20 ديسمبر وظائف الامارات اليوم بتاريخ 21-12-2024| وظائف في جميع التخصصات

Emirates Jobs Today: Kawader  (Human Resources Department of Ajman Government) announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? Kawader  (Human Resources Department of Ajman Government) announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Kawader  (Human Resources Department of Ajman Government) and their details:

↔

01. Governance Expert

Job Description

- Preparing and developing policies and procedures that include governance standards. 

- Reviewing and updating current policies related to governance and ensuring that they are in line with the latest standards and legislation.

 - Reviewing and auditing all administrative systems and evaluating the extent of application of governance principles and concepts at all levels.

 - Preparing studies and research related to governance and submitting the results of the studies to the competent authority. 

- Managing corporate governance processes at the entity and emirate levels.

 - Preparing and designing a data governance mechanism and conducting a periodic assessment of the effectiveness of governance systems in the emirate and verifying their alignment with the emirate's strategic objectives.

 - Establishing a culture of governance in all organizational units at the entity level by organizing workshops for employees to enhance awareness of the importance of governance.

 - Developing a general framework for governance of the strategic plan in the Emirate of Ajman and preparing a working methodology to consolidate the concept of governance at the emirate level.

 - Identifying and evaluating risks that may affect corporate governance and developing plans to avoid them, and submitting periodic reports to the competent authority on the level of compliance and any potential risks. - Providing advice and technical support to various departments on governance issues.

 - Developing key performance indicators (KPIs) to monitor and evaluate the effectiveness of governance policies. - Design and develop integrated e-governance systems to enhance transparency and efficiency. - Ensure full compliance with all laws and regulations related to governance. 

- Monitor changes in local and international laws and regulations and ensure policies and procedures are updated in line with them.
Job End Date
08/30/2024

02.Architectural draftsman

Job Description

- Preparing architectural, structural, electrical, mechanical and sanitary drawings for municipal projects.

 - Reviewing and entering architectural, structural, electrical, mechanical and sanitary drawings into the GIS system and ensuring that they match the coordinates approved by the municipality. 

- Preparing detailed drawings to clarify the extent of work completion.

 - Modifying drawings according to site conditions based on instructions from the specialized engineer. 

- Performing any other tasks related to the job as required by the work needs
Job End Date
08/31/2024

03. Building Materials Laboratory Technician 

Job Description

Conducting tests according to international and local specifications followed to keep pace with the highest international specifications. Dividing, distributing and storing samples for disposal according to the procedures followed in the laboratory to ensure the quality of the test. Ensuring the readiness of equipment and devices in the laboratory by ensuring their maintenance, cleanliness and calibration to ensure their continuity of operation. Participating in ensuring occupational safety to prevent occupational accidents and injuries. Performing any other tasks related to the job as required by the work needs.
Job End Date
08/31/2024

04. Financial Controller

Job Description

1. Follow up on the implementation of the unified financial system of the Ajman government in government departments, and participate in its development whenever necessary 
2. Collect data, verify its accuracy, prepare reports and recommendations required by the department, and submit them to the direct supervisor
3. Follow up on the observations of the Government Entities Control Authority and provide the necessary support in this regard 
4. Follow up on the registration of financial operations with government agencies and provide the necessary support in this regard
5. Ensure the accuracy and integrity of reports extracted from electronic systems and submit recommendations in this regard 
6. Contribute to managing risks associated with the department
7. Contribute to preparing the department’s budget and proposing initiatives to develop the department’s work 
8. Any other specializations assigned to him within his field of specialization
Job End Date
05/09/2024

05. Senior Information Systems Developer

Job Description

Study and help users define their technical needs and translate them into systems, programs, reports, etc. to automate their daily work electronically. 
2. Design, test and maintain systems and write the necessary texts and software modules to develop these systems. 
3. Install and prepare systems and programs for users and provide technical support, training and training materials when needed and provide the necessary solutions to address input errors or system errors. 
4. Prepare and evaluate technical documents and user guides required for various systems. 
5. Follow modification policies and technical support and ensure the validity of any modifications and obtain the necessary approvals before implementing them. 
6. Develop and design internal and external websites and prepare electronic pages in the programming languages ​​​​specific to that on an ongoing basis and participate in the structure of the sites and work to continuously enhance them with dynamic elements and rich and interactive materials in order to display them in the best possible way. While ensuring the protection of information security in coordination with other parties. 
7. Add, upload and publish any materials or content on the site and work to modify them on an ongoing basis after obtaining the necessary approvals for that and ensuring their suitability for publication.
Job end date
09/05/2024

06. Digital Project Manager

Job Description

**Project Planning:** - Develop detailed project plans. - Identify required resources and schedule tasks. - Define objectives and key performance indicators (KPIs). 

2. **Project Implementation:** - Leading multidisciplinary teams. - Ensuring that all team members are committed to their assigned tasks. - Coordinating with all stakeholders to ensure smooth project implementation. 

3. **Project Monitoring and Evaluation:** - Monitor project progress and make adjustments as needed. - Prepare periodic reports on project progress and share them with senior management. - Evaluate project performance and ensure achievement of set objectives. 

4. **Risk Management:** - Identify potential risks and prepare contingency plans. - Manage changes and challenges that arise during project implementation. 

5. **Communication and Documentation:** - Maintain effective communication with all stakeholders. - Prepare and maintain project documents in an organized manner. 

6. **Project Delivery:** - Ensure project delivery on time and with the required quality. - Provide final project reports and share lessons learned.

Job Expiry Date

08/31/2024

07. Strategic Planning Specialist 

Job Description

The objective of the Strategic Specialist position is to develop and implement effective plans to achieve the long-term goals of the department, while improving operational efficiency, monitoring performance indicators and linking them with current projects and initiatives to strategic goals and aligning them with the emirate’s strategy and enhancing competitiveness.

Job Expiry Date

09/30/2024

08. Audit Supervisor 

Job Description

 Follow up on audit teams and verify that all auditors adhere to the rules of sound professional conduct while performing audit work. 

 Supervising the collection of data and information related to preparing the annual work plan and preparing the draft sub-control plans for the control department and presenting them to the audit manager. 

 Preparing audit programs and a timetable for implementing the plan’s work. 

 Follow up on the implementation of audit work and the audit team’s participation in all audit work according to work distribution memoranda, audit programs, and the work implementation schedule according to the management plan. 

 Planning and organizing the work of the audit team and supervising the completion of the inspection work in coordination with the Audit Manager. 

 Supervising and participating in financial and legal oversight work, auditing work, final financial statements, balance sheets and data attached thereto for the entities assigned to audit them and preparing a draft report on them.

 Discuss the discovered observations with the Audit Manager, receive his guidance, and prepare a draft of the observation book or report. 

 Review and verify the completeness of permanent audit files, engage audit teams to update them, and prepare ongoing work files for the entities assigned to audit. 

 Preparing and reviewing the monthly achievement statement for the auditors in the audit team and submitting it to the audit manager. 

 Supervising and participating in preparing books to comment on the responses received from the relevant authorities to his comments. 

 Carry out any other duties or tasks assigned to him by his direct supervisor within the limits of the authority’s competencies.

Job Expiry Date

12/31/2024

09. Senior Auditor

Job Description

 Conducting the initial survey of the entity subject to the assigned audit and informing the audit supervisor of any new developments and changes in its systems and regulations. 

 Carry out all audit work mentioned in the work distribution memorandum in accordance with what is stated in the annual plan. 

 Carrying out financial and legal oversight work and examining the financial operations of the entities assigned to the work team and preparing draft oversight reports on them.  Examining the accounts, final financial statements, balance sheets and data attached thereto for the entities assigned to audit them and preparing a draft report on them. 

 Collecting information and data related to preparing the annual work plan and the general annual report. 

 Participate in preparing audit programs and the timetable for implementing the plan’s work. 

 Preparing and updating permanent audit files and preparing ongoing files for the entities assigned to audit them. 

 Preparing the monthly achievement statement and submitting it to the audit supervisor. 

 Discuss the observations discovered with the audit supervisor, receive his guidance, and prepare a draft of the observation book or report. 

 Preparing draft comments on the responses received from the relevant authorities regarding his comments. 

 Carry out any other duties or tasks assigned to him by his direct supervisor within the limits of the authority’s competencies.

Job Expiry Date

12/31/2024

10. Demographic statistics specialist

Job Description

Preparing demographic indicators periodically. Preparing demographic reports, studies and surveys to work on providing them in coordination with the concerned parties. Participating in preparing the annual plan to provide the needs for annual demographic data and statistics. Working on designing the initial forms to conduct demographic studies and research and population structure in the emirate according to the correct scientific foundations and in coordination with the concerned internal and external parties. Studying and analyzing data and statistics related to demographics and population structure and presenting policies and recommendations to enhance the population and demographic structure. Preparing future studies related to demographics, including predictive and prospective studies of the population structure. Proposing policies for drawing up future development plans in the emirate with regard to demographic aspects and population structure. Participating in preparing statistical publications related to demographics and population structure, such as distributions by gender, nationality, age groups, etc.

Job Expiry Date

08/31/2024

11. Legal Researcher

Job Description

Preparing and reviewing legal documents and providing legal support regarding legal issues related to the Chamber in light of the applicable legislation and regulations. This is in addition to following up on the cases of the Commercial Conciliation and Arbitration Center, as well as following up and studying the legislation and regulations in force in the Emirate of Ajman in particular and in the United Arab Emirates in general.

Job Expiry Date

08/31/2024

12. Deputy General Manager

Job Specialization: Business Administration

Employment Type: Full Time 

Required educational level: Master's

Professional level: Senior Management

Sector: Semi-governmental sector 

Job Expiry Date

12/30/2024

13. Neurologist 

Job Salary

20000 : 25000

Job Expiry Date

12/30/2024

14. General Surgery Specialist

Job Salary 

 20000 : 25000

Job Expiry Date

12/30/2024

15. Pediatrician 

Job Salary 

20000 : 25000

Employment Type: Full Time

Job Expiry Date

12/30/2024

16. Nursing 

Job Salary: 3000: 6000

Number of vacancies: 3

Employment Type: Full Time 

Required educational level: Diploma 

Professional level: Intermediate experience

Sector: Semi-governmental sector 

Job Expiry Date

12/30/2024

17. Director of Economic Planning Department

Job Description

Participation in preparing economic policy projects for the emirate Participation in preparing studies and proposing economic policies to support growth in the emirate’s economy Participation in preparing economic plans Participation in preparing economic studies and research according to the operational plan Assignments received from the department manager Participation in analyzing data, statistics and economic indicators Participation in providing the economic consultations required by the department manager and senior management Implementation of the operational plan activities and required tasks within the specified time Participation in preparing economic policy projects for the emirate

Job Expiry Date

08/18/2024

18. Social Counselor

Job Description

Providing advice and guidance to students at school, and monitoring behaviors that need modification.

Job Expiry Date

09/10/2024

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Job opportunities for
2. Kawader  (Human Resources Department of Ajman Government))
3. Click on a job title to view details.
4. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
5. Enter the required information in the pop-up screens.
6. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 14-8-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

وظائف الامارات اليوم : تعلن منصة كوادر( دائرة الموارد البشربة لحكومة عجمان ) عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الامارات ؟ تعلن منصة كوادر( دائرة الموارد البشربة لحكومة عجمان ) الامارات عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الامارات بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الاعلان التالي .

الوظائف المطلوبة في منصة كوادر( دائرة الموارد البشربة لحكومة عجمان ) الإماراتية وتفاصيلها:

01.خبير حوكمة

الوصف الوظيفي

- إعداد وتطوير السياسات والإجراءات التي تتضمن معايير الحوكمة.

 - مراجعة وتحديث السياسات الحالية المرتبطة بالحوكمة وضمان مواكبتها لأحدث المعايير والتشريعات. 

- المراجعة والتدقيق على كافة الأنظمة الإدارية وتقييم مدى تطبيق مبادئ ومفاهيم الحوكمة على كافة المستويات. 

- إعداد الدراسات والبحوث المتعلقة بالحوكمة ورفع نتائج الدراسات إلى السلطة المختصة. - إدارة عمليات الحوكمة المؤسسية على مستوى الجهة والإمارة.

 - إعداد وتصميم آلية لحوكمة البيانات وإجراء تقييم دوري لمدى فعالية أنظمة الحوكمة في الإمارة والتحقق من موائمة الأهداف الاستراتيجية الخاصة بالإمارة. 

- تأصيل ثقافة الحوكمة على كافة الوحدات التنظيمية على مستوى الجهة من خلال تنظيم ورش عمل للموظفين لتعزيز الوعي بشأن أهمية الحوكمة.

 - وضع إطار عام لحوكمة الخطة الاستراتيجية في إمارة عجمان وإعداد منهجية عمل لترسيخ مفهوم الحوكمة على مستوى الإمارة.

 - تحديد وتقييم المخاطر التي قد تؤثر على الحوكمة المؤسسية ووضع خطط لتجنبها، وتقديم تقارير دورية للسلطة المختصة حول مستوى الامتثال وأي مخاطر محتملة. 

- تقديم المشورة والدعم الفني للإدارات المختلفة بشأن مسائل الحوكمة.

 - وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة وتقييم فعالية سياسات الحوكمة. 

- تصميم وتطوير أنظمة حوكمة إلكترونية متكاملة لتعزيز الشفافية والكفاءة.

- ضمان الامتثال الكامل لكافة القوانين واللوائح المتعلقة بالحوكمة.

 - مراقبة التغيرات في القوانين واللوائح المحلية والدولية وضمان تحديث السياسات والإجراءات بما يتوافق معها.
تاريخ إنتهاء الوظيفة
08/30/2024

02.رسام معماري

الوصف الوظيفي

- اعداد الرسومات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية والصحية للمشاريع الخاصة بالبلدية.

 - مراجعة وادخال الرسومات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية والصحية في نظام GIS والتأكد من مطابقتها الاحداثيات المعتمدة لدى البلدية. 

- اعداد رسومات تفصيلية لتوضيح حجم انجاز العمل.

 - تعديل الرسومات طبقا لظروف الموقع بناء على تعليمات من المهندس المختص.

 - القيام بأية مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة وفق ما تفتضيه حاجة العمل
تاريخ إنتهاء الوظيفة
08/31/2024

03.فني مختبر مواد بناء 

الوصف الوظيفي

اجراء الفحوصات حسب المواصفات الدولية والمحلية المتبعة لمواكبة أرقى المواصفات العالمية. تقسيم العينات وتوزيعها وتخزينها للتخلص منها حسب الإجراءات المتبعة في المختبر لضمان جودة الفحص. التأكد من جاهزية المعدات والاجهزة في المختبر من خلال التأكد من صيانتها ونظافتها ومعايرتها لضمان استمرارية عملها. المشاركة في ضمان السلامة المهنية لعدم وقوع حوادث وإصابات مهنية. القيام بأية مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة وفق ما تفتضيه حاجة العمل.
تاريخ إنتهاء الوظيفة
08/31/2024

04.مراقب مالي

الوصف الوظيفي

1. متابعة تنفيذ النظام المالي الموحد لحكومة عجمان في الدوائر الحكومية، والمشاركة في تطويره كلما اقتضى الامر 
2. تجميع البيانات والتأكد من صحتها واعداد التقارير والتوصيات المطلوبة من القسم ورفعها للمسؤول المباشر
3. متابعة ملاحظات جهاز الرقابة على الجهات الحكومية وتقديم الدعم اللازم بشأنها 
4. متابعة تسجيل العمليات المالية لدى الجهات الحكومية وتقديم الدعم اللازم بشأنها
5. التأكد من صحة وسلامة التقارير المستخرجة من الأنظمة الالكترونية ورفع التوصيات بشأنها 
6. المساهمة في ادارة المخاطر المرتبطة بالقسم
7. المساهمة في اعداد موازنة القسم واقتراح المبادرات لتطوير اعمال القسم 
8. اية اختصاصات اخرى يكلف بها في مجال اختصاصاته
تاريخ إنتهاء الوظيفة
09/05/2024

05.مطور نظم معلومات رئيسي

الوصف الوظيفي

دراسة ومساعدة المستخدمين على تعريف احتياجاتهم الفنية وترجمتها إلى أنظمة وبرامج وتقارير وغيرها لميكنة أعمالهم اليومية الكترونيا. 
2. تصميم وتجربة وصيانة الأنظمة وكتابة النصوص والوحدات البرمجية اللازمة لتطوير هذه الأنظمة . 
3. تنصيب وإعداد الأنظمة والبرامج للمستخدمين وتوفير الدعم الفني والتدريب ومواد التدريب عند الحاجة وتقديم الحلول اللازمة لمعالجة أخطاء الإدخال أو أخطاء النظام 
4. إعداد وتقييم الوثائق الفنية التقنية وأدلة المستخدمين اللازمة لمختلف الأنظمة. 
5. إتباع سياسات التعديل والدعم الفني والتأكد من صلاحية أية تعديلات وأخذ الموافقات اللازمة عليها قبل تنفيذها 
6. تطوير وتصميم المواقع الإلكترونية الداخلية و الخارجية وإعداد الصفحات الإلكترونية بلغات البرمجة الخاصة بذلك بشكل مستمر والمشاركة في هيكلية المواقع والعمل على تعزيزها المستمر بالعناصر الديناميكية والمواد الغنية والتفاعلية من أجل إظهارها على أكمل وجه. مع التأكد من حماية أمن المعلومات بالتنسيق مع الجهات الأخرى . 
7. إضافة ورفع ونشر أية مواد أو محتويات على الموقع والعمل على تعديلها بشكل مستمر بعد أخذ الموافقات اللازمة لذلك والتأكد من صلاحيتها للنشر.
تاريخ إنتهاء الوظيفة
09/05/2024

06.مدير مشاريع رقمية

الوصف الوظيفي

**تخطيط المشاريع:** - وضع خطط المشروع التفصيلية. - تحديد الموارد المطلوبة وجدولة المهام. - تحديد أهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). 

2. **تنفيذ المشاريع:** - قيادة فرق العمل متعددة التخصصات. - ضمان التزام جميع أعضاء الفريق بالمهام الموكلة إليهم. - التنسيق مع جميع الأطراف المعنية (Stakeholders) لضمان تنفيذ المشروع بشكل سلس. 

3. **مراقبة وتقييم المشاريع:** - مراقبة تقدم المشروع وإجراء تعديلات عند الحاجة. - إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع ومشاركتها مع الإدارة العليا. - تقييم أداء المشروع وضمان تحقيق الأهداف المحددة. 

4. **إدارة المخاطر:** - تحديد المخاطر المحتملة وإعداد خطط الطوارئ. - إدارة التغييرات والتحديات التي تطرأ خلال تنفيذ المشروع. 

5. **التواصل والتوثيق:** - الحفاظ على التواصل الفعّال مع جميع الأطراف المعنية. - إعداد وثائق المشروع وحفظها بشكل منظم. 

6. **تسليم المشروع:** - ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة. - تقديم تقارير نهائية عن المشروع ومشاركة الدروس المستفادة.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

08/31/2024

07.اخصائي تخطيط استراتيجي 

الوصف الوظيفي

هدف وظيفة إخصائي استراتيجي هو تطوير وتنفيذ خطط فعالة لتحقيق الأهداف طويلة الأمد للدائرة، مع تحسين الكفاءة التشغيلية، ومتابعة مؤشرات الاداء وربطها مع بالمشاريع والمبادرات الحالية بالاهداف الاستراتيجية وموائمتها بإستراتيجية الامارةوتعزيز القدرة التنافسية.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

09/30/2024

08.مراقب تدقيق 

الوصف الوظيفي

 متابعة فرق التدقيق والتحقق من تقيد كافة المدققين بقواعد السلوك المهني السليم أثناء تأدية أعمال الرقابة. 

 الإشراف على حصر البيانات والمعلومات المتعلقة بإعداد خطة العمل السنوية وإعداد مشروع خطط الرقابة الفرعية للإدارة الرقابية وعرضها على مدير التدقيق. 

 إعداد برامج التدقيق والجدول الزمني لتنفيذ أعمال الخطة. 

 متابعة تنفيذ أعمال الرقابة ومشاركة فريق التدقيق بجميع أعمال التدقيق وفق مذكرات توزيع العمل، وبرامج التدقيق والجدول الزمني لتنفيذ الأعمال وفق خطة الإدارة. 

 تخطيط وتنظيم أعمال فريق التدقيق والإشراف على إنجاز أعمال الفحص بالتنسيق مع مدير التدقيق. 

 الإشراف والمشاركة في أعمال الرقابة المالية والقانونية وأعمال فحص الحسابات والبيانات المالية الختامية والميزانيات العمومية والبيانات الملحقة بها للجهات المكلف بتدقيقها وإعداد مسودة مشروع التقرير عنه.

 مناقشة الملاحظات المكتشفة مع مدير التدقيق وتلقي توجيهاته وإعداد مسودة كتاب الملاحظات أو التقرير. 

 المراجعة والتحقق من اكتمال ملفات التدقيق الدائمة ومشاركة فرق التدقيق لتحديثها وإعداد ملفات العمل الجارية للجهات المكلف بتدقيقها. 

 إعداد ومراجعة بيان الإنجاز الشهري للمدققين بفريق التدقيق ورفعه لمدير التدقيق. 

 الإشراف والمشاركة في إعداد كتب لتعقيب على الردود الواردة من الجهات المعنية على ملاحظاته. 

 القيام بأية اختصاصات أو مهام أخرى تسند إليه من قبل مسؤوله المباشر في حدود اختصاصات الجهاز.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/31/2024

09.مدقق أول

الوصف الوظيفي

 القيام بأعمال المسح المبدئي للجهة الخاضعة للرقابة المكلف بها وإبلاغ مراقب التدقيق عن المستجدات والمتغيرات في أنظمتها ولوائحها. 

 القيام بجميع أعمال التدقيق الواردة في مذكرة توزيع العمل وفقاً لما ورد في الخطة السنوية. 

 القيام بأعمال الرقابة المالية والقانونية وفحص العمليات المالية للجهات المكلف بها فريق العمل وإعداد مشروع تقارير الرقابة عنها.  فحص الحسابات والبيانات المالية الختامية والميزانيات العمومية والبيانات الملحقة بها للجهات المكلف بتدقيقها وإعداد مسودة مشروع التقرير الخاص بها. 

 جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بإعداد خطة العمل السنوية والتقرير السنوي العام. 

 المشاركة في إعداد برامج التدقيق والجدول الزمني لتنفيذ أعمال الخطة. 

 إعداد ملفات التدقيق الدائمة وتحديثها وإعداد الملفات الجارية للجهات المكلف بتدقيقها. 

 إعداد بيان الانجاز الشهري ورفعه لمراقب التدقيق. 

 مناقشة الملاحظات المكتشفة مع مراقب التدقيق وتلقي توجيهاته وإعداد مسودة كتاب الملاحظات أو التقرير. 

 إعداد مشاريع التعقيب على الردود الواردة من الجهات المعنية على ملاحظاته. 

 القيام بأية اختصاصات أو مهام أخرى تسند إليه من قبل مسؤوله المباشر في حدود اختصاصات الجهاز.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/31/2024

10.اخصائي احصاءات ديموغرافية

الوصف الوظيفي

اعداد المؤشرات الديموغرافية بصورة دورية اعداد التقارير والدراسات والمسوحات الديموغرافية للعمل على توفيرها بالتنسيق مع المعنيين. المشاركة في إعداد الخطة السنوية لتوفير الاحتياجات من البيانات والإحصائيات الديموغرافية السنوية. العمل على تصميم الاستمارات الأولية لإجراء الدراسات والبحوث الديموغرافية والتركيبة السكانية في الإمارة وذلك وفق الأسس العلمية الصحيحة وبالتنسيق مع المعنيين الداخليين والخارجيين.. دراسة وتحليل البيانات والإحصاءات المتعلقة بالديموغرافية والتركيبة السكانية وتقديم السياسات واقتراحات التوصيات الكفيلة لتعزيز التركيبة السكانية والديموغرافية. إعداد الدراسات المستقبلية الخاصة بالديموغرافية بما في ذلك الدراسات التنبؤية والاستشرافية للتركيبية السكانية اقتراح السياسات الخاصة برسم خطط التنمية المستقبلية في الإمارة وذلك فيما يخص الجوانب الديموغرافية والتركيبة السكانية. المشاركة في إعداد الإصدارات الإحصائية المتعلقة بالديموغرافية والتركيبة السكانية مثل التوزيعات حسب الجنس والجنسية والفئات العمرية وغيره

تاريخ إنتهاء الوظيفة

08/31/2024

11.باحث قانوني

الوصف الوظيفي

إعداد و مراجعة المستندات القانونية و تقديم الدعم القانوني فيما يخص القضايا القانونية المتعلقة بالغرفة في ظل التشريعات واللوائح المعمول بها. هذا بالإضافة إلى متابعة قضايا مركز التوفيق و التحكيم التجاري و كذلك متابعة ودراسة التشريعات و اللوائح النافذة في إمارة عجمان خصوصاً و في دولة الإمارات العربية المتحدة عموماً.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

08/31/2024

12.نائب مدير عام

تخصص الوظيفة : إدارة الأعمال

نوع التوظيف : دوام كامل 

المستوى التعليمي المطلوب : ماجيستير

المستوى المهني : ادارة عليا

القطاع : قطاع شبه حكومي 

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/30/2024

13.أخصائي مخ و اعصاب 

راتب الوظيفة

20000 : 25000

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/30/2024

14.أخصائي جراحة عامة

راتب الوظيفة 

 20000 : 25000

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/30/2024

15.أخصائي اطفال 

راتب الوظيفة 

20000 : 25000

نوع التوظيف : دوام كامل

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/30/2024

16.تمريض 

راتب الوظيفة : 3000 : 6000

عدد الشواغر :3

نوع التوظيف : دوام كامل 

المستوى التعليمي المطلوب : دبلوم 

المستوى المهني : متوسط الخبرة

القطاع : قطاع شبه حكومي 

تاريخ إنتهاء الوظيفة

12/30/2024

17. مدير قسم التخطيط الاقتصادي

الوصف الوظيفي

المشاركة في إعداد مشاريع السياسات الاقتصادية للإمارة المشاركة في إعداد الدراسات واقتراح السياسات الاقتصادية لدعم النمو في اقتصاد الإمارة المشاركة في إعداد الخطط الاقتصادية المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الاقتصادية حسب الخطة التشغيلية التكليفات الواردة من مدير القسم المشاركة في تحليل البيانات والإحصائيات والمؤشرات الاقتصادية المشاركة في تقديم الاستشارات الاقتصادية المطلوبة من مدير القسم والإدارة العليا تنفيذ أنشطة الخطة التشغيلية والمهام المطلوبة ضمن الوقت المحدد المشاركة في إعداد مشاريع السياسات الاقتصادية للإمارة

تاريخ إنتهاء الوظيفة

08/18/2024

18. مرشدة اجتماعية

الوصف الوظيفي

تقديم المشورة والتوجيه للطلاب في المدرسة, و مراقبة السلوكيات التي تحتاج الى تعديل.

تاريخ إنتهاء الوظيفة

09/10/2024

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم (فرص عمل لمنصة كوادر( دائرة الموارد البشربة لحكومة عجمان ))
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ النشر: 14-8-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال