, and export controls requirements
- Experience with Letters of Credit reading and execution of documents to banks
- Good understanding of manufacturing scheduling and lead times
- Concern for order quality accuracy
- Excellent SAP and spreadsheet/document software interfacing skills
- Good planning, analytical, interpersonal skills, and enjoy challenges
- Team player and customer orientation
- Able to work in a multi-cultural team environment
- Cultural awareness of the countries served
Senior Engineer, Process
About the Job
About Company:
Founded in 1971, ADNOC is a leading diversified energy group, wholly owned by the Abu Dhabi Government. Our network of fully integrated businesses operates across the energy value chain, helping us to responsibly meet the demands of an ever-changing energy market.
Already in the top tier of the lowest carbon intensity oil and gas producers in the world, we are taking significant steps to make today’s energy cleaner while investing in the clean energies of tomorrow, strengthening our position as a reliable and responsible global energy provider.
We are allocating an initial $23 billion to advance and accelerate lower-carbon solutions, investing in new energies and decarbonization technologies to enable our net zero by 2045 ambition and our commitment to zero methane emissions by 2030.
About Role:
- Provide support in troubleshooting to site operations for various technical queries impacting plant operations.
- Prepare periodic performance summaries to monitor plant operating conditions, to ensure being operated within operating envelopes utilizing tools such as PIS (Plant Information System), LIMS (Laboratory Information Management System), and HEMS models, highlight abnormalities, and recommend appropriate actions.
- Prepare monthly plant production and operating data, evaluate unit's efficiencies by relating chemicals and energy consumption, and initiate changes as required to improve profit margins.
- Participate in the alarm rationalization activities. Lead the investigation process for operating window parameter excursions.
- Participate in the identification of adequate cost-effective solutions in process problem areas. Conduct Root Cause Analysis (RCA) of equipment and process for continual process improvement.
- Support other departments like HSE, maintenance, etc., to identify, investigate and recommend appropriate new technical innovations, developments, and enhancements to improve the delivery of business goals.
Qualification and Experience:
- Bachelor's degree in Chemical Engineering or equivalent.
- 8 years of experience in Process Engineering in a large industrial organization in the Oil and Gas industry.
Analyst, Group Strategic Investments
About the job
Job Purpose:
Support internal analytics of all the publicly listed entities associated with ADNOC Group (including ADNOC Drilling, ADNOC Distribution, ADNOC Gas, ADNOC L&S, Fertiglobe, Borouge, Presight) and their sectors of presence.
Build relationships with the subsidiary Investor Relations (IR) teams and assist in ensuring the highest possible IR standards across the associated listed companies.
Effectively communicate with internal and external stakeholders and assist in maximizing shareholder value across the Group.
Qualifications, Experience, Knowledge & Skills:
Minimum Qualification:
- Bachelor’s Degree (preferably in Economics, Accounting, or Finance).
- Proficiency in written and verbal English as well as Arabic.
- Strong analytical and communication skills.
Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- 1+ years of work experience (preferably in IR, Equity Research, Investment Banking, Consulting).
Professional Certifications:
- Would be an advantage.
Technical Competencies:
- As per ADNOC standard competencies.
Behavioral Competencies:
- As per ADNOC standard competencies.
Work Condition:
Instructor
About the job
Instrument Instructor Job Purpose:
Provides training and support to U.A.E. National Developees on the job site regarding Instrumentation maintenance as well as Operations, HSE, and English Language. Conducts procedures for verification of competencies as per Development Programs based on CBT. Conducts training center courses in their particular specialty.
Minimum Experience, Knowledge & Skills:
- 7 years of work experience in a related field, preferably in the oil/gas or petrochemical industry, at least 3 years of which should have been in a training function (On-job & Classroom Training) in the discipline.
- Experience in preparing training materials and familiarity with Competency-Based Programs are required.
Skills:
- Knowledge of computers is essential.
- Good knowledge of English. Knowledge of the Arabic language is preferable.
Corporate Tax Manager
About the Job
Job Purpose:
Contribute to the development and lead the implementation of the group taxation strategy, contribute to the development of a world-class taxation function across the ADNOC group, manage the activities of the Group Tax Department, and provide related advice and support across the ADNOC Group (HQ and Group Companies). This is to ensure overall Federal and Emirate Tax compliance, the realization of tax reporting requirements, and support the protection of the company’s reputation.
Key Accountabilities:
- Taxation Strategy, Policies, and Procedures:
- Contribute to the development and lead the implementation of the Group taxation strategy, including a prioritized Tax Operating Model roadmap to help ADNOC Group identify and meet the changing tax obligations and manage ADNOC Group’s overall tax risk profile.
- Contribute to Tax function documentation and continually evolve and update:
- Statement of Function
- Process flow charts
- Tax Policies and procedures across the ADNOC VAT Group.
- Contribute to and advise on updates or changes to be made to process flows of other departments and directorates, to ensure tax compliance is embedded within their processes.
- Manage the activities of the Group Tax Department, being responsible for overall Emirate & Federal Tax Compliance and advice encompassing Royalties and Tax & Value Added Tax, in line with centrally developed policies, procedures, and guidelines, to protect the ADNOC brand.
- Act on behalf of the Vice President, Tax, in case of absence.
- Lead the implementation of an end-to-end tax control reporting framework to ensure increased transparency in VAT reporting across the Group.
Qualifications, Experience, Knowledge & Skills:
- Minimum Qualification:
- Bachelor’s Degree in Accounting, Economics, or related subject.
- Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- 15 years’ relevant experience in Value Added Tax (or similar direct or indirect tax) at either Big 4 Accounting Firms or within the oil and gas industry, with at least 7+ years of experience in leadership/management positions.
- Professional Certifications:
- GCC VAT Diploma
- ADIT
Technical Competencies:
- As per the approved Competency Dictionary.
Behavioral Competencies:
- As per the approved Competency Dictionary.
Coordinator, On-Job Training
About the Job
Job Title:
Coordinator, OJT (Onshore)
Reports to:
Head, On the Job Section
Directorate:
Human Capital & Administration
Department/Section:
Academic Services/ On The Job Training
Location:
Onshore On-Site
Job Purpose:
Contribute to all training programs and participate in the development of trainees and the improvement of the technical academic program to meet performance and evaluation targets. Assist in the integration of trainees into operations, first as trainees and later as employees. Help monitor the progress of developees to avoid unnecessary delays. Ensure appropriate communication between operations and the ATA. Participate in the preparation and implementation of both ATA trainees and ADNOC employees' OJT (On the Job Training) programs. Contribute to personnel matters in the field, ensuring strict adherence to safety and administering necessary actions to safeguard all personnel, the environment, and company assets.
Minimum Qualification:
- Bachelor’s Degree in Operations and/or Engineering qualification with relevant theoretical knowledge in the disciplines (Operations/Maintenance).
Minimum Experience & Knowledge & Skills:
- 6 years of experience in a technical position (Operations and/or Maintenance).
Professional Certifications:
- Internationally recognized Assessor qualification.
- Valid H2S certificate.
- Valid 'fit to work' medical certificate.
- Basic firefighting & first aid certificate.
Technical Competencies:
- As per the approved Competency Dictionary.
Behavioral Competencies:
- As per the approved Competency Dictionary.
Technician, Mechanical Maintenance
Senior Engineer, I-C Maintenance (DCS)
Senior Analyst, Fraud Management (ERM)
Engineer, Process Safety
Financial Internal Control Manager (DM&T)
Specialist, Jacking System
Performance Management Manager
Specialist, HSE (Compliance Assurance)
Specialist, Operating Integrity
Senior Analyst, Business Excellence
Senior Specialist, Control (Production)
Manager, Marketing Communications
Senior Legal Counsel
Senior/Technician, Electrical
Specialist, HSE (Contractor Management)
Senior Technician, I-C
Senior/Specialist, Market Intelligence & Economics
Specialist, Process Engineering
- Go to the application page. (ADNOC Group in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: ADNOC Group
- Publication Date: 1/18/2025
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
نحن من كبار منتجي الطاقة في العالم، وعامل رئيسي في نمو وتنوع أبوظبي.
نحن نعمل عبر سلسلة القيمة الكاملة للهيدروكربونات، من خلال شبكة من الشركات المتكاملة بالكامل، مع مصالح تتراوح من الاستكشاف والإنتاج والتخزين والتكرير والتوزيع، إلى تطوير مجموعة واسعة من المنتجات البتروكيماوية.
منذ عام 1971، أنشأنا الآلاف من الوظائف، ودفعنا نمو اقتصاد قائم على المعرفة ومتعدد، ولعبنا دورًا رئيسيًا في ظهور أبوظبي عالميًا.
اليوم، نستمر في البحث عن طرق جديدة ومبتكرة لتعظيم قيمة مواردنا، ونقود تلك الأساليب والتقنيات التي تضمن قدرتنا على تلبية متطلبات سوق الطاقة المتغير باستمرار، والاستمرار في التأثير الإيجابي على اقتصاد أبوظبي للأجيال القادمة.
متدرب خريج - الهندسة والعلوم (للمواطنين الإماراتيين)
عن الوظيفة:
خريجو الهندسة والعلوم
تدرك مجموعة أدنوك أهمية وجود قوة عاملة ماهرة ومتحمسة من أجل الحفاظ على وتحسين مستويات الخدمة التي تقدمها مجموعة أدنوك عالميًا. ومن أجل تحقيق أجندتها التقدمية، توفر مجموعة أدنوك تدريبات وتطويرات مكثفة على جميع المستويات داخل المنظمة، وخاصةً لخريجي الجامعات الإماراتيين الجدد.
يعد برنامج خريجي أدنوك أحد المبادرات الرئيسية التي تركز على تطوير معرفة المتدربين الذين قد يصبحون جزءًا دائمًا من مجموعة أدنوك في نهاية البرنامج.
الأهداف:
- تقديم فرصة لخريجي الجامعات الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل مع مجموعة أدنوك كمتدربين.
- اختيار أفضل المرشحين لتكوين مجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءات ومراجعات الأداء خلال فترة التدريب.
- تسهيل الانتقال من متدرب إلى موظف، وتعريف المتدربين بثقافة مجموعة أدنوك قبل أن يتم عرض فرصة العمل الدائمة كموظف مباشر.
- تقديم تجربة عملية حقيقية وتدريب على رأس العمل ضمن مجموعة أدنوك حتى لأولئك الذين لا يتمكنون من الانضمام بشكل دائم.
معايير الأهلية:
لكي يكون المرشح مؤهلاً للانضمام إلى برنامج خريجي أدنوك، يجب أن يستوفي جميع المعايير التالية بالإضافة إلى أي معايير خاصة بالوظيفة يحددها أدنوك:
- هذا البرنامج مخصص للمواطنين الإماراتيين.
- اللياقة الطبية بما يتوافق مع بيئة العمل في الوظيفة.
- التصاريح الحكومية بما في ذلك شهادة حسن السيرة والسلوك من وزارة الداخلية.
- إتمام جميع التقييمات والاختبارات الأولية، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، تقييمات الشخصية والقدرات.
- إتمام الخدمة الوطنية بنجاح، ما لم يكن هناك إعفاء بموجب القانون الإماراتي.
ملاحظة: لا يضمن إتمام البرنامج بنجاح توقيع عقد دائم مع مجموعة أدنوك.
إذا كنت تستوفي معايير الأهلية وترغب في التسجيل في البرنامج، اضغط على "تقديم".
اسم الوظيفة: متدرب خريج - تخصصات أخرى (للمواطنين الإماراتيين)
عن الوظيفة:
خريجون آخرون
تدرك مجموعة أدنوك أهمية وجود قوة عاملة ماهرة ومتحمسة من أجل الحفاظ على وتحسين مستويات الخدمة التي تقدمها مجموعة أدنوك عالميًا. ومن أجل تحقيق أجندتها التقدمية، توفر مجموعة أدنوك تدريبات وتطويرات مكثفة على جميع المستويات داخل المنظمة، وخاصةً لخريجي الجامعات الإماراتيين الجدد.
يعد برنامج خريجي أدنوك أحد المبادرات الرئيسية التي تركز على تطوير معرفة المتدربين الذين قد يصبحون جزءًا دائمًا من مجموعة أدنوك في نهاية البرنامج.
الأهداف:
- تقديم فرصة لخريجي الجامعات الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل مع مجموعة أدنوك كمتدربين.
- اختيار أفضل المرشحين لتكوين مجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءات ومراجعات الأداء خلال فترة التدريب.
- تسهيل الانتقال من متدرب إلى موظف، وتعريف المتدربين بثقافة مجموعة أدنوك قبل أن يتم عرض فرصة العمل الدائمة كموظف مباشر.
- تقديم تجربة عملية حقيقية وتدريب على رأس العمل ضمن مجموعة أدنوك حتى لأولئك الذين لا يتمكنون من الانضمام بشكل دائم.
أخصائي اختبار الآبار
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
أداء دور السلطة الفنية للمجموعة البحرية في أدنوك في جميع جوانب أداء الآبار وتحسين الإنتاج المتعلقة بهندسة البترول، وتقديم المشورة الخبراء المتعلقة بتحسين الإنتاج واختبار الآبار لدعم الفرق السطحية وتحت السطحية لتحقيق أهدافها في مجالات إدارة التكنولوجيا، التحديات التقنية، الممارسات القياسية، ومشاركة المعرفة.
المؤهل الأدنى:
- بكالوريوس في هندسة المكامن/البترول/الكيمياء أو ما يعادلها. يفضل الحصول على درجة متقدمة.
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 10 سنوات في هندسة الحفر والتكامل (تصميم، تحليل، تحسين، والبحث والتطوير)، بالإضافة إلى 5 سنوات في عمليات التكامل وإصلاح الآبار.
- معرفة واسعة بأعمال البترول والعمليات، مع معرفة عميقة بأفضل الممارسات المطبقة في عمليات الآبار.
- الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.
الشهادات المهنية:
- غير محددة.
المهارات التقنية:
- وفقًا لقاموس كفاءات أدنوك المعتمد.
المهارات السلوكية:
- وفقًا لقاموس كفاءات أدنوك المعتمد.
ظروف العمل:
اسم الوظيفة: مهندس أول، أتمتة العمليات
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
يتحمل شاغل الوظيفة المسؤولية عن توفير الخبرة في الأتمتة لإدارة جوانب العمليات اليومية والتكتيكية لعدة مشاريع أتمتة أو مشاريع كبيرة بهدف تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية المقررة لدعم عمليات وأنظمة بوروج في إطار دليل المستخدم لمصنعي المعدات الأصلية ومعايير الهندسة ذات الصلة، والمعايير الدولية والمحلية لأدنوك.
يعد شاغل الوظيفة سلطة فنية في مجال التحكم والأتمتة، حيث يراجع ويقدم خدمات الخبراء والدعم للمشاريع الجديدة، ويستمر في تطوير وتنفيذ العمليات الجديدة، وإدارة التغيير، ومراقبة العمليات، وتحليل البيانات، وإيجاد فرص لتحسين عمليات الأعمال، مع ضمان تقديم النصائح الآمنة والاقتصادية والتقنية السليمة لتلبية متطلبات المشاريع وأهداف بوروج التجارية وأهداف أدنوك الاستراتيجية.
المؤهلات، الخبرة، المعرفة والمهارات:
المؤهل الأدنى:
- درجة جامعية في الهندسة أو التخصصات ذات الصلة.
- إلمام باستخدام Microsoft Office ونظام SAP.
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 8-12 سنة من الخبرة في صناعة النفط/الغاز أو البتروكيماويات في هندسة التحكم أو الأتمتة لصناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات.
- الإلمام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة، دراسات HAZOP، تصنيفات المناطق الخطرة وتركيبها.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ استراتيجيات التحكم في العمليات في أنظمة DCS.
- قدرة مثبتة على تعزيز العمل الجماعي وخلق بيئة تشغيلية منتجة مع قوة عاملة متعددة الثقافات.
- الوعي بالمعايير الدولية مثل ISA، IEC، ASME، API وغيرها من أفضل ممارسات الصناعة.
- معرفة بإمكانيات تشخيص الأنظمة، روتين النسخ الاحتياطي الذي يجب اتباعه.
- اهتمام بالتفاصيل وقدرة تحليلية قوية، والقدرة على استكشاف مشاكل المعدات وإجراء اختبارات النظام المعقدة.
- خبرة في نظام SAP، وأنظمة توثيق المستندات EDMS، مع معرفة كيفية العثور على الوثائق المتعلقة بالعمل.
منسق عمليات المصنع
حول الوظيفة:
عن الشركة:
تأسست شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) في عام 1971، وهي مجموعة طاقة متنوعة رائدة مملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي. تعمل شبكتنا من الشركات المتكاملة بالكامل عبر سلسلة القيمة للطاقة، مما يساعدنا على تلبية احتياجات سوق الطاقة المتغير بشكل مسؤول.
نحن من بين أبرز منتجي النفط والغاز من حيث انخفاض كثافة الكربون في العالم، ونتخذ خطوات كبيرة لجعل طاقة اليوم أكثر نظافة، بينما نستثمر في طاقات الغد النظيفة، مما يعزز مكانتنا كمزود موثوق ومسؤول للطاقة عالميًا.
نخصص حاليًا 23 مليار دولار أمريكي لتعزيز وتسريع الحلول منخفضة الكربون، ونستثمر في الطاقات الجديدة وتقنيات إزالة الكربون لتحقيق طموحنا في الوصول إلى صفر انبعاثات كربونية بحلول عام 2045، وملتزمون بالوصول إلى صفر انبعاثات ميثان بحلول عام 2030.
حول الدور:
- تخطيط وتنسيق الأنشطة اليومية للصيانة مع العمليات وتحديد أولويات الأنشطة لتحسين توافر المصنع.
- الحفاظ على الأنشطة التشغيلية في نظام إدارة الصيانة للتقارير والمراقبة.
- تطوير إجراءات التشغيل والتعليمات الثابتة لضمان التحكم الفعال والتنسيق.
- مراقبة الأداء الفني اليومي للمصنع؛ تقديم الإجراءات التصحيحية والتوصيات للتغلب على مشاكل المصنع.
فني، مختبر (التثبيت بالاسمنت)
حول الوظيفة:
الهدف من الوظيفة:
إجراء جميع اختبارات التحليل للتيارات العملية والعينات المتعلقة بالصيانة والسلامة والبيئة وفقًا للطرق الدولية المعتمدة لضمان الجودة.
المسؤوليات المحددة (الجزء 1):
التحليل والاختبار في المختبر:
- إجراء مجموعة من الاختبارات والتحليلات الكمية والكيفية في المختبر وفقًا للطرق والتعليمات المعتمدة.
- جمع العينات من المصنع باستخدام إجراءات جمع العينات المعتمدة دوليًا لإنتاج بيانات دقيقة وموثوقة لدعم الدراسات البحثية.
- تلقي قائمة العينات وإدخال نتائج الاختبارات التحليلية باستخدام نظام معلومات المختبر المحوسب (LIMS) وبرامج تقارير الأعمال لضمان الدقة.
- تحضير ومعايرة المواد الكيميائية المستخدمة في اختبارات المختبر اليومية وأجهزة التحليل عبر الإنترنت.
- الإبلاغ عن أي أعطال في الأجهزة أو تلف الأجهزة للمشرف المباشر.
- مراقبة تطبيق إجراءات جمع العينات والجدول الزمني بشكل صحيح لضمان عمل المعدات بشكل صحيح والحصول على نتائج موثوقة.
- التحقق من إجراء التجارب على الأجهزة والمعدات المختبرية الجديدة أو التي تم إصلاحها لضمان عملها بشكل سليم ودقة العناصر المسلمة.
- تحديث سجلات المخزون للمواد الكيميائية، والمواد المرجعية للمعايرة، والغازات المعايرة، والغازات الخاملة، وقطع الغيار الاستهلاكية لضمان التوريد في الوقت المناسب.
مهندس أول، أتمتة العمليات
حول الوظيفة:
عن الشركة:
تأسست شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) في عام 1971، وهي مجموعة طاقة متنوعة رائدة مملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي. تعمل شبكتنا من الشركات المتكاملة بالكامل عبر سلسلة القيمة للطاقة، مما يساعدنا على تلبية احتياجات سوق الطاقة المتغير بشكل مسؤول.
نحن من بين أبرز منتجي النفط والغاز من حيث انخفاض كثافة الكربون في العالم، ونتخذ خطوات كبيرة لجعل طاقة اليوم أكثر نظافة، بينما نستثمر في طاقات الغد النظيفة، مما يعزز مكانتنا كمزود موثوق ومسؤول للطاقة عالميًا.
نخصص حاليًا 23 مليار دولار أمريكي لتعزيز وتسريع الحلول منخفضة الكربون، ونستثمر في الطاقات الجديدة وتقنيات إزالة الكربون لتحقيق طموحنا في الوصول إلى صفر انبعاثات كربونية بحلول عام 2045، وملتزمون بالوصول إلى صفر انبعاثات ميثان بحلول عام 2030.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية / الأجهزة / الأتمتة أو ما يعادلها.
- 8 سنوات من الخبرة في التصميم، والتركيب، والتشغيل، والصيانة المستمرة، واختبار الأنظمة، والتحقق من صحة الأنظمة الأتمتة في منظمة صناعية كبيرة، ويفضل أن تكون في صناعة النفط والغاز.
تدريب للخريجين - الأعمال والفنون والقانون (للمواطنين الإماراتيين)
حول الوظيفة:
خريجو الأعمال والفنون والقانون
تعترف مجموعة أدنوك بأهمية امتلاك قوة عمل مهارة وملتزمة من أجل الحفاظ على مستويات الخدمة التي تقدمها مجموعة أدنوك عالميًا وتحسينها. ومن أجل تحقيق أجندتها التقدمية، توفر مجموعة أدنوك تدريبات وتطويرًا دقيقًا على جميع المستويات داخل المنظمة، خاصة لخريجي الإمارات الجدد.
برنامج خريجي أدنوك هو مبادرة رئيسية تركز على تطوير معرفة المتدربين الذين قد يصبحون جزءًا دائمًا من مجموعة أدنوك في نهاية البرنامج.
معايير الأهلية:
لتكون مؤهلاً للانضمام إلى برنامج خريجي أدنوك، يجب على المتقدمين تلبية جميع المعايير التالية بالإضافة إلى أي معايير محددة للوظيفة يراها أدنوك ضرورية:
- هذا البرنامج مخصص للمواطنين الإماراتيين فقط.
- اللياقة الطبية وفقًا لبيئة العمل في الدور.
- الحصول على التراخيص الحكومية بما في ذلك شهادة حسن السيرة والسلوك من وزارة الداخلية.
- اجتياز جميع التقييمات والمقابلات الأولية، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التقييمات الشخصية وقدرات.
- إتمام الخدمة الوطنية بنجاح، ما لم يكن معفيًا بموجب القانون الإماراتي.
يرجى ملاحظة أن المتدربين الذين يكملون البرنامج بنجاح ليسوا مضمونين بعقد دائم مع مجموعة أدنوك.
إذا كنت تفي بمعايير الأهلية وترغب في التسجيل في البرنامج، يرجى الضغط على "تقديم".
قائد فريق، تطوير المكامن
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
يقوم قائد الفريق بتوجيه وتنسيق أنشطة دراسات المكامن لفريق من موظفي تطوير النفط المتعدد التخصصات الذين يشاركون في صياغة وتخطيط وتنفيذ استراتيجية تطوير الحقل الأمثل والاقتصادية لاستغلال احتياطيات الهيدروكربونات وفقًا لمستويات الإنتاج المحددة في منطقة الحقل المعينة.
يضمن الجودة الفنية وسلامة جميع الأنشطة التي يتم تنفيذها من قبل فريق تطوير الحقل و/أو المقاولين. يشمل ذلك تحديد أهداف الدراسات والمشاريع، وإنشاء أنظمة مراقبة لضمان تنفيذ الأهداف وتحقيق الأهداف المستهدفة، وتحديد الأولويات، وتحديد وتخصيص الموارد. يتابع تقدم البرامج المعتمدة، ويحل المشكلات، ويقوم بالتنسيق مع الخبراء لضمان تحقيق أهداف دراسات المكامن.
المؤهل الأدنى:
- درجة البكالوريوس في هندسة المكامن، الجيولوجيا أو التخصصات ذات الصلة.
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 12 إلى 15 سنة من الخبرة الواسعة في تطوير حقول النفط تشمل دراسات المكامن.
- على الأقل 5 سنوات في منصب إشرافي.
- مهارات في التنظيم، التنسيق، الإدارة والقيادة، اتخاذ القرارات، التفكير التصوري، حل المشكلات، القدرة على العمل تحت الضغط، إتقان الكمبيوتر، إدارة المشاريع، التفكير التحليلي، الطلاقة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية، مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.
اسم الوظيفة: مهندس، ميكانيكي
عن الشركة:
تأسست شركة أدنوك في عام 1971 وهي مجموعة طاقة متنوعة رائدة، مملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي. تقوم شبكتنا من الشركات المتكاملة بالكامل بالعمل عبر سلسلة القيمة للطاقة، مما يساعدنا على تلبية احتياجات سوق الطاقة المتغيرة بشكل مسؤول.
نحن بالفعل في قمة قائمة منتجي النفط والغاز ذوي كثافة الكربون المنخفضة في العالم، ونتخذ خطوات كبيرة لجعل طاقة اليوم أنظف بينما نستثمر في طاقات الغد النظيفة، مما يعزز مكانتنا كمزود طاقة موثوق ومسؤول على مستوى العالم.
نخصص 23 مليار دولار أمريكي لتعزيز وتسريع الحلول منخفضة الكربون، والاستثمار في الطاقات الجديدة وتقنيات إزالة الكربون لتحقيق طموحنا بالوصول إلى الصفر الكربوني بحلول عام 2045 ووفاءً بالتزامنا بالوصول إلى صفر انبعاثات ميثان بحلول عام 2030.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.
- 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع 3 سنوات على الأقل في الأنشطة الإنشائية في مجال النفط والغاز أو البتروكيماويات، داخل منظمة صناعية كبيرة، ويفضل في صناعة النفط والغاز.
ممثل خدمة العملاء
حول الوظيفة:
عن الدور:
تحت إشراف قائد فريق خدمة العملاء، ستكون نقطة الاتصال الرئيسية مع العملاء لتعظيم جهود خدمة العملاء من خلال تأكيد وتنفيذ الطلبات بسرعة وبدقة، والمعرفة والفهم وإعداد الطلبات والوثائق المطلوبة للمساهمة في استراتيجية الأعمال والربحية. ستوفر أيضًا دعمًا احتياطيًا لفريق المبيعات في التعامل مع المشكلات والشكاوى. تتواصل مع مختلف المستويات من الموظفين والعملاء والإدارة المحلية والإقليمية والمواقع العالمية حيث توجد مواقع التصنيع/التوزيع التابعة للمجموعة.
تشمل المسؤوليات الأخرى تنفيذ الإجراءات التنسيقية والتفاعل مع المبيعات والتسويق والعملاء والمصانع والمراكز الإقليمية ووكالات النقل ومزودي خدمات اللوجستيات والبنوك والأقسام الداخلية المختلفة، دعم مجموعات المبيعات/التسويق وخدمة العملاء وسلسلة الإمداد بالإضافة إلى حل شكاوى العملاء والمتابعة بشأن الإجراءات. كما يتوقع منك التنسيق مع إعادة المواد والمتابعة بشأن التعديلات الائتمانية، بالإضافة إلى صيانة قاعدة بيانات العملاء وتواريخ الخدمة.
عن الشخص المطلوب:
- الحد الأدنى من المؤهل دبلوم حتى درجة البكالوريوس.
- الخريجون الجدد الحاصلون على درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد أو التخصصات ذات الصلة مرحب بهم.
- الحد الأدنى من الخبرة 3 سنوات في خدمة العملاء/تنفيذ الطلبات.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية.
- خبرة في خدمة منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
- معرفة وفهم أوضاع النقل (جوي/بحري)، صناعة شحن البضائع، وثائق التصدير، اللوائح الحكومية ومتطلبات الرقابة على الصادرات.
- خبرة في قراءة خطابات الاعتماد وتنفيذ الوثائق للبنوك.
- فهم جيد لجدولة التصنيع وأوقات الانتظار.
- الاهتمام بجودة ودقة الطلبات.
- مهارات ممتازة في استخدام SAP وبرامج جداول البيانات/الوثائق.
- مهارات تخطيط وتحليل وعلاقات بين الأشخاص مع التمتع بالتحديات.
- القدرة على العمل في بيئة فريق متعدد الثقافات.
- الوعي الثقافي للدول التي يتم خدمتھا.
مهندس أول، العمليات
حول الوظيفة:
عن الشركة:
تأسست شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك) في عام 1971، وهي مجموعة طاقة متنوعة رائدة مملوكة بالكامل لحكومة أبوظبي. تعمل شبكتنا من الشركات المتكاملة بالكامل عبر سلسلة القيمة للطاقة، مما يساعدنا على تلبية احتياجات سوق الطاقة المتغير بشكل مسؤول.
نحن من بين أبرز منتجي النفط والغاز من حيث انخفاض كثافة الكربون في العالم، ونتخذ خطوات كبيرة لجعل طاقة اليوم أكثر نظافة، بينما نستثمر في طاقات الغد النظيفة، مما يعزز مكانتنا كمزود موثوق ومسؤول للطاقة عالميًا.
نخصص حاليًا 23 مليار دولار أمريكي لتعزيز وتسريع الحلول منخفضة الكربون، ونستثمر في الطاقات الجديدة وتقنيات إزالة الكربون لتحقيق طموحنا في الوصول إلى صفر انبعاثات كربونية بحلول عام 2045، وملتزمون بالوصول إلى صفر انبعاثات ميثان بحلول عام 2030.
عن الدور:
- تقديم الدعم في معالجة المشكلات التقنية لموقع العمليات فيما يتعلق بالاستفسارات الفنية التي تؤثر على عمليات المصنع.
- إعداد ملخصات أداء دورية لمراقبة ظروف تشغيل المصنع، للتأكد من أن المصنع يعمل ضمن الحدود التشغيلية باستخدام أدوات مثل نظام معلومات المصنع (PIS)، نظام إدارة معلومات المختبر (LIMS) ونماذج HEMS، وتحديد الشذوذات وتوصية بالإجراءات المناسبة.
- إعداد بيانات الإنتاج والتشغيل الشهرية للمصنع، تقييم كفاءات الوحدات من خلال ربط استهلاك المواد الكيميائية والطاقة، وبدء التغييرات المطلوبة لتحسين هوامش الأرباح.
- المشاركة في أنشطة الترشيد للإنذارات، قيادة عملية التحقيق في تجاوزات معايير النوافذ التشغيلية.
- المشاركة في تحديد حلول فعالة من حيث التكلفة في مجالات مشاكل العمليات. إجراء تحليل الأسباب الجذرية (RCA) للمعدات والعمليات من أجل تحسين العمليات المستمر.
- دعم الأقسام الأخرى مثل HSE والصيانة، إلخ. لتحديد وتقديم التوصيات بشأن الابتكارات التقنية الجديدة، والتطورات، والتحسينات لتحسين تقديم أهداف الأعمال.
المؤهلات والخبرة:
- درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو ما يعادلها.
- 8 سنوات من الخبرة في الهندسة العملياتية في منظمة صناعية كبيرة في صناعة النفط والغاز.
محلل، الاستثمارات الاستراتيجية للمجموعة
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
دعم التحليلات الداخلية لجميع الكيانات المدرجة علنًا التابعة لمجموعة أدنوك (بما في ذلك أدنوك للحفر، أدنوك للتوزيع، أدنوك للغاز، أدنوك للنفط والغاز، فيرتيلوب، بوروج، بريسيت) وقطاعات وجودها.
بناء علاقات مع فرق علاقات المستثمرين التابعة للشركات الفرعية والمساعدة في ضمان أعلى معايير علاقات المستثمرين عبر الشركات المدرجة المرتبطة.
التواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والمساعدة في تعظيم قيمة المساهمين عبر المجموعة.
المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:
المؤهل الأدنى:
- درجة بكالوريوس (يفضل في الاقتصاد، المحاسبة أو المالية).
- إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثًا.
- مهارات تحليلية واتصالية قوية.
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- سنة واحدة من الخبرة العملية (يفضل في علاقات المستثمرين، البحث عن الأسهم، البنوك الاستثمارية، الاستشارات).
الشهادات المهنية:
- سيكون ميزة إضافية.
المهارات التقنية:
- وفقًا لكفاءات أدنوك المعتمدة.
المهارات السلوكية:
- وفقًا لكفاءات أدنوك المعتمدة.
ظروف العمل:
اسم الوظيفة: مدرب أدوات
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
يوفر المدرب التدريب والدعم للمواطنين الإماراتيين المتدربين في موقع العمل فيما يتعلق بصيانة الأدوات وكذلك العمليات، الصحة والسلامة والبيئة، واللغة الإنجليزية. يقوم بإجراء إجراءات للتحقق من الكفاءات وفقًا لبرامج التطوير بناءً على التدريب القائم على الكومبيوتر. يقدم دورات تدريبية في مركز التدريب في تخصصه الخاص.
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 7 سنوات من الخبرة العملية في مجال ذي صلة، ويفضل في صناعة النفط/الغاز أو البتروكيماويات، على أن يكون 3 سنوات على الأقل منها في وظيفة تدريب (تدريب عملي وفصول دراسية) في التخصص.
- خبرة في إعداد المواد التدريبية والإلمام بالبرامج المعتمدة على الكفاءات أمر ضروري.
المهارات:
- المعرفة باستخدام الكمبيوتر أمر أساسي.
- معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. يفضل معرفة اللغة العربية.
مدير الضرائب المؤسسية
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
المساهمة في تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجية الضرائب للمجموعة، والمساهمة في تطوير وظيفة ضرائب من الطراز العالمي عبر مجموعة أدنوك، وإدارة أنشطة إدارة الضرائب للمجموعة، وتقديم المشورة والدعم ذات الصلة عبر مجموعة أدنوك (المقر الرئيسي والشركات التابعة). وذلك لضمان الامتثال العام للضرائب الفيدرالية والمحلية، وتحقيق متطلبات التقارير الضريبية، ودعم حماية سمعة الشركة.
المسؤوليات الرئيسية:
- استراتيجية الضرائب، السياسات والإجراءات:
- المساهمة في تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجية الضرائب للمجموعة، بما في ذلك خريطة طريق نموذج التشغيل الضريبي الأولوية لمساعدة مجموعة أدنوك على تحديد والوفاء بالالتزامات الضريبية المتغيرة وإدارة الملف الضريبي الشامل لمجموعة أدنوك.
- المساهمة في توثيق وظيفة الضرائب وتطويرها بشكل مستمر وتحديثها:
- بيان الوظيفة
- مخططات تدفق العمليات
- السياسات والإجراءات الضريبية عبر مجموعة أدنوك لضريبة القيمة المضافة.
- المساهمة في تقديم المشورة بشأن التحديثات أو التعديلات التي يجب إدخالها على تدفقات العمليات للأقسام والمديريات الأخرى لضمان تضمين الامتثال الضريبي في عملياتها.
- إدارة أنشطة إدارة الضرائب للمجموعة، كونك المسؤول عن الامتثال الضريبي الفيدرالي والمحلي وتقديم المشورة بما يشمل الرسوم والضرائب وضريبة القيمة المضافة، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات والإرشادات المركزية لحماية علامة أدنوك التجارية.
- القيام بدور نائب رئيس الضرائب في حالة غيابه.
- قيادة تنفيذ إطار عمل لتقارير الرقابة الضريبية من البداية إلى النهاية لضمان زيادة الشفافية في تقارير ضريبة القيمة المضافة عبر المجموعة.
المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:
المؤهل الأدنى:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة، الاقتصاد أو التخصصات ذات الصلة.
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في ضريبة القيمة المضافة (أو أي ضرائب مباشرة أو غير مباشرة مشابهة) في شركات المحاسبة الكبرى أو في صناعة النفط والغاز، مع ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة في المناصب القيادية/الإدارية.
الشهادات المهنية:
- دبلوم ضريبة القيمة المضافة لدول مجلس التعاون الخليجي
- ADIT
المهارات التقنية:
- وفقًا لقاموس الكفاءات المعتمد.
المهارات السلوكية:
- وفقًا لقاموس الكفاءات المعتمد.
اسم الوظيفة: منسق تدريب أثناء العمل
عن الوظيفة:
الغرض من الوظيفة:
المساهمة في جميع برامج التدريب والمشاركة في تطوير المتدربين وتحسين البرنامج الأكاديمي الفني لتحقيق أهداف الأداء والتقييم. المساعدة في دمج المتدربين في العمليات، أولاً كمتدربين ولاحقًا كموظفين. المساعدة في مراقبة تقدم المتدربين لتجنب التأخيرات غير الضرورية. ضمان التواصل المناسب بين العمليات وATA. المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج التدريب أثناء العمل (OJT) للمتدربين في ATA وموظفي أدنوك. المساهمة في القضايا المتعلقة بالموظفين في الموقع، مع ضمان الالتزام الصارم بالسلامة واتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية جميع الموظفين، البيئة، وأصول الشركة.
المؤهلات الأدنى:
- درجة البكالوريوس في العمليات و/أو الهندسة مع المعرفة النظرية ذات الصلة في التخصصات (العمليات/الصيانة).
الحد الأدنى من الخبرة والمعرفة والمهارات:
- 6 سنوات من الخبرة في وظيفة فنية (العمليات و/أو الصيانة).
الشهادات المهنية:
- شهادة مدرب معترف بها دوليًا.
- شهادة H2S سارية.
- شهادة طبية سارية "صالح للعمل".
- شهادة الإطفاء الأولية والإسعافات الأولية.
المهارات التقنية:
- وفقًا لقاموس الكفاءات المعتمد.
المهارات السلوكية:
- وفقًا لقاموس الكفاءات المعتمد.
فني، صيانة ميكانيكية
مهندس أول، إنشاءات
مهندس أول، صيانة أنظمة التحكم (DCS)
محلل أول، إدارة الاحتيال (ERM)
مهندس، سلامة العمليات
مدير، اللوجستيات، ISC
متخصص، نظام الرفع
مدير إدارة الأداء
منسق، الصيانة
متخصص، الصحة والسلامة (ضمان الامتثال)
محلل أول، التميز المؤسسي
أخصائي أول، التحكم (الإنتاج)
محلل أول، تسجيل العملاء
مدير، الاتصالات التسويقية
مستشار قانوني أول
مهندس أول/فني، كهرباء
متخصص، الصحة والسلامة (إدارة المقاولين)
فني أول، أنظمة التحكم
مهندس أول/متخصص، الذكاء السوقي والاقتصاد
متخصص، هندسة العمليات
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( مجموعة أدنوك في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: مجموعة أدنوك
- تاريخ النشر: ١٨/١/٢٠٢٥
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
