Overview
Sharaf DG, a part of the Sharaf Group, is a whole new concept in Electronics Retailing conceived to meet the growing demands of the discerning customer. We are a leading provider of
technology products, services and solutions. With our stores spread across UAE, Bahrain, Oman & Egypt, we serve over 1 million customers every month. Sharaf DG is not just an electronics store, but a new lifestyle experience where customers can find the widest range of brands in the region across categories like Consumer Electronics, Home Entertainment, IT, Telecom, Home Appliances and much more. Along with retail ,Sharaf DG is also into Energy , Franchise & B2B business. As of our workforce,our employees’ knowledge, passion and commitment are recognized through pay, benefits and rewards that are among the best in the industry. Our diversified team from 40 different nationalities have the passion to render the most unmatched & exceptional service experience to our customers.↔
Sales Executive
About the Job: Job Summary:
Responsible for sales of banking products of our partner banks.
Job Description:
- Identify and pursue sales opportunities from in-store customer interactions, database collection, follow-up, and lead generation.
- Achieve or exceed agreed product sales targets and capitalize on cross-selling opportunities.
- Assist in conducting promotional activities and meetings in the assigned area to achieve budgeted sales volumes.
- Ensure accurate product information is shared with customers.
- Ensure submitted customer applications and documentation are complete and error-free.
- Adhere to code of conduct & ethics while performing duties and ensure service standards.
Key Account Executive
Requirements:
Experience:
Minimum 2-3 years of strategic sales experience in a business-to-business sales environment.
Educational Qualification:
BA/BS degree or equivalent.
Skills & Abilities:
- Excellent listening, negotiation, and presentation skills.
- Proven ability to manage multiple projects while paying strict attention to detail.
- Demonstrated ability to communicate, present, and influence effectively at all levels of the organization, including executive and C-level.
Business Process Intern
Desired Skills and Experience:
Qualitative Requirements:
- Experience: 6 - 12 months.
- Educational Qualification: Pursuing or recently completed an MBA or Master’s in Business Management, with specializations in Operations Management, Process Management, or Finance being an advantage.
- Professional Certifications: Advanced MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Visio, or any workflow tool.
Skills & Abilities:
- Knowledge of process documentation and business analysis is an advantage.
- Exceptional proficiency in both written and spoken English is a must. Bilingual proficiency (Arabic and English) is highly preferred.
- Ability to translate complex processes into easily understandable SOPs.
- Strong analytical and problem-solving skills to understand, evaluate, and document complex processes and procedures.
Visa Requirement: Preferably candidates with own visa/under parent sponsorship with more than 6 months validity.
Duration of Contract: 3 months, extendable based on requirements.
Sales Team Leader (Retail Electronics)
Requirements:
- Minimum Qualification: Graduation or equivalent.
- Experience: Minimum 2 years in Electronics Retail Sales.
- Proven experience in a retail sales role with demonstrated success in meeting or exceeding sales targets.
- Leadership and team management experience is highly desirable.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Customer-focused with a passion for delivering excellent service.
- Knowledge of products or services offered in the store.
- Proficiency in using point-of-sale (POS) systems and other retail software.
- Ability to work in a fast-paced and dynamic retail environment.
- Organizational skills and attention to detail.
Store Manager
Requirements:
Qualitative Requirements:
- Experience: 5-7 years in Retail Electronics, including 2-3 years of people management.
- Educational Qualification: Preferably Post Graduate, preferably an MBA.
- Professional Certifications: Retail Management.
Skills & Abilities:
- Customer Focus, Result Orientation, Team Work, Leading People, Decision Making, Communication, Business Acumen, Problem Solving, Analytical Thinking.
Inventory Executive
About the Job: Job Summary:
Responsible for managing and maintaining accurate inventory levels across all locations, ensuring smooth flow of inventory-related operations. This role includes monitoring stock levels, coordinating with various departments, analyzing inventory data, conducting audits, and implementing process improvements. The Inventory Executive will work with the Head Office Inventory team to maintain a high standard of inventory accuracy and efficiency, while contributing to overall supply chain management.
Duty Manager (Retail Electronics)
Requirements:
- Experience: 3+ years in Retail Electronics background and 1 year of people management.
- Educational Qualification: Preferably Graduate.
- Professional Certifications: Retail Management.
Skills & Abilities:
- Customer Focus, Result Orientation, Team Work, Leading People, Communication, Business Acumen, Problem Solving.
Team Leader (Retail Sales)
Key Responsibilities:
- Achievement of individual sales, Invoice, EW, Accessories/Productivity targets.
- Providing solutions to customer queries/requirements.
- Thorough knowledge of products in their department.
- Maintain display logic, planogram & placards.
- Conduct perpetual inventory counts.
- Ensure cleanliness of the area of responsibility.
- Manage brand promoters under their assigned team/department.
Business Development Executive - Smart Home
Requirements:
Required Skills and Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.
- Experience: Proven experience in the installation and management of smart home systems, including ELV systems.
- Technical Skills: Proficiency in configuring and troubleshooting smart home technologies, including automation systems, security systems, AV equipment, and networking.
- Certifications: Relevant certifications in smart home technology or ELV systems (e.g., CEDIA, AVIXA) are advantageous.
- Communication: Strong communication skills to interact effectively with clients, contractors, and team members.
- Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills to address and resolve technical issues.
Preferred Attributes:
- Project Management: Experience with project management tools and techniques.
- Customer Service: A customer-focused approach with the ability to handle client concerns professionally.
- Adaptability: Ability to adapt to new technologies and changes in smart home industry standards.
This role is crucial in ensuring that smart home systems are installed and maintained effectively, providing clients with modern, reliable, and user-friendly home automation solutions.
- Go to the application page. (Sharaf DG in UAE)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Sharaf DG
- Publication Date: 9/22/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here
نظرة عامة
شارف دي جي، جزء من مجموعة شارف، هو مفهوم جديد تمامًا في تجارة الإلكترونيات تم تصميمه لتلبية الطلبات المتزايدة للعملاء المميزين. نحن مزود رائد لمنتجات التكنولوجيا والخدمات والحلول. مع متاجرنا المنتشرة في الإمارات، البحرين، عمان ومصر، نقدم خدماتنا لأكثر من مليون عميل شهريًا.
شارف دي جي ليست مجرد متجر إلكترونيات، بل هي تجربة حياة جديدة حيث يمكن للعملاء العثور على أوسع نطاق من العلامات التجارية في المنطقة عبر فئات مثل الإلكترونيات الاستهلاكية، والترفيه المنزلي، وتكنولوجيا المعلومات، والاتصالات، والأجهزة المنزلية، وغيرها الكثير. بالإضافة إلى قطاع التجزئة، تعمل شارف دي جي أيضًا في مجالات الطاقة، والامتياز، والأعمال التجارية بين الشركات.
أما بالنسبة لقوتنا العاملة، فإن معرفة موظفينا وشغفهم والتزامهم تُعترف من خلال الرواتب والمزايا والمكافآت التي تعتبر من الأفضل في الصناعة. فريقنا المتنوع، الذي يضم 40 جنسية مختلفة، يمتلك الشغف لتقديم تجربة خدمة استثنائية لا مثيل لها لعملائنا.
تنفيذي مبيعات
ملخص الوظيفة:
مسؤول عن مبيعات منتجات البنوك لشركائنا.
الوصف الوظيفي:
- تحديد ومتابعة فرص المبيعات من تفاعلات العملاء في المتجر، جمع البيانات، المتابعة، وتوليد العملاء المحتملين.
- تحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المنتجات المتفق عليها واستغلال فرص البيع المتبادل.
- المساعدة في إجراء الأنشطة الترويجية والاجتماعات في المنطقة المعينة لتحقيق أحجام المبيعات المحددة في الميزانية.
- التأكد من مشاركة معلومات دقيقة حول المنتجات مع العملاء.
- التأكد من أن طلبات العملاء والمستندات المقدمة كاملة وخالية من الأخطاء.
- الالتزام بقواعد السلوك والأخلاق أثناء أداء المهام وضمان معايير الخدمة.
تنفيذي حسابات رئيسية
المتطلبات:
الخبرة:
- الحد الأدنى من 2-3 سنوات من الخبرة في المبيعات الاستراتيجية في بيئة مبيعات بين الشركات.
المؤهل التعليمي:
- درجة بكاليوس أو ما يعادلها.
المهارات والقدرات:
- مهارات استماع، تفاوض، وعرض ممتازة.
- القدرة المثبتة على إدارة مشاريع متعددة مع الانتباه الصارم للتفاصيل.
- القدرة المثبتة على التواصل، العرض، والتأثير بفاعلية على جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك المستويات التنفيذية.
متدرب في العمليات التجارية
المهارات والخبرات المطلوبة:
المتطلبات النوعية:
- الخبرة: من 6 إلى 12 شهراً.
- المؤهل التعليمي: دراسة أو الانتهاء مؤخرًا من درجة MBA أو ماجستير في إدارة الأعمال، مع تفضيل التخصصات في إدارة العمليات، إدارة العمليات، أو المالية.
- الشهادات المهنية: مهارات متقدمة في MS Office (Word، Excel، PowerPoint)، MS Visio، أو أي أداة تدفق عمل.
المهارات والقدرات:
- معرفة توثيق العمليات وتحليل الأعمال تعتبر ميزة.
- إجادة استثنائية في اللغة الإنجليزية المكتوبة والم spokenة أمر ضروري. ويُفضل إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على تحويل العمليات المعقدة إلى إجراءات تشغيل معيارية مفهومة بسهولة.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية لفهم وتقييم وتوثيق العمليات والإجراءات المعقدة.
- متطلبات التأشيرة: يُفضل أن يكون لدى المرشحين تأشيرة خاصة بهم/تحت كفالة الوالدين بصلاحية تزيد عن 6 أشهر.
مدة العقد: 3 أشهر، قابلة للتمديد حسب المتطلبات.
قائد فريق المبيعات (إلكترونيات التجزئة)
المتطلبات:
- المؤهل الأدنى: التخرج أو ما يعادله.
- الخبرة: الحد الأدنى من 2 سنوات في مبيعات الإلكترونيات بالتجزئة.
- خبرة مثبتة في دور مبيعات التجزئة مع نجاح مُثبت في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.
- خبرة في القيادة وإدارة الفرق مرغوبة بشدة.
- مهارات اتصال وتواصل قوية.
- التركيز على العملاء مع شغف لتقديم خدمة ممتازة.
- معرفة بالمنتجات أو الخدمات المقدمة في المتجر.
- إجادة استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وغيرها من البرامج التجزئة.
- القدرة على العمل في بيئة تجزئة ديناميكية وسريعة الوتيرة.
- مهارات تنظيمية وانتباه للتفاصيل.
مدير المتجر
المتطلبات:
المتطلبات النوعية:
- الخبرة: 5-7 سنوات في إلكترونيات التجزئة، بما في ذلك 2-3 سنوات من إدارة الأفراد.
- المؤهل التعليمي: يُفضل أن يكون دراسات عُليا، ويفضل MBA.
- الشهادات المهنية: إدارة التجزئة.
المهارات والقدرات:
- التركيز على العملاء، توجيه النتائج، العمل الجماعي، قيادة الأفراد، اتخاذ القرارات، الاتصال، الفطنة التجارية، حل المشكلات، التفكير التحليلي.
تنفيذي المخزون
ملخص الوظيفة:
مسؤول عن إدارة وصيانة مستويات المخزون بدقة عبر جميع المواقع، وضمان سلاسة العمليات المتعلقة بالمخزون. تشمل هذه الوظيفة مراقبة مستويات المخزون، التنسيق مع الأقسام المختلفة، تحليل بيانات المخزون، إجراء التدقيقات، وتنفيذ تحسينات العمليات. سيعمل تنفيذي المخزون مع فريق المخزون في المكتب الرئيسي للحفاظ على معيار عالٍ من دقة وكفاءة المخزون، مع المساهمة في إدارة سلسلة التوريد بشكل عام.
مدير واجبات (إلكترونيات التجزئة)
المتطلبات:
- الخبرة: 3+ سنوات في خلفية إلكترونيات التجزئة وسنة واحدة من إدارة الأفراد.
- المؤهل التعليمي: يُفضل أن يكون خريج.
- الشهادات المهنية: إدارة التجزئة.
المهارات والقدرات:
- التركيز على العملاء، توجيه النتائج، العمل الجماعي، قيادة الأفراد، الاتصال، الفطنة التجارية، حل المشكلات.
قائد فريق (مبيعات التجزئة)
المسؤوليات الرئيسية:
- تحقيق أهداف المبيعات الفردية، الفواتير، الملحقات/الإنتاجية.
- تقديم حلول لاستفسارات العملاء/متطلباتهم.
- معرفة شاملة بالمنتجات في قسمهم.
- الحفاظ على منطق العرض، خطة العرض، واللافتات.
- إجراء جولات جرد مستمرة.
- ضمان نظافة المنطقة المسؤولة عنها.
- إدارة ممثلي العلامة التجارية تحت فريقهم/قسمهم.
تنفيذي تطوير الأعمال - المنزل الذكي
المتطلبات:
المهارات والمؤهلات المطلوبة:
- التعليم: درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية، هندسة الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة مثبتة في تركيب وإدارة أنظمة المنزل الذكي، بما في ذلك أنظمة ELV.
- المهارات الفنية: إجادة في تكوين واستكشاف تقنيات المنزل الذكي، بما في ذلك أنظمة الأتمتة، أنظمة الأمان، معدات AV، والشبكات.
- الشهادات: شهادات ذات صلة في تكنولوجيا المنزل الذكي أو أنظمة ELV (مثل CEDIA، AVIXA) تعتبر ميزة.
- التواصل: مهارات تواصل قوية للتفاعل بفاعلية مع العملاء والمقاولين وأعضاء الفريق.
- حل المشكلات: مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة للتعامل مع القضايا التقنية وحلها.
السمات المفضلة:
- إدارة المشاريع: خبرة في أدوات وتقنيات إدارة المشاريع.
- خدمة العملاء: نهج يركز على العملاء مع القدرة على التعامل مع مخاوف العملاء بشكل احترافي.
- القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع تقنيات جديدة والتغييرات في معايير صناعة المنزل الذكي.
تعتبر هذه الوظيفة حاسمة لضمان تركيب وصيانة أنظمة المنزل الذكي بفاعلية، وتقديم حلول حديثة وموثوقة وسهلة الاستخدام لأتمتة المنازل للعملاء.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شرف دي جي في الإمارات)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: شرف دي جي
- تاريخ النشر: ٢٢/٩/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
.png)
