Al-Haffar | AlHaffar – The Specialist in Job Search in United Arab Emirates

Welcome to Al-Haffar, the leading job search platform in United Arab Emirates! We specialize in gathering the latest job opportunities from top companies and presenting them in an organized and easy-to-read format. Our goal is to connect job seekers with the right opportunities by providing clear and detailed job postings, including company information, job descriptions, and application guidelines.

At Al-Haffar, we strive to make job searching easier and more efficient. Whether you're looking for 

your next career move or exploring new opportunities, we're here to help! 🚀

 

↚

Available Job Vacancies

 Real Estate Sales Agent

Qualifications

 

Minimum 6 months to 1 year of experience in real estate with a proven record of success

Strong sales skills

Excellent customer service abilities

Knowledge of the real estate market and property management principles

Exceptional communication and interpersonal skills

Strong negotiation skills with a track record of closing deals

Detail-oriented with strong organizational skills

International Real Estate Sales Advisor - Dubai

Key Responsibilities:

 Generate new leads and follow up on existing prospects

 Build and maintain relationships with international and local clients

 Understand client requirements and provide suitable real estate solutions

 Attend roadshows and property exhibitions with leading developers

 Close deals efficiently and professionally

 

Talent Performance Specialist

Key Responsibilities:

- Measures the completion rate of performance reviews within a specified period (e.g., annually, semi-annually). Indicates adherence to the performance management process. 

- Design, implement, and administer the company's performance management system, including goal setting, performance reviews, and development plans.

- Follow and monitor probationary employees’ performance

- Provide training and support to managers and employees on the performance management process.

- Analyze performance data to identify trends, areas for improvement, and top performers.

- Collaborate with management to address performance issues and develop performance improvement plans.

- Ensure the performance management system is aligned with the company's strategic objectives and legal requirements.

- Regularly review and update the performance management system to ensure its effectiveness.

↚

 

Application Steps:

1. Open the application link 
2. Browse the available jobs and select the one that suits you.
3. Click on "Apply Now" and enter the required information.
4. Ensure that your details are entered correctly, then click "Submit".

               

 الحفار | الحفار  – المتخصص في البحث عن عمل في الإمارات العربية المتحدة

أهلاً بكم في  الحفار ، منصة البحث عن الوظائف الرائدة في الإمارات العربية المتحدة! نتخصص في جمع أحدث فرص العمل من كبرى الشركات وعرضها بطريقة منظمة وسهلة القراءة. هدفنا هو ربط الباحثين عن عمل بالفرص المناسبة من خلال توفير إعلانات وظيفية واضحة ومفصلة، تتضمن معلومات عن الشركة، ووصف الوظائف، وإرشادات التقديم.

في  الحفار ، نسعى جاهدين لتسهيل البحث عن عمل وزيادة كفاءته. سواء كنت تبحث عن 

إذا كنت تخطط لخطوتك المهنية التالية أو استكشاف فرص جديدة، فنحن هنا لمساعدتك! 🚀

 

↚

الوظائف الشاغرة المتاحة

 وكيل مبيعات العقارات

المؤهلات

 

خبرة تتراوح من 6 أشهر إلى سنة على الأقل في مجال العقارات مع سجل حافل بالنجاح

مهارات مبيعات قوية

قدرات ممتازة في خدمة العملاء

معرفة سوق العقارات ومبادئ إدارة الممتلكات

مهارات استثنائية في التواصل والتعامل الشخصي

مهارات قوية في التفاوض مع سجل حافل في إتمام الصفقات

مهتم بالتفاصيل ولديه مهارات تنظيمية قوية

مستشار مبيعات العقارات الدولية - دبي

المسؤوليات الرئيسية:

 إنشاء عملاء محتملين جدد ومتابعة العملاء المحتملين الحاليين

 بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء الدوليين والمحليين

 فهم متطلبات العميل وتقديم الحلول العقارية المناسبة

 حضور العروض الترويجية والمعارض العقارية مع المطورين الرائدين

 إغلاق الصفقات بكفاءة واحترافية

 

أخصائي أداء المواهب

المسؤوليات الرئيسية:

يقيس معدل إنجاز تقييمات الأداء خلال فترة زمنية محددة (مثلاً، سنويًا، أو نصف سنويًا). ويشير إلى الالتزام بعملية إدارة الأداء. 

- تصميم وتنفيذ وإدارة نظام إدارة أداء الشركة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وخطط التطوير.

- متابعة ومراقبة أداء الموظفين تحت الاختبار

- تقديم التدريب والدعم للمديرين والموظفين بشأن عملية إدارة الأداء.

- تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين وأفضل الموظفين أداءً.

- التعاون مع الإدارة لمعالجة قضايا الأداء وتطوير خطط تحسين الأداء.

- التأكد من أن نظام إدارة الأداء يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة والمتطلبات القانونية.

- مراجعة وتحديث نظام إدارة الأداء بشكل دوري لضمان فعاليته.

↚

 

خطوات التقديم:

1. افتح  رابط التطبيق 
2. تصفح الوظائف المتاحة واختر الوظيفة التي تناسبك.
3. انقر فوق "تقديم الطلب الآن" وأدخل المعلومات المطلوبة.
4. تأكد من إدخال تفاصيلك بشكل صحيح، ثم انقر فوق "إرسال".

                                                       

تعديل المقال