أخر الاخبار

TASC Outsourcing is currently looking for candidates to fill the following positions in the UAE شركة TASC Outsourcing تبحث حاليًا عن مرشحين لشغل الوظائف التالية في الامارات

TASC Outsourcing is currently looking for candidates to fill the following positions in the UAE شركة TASC Outsourcing  تبحث حاليًا عن مرشحين لشغل الوظائف التالية في الامارات

Emirates Jobs Today: TASC Outsourcing Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Emirates? TASC Outsourcing Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Emirates on today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in TASC Outsourcing company and their details:

Data Quality Analyst/Data Analyst (Arabic Speaker)


  • Bachelor's degree in a related field (e.g., Computer Science, Information Systems, Business Analytics).
  • 1-2 years of relevant experience in data analysis or a related field.
  • Strong proficiency in Power BI and MS Excel, including Pivot tables.
  • Excellent communication skills, with the ability to convey technical concepts to non-technical audiences.

  • If you are a passionate individual looking to kickstart your career in the dynamic field of data, we encourage you to apply.
  • This role offers the opportunity to grow into more specialized roles within the data domain.

IT Recruiter (3 Months contract)

Roles & Responsibilities

  • Understanding the hiring requirements of hiring managers
  • Attracting candidates through various channels like social media and professional networks
  • Reviewing resumes and screening candidates

  • Scheduling interviews by coordinating with candidates and hiring managers
  • Negotiating job offers and compensation packages with candidates
  • Staying updated about hiring trends and best practices

Project Manager ( Arabic speaker)

Minimum Experience: 

● Successful track record working in private or public sector institutions for a minimum of 6-8 years ● At least 4-6 years end to end project full cycle delivery experience 
● Strong Stakeholders management, communication and collaboration skills 
● Excellent project management skills 

● Excellent client centricity and stakeholder management skills 
● Excellent proficiency in English and Arabic is a must. 
● Proven experience in developing comprehensive reports and delivering compelling presentations. 
● Strong ability to multi task and delivers on set targets

Accounts Receivable Accountant


  • Oracle and MSD, and Yardi experienced
  • Legal cases experience
  • Accounting graduate with +8 years of accounts receivable experience
  • Manage the collection process
  • Daily bank reconciliation

  • Issuing receipts and statements to customers
  • Liasing with the bank with regard to customers payment deferral requests
  • Advanced user in Microsoft Excel / Power-point
  • Manage the management reporting to internal management for Accounts receivable function
  • Manage the accounts receivable closing process with accounting/reporting team

Customer Activation Executive

Roles & Responsibilities

  • Responsible for sales activities and involved in respective sales segments for the company.
  • Develop the Horeca channel focusing on hotels/cafe/restaurants sector for coffee and equipment sales
  • Participate with senior management in the development of strategic marketing plan
  • Responsible for identifying and securing new clients in addition to yielding existing clients to ensure revenue targets are met.

  • Analyse market needs and trends, to identify and deliver strategies to support the company's business development plan.
  • Develop and maintain a high level of product and service knowledge to facilitate the support to potential and existing clients.

  • Meet the sales targets and KPIs as set and agreed by the senior management
  • Weekly reporting on all sales activities to monitor the success and effectiveness of activities.
  • Any ad hoc duties as assigned

Banking Sales Executive


  • Conduct market research to identify selling possibilities and evaluate customer needs
  • Actively seek out new sales opportunities through cold calling, networking and social media
  • Set up meetings with potential clients and listen to their wishes and concerns
  • Prepare and deliver appropriate presentations on products and services
  • Create frequent reviews and reports with sales and financial data

  • Ensure the availability of stock for sales and demonstrations
  • Participate on behalf of the company in exhibitions or conferences
  • Negotiate/close deals and handle complaints or objections
  • Collaborate with team members to achieve better results
  • Gather feedback from customers or prospects and share with internal teams

Human Resources Specialist (SAP - Success Factor Implementation)

About the job

  • To ensure that the Employee Care Centre provides a high-quality service to the employees by attending to all employee queries and complaints by ensuring correct action and follow-up in compliance with HC policies and procedures as well as overseeing the tracking and reporting of customer inquiries and complaints.

  • Implements approved departmental policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors Implements approved departmental policies, processes, procedures and provide instructions to subordinates and monitor their adherence so that work is carried out in a controlled manner.

  • 2 - 4 years relevant experience at middle management level associated with smelter operations or equivalent preferably working with a multi-national team in an employee / industrial relations arena.
  • Extensive experience working on SAP SuccessFactors in the HR domain.

Marketing Manager (3 Months Contract) Immediate Joiners

About the job

  • Manage company online reputation
  • Drive the social media campaigns that increased overall engagement rate and sentiment.
  • Work with stakeholders to develop content alongside in-house and partner agencies (creativity, direction, production).

  • Ensure the company website is up to date and always in good shape with fresh content. 
  • Lead influencer campaigns with a diverse set of regional and international influencers. 
  • Prepare and present reports that demonstrate results and contribution to engagement, reach, influence, and business growth.
  • Maintain relationships with partner platforms, such as LinkedIn, Instagram, Twitter, Pinterest, etc.
  • Posted on Feb 13, 2024.

Advisor - Scholarship Programs


  • Minimum of 10 -15 years in senior -level roles focused on international academic partnerships, strategic alliances, or university relations within the education sector. 
  • Master's or Ph.D. in Education, International Relations, Business Administration, or a related field.

Rewards Executive (Immediate Joiners)

Preferred Experience:

  • 4+ years of relevant work

360 consultant (technology staffing)


• Candidate Sourcing: Proactively source, screen, and interview candidates for IT & Tech roles, including Developers, Engineers, Architects, Project Managers, and more. 
• Client Relationship Management: Build and maintain strong client relationships by understanding their IT staffing needs, providing market insights, and delivering exceptional recruitment solutions. • Market Research: Stay updated on industry trends, salary benchmarks, and emerging technologies to offer valuable insights to clients and candidates. 

• End-to-End Recruitment: Manage the entire recruitment lifecycle, from initial client engagement to candidate placement, ensuring a seamless and positive experience for all parties. 
• Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the Technology and IT sector, expanding our client base. 
• KPI Achievement: Meet and exceed performance targets, including revenue goals, placements, and client satisfaction metrics. 

• Networking: Attend industry events, conferences, and meetups to expand your professional network and represent TASC.
• Documentation: Maintain accurate candidate and client records in our CRM system, ensuring compliance with data protection regulations.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

  1. To go to the application page. (Job opportunities for TASC Outsourcing Company)
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date: 26-2-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.

وظائف الإمارات اليوم: تعلن شركة TASC Outsourcing عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الإمارات؟ تعلن شركة TASC Outsourcing عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الإمارات بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة TASC Outsourcing وتفاصيلها:

محلل جودة البيانات/محلل البيانات (المتحدث العربي)


  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الكمبيوتر ونظم المعلومات وتحليلات الأعمال).
  • 1-2 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة.
  • إتقان قوي في Power BI وMS Excel، بما في ذلك الجداول المحورية.
  • مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على نقل المفاهيم التقنية إلى الجماهير غير التقنية.

  • إذا كنت فردًا شغوفًا وتتطلع إلى بدء حياتك المهنية في مجال البيانات الديناميكي، فنحن نشجعك على التقديم.
  • يوفر هذا الدور الفرصة للنمو إلى أدوار أكثر تخصصًا في مجال البيانات.

موظف تكنولوجيا المعلومات (عقد لمدة 3 أشهر)

الأدوار والمسؤوليات

  • فهم متطلبات التوظيف لمديري التوظيف
  • جذب المرشحين من خلال قنوات مختلفة مثل وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية
  • مراجعة السيرة الذاتية وفحص المرشحين

  • جدولة المقابلات من خلال التنسيق مع المرشحين ومديري التوظيف
  • التفاوض على عروض العمل وحزم التعويضات مع المرشحين
  • البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات

مدير المشروع (متحدث باللغة العربية)

الحد الأدنى من الخبرة: 

● سجل حافل بالنجاح في العمل في مؤسسات القطاع الخاص أو العام لمدة لا تقل عن 6-8 سنوات ● ما لا يقل عن 4-6 سنوات من الخبرة في تسليم الدورة الكاملة للمشروع 
● مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتعاون 
● مهارات ممتازة في إدارة المشاريع 

● مهارات ممتازة في التركيز على العملاء وإدارة أصحاب المصلحة 
● إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل ممتاز أمر حتمي. 
● خبرة مثبتة في تطوير تقارير شاملة وتقديم عروض تقديمية مقنعة. 
● قدرة قوية على القيام بمهام متعددة وتحقيق الأهداف المحددة

محاسب حسابات القبض

المسمى الوظيفي

  • أوراكل وMSD، وياردي من ذوي الخبرة
  • خبرة في القضايا القانونية
  • خريج محاسبة مع +8 سنوات من الخبرة في حسابات القبض
  • إدارة عملية الجمع
  • التسوية البنكية اليومية

  • إصدار الإيصالات والكشوف للعملاء
  • - التواصل مع البنك فيما يتعلق بطلبات تأجيل الدفع للعملاء
  • مستخدم متقدم في Microsoft Excel / Power-point
  • إدارة التقارير الإدارية إلى الإدارة الداخلية لوظيفة الحسابات المدينة
  • إدارة عملية إغلاق الحسابات المدينة مع فريق المحاسبة وإعداد التقارير

تنفيذي تنشيط العملاء

الأدوار والمسؤوليات

  • مسؤول عن أنشطة المبيعات ويشارك في قطاعات المبيعات الخاصة بالشركة.
  • تطوير قناة هوريكا مع التركيز على قطاع الفنادق/المقاهي/المطاعم لبيع القهوة والمعدات
  • المشاركة مع الإدارة العليا في تطوير الخطة التسويقية الإستراتيجية
  • مسؤول عن تحديد وتأمين العملاء الجدد بالإضافة إلى تحقيق العملاء الحاليين لضمان تحقيق أهداف الإيرادات.

  • تحليل احتياجات السوق واتجاهاته، لتحديد وتنفيذ الاستراتيجيات لدعم خطة تطوير أعمال الشركة.
  • تطوير والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة بالمنتجات والخدمات لتسهيل الدعم للعملاء المحتملين والحاليين.

  • تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية على النحو المحدد والمتفق عليه من قبل الإدارة العليا
  • تقديم تقارير أسبوعية عن جميع أنشطة المبيعات لمراقبة نجاح وفعالية الأنشطة.
  • أي واجبات مخصصة يتم تعيينها

تنفيذي مبيعات مصرفية


  • إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء
  • ابحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصال البارد والشبكات ووسائل التواصل الاجتماعي
  • قم بإعداد اجتماعات مع العملاء المحتملين واستمع إلى رغباتهم واهتماماتهم
  • إعداد وتقديم العروض التقديمية المناسبة حول المنتجات والخدمات
  • قم بإنشاء مراجعات وتقارير متكررة مع بيانات المبيعات والبيانات المالية

  • التأكد من توافر المخزون للمبيعات والعروض التوضيحية
  • المشاركة نيابة عن الشركة في المعارض أو المؤتمرات
  • التفاوض / إغلاق الصفقات والتعامل مع الشكاوى أو الاعتراضات
  • التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق نتائج أفضل
  • جمع التعليقات من العملاء أو العملاء المحتملين ومشاركتها مع الفرق الداخلية

أخصائي الموارد البشرية (SAP - تنفيذ عامل النجاح)

عن العمل

  • التأكد من أن مركز رعاية الموظفين يقدم خدمة عالية الجودة للموظفين من خلال الرد على جميع استفسارات وشكاوى الموظفين من خلال ضمان الإجراء الصحيح والمتابعة بما يتوافق مع سياسات وإجراءات HC بالإضافة إلى الإشراف على تتبع استفسارات العملاء والإبلاغ عنها. والشكاوى.

  • ينفذ سياسات وعمليات وإجراءات الإدارات المعتمدة ويوفر التعليمات للمرؤوسين والمراقبين. ينفذ سياسات وعمليات وإجراءات الإدارات المعتمدة ويقدم التعليمات للمرؤوسين ويراقب التزامهم بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة.

  • 2 - 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة على مستوى الإدارة الوسطى المرتبطة بعمليات المصهر أو ما يعادلها ويفضل العمل مع فريق متعدد الجنسيات في مجال العلاقات الصناعية/الموظفين.
  • خبرة واسعة في العمل على SAP SuccessFactors في مجال الموارد البشرية.

مدير تسويق (عقد لمدة 3 أشهر) نجارون فوريون

عن الوظيفة

  • إدارة سمعة الشركة على الإنترنت
  • قيادة حملات وسائل التواصل الاجتماعي التي أدت إلى زيادة معدل المشاركة والمشاعر بشكل عام.
  • العمل مع أصحاب المصلحة لتطوير المحتوى جنبًا إلى جنب مع الوكالات الداخلية والشريكة (الإبداع والتوجيه والإنتاج).

  • تأكد من أن موقع الشركة على الويب محدث وأنه دائمًا في حالة جيدة مع محتوى جديد. 
  • قيادة الحملات المؤثرة مع مجموعة متنوعة من المؤثرين الإقليميين والدوليين. 
  • قم بإعداد وتقديم التقارير التي توضح النتائج والمساهمة في المشاركة والوصول والتأثير ونمو الأعمال.
  • حافظ على العلاقات مع المنصات الشريكة، مثل LinkedIn وInstagram وTwitter وPinterest وما إلى ذلك.
  • تم النشر في 13 فبراير 2024.

مستشار - برامج المنح الدراسية


  • الحد الأدنى من 10 إلى 15 عامًا في الأدوار العليا التي تركز على الشراكات الأكاديمية الدولية أو التحالفات الإستراتيجية أو العلاقات الجامعية داخل قطاع التعليم. 
  • الماجستير أو الدكتوراه. في التعليم أو العلاقات الدولية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

تنفيذي المكافآت (النجارون الفوريون)

الخبرة المفضلة:

  • أكثر من 4 سنوات من العمل ذي الصلة

مستشار 360 (التوظيف التكنولوجي)

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد مصادر المرشحين: تحديد مصادر المرشحين بشكل استباقي وفحصهم وإجراء مقابلات معهم لأدوار تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا، بما في ذلك المطورين والمهندسين والمهندسين المعماريين ومديري المشاريع والمزيد. 
• إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها من خلال فهم احتياجاتهم من موظفي تكنولوجيا المعلومات، وتوفير رؤى السوق، وتقديم حلول توظيف استثنائية. • أبحاث السوق: ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة ومعايير الرواتب والتقنيات الناشئة لتقديم رؤى قيمة للعملاء والمرشحين. 

• التوظيف الشامل: إدارة دورة حياة التوظيف بأكملها، بدءًا من مشاركة العميل الأولية وحتى تعيين المرشح، مما يضمن تجربة سلسة وإيجابية لجميع الأطراف. 
• تطوير الأعمال: تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في قطاع التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات، وتوسيع قاعدة عملائنا. 
• تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية: تلبية أهداف الأداء وتجاوزها، بما في ذلك أهداف الإيرادات والمواضع ومقاييس رضا العملاء. 

• التواصل: احضر الأحداث والمؤتمرات واللقاءات الخاصة بالصناعة لتوسيع شبكتك المهنية وتمثيل TASC.
• التوثيق: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمرشحين والعملاء في نظام إدارة علاقات العملاء لدينا، مما يضمن الامتثال للوائح حماية البيانات.

كيفية التقدم للوظائف

وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  1. للذهاب إلى صفحة التطبيق. فرص عمل لشركة TASC Outsourcing Company )
  2. انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.

المصدر وتفاصيل إضافية

  • مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 26-2-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.



حجم الخط
تباعد السطور