Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in United Arab Emirates
Store Manager - Talent Pool 1
Key Responsibilities
Monitor and analyze performance data and make any necessary adjustments to drive commercial success within your assigned store area
Allocate resources and organize processes within your assigned area to drive efficiency and productivity in a variety of situations
Be a role model for customer service and meeting or exceeding customers’ expectations
Supervise and coordinate the team to ensure all customers receive an optimal service level at all times
Be a Brand Ambassador, consistently exhibiting the Brand Attitude and Values
Use advanced Category expertise to drive sales and customer loyalty in your assigned area
Guide and train all team members within your assigned area on Foundational and Seasonal Brand and product knowledge
Coordinate team members to consistently execute and maintain established Visual Merchandising and In-Store Communication standards in your assigned area
Manage merchandise delivery processing on the same day it arrives
Keep an organized stockroom and direct sales floor replenishment to ensure your assigned area’s and/or the entire store’s
complete product offer is immediately available and easily accessible to customers on a consistent basis
Manager Business Development EM
Key Responsibilities
Partner with clusters and cross-functional teams to develop market-specific growth plans, new business models, and commercial expansion strategies.
Lead market opportunity assessments and business case development across new channels, partners, or concepts.
Support execution of strategic priorities including DTC expansion, new partnerships, and cross-border enablement.
Serve as a connector between HUB functions and country teams to accelerate decision-making and commercial readiness.
Ensure all initiatives maintain a clear focus on profitability, working closely with Finance, Brand Teams, Commercial Teams and Markets to model impact.
Provide regional leadership with insight and recommendations on market trends, consumer behavior, and commercial dynamics.
Coordinate pilot projects and initiatives from concept to execution, tracking impact and aligning on long-term scale-up strategies.
SCM Finance Manager
Key Responsibilities
Be a member of EM SCM Finance team to control supply chain costs. Tasks including budgeting, rolling forecasting, monthly reporting, business case creation, variation analysis and financial analysis
Be a strong data analyst and through big data file and system data from SAP, CFIN, MicroStrategy as well as various vendors where is necessary to generate insights and recommendation for costs improvement or service improvement opportunities.
Share the result of GAP analysis and provide the root cause/clues/ views of underperformance and provide suggestions and solutions of performance improvement.
Be a business partner to Supply Chain Management operation team. Tasks include business analysis, project support, effectiveness study, productivity tracking, benchmarking analysis etc. to drive discussions and form corrective actions to improve efficiency and effectiveness of supply chain management.
Be familiar with end-to-end supply chain operational flow and closely monitor both the fixed and variable costs related to supply chain management and clearly understand the drivers behind costs fluctuation.
Manager Cat Mgt Training Women & aSMC EM
Key Responsibilities
Drive the category management for Women Training & aSMC across all KPIs, with the objective to grow the business across EM Countries & Channels.
Execute the seasonal Go-To-Market process and calendar milestones for your respective category in Emerging Markets.
Define an effective Emerging Markets Category Range that allows Clusters to maximize their opportunities.
Build a Category “Common Range” as the foundation of your EM Range that ensures a consistent Brand Footprint with a focus on adidas own channels without compromising on any commercial opportunities.
Ensure all your BU ranging activities in RMA and M-3 follow the Mops Milestones and timelines.
Drive decision making through data analytics & category tracking paired with consumer trends and market opportunities.
Facilitate efficient communication with respective Cluster and Channel stakeholders, to enable executional excellence as well as driving upwards communication to Global stakeholders.
Drive Women Training with a specific focus on growing Key Items as leggings and Bra’s across channels and work with Channel stakeholders to ensure an elevated consumer experience.
↚
Application Steps:
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
- Open the application link
- Browse the available jobs and select the one that suits you.
- Click on "Apply Now" and enter the required information.
- Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".
Additional Details:
- Posting Date: 5/7/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة
- Posting Date: 5/7/2025
- Required Nationalities: All nationalities
الحفار | الحفار – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة
مدير المتجر - مجموعة المواهب 1
المسؤوليات الرئيسية
مراقبة وتحليل بيانات الأداء وإجراء أي تعديلات ضرورية لتحقيق النجاح التجاري ضمن منطقة المتجر المخصصة لكتخصيص الموارد وتنظيم العمليات ضمن المجال المخصص لك لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في مجموعة متنوعة من المواقفكن قدوة في خدمة العملاء وتلبية توقعات العملاء أو تجاوزهاالإشراف على الفريق وتنسيقه لضمان حصول جميع العملاء على مستوى الخدمة الأمثل في جميع الأوقاتكن سفيرًا للعلامة التجارية، واعرض باستمرار موقف العلامة التجارية وقيمهااستخدم خبرتك المتقدمة في الفئات لتعزيز المبيعات وولاء العملاء في المنطقة المخصصة لكتوجيه وتدريب جميع أعضاء الفريق ضمن منطقتك المخصصة على المعرفة الأساسية والموسمية للعلامة التجارية والمنتجتنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ على معايير العرض المرئي والاتصال داخل المتجر بشكل مستمر في منطقتك المخصصةإدارة معالجة تسليم البضائع في نفس يوم وصولهاالحفاظ على مخزن منظم وتجديد أرضية المبيعات المباشرة لضمان توفير المنتجات في منطقتك المخصصة و/أو المتجر بأكملهالعرض الكامل للمنتج متاح على الفور ويمكن للعملاء الوصول إليه بسهولة على أساس ثابت
المسؤوليات الرئيسية
مراقبة وتحليل بيانات الأداء وإجراء أي تعديلات ضرورية لتحقيق النجاح التجاري ضمن منطقة المتجر المخصصة لك
تخصيص الموارد وتنظيم العمليات ضمن المجال المخصص لك لتحقيق الكفاءة والإنتاجية في مجموعة متنوعة من المواقف
كن قدوة في خدمة العملاء وتلبية توقعات العملاء أو تجاوزها
الإشراف على الفريق وتنسيقه لضمان حصول جميع العملاء على مستوى الخدمة الأمثل في جميع الأوقات
كن سفيرًا للعلامة التجارية، واعرض باستمرار موقف العلامة التجارية وقيمها
استخدم خبرتك المتقدمة في الفئات لتعزيز المبيعات وولاء العملاء في المنطقة المخصصة لك
توجيه وتدريب جميع أعضاء الفريق ضمن منطقتك المخصصة على المعرفة الأساسية والموسمية للعلامة التجارية والمنتج
تنسيق أعضاء الفريق لتنفيذ والحفاظ على معايير العرض المرئي والاتصال داخل المتجر بشكل مستمر في منطقتك المخصصة
إدارة معالجة تسليم البضائع في نفس يوم وصولها
الحفاظ على مخزن منظم وتجديد أرضية المبيعات المباشرة لضمان توفير المنتجات في منطقتك المخصصة و/أو المتجر بأكمله
العرض الكامل للمنتج متاح على الفور ويمكن للعملاء الوصول إليه بسهولة على أساس ثابت
مدير تطوير الأعمال
المسؤوليات الرئيسية
التعاون مع المجموعات والفرق متعددة الوظائف لتطوير خطط النمو الخاصة بالسوق، ونماذج الأعمال الجديدة، واستراتيجيات التوسع التجاري. قيادة تقييمات فرص السوق وتطوير دراسات الحالة التجارية عبر قنوات أو شركاء أو مفاهيم جديدة. دعم تنفيذ الأولويات الاستراتيجية بما في ذلك توسيع نطاق التعاملات المباشرة مع المستهلكين، والشراكات الجديدة، والتمكين عبر الحدود. العمل كحلقة وصل بين وظائف المركز وفرق البلدان لتسريع عملية اتخاذ القرار والاستعداد التجاري. التأكد من أن جميع المبادرات تحافظ على التركيز الواضح على الربحية، والعمل بشكل وثيق مع فرق التمويل والعلامة التجارية والفرق التجارية والأسواق لنمذجة التأثير. تزويد القيادة الإقليمية بالرؤى والتوصيات بشأن اتجاهات السوق وسلوك المستهلك والديناميكيات التجارية. تنسيق المشاريع والمبادرات التجريبية من الفكرة إلى التنفيذ، وتتبع التأثير والتوافق مع استراتيجيات التوسع على المدى الطويل.
المسؤوليات الرئيسية
التعاون مع المجموعات والفرق متعددة الوظائف لتطوير خطط النمو الخاصة بالسوق، ونماذج الأعمال الجديدة، واستراتيجيات التوسع التجاري.
قيادة تقييمات فرص السوق وتطوير دراسات الحالة التجارية عبر قنوات أو شركاء أو مفاهيم جديدة.
دعم تنفيذ الأولويات الاستراتيجية بما في ذلك توسيع نطاق التعاملات المباشرة مع المستهلكين، والشراكات الجديدة، والتمكين عبر الحدود.
العمل كحلقة وصل بين وظائف المركز وفرق البلدان لتسريع عملية اتخاذ القرار والاستعداد التجاري.
التأكد من أن جميع المبادرات تحافظ على التركيز الواضح على الربحية، والعمل بشكل وثيق مع فرق التمويل والعلامة التجارية والفرق التجارية والأسواق لنمذجة التأثير.
تزويد القيادة الإقليمية بالرؤى والتوصيات بشأن اتجاهات السوق وسلوك المستهلك والديناميكيات التجارية.
تنسيق المشاريع والمبادرات التجريبية من الفكرة إلى التنفيذ، وتتبع التأثير والتوافق مع استراتيجيات التوسع على المدى الطويل.
مدير تمويل إدارة سلسلة التوريد
المسؤوليات الرئيسية
انضم إلى فريق إدارة سلسلة التوريد المالية لإدارة تكاليف سلسلة التوريد (EM SCM Finance) لإدارة تكاليف سلسلة التوريد. تشمل المهام إعداد الميزانية، والتنبؤات الدورية، وإعداد التقارير الشهرية، وإعداد دراسات الجدوى، وتحليل المتغيرات، والتحليل المالي. كن محلل بيانات قويًا واستخدم ملفات البيانات الضخمة وبيانات النظام من SAP وCFIN وMicroStrategy بالإضافة إلى العديد من البائعين حيث يكون ذلك ضروريًا لتوليد رؤى وتوصيات لتحسين التكاليف أو فرص تحسين الخدمة. مشاركة نتائج تحليل الفجوة وتوفير السبب الجذري/القرائن/وجهات النظر حول ضعف الأداء وتقديم الاقتراحات والحلول لتحسين الأداء. كن شريكًا تجاريًا لفريق عمليات إدارة سلسلة التوريد. تشمل المهام تحليل الأعمال، ودعم المشاريع، ودراسة الفعالية، وتتبع الإنتاجية، وتحليل معايير المقارنة، وغيرها، لتحفيز المناقشات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين كفاءة وفعالية إدارة سلسلة التوريد. التعرف على تدفق العمليات في سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية ومراقبة التكاليف الثابتة والمتغيرة المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد عن كثب وفهم العوامل وراء تقلب التكاليف بشكل واضح.
المسؤوليات الرئيسية
انضم إلى فريق إدارة سلسلة التوريد المالية لإدارة تكاليف سلسلة التوريد (EM SCM Finance) لإدارة تكاليف سلسلة التوريد. تشمل المهام إعداد الميزانية، والتنبؤات الدورية، وإعداد التقارير الشهرية، وإعداد دراسات الجدوى، وتحليل المتغيرات، والتحليل المالي.
كن محلل بيانات قويًا واستخدم ملفات البيانات الضخمة وبيانات النظام من SAP وCFIN وMicroStrategy بالإضافة إلى العديد من البائعين حيث يكون ذلك ضروريًا لتوليد رؤى وتوصيات لتحسين التكاليف أو فرص تحسين الخدمة.
مشاركة نتائج تحليل الفجوة وتوفير السبب الجذري/القرائن/وجهات النظر حول ضعف الأداء وتقديم الاقتراحات والحلول لتحسين الأداء.
كن شريكًا تجاريًا لفريق عمليات إدارة سلسلة التوريد. تشمل المهام تحليل الأعمال، ودعم المشاريع، ودراسة الفعالية، وتتبع الإنتاجية، وتحليل معايير المقارنة، وغيرها، لتحفيز المناقشات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين كفاءة وفعالية إدارة سلسلة التوريد.
التعرف على تدفق العمليات في سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية ومراقبة التكاليف الثابتة والمتغيرة المتعلقة بإدارة سلسلة التوريد عن كثب وفهم العوامل وراء تقلب التكاليف بشكل واضح.
مدير إدارة تدريب النساء و aSMC EM
المسؤوليات الرئيسية
قيادة إدارة الفئات لتدريب النساء وaSMC عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية، بهدف تنمية الأعمال في جميع البلدان والقنوات الناشئة.تنفيذ عملية طرح المنتج في السوق الموسمية ومعالم التقويم الخاصة بفئتك في الأسواق الناشئة.تحديد نطاق فعال لفئات الأسواق الناشئة يسمح للمجموعات بتعظيم الفرص المتاحة لها.قم ببناء فئة "النطاق المشترك" كأساس لنطاق EM الخاص بك والذي يضمن بصمة علامة تجارية متسقة مع التركيز على قنوات adidas الخاصة دون المساومة على أي فرص تجارية.تأكد من أن جميع أنشطة تحديد نطاق BU الخاصة بك في RMA وM-3 تتبع المعالم والجداول الزمنية لـ Mops.قيادة عملية اتخاذ القرار من خلال تحليلات البيانات وتتبع الفئات إلى جانب اتجاهات المستهلكين وفرص السوق.تسهيل التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة في المجموعة والقناة المعنية، لتمكين التميز التنفيذي بالإضافة إلى دفع التواصل التصاعدي إلى أصحاب المصلحة العالميين.تدريب النساء مع التركيز بشكل خاص على تنمية العناصر الرئيسية مثل السراويل الضيقة وحمالات الصدر عبر القنوات والعمل مع أصحاب المصلحة في القناة لضمان تجربة مستهلك متطورة.
↚
خطوات التقديم:
المسؤوليات الرئيسية
قيادة إدارة الفئات لتدريب النساء وaSMC عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية، بهدف تنمية الأعمال في جميع البلدان والقنوات الناشئة.
تنفيذ عملية طرح المنتج في السوق الموسمية ومعالم التقويم الخاصة بفئتك في الأسواق الناشئة.
تحديد نطاق فعال لفئات الأسواق الناشئة يسمح للمجموعات بتعظيم الفرص المتاحة لها.
قم ببناء فئة "النطاق المشترك" كأساس لنطاق EM الخاص بك والذي يضمن بصمة علامة تجارية متسقة مع التركيز على قنوات adidas الخاصة دون المساومة على أي فرص تجارية.
تأكد من أن جميع أنشطة تحديد نطاق BU الخاصة بك في RMA وM-3 تتبع المعالم والجداول الزمنية لـ Mops.
قيادة عملية اتخاذ القرار من خلال تحليلات البيانات وتتبع الفئات إلى جانب اتجاهات المستهلكين وفرص السوق.
تسهيل التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة في المجموعة والقناة المعنية، لتمكين التميز التنفيذي بالإضافة إلى دفع التواصل التصاعدي إلى أصحاب المصلحة العالميين.
تدريب النساء مع التركيز بشكل خاص على تنمية العناصر الرئيسية مثل السراويل الضيقة وحمالات الصدر عبر القنوات والعمل مع أصحاب المصلحة في القناة لضمان تجربة مستهلك متطورة.
↚
خطوات التقديم:
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
- افتح رابط التطبيق
- تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
- انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
- تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".
تفاصيل إضافية:
- تاريخ النشر: 5/7/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- تاريخ النشر: 5/7/2025
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات